负责售后运营操盘。

学习私域流量变现运营的知识，促进私域流量的变现，同时帮助更多人零投资赚钱，要有勇于尝试新知识新技能的能力

【岗位职责】 1.签约：通过线上社交平台或线下渠道发掘具备直播潜力的人员，引导其入驻公司直播公会系统或与公司签署直播经纪协议； 2.基础运营：协助主播掌握直播基本规范，包括但不限于直播间布置、直播妆容指导、平台规则培训、直播互动及场控支持等； 3.精细运营：收集并整理直播过程中出现的问题，提出优化建议，协助策划直播活动，维护粉丝关系，疏导主播情绪，保持良好的合作关系； 4.完成公司下达的各项业务指标与工作任务。 【任职要求】 有相关经验者优先考虑！ 1.综合素质： （1）了解直播行业的盈利机制，对直播领域有浓厚兴趣，并希望在该行业持续发展； （2）性格外向，思维敏捷，具备良好沟通能力，拥有较高的道德品质和基础职业操守； （3）能接受绩效考核制度，适应业绩压力，具备较强的收入目标意识； 2.经验背景：有直播运营、秀场主播、市场营销、销售等相关工作经验者均可报名，应届毕业生或在校生表现优异者可适当放宽录用条件。

岗位要求： 1、具备出色的组织、协调与沟通能力；有客户现场协调经验者优先考虑； 2、擅长文档编写，能独立完成客户现场交付相关报告的输出； 3、具备基础的数据统计与分析能力，熟悉数据及业务应用场景，可围绕实用化推进、同类应用对比、投资效益等维度开展运营分析，支持运营活动中的数据支撑工作； 4、具有运营或运维项目经理工作经验者优先； 5、需长期在昆明驻场，具备良好的工作稳定性。

在校园内食堂、图书馆、宿舍展示3D真人手办，在社交平台发布3D真人手办相关的图文。

综合薪资8000-12000不等 工作时间9.30/12-1.30/6.30 月休4天，节假日正常休息 岗位职责： 1.负责抖音电商平台的日常运营与管理，提升店铺访问量及成交转化。 2.梳理销售数据，拟定并落实营销方案，优化推广路径，提升投入产出比。 3.组织实施各类促销活动与主题页面，提升用户互动性与品牌可见度。 4.跟踪商品库存动态，保障畅销品不断货，滞销品及时调整策略。 5.具备从零搭建能力，可独立完成平台全流程操作 任职要求： 1.优先考虑电子商务、市场营销、传媒等相关专业背景者。 2.具备1-3年电商运营经历，掌握主流电商平台运作规则与常用工具。 3.数据敏感度高，能基于数据分析指导实际运营动作。 4.思维创新，具备优秀的活动策划与落地执行能力。 5.必须精通抖音平台，且拥有3年以上相关实操经验

工作职责： 1、协助主管推进公司各项事务，按时完成并反馈工作任务； 2、具备良好的协作精神，协同团队开展业务运营及商务洽谈相关工作。 3、公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器、空调等生活设施。 4、薪资结构为底薪5000元+奖金+提成+绩效，实习期综合收入5000—8000元，工资按时发放，绝不拖欠。 5、员工以95后为主，工作氛围轻松融洽，成长通道广阔。 6、公司欢迎优秀人才加入，退伍军人及热爱旅行者可优先考虑。 ——————————————————————— 这是一份可以边体验生活边工作的岗位，团队活力充沛，regularly组织聚餐、KTV等团建活动，每年举办两次年会，并安排一次国内或出境旅游。 工作地址:昆明市青年路志远大厦15楼E 联系号码***********（微信同步）

运营岗 对文旅行业有热情，熟悉互联网运营模式，会数据分析、用户运营、活动策划，能熟练用办公软件和运营工具（如Excel、编辑器、数据分析平台）；有新媒体运营、社群运营经验（比如运营过、管理过用户社群）的优先；沟通协调能力强，能洞察市场需求，有创新想法，执行效率高（说干就干不拖沓）。玩转互联网，懂用户懂数据，熟悉互联网运营模式，会数据分析、用户运营、活动策划，能熟练用办公软件和运营工具（如Excel、编辑器、数据分析平台） 工作地址:景东县山冲村

，活泼开朗，工资十天一结，也可日结，会带气氛，无公主病，

电商公司，主要负责线上运营店铺，销售额分成，公司支持一件

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公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！ 【岗位职责】： 1.学习基础的营销系统（有主管带你学习产品知识和市场营销）。 2.学习团队的管理，从带领1个人开始，最终到10人的小组团队。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。 【任职要求】： 1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。 2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己; 3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力; 【薪资待遇】： 1、试用期:无责底薪5100+1500元奖金（综合底薪6600）+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000;你的学习能力决定了你的工资。 2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定; 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

岗位名称：风扇灯装配熟手；电商运营客服；扎线门市财务；门市销售；风扇电商打包员；杂工；风扇电机销售；工程师。 岗位要求：风扇灯装配熟手：有相关工作经验；熟悉相关机械操作与维护；细心，保证产品质量。电商运营客服：良好的沟通能力；熟悉电商运营平台操作；具备良好的客户服务态度。扎线门市财务：熟悉财务知识及操作；工作认真负责；具备良好的团队协作能力。门市销售：良好的销售技巧和经验；良好的沟通能力；具备一定的产品知识。风扇电商打包员：认真负责，熟悉打包流程；熟悉基本的搬运技能；能够配合团队高效完成打包工作。杂工：会做饭；有一定的体力劳动能力；能够完成日常杂务工作。风扇电机销售：熟悉产品销售流程；良好的沟通能力；对电机产品有一定的了解。工程师：有相关工作经验；具备相关技术能力；能独立解决技术问题。 薪资待遇：面议（各岗位具体薪资可能有所不同，建议与公司进一步沟通确定）。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础业务支持，如文档管理、会议记录及跨部门沟通协调 3.参与活动策划与执行，跟踪运营效果并提出优化建议 4.维护运营系统信息，确保数据准确性和时效性 5.完成上级交办的其他运营支持类任务，提升整体工作效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有责任心，工作细致，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.具备一定学习能力，能快速适应岗位工作节奏 4.有相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档 2.负责基础业务流程的执行与反馈，配合优化运营SOP提升工作效率 3.支持活动策划与落地执行，协调资源确保项目按时推进 4.定期收集并汇总运营相关数据，协助完成基础分析报告 5.与各部门保持良好沟通，推动跨部门协作事项顺利开展 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，学习能力强 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通与执行力 3.可适应快节奏的工作环境，能承担一定工作压力 4.有运营相关实习或项目经验者优先考虑 工作时间：工作日11-18点

1、负责跨境电商平台日常订单的处理与执行 2、跟进海外仓库发货标签制作及物流运输相关事宜 3、实时监控并维护部门数据与海外仓信息的准确无误 4、及时核查物流退件、官方仓及海外仓退回包裹，同步反馈并协同运营完成处理 5、协调解决海外仓、ERP系统及订单流程中的异常问题，保障订单履约时效 6、配合各部门开展协作工作，如对接仓储团队处理业务衔接事项 任职要求： 1、本科及以上学历，通过大学英语四级，具备良好的英文读写能力，能流畅撰写及回复邮件，有跨境电商平台跟单经验者优先； 2、优秀应届生亦可接受，公司配备导师指导培养，学习态度积极即可获得成长； 3、性格乐观外向，表达清晰，具备良好的沟通协调能力，胜任跨部门协作任务； 4、责任心强，思维灵活，具备较强的应变处理能力和团队合作意识； 5、熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件操作 公司情况及福利待遇： 1、团队规模：现有员工超100人，涵盖国内销售部、海外业务部、跨境电商部、物流部、仓储部、财务部、人力资源部、研发/生产部（广州）等多个职能部门； 2、自建成熟全球化海外仓储网络（覆盖深圳、中国香港、俄罗斯、西班牙、法国），设有四大区域售后服务中心（深圳、中国香港、美国德克萨斯州、德国法兰克福），并持续推进海外分公司布局； 3、自2012年起深耕无人机领域，掌握行业核心资源与市场动态，具备强劲的发展潜力； 4、培训体系：提供系统化入职培训（内部：导师带教、工厂产品实训、市场知识讲解、销售技巧提升、团队成长分享；外部：专业技能课程、行业主题讲座）； 5、岗位激励：依据年度绩效表现发放年终奖金，体现多劳多得的激励机制； 7、入职即办理五险一金； 8、节假日安排：严格按照国家法定节假日执行休假制度； 9、团队文化：实行扁平化管理，成员平均年龄26-30岁，办公环境轻松愉悦，每日播放音乐，定期组织下午茶活动，倡导“快乐工作，认真生活”的理念 如果你渴望更广阔的职业舞台与发展机会，欢迎加入我们，共同打造一个“携手成长、共享成果、共赴成就”的事业平台！

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