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火锅店长任职要求： 1. 学历与经验：高中及以上学历，3年以上餐饮行业管理经验，至少1年以上火锅门店店长或副店长经验，熟悉火锅品类的运营逻辑（如食材管控、锅底调配、客群维护等）。 2. 能力要求： ◦ 具备门店整体运营管理能力，包括人员排班、库存管理、成本控制、卫生安全监督等。 ◦ 有较强的客户服务意识，能妥善处理客诉，提升顾客复购率。 ◦ 擅长团队管理，能带动员工积极性，组织培训并提升团队业务能力。 ◦ 熟悉餐饮行业相关法律法规（如食品安全法），确保门店合规经营。 3. 个人素质：工作积极主动，有责任心，抗压能力强，具备一定的市场分析和营销策划思维，推进促销活动。

岗位职责: 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作 2.监督和提升店内服务质量，确保顾客满意度 3.组织和实施店内营销活动，提高品牌知名度和客流量 任职要求：薪资待遇5000-8000）另加业绩提成 1.具备餐饮行业管理经验，能够熟练运用店长工作技能 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调员工工作 3.对餐饮行业有热情，能够承担工作压力，具备较强的责任心和执行力 电话：

1. 年龄18-35岁，身体健康 2. 热爱奶茶行业，对饮品制作有浓厚兴趣和热情，有奶茶店工作经验者优先考虑。 3. 性格热情开朗，具备良好的沟通能力和服务意识，能始终保持微笑服务，耐心对待每一位顾客。 4. 具备较强的团队协作精神，能与同事和睦相处，共同为实现店铺目标努力。

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A班上午9:00～下午18:00 B班下午13:00～21:30 以上时间含吃饭时间一小时 【要求】18-25岁，男女不限，有过饮品行业优先，无经验可教，配方简单，店内员工好相处 【薪资待遇】实习期薪资：2600+200元饭补。 转正后底薪：3000元+全勤200+杯提 学得快当月可直接转正

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