1. 靠家乡农产品，我在家也能赚米 2. 别小看农产品，短视频真的很赚 ​3. 农产品拍短视频，比上班强多了 4. 一根手机+农产品，轻松搞钱 ​ 5. 农村人做短视频，卖货才是硬道理

岗位职责: 1.负责健身房自媒体平台的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度； 2.根据市场趋势，制定并执行线上推广活动，增强用户互动与参与度。 任职要求： 1.对自媒体运营有浓厚兴趣，具备良好的内容策划能力； 2.有较强的市场敏感性，能够准确把握用户需求； 3.有责任心，能够承担自媒体运营的日常工作。 4.帮衬主要负责人的运营

互联网打粉涨粉人员，负责抖音、快手等平台账号增粉、基础数据维护，会玩手机电脑就行，零基础免费教学，工作轻松简单，高提成，时间自由，有意直接聊。

一，薪资待遇：多劳多得，薪资日结，合作共赢； 二，工作时间：时间自由，地点自由，在家可做，不耽误其他事； 三，岗位内容新媒体运营任职要求 1、想做副业，增加收入， 2、积极爱学习，执行力强，正能量。 3、30-65岁，男女不限，经验不限，新手可带。全流程免费教学，包教包会。稳定货源，无需自己备货。一对一指导，全程带教 有意者直接联系，预约面试！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文、设计等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.利用公司资源远营、把做好视频进行发布 2.回复抖音、快手等消息，不需要打电话 3.有培训不需要担心自己不会任职要求： 1.可居家办公 5.学历不限

该职位为兼职工作: 1.主要针对某音，某手的短视频运营 2.没有经验要求，没有年龄要求，没有学历要求，有手机就行。 3.全程有人带。 4.宝妈，学生，上班族均可。抽空发发视频就可以完全不花时间，时间自由。 5.不用到公司！不用到公司！

昆明租房专员招聘｜轻松入行，踏实挣钱 不想进厂、不想流水线、不想拿死工资的看过来！ 找一份压力小、回款快、天天有单的靠谱工作，真的不用内耗！ --- 关于我们 昆明本地纯租房租赁团队 专注租房业务，不卖房、不换赛道、业务稳定！ 常年招人，只收踏实靠谱的小伙伴 解决所有新手顾虑 很多人怕做房产：没客户、没人带、赚不到钱？ 我们全部兜底！ ️ 无需熬夜加班：正常作息，拒绝无效内卷内耗 ️ 无需行业经验：零基础一对一带教，小白直接上岗 ️ 无需勾心斗角：团队氛围简单，专心搞钱即可 日常工作内容 工作轻松自由、时间灵活！ 主要负责客户对接、房源介绍、带看匹配 维护优质租房房源，整理基础房源资料 多劳多得，越努力收入越高 适配人群 应届毕业生，想找稳定长期工作 想转行，摆脱固定死工资的打工人 性格踏实稳重，愿意认真做事 想靠自己努力，提升个人收入 薪资福利｜透明无套路 超高提成 + 开单红包 + 月度绩效 租房行业核心优势：成交快、回款快、积累快 不用漫长熬单，每月稳定有收入，拒绝画饼洗脑！ 依托平台资源 + 个人努力，踏踏实实稳定赚钱 工资随便做3000-4000 勤奋做5000-8000 努力干8000-30000 --- 招募长期稳定、真心做事的小伙伴 拒绝混日子！有意向直接私信咨询详情 #昆明找工作 #昆明招聘 #官渡区求职 #巫家坝工作 #房产租赁招聘 #无经验入职 #昆明全职工作 #年轻人靠谱工作

需要吊顶师傅，工资电话详谈

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大理白族自治州鹤庆县招建筑木工3人

姐妹们明天需要一个临时的保洁，120一天，22个房间，两个人一起打扫，不洗布草，做完立即下班，供早餐和餐，地址在古城南门栖子归隐，有空的姐妹请联系

招聘装卸工1名，兼职。要求身体健康、吃苦耐劳，能适应晚间作业，做事踏实勤快，有货物装卸相关经验者优先，服从管理调度。工作时间为每天下午19点至22点。工作地址为云南省大理州大理市凤仪镇水果批发市场二期。

开发济宁三区房源、拓展客源，为客户提供租房/专业咨询与精准匹配； 全程跟进客户带看、签约、入住及售后，维护良好客群关系； 按经理/管家培养方向，参与团队统筹或民宿精细化服务工作。 任职要求 年龄18-55岁，男女不限，济宁本地常住或熟悉三区路况者优先； 善于沟通，有亲和力，目标感强，能吃苦耐劳，有基本服务意识和责任心； 愿意在租赁行业长期发展，想往管理岗发展者优先考虑

诚聘房产销售精英（无套路，均真是有效） 主招：租赁经纪人 保底无责底薪3000（一直都可以有 无需借还）/提成55-70%（孰高原则发放）+社保；让咱们经纪人前期积累或市场受影响没业绩的时候有保障也可以通过努力获取更高的收入 工作内容：通过贝壳平台系统或其他房产端口、自媒体等获取客户匹配房源进行带看并成交，老客户、老业主日常维护等 上班时间：早上9：00-下午6：00（含午休1小时）（冬季） 早上9：00-下午7：00（含午休2小时）（夏季） 上班地点：犀浦滨江两岸二期 休假时间：周一/周二轮休一天，法定节假日重合调休 福利待遇：入职满一年享13薪+孝顺金等 有无经验均可，欢迎附近宝妈、宝爸加入，上班时间灵活，可谈 要求：25岁及以上（有从业经验或有强烈意愿者可相对放宽），专科及以上学历，踏实、肯干、努力、勤学、有欲望、有追求，性格开朗，价值观端正，有从业经验者优先 房产销售痛点：前期需要踏实沉淀积累，耐得住性子，因为需要带客户看房，所以还需要会骑电瓶车（门店可提供），同时也要有足够的抗压能力，所有行业都很卷，我们也一样，不要患得患失； 我们的优势：团队氛围好，合作共赢，同事之间互帮互助，相互协助，价值观端正，同样我们也希望价值观端正，积极向上的人加入；资源最多，目前在滨江两岸三个小区内只有我们一家贝壳平台内公司，竞争压力相对较少；资源多，平台不缺房源，客源，只确有能力转化的志士。各项业务支持也是给到位，只要愿意干，没有干不动的

面试时间：9:00-12:00，14:00-18:30 地址：西安市内100+门店任你选择，就近安排！ 职位亮点：欢迎应届生、新手、零经验者加入（配备导师带教） 诚聘租房专员，开单容易，行业领先成交率，单笔提成1000-20000元不等 【工作时间】 早九晚七，中午休息两小时，上六休一 【薪资福利待遇】（月综合收入8k~1.5w） 1、新人入职无责任底薪3500-4500 + 业绩提成25%~70% 2、社保 + 全勤奖 + 带薪年假 + 开单奖励 + 月度奖金 + 每月定期团建 + 节假日福利 + 生日礼金 + 员工宿舍 + 工装提供 3、企业规模大，每年多批次晋升机会，职业发展空间广阔 【工作内容】 1、借助公司资源系统学习房地产相关知识 2、公司免费提供账号端口，在贝壳平台发布房源信息获取客户 3、线上与客户沟通确认时间，线下带领客户实地看房 4、协助完成租赁或买卖交易流程 5、客户均为主动咨询，签约成功率高，岗位易上手 【职位要求】 1、不限经验，性格外向，具备良好沟通能力 2、态度积极，进取心强，工作投入度高 【培训机制】（无需担心经验问题） 为期三天带薪培训，实行师徒制，分配专属导师一对一辅导

岗位职责： 无责底薪5000加20提成 岗位职责： 1.线上发布房源，拓展客户资源 2.维护现有客户关系，约看 3.为客户提供所需房源 4. 拍 房源信息 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

大理淘宝闪购运营中心短期实习招聘｜仅需在岗2个月，可开正规实习证明工作内容：外出拓展商户、洽谈合作拉单薪资结构：3000+超额完成拉单提成，综合月均4000-5000优势亮点：短期不用长期耗，实习盖章一站式搞定，多劳多得提成上不封顶适合在校生、短期过渡人群，有意直接私信咨询！（）

招聘编制外工作人员。薪资福利参照各招聘单位现行编外聘用人员薪酬标准执行。工作地址为宾居镇中心卫生院行政办公楼二楼行政办公室。

宝妈看过来！兼顾工作带娃的好岗位！中国移动大理客运站门店招10人弹性排班，不耽误接送孩子无责底薪2500+当日提成，综合3500-5000东站/北站/快速站就近安排联系杨先生：（）

岗位职责 1. 负责平台品牌整体的媒体传播工作，构建并运营平台新媒体矩阵（小红书、抖音、视频号、公众号、马蜂窝等），制定各平台差异化的内容推广策略； 2. 围绕平台在云南多地推出的新文旅体验项目、本地生活达人故事、用户情感共鸣场景及云南本土民俗文化，产出多样化宣传内容，涵盖文案撰写、短视频脚本设计、图文笔记创作、直播活动策划等； 3. 参与宣传内容的拍摄执行、剪辑处理、发布管理与日常运营，监控内容数据表现，评估传播成效，持续迭代内容形式与推广方案，提升品牌曝光量与粉丝增长； 4. 对接文旅类自媒体、本地生活领域KOL、旅游内容平台等外部资源，推动合作传播项目，强化平台在云南深度文旅领域的品牌声量； 5. 结合产品上线节奏与线下活动安排，策划配套的传播内容，实现品牌预热与产品导流，助力销售转化提升； 6. 归集整理品牌传播所需素材，搭建平台统一的内容资源库，确保对外输出内容的专业性与一致性； 7. 搭建媒体运营中台体系，梳理标准化工作流程，实现可复制、高协同的运作模式。 任职要求 1. 具备1年以上文旅行业或生活方式类媒体传播、新媒体运营相关经验，拥有成功运营新媒体账号案例者优先考虑； 2. 拥有出色的内容创作能力，擅长撰写具故事感的文案及策划短视频脚本，能够敏锐捕捉云南本地生活的细腻瞬间，产出有温度、具传播性且有价值的内容； 3. 熟悉主流新媒体运营工具使用，掌握基础拍摄与剪辑技能（如剪映、PR等），具备图文排版能力，并能运用常用AI辅助工具独立完成内容制作与发布； 4. 理解新文旅行业的传播特点，熟悉云南地区文旅内容热点趋势，具备良好的外部媒体资源整合及合作沟通能力； 5. 具备扎实的数据分析与策略调优能力，能依据传播数据反馈调整运营策略，兼具创意构思与落地执行能力； 6. 热爱云南新文旅发展，对地域文化、深度旅行体验有浓厚兴趣，认同平台所倡导的品牌价值观； 7. 具备良好的跨团队协作意识与沟通协调能力。

招聘非遗保护传承岗位人员1名。要求硕士研究生及以上学历，普通高等教育招生计划毕业生，硕士学位及以上，专业为民俗学（030304）或民族学（030401），无工作经历要求。博士研究生年龄一般不超过40周岁，硕士研究生年龄一般不超过35周岁。薪资福利为正式编制，享受事业单位工资、社会保险及福利等待遇。对具有硕士学位的引进人才给予10万元生活补贴，按5年平均兑现。报名截止时间为2026年7月5日。承诺在鹤庆服务期不少于8年（含试用期）。

招聘20名零工，要求熟练工。有意者请联系我。工作地点在云南大理。

大理祥云县刘厂镇要10个包花人员，包吃包住，包接送，一年四季都有活，计件，单头玫瑰1.2一扎，多头玫0.6一扎。电话

招聘编制外工作人员97名。薪资福利参照各招聘单位现行编外聘用人员薪酬标准执行。报名时间为2026年6月16日至18日以及2026年6月22日至23日，具体时段为上午08:00至11:30，下午14:00至17:00。工作地址位于宾川县力角镇卫生院二楼办公室。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

招聘收费员。薪资为3500元以上每月。有经验者优先。联系吴师。

你问我答 1、Q：我没做过怎么办？没有经验，担心自己不能开单 A：这个完全不用担心，公司帮带文化很浓厚，入职即有师傅带教，店长、总监都会手把手教，总部也会定期培训，不怕没人教，只要肯愿意学，一定会很快上手。 2、Q：你们包吃包住吗？ A：上海生活成本较高，特别是租房成本，公司为员工解决后顾之忧，提供住宿方案。吃饭费用需要自理的。 3、Q：你们的薪资情况怎么样？ A：无责任底薪7200--8200+绩效奖金+高提成25%--65%，完全的无责任，没有任何扣款，和业绩不挂钩，提成25%起提，不扣平台费。 4、Q：你们的底薪不高啊，别家公司都有6000、8000，提成也不高？ A：我们提供的底薪公开透明，而且不包含任何考核绩效，不夸大，真实可信；关于提成，我们不会扣业绩，不扣平台费，真正的从25%起提。 工作内容 1、新员工入店，熟悉所在商圈； 2、通过公司分配，网络客，门店接待等各种渠道获得资源，详细了解客户的需求，做好房源的合理匹配； 3、进行谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长都会一对一辅导； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。 职位要求 1、热爱销售行业，敢于挑战高薪，吃苦耐劳，有梦想； 2、人品很重要，诚实可信品行端正，这点我们很重视； 3、形象气质佳，良好的语言表达能力及亲和力，阳光积极正向； 4、应届生、有销售经验者优先。 我们提供的不仅是一份工作，更是一个做事业的平台，晋升店长之后即可晋升合伙人。 近朱者赤，欢迎有志青年一起加入有梦想有抱负的大家庭！