1、负责公司内部人员的安排和调动2、负责新人的入职培训和上岗3、负责人员在职情况的统计4、负责根据公司要求进行分配工作，通知，调配

1.负责招聘渠道的日常维护，人员招聘，通过多种渠道招聘合适的人才。2.甄选符合公司要求的人才。3.负责入职培训及各项培训的组织，安排与落实。4.负责员工入职，转正，晋升，离职等手续。5.领导安排的其他工作。

工作内容：1、执行招聘计划，包括通知和安排面试等；2、维护和拓展招聘渠道，及时投放和发布招聘广告，管理招聘渠道。​职位要求：1、对工作积极热情，有较强的工作责任心与沟通能力；2、有销售和人事招募工作经验者优先考虑；3、熟悉使用招募渠道者优先4、自带笔记本电脑

1能与客户进行沟通交流2性格活泼3负责对接各项事物4为人热情

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处理办公室日常行政事务

1.负责办公事文件修改，打印等工作2.要求熟悉电脑操作，会表格，文档制作3.总之就是电脑要玩的6，能够满足公司办公需求

董事长助理要求会用电脑简单软件身高不低于1米6

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岗位职责：负责招聘，邀约，安排面试要求：有丰富的招聘经验，沟通能力强，责任心强

工作内容：1、执行月度招聘计划，完成个人每月招聘任务。2、负责招聘网站招聘信息的发布及简历筛选、面试邀约。3、负责对人选初步沟通，同时协调安排面试。职位要求：1、大专及以上学历，人力资源及相关专业优先。2、1年以上工作经验。3、熟练使用Office办公软件。4、具有良好的逻辑思维能力、沟通能力、组织协调能力、学习能力和亲和力。5、认真细致、积极乐观、性格坚韧。6、能力优秀条件可放宽。基本工资：底薪4000元，招聘提成200元一人。

职场人事助理负责招聘面试。员工入职离职手续办理、协助主管工作，如活动策划、组织等。薪资福利:（3000-4000）双休、节假日法定假日休息。工作地址:南浔年丰路1388号金融大厦8楼，双林营业厅，练市营业厅

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