岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 跟踪分析各平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与用户偏好 2. 具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成内容生产 3. 具备数据分析意识，熟练使用Excel及基础数据工具，会使用剪映、PS等优先 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作、有成功运营案例者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升用户关注度和品牌影响力 2.策划并执行线上营销活动，结合热点进行内容创作，提高内容传播力与互动率 3.分析运营数据，定期输出优化建议，持续提升粉丝增长、阅读量及转化效果 4.拓展和维护外部合作资源，提升品牌在新媒体领域的曝光度与美誉度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和新媒体敏感度 2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台的运营规则与用户特性 3.具备一定的图片或视频编辑能力，能独立完成内容制作更佳 4.思维活跃，创意丰富，具备良好的沟通能力和团队协作精神

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升用户关注度和品牌影响力 2.策划并执行线上营销活动，结合热点进行内容创作，提高内容传播力与互动率 3.分析运营数据，定期输出优化建议，持续提升粉丝增长、阅读量及转化效果 4.拓展和维护外部合作资源，提升品牌在新媒体领域的曝光度与美誉度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和新媒体敏感度 2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台的运营规则与用户特性 3.具备一定的图片或视频编辑能力，能独立完成内容制作更佳 4.思维活跃，创意丰富，具备良好的沟通能力和团队协作精神

岗位职责: 1.负责健身房自媒体平台的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度； 2.根据市场趋势，制定并执行线上推广活动，增强用户互动与参与度。 任职要求： 1.对自媒体运营有浓厚兴趣，具备良好的内容策划能力； 2.有较强的市场敏感性，能够准确把握用户需求； 3.有责任心，能够承担自媒体运营的日常工作。 4.帮衬主要负责人的运营

岗位职责 1. 负责平台品牌整体的媒体宣传工作，搭建并运营平台新媒体矩阵（小红书、抖音、视频号、公众号、马蜂窝等），制定分平台的宣传推广策略； 2. 围绕平台云南多地的新文旅体验产品、在地生活家故事、客户共鸣体验、云南本土民谷文化，创作多元化的宣传内容，包括文案、短视频脚本、图文笔记、直播策划等； 3. 参与平台宣传内容的拍摄、剪辑、发布与运营，跟进内容数据，分析传播效果，持续优化内容与推广策略，提升品牌曝光度、粉丝量； 4. 对接各类文旅自媒体、本地生活KOL、旅游平台等外部媒体资源，开展合作推广，打造平台的云南深度文旅品牌影响力； 5. 配合产品上线、线下工作，策划对应的媒体宣传内容，完成品牌造势与产品引流，提升产品销售转化率； 6. 整理品牌宣传素材，建立平台内容素材库，保障宣传内容的一致性与专业性。 7.建设媒体工作中台系统、标准化工作流程，达到可复用、高效协作状态。 任职要求 1. 有1年以上文旅、生活方式类媒体宣传、新媒体运营相关工作经验，有成熟的新媒体账号运营成果者优先； 2. 具备优秀的内容创作能力，擅长故事性文案写作与短视频脚本策划，能捕捉云南在地生活的美好细节，输出有温度、有传播力、有价值的内容； 3. 熟练掌握各类新媒体运营工具，会基础的拍摄、剪辑（剪映、PR等）、图文排版技巧，以及当下常用AI辅助工具，能独立完成内容制作与发布； 4. 了解新文旅行业的传播规律，熟悉云南新文旅的宣传热点，具备良好的媒体资源拓展与合作洽谈能力； 5. 具备优秀的数据分析与策略优化能力，能根据宣传数据调整运营动作，有较强的创意与执行能力； 6. 热爱云南新文旅，对在地文化、深度体验有浓厚兴趣，认同平台的品牌理念。 7.有较强的跨部门协作能力。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

该职位为兼职工作: 1.主要针对某音，某手的短视频运营 2.没有经验要求，没有年龄要求，没有学历要求，有手机就行。 3.全程有人带。 4.宝妈，学生，上班族均可。抽空发发视频就可以完全不花时间，时间自由。 5.不用到公司！不用到公司！

该职位为兼职工作: 1.主要针对某音，某手的短视频运营 2.没有经验要求，没有年龄要求，没有学历要求，有手机就行。 3.全程有人带。 4.宝妈，学生，上班族均可。抽空发发视频就可以完全不花时间，时间自由。 5.不用到公司！不用到公司！

岗位职责 1. 负责平台品牌整体的媒体传播工作，构建并运营平台新媒体矩阵（小红书、抖音、视频号、公众号、马蜂窝等），制定各平台差异化的内容推广策略； 2. 围绕平台在云南多地推出的新文旅体验项目、本地生活达人故事、用户情感共鸣场景及云南本土民俗文化，产出多样化宣传内容，涵盖文案撰写、短视频脚本设计、图文笔记创作、直播活动策划等； 3. 参与宣传内容的拍摄执行、剪辑处理、发布管理与日常运营，监控内容数据表现，评估传播成效，持续迭代内容形式与推广方案，提升品牌曝光量与粉丝增长； 4. 对接文旅类自媒体、本地生活领域KOL、旅游内容平台等外部资源，推动合作传播项目，强化平台在云南深度文旅领域的品牌声量； 5. 结合产品上线节奏与线下活动安排，策划配套的传播内容，实现品牌预热与产品导流，助力销售转化提升； 6. 归集整理品牌传播所需素材，搭建平台统一的内容资源库，确保对外输出内容的专业性与一致性； 7. 搭建媒体运营中台体系，梳理标准化工作流程，实现可复制、高协同的运作模式。 任职要求 1. 具备1年以上文旅行业或生活方式类媒体传播、新媒体运营相关经验，拥有成功运营新媒体账号案例者优先考虑； 2. 拥有出色的内容创作能力，擅长撰写具故事感的文案及策划短视频脚本，能够敏锐捕捉云南本地生活的细腻瞬间，产出有温度、具传播性且有价值的内容； 3. 熟悉主流新媒体运营工具使用，掌握基础拍摄与剪辑技能（如剪映、PR等），具备图文排版能力，并能运用常用AI辅助工具独立完成内容制作与发布； 4. 理解新文旅行业的传播特点，熟悉云南地区文旅内容热点趋势，具备良好的外部媒体资源整合及合作沟通能力； 5. 具备扎实的数据分析与策略调优能力，能依据传播数据反馈调整运营策略，兼具创意构思与落地执行能力； 6. 热爱云南新文旅发展，对地域文化、深度旅行体验有浓厚兴趣，认同平台所倡导的品牌价值观； 7. 具备良好的跨团队协作意识与沟通协调能力。

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

现在冷库加2个工，活不累，

大理下关洱海边需要一个服务员 月薪：3000 月休：4天 联系电话：

大理白族自治州弥渡县招电焊、工地小工/杂工做混凝土挡墙，要求会立钢模或者会电焊，不要求焊工证，工资免谈

龙龛南生久招长期保洁9间客打扫公区要求工作认真负责好沟通不洗布草工作面议联系电话同步非诚勿扰

招聘：收银员（提成+奖金） 薪资：3500-4000元 加入我们十大理由： 1、； 2、酒店免费提供食宿； 3、酒店定期发放生活用品福利； 4、酒店每年组织旅游团建福利； 5、优秀员工持股，享受年终分红； 6、享受每月带薪休假福利，工龄奖； 7、＊资加各类绩效奖和提成佣金； 8、酒店每月提供生日福利，生日聚餐； 9、酒店专设文凭补贴：专科文凭每月300元，本科文凭每月500元； 10、充足休息时间：前厅10:00上班，厨房9:00上班。

岗位职责： 发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验。 薪资待遇： · 基础收益：每天3-5分钟，得10-30元 · 额外激励：按播放量提成 · 收益叠加：多账号可累计 · 工作形式：居家办公，时间灵活 · 项目性质：可长期参与 薪资结算： 日结，当天到账。 优先招募： 在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。

利用微信，小红书，抖音等社媒平台，推荐顾客成交医美项目即可赚钱，可免费教小红书拓客引流，新媒体运营知识，医美专业知识等等，不需要资源也可以做的，薪资日结！ 该岗位是兼职、兼职、兼职，可以在家线上工作，不辞职也能做，做一单结一单，加份副业，增加收入，全程都有免费的培训，能接受者再沟通，谢谢!! 职位要求:(可接受小白) 1、认可医美，不排斥，看好市场前景，对医美感兴趣即可培养! 2、不看经验，不看学历，接受小白应届生，院内可免费培训！ 3、无需坐班，无需打卡，工作地点不限制！轻松自由没有业绩压力！ 4、要有耐心，好学，头脑灵活者优先！

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岗位职责 发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验。 薪资待遇 · 基础收益：每天3-5分钟，得10-30元 · 额外激励：按播放量提成 · 收益叠加：多账号可累计 · 工作形式：居家办公，时间灵活 · 项目性质：可长期参与 薪资结算 日结，当天到账。 优先招募 在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友均可。

大理机场招聘薪资4000/月上班时间8：00-12：00下午14：00-6：00每天工作八个小时工作轻松每个月15号发放工资联系（）

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岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广活动执行，包括地推宣传、物料发放、用户引流及现场咨询解答 2. 开展商户/社区合作洽谈，拓展线下推广渠道，提升品牌曝光与用户转化率 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理分析并提交优化建议报告 4.配合线上营销活动落地，实现线上线下联动推广，达成阶段性获客目标 5. 维护推广点位秩序与形象，确保宣传物料规范使用及数据真实准确 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有市场推广、地推、快消品促销或O2O类相关经验者优先 3.吃苦耐劳，适应户外作业与灵活工作时间，具备基础抗压能力 4. 熟练使用智能手机及常用办公软件，能独立完成数据登记与反馈 5. 无不良信用记录，认同公司文化，注重团队协作与职业诚信

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求： 1.年龄:18–45岁，男女不限(有销售经验优先) 2.性格外向，服从管理，心态好，肯努力 3.无犯罪记录 4.身体健康，无不良嗜好 5.人品端正，不传递负能量 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱+旅游+晋升 招人原则：不看学历，不看能力，只看用心 工资待遇：。 正常干：3000元-----5000元 /周 ！！ 努力干：5000元-----8000元 /周 ！！ 使劲干：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给培训机构招生工作，简单轻松！ 一周一个城市，厌倦了当前一成不变的工作模式想挑战自己的，可以过来尝试。团队氛围好，年轻人多。适合喜欢游览祖国大好河山的你，期待你的加入

【云南本地最大生活类折扣平台】合伙人招募令！轻松开启财富之旅 渴望实现财富自由？梦想拥有永久管道收入？现在，机会就在眼前！ 自用省钱，他用有润，商用有利，带你搭乘本地生活新风口的财富快车！ 项目背景- 在国家政策促进内需的大背景下，各大平台及商家纷纷通过各种渠道发放红包与折扣，本平台整合200+生活类优惠服务，聚合至统一入口，让消费者便捷享受实惠。同时为你创造优质的创收机会。当用户通过你的链接领取优惠并消费后，你即可获得高额分佣回报。 项目亮点- 1. 用户享优惠：平台涵盖200+生活场景，优惠全网可比，外卖红包、9折加油、5折电影票、1折会员充值、6折快递……更有全国40+条精品线路免费旅游权益。 2. 商家合作发卡：后台生成卡密，自主制作卡片，联合本地商户开展“消费满XX元赠XX元加油抵扣卡”、“充值XX元送XX元话费抵扣卡”、“抽奖赢6天5晚免费旅游卡”等营销活动。卡片成本仅几角，售价自主设定，单卡利润1元起，每店最低采购1000张起步。 3. 长效管道收益：凡归属你名下的卡片，只要持卡人在平台产生消费，你即可持续获得平台分佣。例如：每位用户每月缴100元话费，你得0.5元，若积累1万名用户，月入几何？ 4. 二级分销机制：平台支持二级裂变，你可获得下级20%的二级分佣。外卖骑手、快递人员、合作商户、在校学生等不同群体，均可定制专属卡片进行推广。 工作内容- 操作简单高效！通过多种方式让更多人绑定至你旗下，并使用平台完成消费。亲友、同学、同事皆可成为起点，但更推荐以商家合作为主，既增加收益也增强信任背书。 薪资待遇 1. 卡片销售收益：平均每户基础利润1000元，日均洽谈两家商户轻而易举。 2. 管道分成收益：用户一消费你就赚钱，永久参与分成。名下累计1万名消费者，每人每月至少消费一次，保守估算每人贡献1元收益。 限时福利： 本月报名并通过平台筛选者，将免费提供本地各类商家信息资料（含真实联系电话），助你快速打开市场局面。 工作优势- 1. 时间自由，灵活掌控，兼顾事业与生活。 2. 可独立组建运营团队，享受团队层级激励，携手伙伴共同成长。 招募要求- 1. 沟通能力强，善于与商家及用户建立长期合作关系。 2. 具备责任心，工作积极主动，能有效推动项目落地执行。 总部直招：云南区域总计招聘100人，每个城市设1-2名城市合伙人。新风口、新商机、新机遇！本地财富盛宴已经开启，拼搏一阵子，受益一辈子！ 还在犹豫什么？立即把握这次创业逆袭的黄金机会，加入我们，共启财富新篇章！ 有意参与者请通过微信联系对接。

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