岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4. 具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5.工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件

有管理经验者优先！

主要工作内容:通过地推方式开发客户，邀约进店了解。服务客户进行线上(直播和电视节目)销售。任职要求: 1、了解销售原理，热爱销售工作。 2、熟悉各种地推开发客户方式，有客户服务意识。3、有收入要求、职业发展规划追求以及吃苦耐劳精神。 开展 工作。 5、3年以上销售工作经验。 6、福利待遇 6000-8500元/月 7、关于休息和.上班时间:月休四天，根据自己需要安排。国假正常带薪休假。上班时间:08:00---11:30;14:00--18:00

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，同岗位经验要求：不限（若未明确则默认“不限”） 2.学历要求：不限（若未明确则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4.具备良好的团队协作意识、抗压能力及结果导向思维 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

有管理经验者优先！

渠道线上线下装修设计销售一体化

1、负责开拓并深入挖掘连锁餐饮及饮品类客户，开展客户考察、商务洽谈与评估工作，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案 2、结合客户实际经营情况与需求，制定匹配的餐饮品牌合作方案及大客户销售策略 3、全程跟进大客户合作流程，包括前期沟通、招投标、合同签订及后续维护等环节，确保服务闭环 4、负责日常运营事务处理，如活动报价、价格调整、合同续签、回款跟进等工作 5、重点维护核心客户关系，持续加强与连锁餐饮关键决策人的有效沟通与互动 6、全面掌握竞争对手产品动态，开展竞品分析，为公司产品研发与销售策略提供真实、准确、完整的数据支持与反馈 7、协同各区域经理推进连锁餐饮客户在当地的拓展与售后服务，快速响应并解决客户问题 8、细致做好客户分组分类管理工作 9、积极开发潜在中小型餐饮客户，如夫妻店等终端门店 10、认真完成公司领导交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、具备三年以上销售经验，有直销经验或餐饮行业销售背景者优先 2、性格外向，富有亲和力与感染力，擅长人际沟通，作风踏实，自我驱动力强，具备良好抗压能力及健康的压力调节方式 3、主要工作区域为大理地区

负责公司销售业务 对接客户

在店销售及外出推广

1.根据公司的目标完成，分解季度、月度目标，并且分析目标达成的市场、人员计划等。 2.带领团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益。 3.根据公司拓展计划制定营销计划，带领指导销售团队按照计划完成销售目标。 4.充分调动营销人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍。 5.设计并完善销售培训体系，组织实施具体销售人员具体的培训，监督并落实。

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（一）战略规划与市场拓展 1. 深入调研全球主要经济体（如东南亚、欧美、中东等）的背调行业政策法规、市场需求、竞争格局及文化差异，结合公司核心优势，制定清晰的海外业务发展战略、阶段性目标及实施路径。 2. 牵头拓展海外市场，包括但不限于开发跨业客户、海外人力资源服务机构（HRSSC）、猎头公司等核心合作伙伴，搭建多元化的海外客户矩阵，完成年度业务营收及市场份额目标。 3. 主导海外市场品牌推广与公关活动，提升公司在国际背调领域的知名度与影响力，树立专业、合规的品牌形象。 （二）业务体系搭建与运营管理 1. 统筹海外背调业务全流程设计与优化，包括服务产品本地化迭代（如适配不同国家的背景调查内容、合规要求）、数据安全体系搭建、服务质量标准制定及交付效率提升，确保服务符合当地法律法规及客户需求。 2. 建立海外供应商合作网络，包括背景调查机构、数据服务提供商、律师事务所等，完成供应商筛选、评估及合作管理，保障业务开展的稳定性与可靠性。 3. 负责海外业务的风险管控，识别并应对市场风险、合规风险、数据安全风险等，建立完善的风险预警及应对机制。 （三）团队建设与管理 1. 管理海外业务团队（包括市场、销售、运营、合规等岗位），明确团队及成员的岗位职责与考核目标，制定有效的激励机制。 2. 负责团队人才的培养与发展，提升团队成员的专业能力、跨文化沟通能力及业务拓展能力，打造一支具备国际视野的高效团队。 3. 营造积极向上的团队氛围，加强团队凝聚力，带领团队高效执行公司战略，确保海外业务目标的顺利达成。 （四）跨部门协同与资源整合 1. 与公司国内销售、产品研发、合规法务、技术支持等部门紧密协作，推动海外业务与国内业务的协同发展，实现资源共享与优势互补。 2. 统筹协调公司内外部资源，为海外业务的开展提供有力支持，解决业务推进过程中的各类问题与障碍。 3. 定期向CEO及管理层汇报海外业务进展、市场动态、风险情况及下一步工作计划，为公司决策提供专业依据。 二、任职要求 （一）教育背景与专业能力 1. 本科及以上学历，国际贸易、市场营销、人力资源管理、法律等相关专业优先；具备海外留学或工作经历者优先。 2. 5年以上海外市场拓展及团队管理经验，熟悉海外背调行业者优先。 3. 深入了解至少2个海外重点市场（如东南亚、欧美）的人力行业政策、市场需求及运营模式，具备成功的海外业务拓展及团队管理案例。 （二）核心能力要求 1. 战略思维：具备敏锐的市场洞察力和前瞻性的战略眼光，能够基于市场动态制定科学合理的海外业务战略及实施计划。 2. 业务拓展能力：具备优秀的商务谈判能力、客户开发能力及资源整合能力，能够快速打开海外市场，建立稳定的客户及合作伙伴关系。 3. 团队管理能力：具备丰富的团队搭建与管理经验，能够有效激励团队，提升团队战斗力，带领团队达成业务目标。 4. 合规意识：熟悉海外数据安全、个人信息保护等相关法律法规（如GDPR），具备强烈的合规意识及风险管控能力，确保业务合规开展。 5. 跨文化沟通能力：具备优秀的英语听说读写能力，能够熟练开展跨文化沟通与商务合作；了解不同国家的文化习俗，具备良好的跨文化协作能力。 6. 抗压能力：具备较强的抗压能力及应变能力，能够适应海外业务拓展过程中的不确定性，高效解决各类复杂问题。

1. 负责集团战略客户的深度维护，制定并落实人才一体化解决方案的销售策略与周期规划，主导销售全流程管理，确保季度及年度销售目标的持续达成； 2. 在战略客户的新老合作中识别并挖掘业务机会，推动业务规模不断增长； 3. 开拓工业用品领域内的行业客户，深入挖掘客户需求，完成销售任务，提供MRO类工业用品的采购支持服务； 4. 主导项目回款进度的跟踪与执行，强化回款过程管控，提升回款效率； 5. 通过定期客户回访，掌握客户当前及潜在需求，增强客户满意度，促进客户复购与长期合作；

岗位核心职责 团队统筹与赋能：构建会展销售团队组织架构，设定销售目标并设计考核激励机制，带领团队达成年度及季度业绩任务；全面负责团队人才引进、分层培养与能力提升，系统化推进团队专业化建设，打造高效能、高凝聚力的销售作战单元。 客户资源深耕：开拓国内外优质企业、行业协会及政府机构客户群体，深度挖掘合作潜力，建立长期稳定的合作关系。 任职资格要求 核心经验：具备3-5年或以上会展行业销售管理实战背景，熟悉招商招展全周期运作流程，主导过大型行业峰会、专业博览会等项目销售管理工作，具有独立带队实现业绩突破的成功经历，过往业绩突出者优先考虑。 能力素养：具备战略性思维、敏锐的市场判断力与高水平谈判技巧，能够准确识别客户需求与行业发展趋势；拥有出色的团队领导力、跨部门协作能力与复杂问题应对能力，抗压性强，适应会展领域高强度、快节奏的工作环境。 基本要求：本科及以上学历（能力优异者可适当放宽），市场营销、工商管理、会展经济与管理等相关专业优先；品行良好，责任心强，具备良好的职业操守与团队合作意识，能接受全国范围内短期出差安排。 高薪福利体系 薪酬待遇：提供行业内具竞争力的无上限薪酬结构，包含基础薪资+阶梯式高比例提成+年终超额奖励+专项绩效奖金，平台发展空间广阔，综合年薪30万起。 福利待遇：五险一金、法定节假日+带薪年假（按工龄递增）+带薪病假+节日假期、高端行业培训资源、国内外展会参访交流机会、年度健康体检、节日关怀礼品、生日福利、专项团队建设经费、年度员工旅游活动。 联系人：王先生 一三九三一六四八六三零（非微信）

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收入自由！时间自由！晋升自由！ 为您打造有自由、有支持、有前景的职业生涯 一份理想的事业，不仅需要广阔的空间，更需要强大的平台支撑。中国人寿为您提供的，正是这样一个“三自由”与“三支撑”并重的绝佳机会。 关于自由——您的职业由您定义 时间自由：弹性工作制，完成打卡即可自由安排，高效平衡工作与生活。 晋升自由：转正后清晰的晋升通道，能者居上，不唯年龄，不论资历，你的努力决定你的职位。 收入自由：高额佣金+丰厚奖金，上不封顶。以百万年薪精英为目标，你的收入你说了算！ 关于支撑——我们为您的事业赋能 我们更提供无可比拟的平台优势： 产品线全覆盖，从寿险、财险、车险到银行信用卡、存款贷款、理财信托，一站式满足客户需求，助您轻松开拓市场。 强大的产品背书：除了涵盖保险、银行的全面产品线，我们更拥有如“鸿福基金”这样的明星投资选择。该基金通过精挑细选国内民生工程与优质海外项目，致力于为客户创造稳健而可观的投资回报。这不仅是您的销售利器，更是您赢得客户长期信任的基石。 完善的培训体系：我们高度重视人才的成长。入职后，您将接受从零开始的全方位、系统化培训，涵盖行业知识、销售技能、市场分析与个人职业素养提升。我们承诺，将不遗余力地帮助您快速适应、持续成长，从行业新人蜕变为金融领域的专业精英。 链接国寿平台，把握优势产品，在专业的培养下，成就一个不一样的自己。这里不只是一份工作，更是一个实现无限可能的创业机会！欢迎敢于挑战高薪的您加入我们！

岗位职责： 1、利用公司提供的优质客户资源，通过网络、微信、电话或面对面拜访等方式进行有效沟通，挖掘客户需求，促成合作并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，提供专业服务，并推动客户的二次合作； 3、掌握基本的财税知识，能够为客户解答常见的财税疑问并提供基础支持； 4、按时参加公司组织的销售例会及相关培训活动 任职资格： 1、品行端正，自信大方，表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力与说服力； 2、对销售工作有浓厚兴趣，具备积极主动的工作态度； 3、拥有良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，思维灵活，具备较强的适应能力和抗压能力 工作时间： 早上9点—12点 下午13:30—18点 薪资福利： 无责底薪+提成+绩效+工龄工资+五险+年终奖+其他福利 每月免费聚餐，不定期组织免费培训

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岗位职责：走访中小企业客户，通过客户问题诊断、需求挖掘与引导，为客户提供信息化项目解决方案并完成项目建设落地的全流程跟踪 任职要求：25到45岁，大专及以上学历 福利待遇：基础工资加计件薪酬加能手激励，目前团队月均薪酬约6k能手稳定于25k，上岗提供专业培训 全职兼职均可

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《薪资待遇》综合综合薪资不低于1万加高额提成，低首付，征信差都能做，团队年轻氛围好。 《岗位要求》年龄22~40岁，品行良好，热爱销售，有梦想，拿高薪，有无经验均可，男女不限。

岗位职责： 1、维护存量客户的客情关系，通过对门店问题的诊断，及时进行沟通反馈，帮助商家在关键数据上进行增长。 2、对已合作美团的商户但并未合作广告产品的客户进行新签，通过管理商家期望与分阶段的计划投放，撬动商家自然流量，保证广告收入。 3、对行业有深刻理解，能够通过数据得出有效结论，在行业的最新玩法上有自己的理解，并不断尝试。 任职资格： 1、大专学历及以上学历为佳，需一年及以上的销售经验，销冠为佳，或拥有良好销售业绩，有互联网销售经验者优先，高潜应届生同学亦可（接受小白无经验的同学） 2、聪明伶俐，口才好，应变能力强，有要性，有明显的晋升想法，有过硬的业务能力。 3、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和正确的企图心。 4、具备较强的市场分析能力，商务谈判能力，人际沟通能力，及逻辑思维能力。 5、适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力。 6、心态乐观、为人正直、抗压性强； 福利待遇 1、无责底薪3000＋绩效提成＋五险，平均薪资 5-8k； 2、周末双休，法定节假日、带薪年假，定期团建，员工拓展活动； 3、健全的能力培训及晋升机制 部门介绍 我们是美团官方休闲娱乐业务部商业增值部门，主要负责本地生活板块CPC/CPM业务，需要强大的销售和运营能力，稀有HC，欢迎加入。 客户量级：CKA大客户、SMB中小客户负责的商家类型有：休闲娱乐（足浴按摩/酒吧/密室桌游/网咖/私人影院VR/蹦床公园等）、运动健身行业（健身房私教/游泳/台球/体育场馆/射箭/卡丁车/滑翔伞等）、宠物行业（宠物医院/宠物店/宠物摄影/宠物美容等）、汽车行业（洗车维修保养/美容贴膜/4S店等）等等。 我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资。

工作内容: 无需电销，不涉及外出拓展业务。 主要负责对接已申请贷款的客户，安排其到公司完成签约流程。 性别不限， 需具备基本的语言表达与沟通技巧， 应变能力强，能适应一定工作压力， 有销售相关经验者优先考虑。 工作时间: 09:30-18:00 每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假 薪资待遇: 底薪4000元+40%至50%业绩提成

在店销售及外出推广

销售精英（精英版） 主要工作内容：实现多场景为公司产品做客户开发、邀约到店，协助销售 任职要求： 1、了解销售原理，热爱销售工作。 2、熟悉对行销、地推和会销模式；并且有相关业绩。 3、有收入要求和追求发展需要。 4、较好的学习能力，能够很快了解产品，迅速独立开展 工作。 5、3年以上销售工作经验。 6、福利待遇 试用期无责底薪3000+业绩提成； 7、关于休息和上班时间：月休四天，根据自己需要安排。国假正常带薪休假。上班时间：08：00--11：30；14：00--18：00