
装修项目主管
6000-9000元/月
销售经理/主管1-2人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜经验电话销售经验
1. 招聘2人;
2. 工作内容:承担小组业务拓展、客户关系维护及既定工作目标的达成。
3. 任职要求:年龄20-40岁,性别不限,具备良好沟通能力,职业素质优良,能适应一定工作压力。
4. 薪资待遇:3500-8000元。
二手车金融团队经理
1.5-2.5万元/月
团队经理社保生日福利五险一金五险1-2人经验不限学历不限按单提成弹性工作制互联网金融金融产品
工作职责:
全云南省均有岗位
1、 完成所在城市负责人下达的金融产品任务指标
2、 管理销售团队
3、 配合其它部门完成整体业务流工作
职位要求:
1、 良好的沟通能力和团队协作能力
2、 熟悉当地二手车市场优先;
3、 具备汽车销售相关工作经验优先;
4、 有汽车金融行业及信贷行业者优先;
薪资待遇:
1、无责任底薪+五险一金+各种节假日福利;
2、良好的职业发展通道,公司具备完善的员工晋级制度;
工作地址:昆明、楚雄、临沧、德宏、香格里拉等
销售经理
谈充电桩合作,销售渠道是酒店,类似于共享充电宝,对方不用出任何费用,设备由我司提供,安装等,只要有固定停车的地方都可以,按单提成,有意者来电详聊!
销售主管
5000-9000元/月
销售经理/主管1-3年中专及以上房地产销售经验绩效奖金餐补加班费无经验要求房补会
岗位职责:
1.负责线上线下客户接待与咨询,树立专业可靠的职业形象;
2.挖掘并分析客户需求,推荐匹配的产品方案,并参与价格协商;
3.主导公寓、别墅、写字楼等物业的买卖及租赁全流程,涵盖带看、意向金收取、合同签署及产权过户等环节,推动交易顺利完成;
4.开展后续客户跟踪服务,做好客户信息记录与关系维护工作;
5.积极拓展公司产品资源,与客户建立长期稳定的协作关系
任职要求:
1.具备较强的沟通能力,普通话流利;性格亲和,工作态度积极,心态阳光乐观;
2.拥有良好的语言表达能力和自主学习能力;
3.具有敏锐的市场感知力,能承受较强的工作压力,敢于面对房产行业带来的挑战;
4.工作细致务实,品行端正真诚;具备强烈的责任感与团队合作精神
家装业务主管
3000-8000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限个人(To C)房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验
岗位职责:具备良好的客户沟通技巧,获客能力强,富有责任心,能承受工作压力
岗位经验:需具备两年以上相关领域工作经验
销售经理
需有一年以上团队管理经验;对市场商家洽谈经验;熟悉本地市场商家。
18~35岁五官端正,身体健康,服从安排,有行业工作经验优先。
装修项目主管
5000-8000元/月
销售经理/主管1-2人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜经验电话销售经验
1.招聘2人;
2.工作内容:负责团队业务拓展、客户关系维护及达成既定工作指标。
3.任职要求:年龄20-40岁,性别不限,沟通能力突出,具备良好职业素养和较强抗压能力。
4.薪资待遇:3500-8000元。
楚雄楚雄市销售专员,销售经理
4000-8000元/月
销售经理包吃保险年终奖1-2人3-5年本科及以上代理商销售网络销售地推销售渠道销售较多外勤销售额提成混合办公
销售专员,销售经理
玩具厂320一天可日结可预支长白班
8000-9000元/月
质检员保险高温补贴社保包住包吃20人以上月结
【岗位职责】
1、负责质检工作
2、坐着上班,不穿无尘服,穿普通工衣
【职位要求】
1、男女不限,16-45周岁,不限学历
2、身体健康,吃苦耐劳,能配合加班
3、持有效本人身份证明
【薪资福利】
1、临时工300/天,月综合工资8000--8500元
2、入职30天
3、五险一金|交通补助|加班补助
【餐饮住宿】
1、免费提供工作餐,符合南北口味
2、4人间宿舍,配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI
云南楚雄楚雄市永仁县急招招聘配菜师傅一名工资4k~4.5K有月休,不休就补钱9点左右上班,
4000-4500元/月
配菜包住包吃1-2人月结
云南楚雄永仁县
急招招聘配菜师傅一名 工资4k~4.5K有月休,不休就补钱
9点左右上班,下午2点下班 中间休息两个小时,16~21点下班,
要动作麻利,人品好,有责任心,会管理冰箱,二把刀勿扰,包吃住,要熟手,电话
销售助理销售经理车间数控普工
阀门厂
1、招车间装片式球阀熟练工、普工多名、初中文化、可培养车间管理、男女不限,工资面议
2、招数控普工多名
3、招数控老师一名
4、招销售内勤一名,销售经理一名有销售经验优先,工资面谈
地址:蓝田村种玉巷8巷
有意者先打上面电话:
业务经理
3000-18000元/月
业务经理保险6-10人经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成弹性工作制互联网金融医疗/大健康金融产品
收入自由!时间自由!晋升自由!
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营业员
中国电信股份有限公司临安吴越支局招聘:
1、营业员 3名
岗位内容:
门店服务接待,推广销售电信产品;
要求:
1.男女不限,高中及以上学历,35周岁以下(有销售经验者优先);瑞
2.有上进心、责任心及良好的沟通能力,执行力强;
薪资:6千 ~ 1.2万+ 不封顶(绩效➕ 提成)
2、营维经理 1名
负责区域内电信业务的安装、维护及销售工作。
岗位要求:
1.男女不限,高中及以上学历,40周岁以下(有销售经验者优先);
2.有上进心、责任心及良好的沟通能力,执行力强;
薪资: 6千~1.2万+ 不封顶(绩效➕ 提成)
福利:五险一金,节日福利,定期体检
地址:
1.锦城街道国瑞营业厅
2.锦城街道玉兰花园营业厅
联系电话:
岗位详情地址:
服务员销售经理
西宁:云栖和府茶社店 :诚聘
营销经理2名
服务员3名
待遇优厚,期待加入!
薪资福利面谈
- 食宿:包吃包住
- 奖金:另有提成 + 优秀奖,多劳多得,上不封顶!
任职要求
2. 经验:有相关工作经验者优先
3. 语言:普通话
接电话沟通就可,
4. 能力:工作认真负责,踏实肯干,服从管理安排
联系方式
- 电话:
- 地址:西宁云栖和府茶社
主管
6000-7000元/月
销售经理包住包吃20人以上经验不限学历不限
2.带队开拓新客户、维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率
3. 分析市场动态与竞品信息,协同产品及运营团队优化销售策略
4.指导、培训并考核销售团队成员,提升整体业务能力与执行力
5.定期提交销售数据分析报告,为管理层提供决策
市场推广专员
5000-7000元/月
市场推广/地推经验不限学历不限销售工作经验销售岗客户开发商务谈判能力文案撰写能力
1.负责在楚雄各新旧小区开展宣传推广工作
2.需具备基础沟通能力,熟悉楚雄本地情况,积极进取,敢于挑战,有较强的收入意愿,自带交通工具或能熟练使用交通工具者优先
3.工作时间:8:30至18:30
TCL户用光伏业务合伙人
1-3万元/月
城市经理
1、男女不限性格外向,会说本地话,有较强沟通能力
2、可全职,也可兼职,时间自由,一户一结账
3、工作内容:楚雄市以及南华县各多镇,各村推广屋顶光伏太阳能发电业务,公司租农户的屋顶,免费为农户安装光伏雨棚,纯租屋顶模式,安装有现金补贴,每年有固定租金,承诺不融资、无贷款、无辐射(有证明材料)
4、月收入10000-30000元以上不封顶。
欢迎有赚钱欲望,不甘平凡的你加入!
共享充电宝市场拓展专员
4000-7000元/月
市场推广/地推有提成月结经验不限学历不限销售岗
岗位职责:负责美团共享充电宝的推广与安装工作
薪资待遇:3000元无责任底薪+提成
上班时间:上午10点至下午7点
岗位福利:年终奖金、绩效奖励
销售总监
4000-9000元/月
销售总监社保经验不限学历不限销售管理经验销售工作经验商务谈判能力营销能力团队管理
带领销售团队达成公司制定的销售业绩指标。
岗位福利:缴纳5险
行业经验:5年以上
岗位经验:3年以上
销售经理
2000-7000元/月
区域销售销售经理生日福利20人以上经验不限学历不限代理商销售电话销售面销/陌拜渠道销售门店销售较多外勤按单提成互联网金融房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标
2.带队开拓新客户、维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率
3. 分析市场动态与竞品信息,协同产品及运营团队优化销售策略
4.指导、培训并考核销售团队成员,提升整体业务能力与执行力
5.定期提交销售数据分析报告,为管理层提供决策支持
任职要求:
1. 具备销售管理经验,经验要求:3-5年(含1年以上团队管理经验)
2. 最低学历:大专及以上,市场营销、工商管理等相关专业优先
3.熟悉所在行业业务逻辑,具备较强的市场洞察力与谈判能力
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识
5.工作地点:根据企业实际填写,接受区域内合理出差
楚雄武定县武定县笨鸟邦会计公司招聘储备干部2名:要求有销售和团队管理经验,底薪4k+团队销
4000-8000元/月
销售经理社保1-2人
武定县笨鸟邦会计公司招聘
储备干部2名:
要求有销售和团队管理经验,底薪4k+团队销售额提成,
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双休+社保+不定期活动奖金+团建+其他福利每天7.5小时工作制,长白班平台已备好,期待您的加入
业务经理
2000-6000元/月
业务经理1-2人经验不限学历不限地推销售较多外勤销售额提成混合办公建材房地产对企业/机构(To B)销售经验
小区摆点 跑旧房装修需求客户 要求会开车
销售经理
1、维护公司的老客户资源2、开发新客户,建立新的客户基础,积极推销公司业务;
3、进行市场调查,收集市场行情信息和竞品信息,及时汇报给上级;
4、主动学习行业新知识,不断提高自身的业务能力;
5、依据公司、部门制定的计划来安排自身的工作,完成部门预定的目标;
6、热情主动、有礼貌,保持高标准的服务态度。
栏目概述
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