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岗位职责： 1.负责消防系统的设计审核、施工监督及验收工作，确保符合国家及地方消防技术规范 2. 组织开展日常消防安全检查、隐患排查与整改跟踪，编制消防评估报告 3.指导单位开展消防培训、应急演练及消防设施操作维护管理 4.配合消防主管部门完成监督检查、资料报审及整改落实工作 5.参与火灾事故调查分析，提出技术性防范建议 任职要求： 1.持有国家注册消防工程师资格证书（一级或二级） 2.熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法律法规及技术标准 3. 具备消防工程相关工作经验，能独立承担技术管理工作 4.具备良好的沟通协调能力与书面表达能力 5. 责任心强，具备较强的安全意识和职业道德

中卫数据中心工程师（电气 / 暖通 / 弱电 / 消防）五险一金 + 房补，可倒班 正文模板： 地点：宁夏中卫工业园区｜中移铁通运维团队 岗位：电气工程师 / 暖通工程师 / 弱电工程师 / 消防工程师 班次：四班两倒（白夜休休）、四班四倒（白白夜夜休休） 白班：08:30-18:00｜夜班：18:00 - 次日 08:00，夜班不能睡岗 薪资：11000–15000 / 月 福利：五险一金、员工餐厅、免费通勤大巴；宿舍在建，发放房补：工程师 1000 / 月 要求：大专及以上，20–45 岁，有大型数据中心运维管理经验，懂对应系统，持有高低压证等相关证书优先，会 CAD 优先

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消防安全工程师招聘要求 岗位职责 负责公司消防安全管理体系的建立、运行与持续改进，组织制定消防管理制度、操作规程及应急预案。 定期开展消防设施、器材的巡查、检测与维护保养，确保消防系统处于良好运行状态。 组织消防安全隐患排查，对发现的问题提出整改方案并跟踪落实闭环。 策划并实施消防演练、应急疏散演练及消防安全培训，提升全员消防意识与应急处置能力。 参与新建、改建、扩建项目的消防设计审核与竣工验收，确保符合国家消防技术规范。 对接消防主管部门，配合完成消防检查、备案及年检等相关工作。 负责火灾事故的调查分析，编制事故报告并提出预防改进措施。 任职要求 消防工程、安全工程、建筑工程等相关专业大专及以上学历。 持有注册消防工程师资格证书者优先。 具备2年以上消防安全管理或消防工程施工、维保相关工作经验。 熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等国家及地方消防法规与技术标准。 熟练使用消防检测仪器及常用办公软件，具备较强的文档编写能力。 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能承受一定工作压力。 身体健康，能适应现场巡查及应急值班工作安排。 优先条件 有大型商业综合体、工业园区或化工企业消防管理经验者优先。 持有建构筑物消防员、安全员等相关证书者优先。

###职位描述 1.**设计工作**： -运用CAD软件完成分布式光伏系统的布局图、电气接线图及结构图绘制。 -开展光伏组件的布置方案、安装倾角与间距规划。 -规划电缆路径、配电箱设置位置以及接地系统设计。 2.**技术支持**： -配合项目组进行实地勘察与基础数据采集。 -在施工与安装阶段提供必要的技术指导与支持。 3.**文档编制**： -编写设计说明文件、材料清单及相关技术资料。 -参与项目技术评审，提出优化设计方案的建议。 ###职位要求 1.**教育背景**： -电气工程、机械工程、能源工程或相近专业本科及以上学历。 2.**技能要求**： -熟练掌握AutoCAD或同类CAD绘图工具。 -熟悉光伏发电系统设计原理及相关规范标准（如IEC、NEC）。 -具备电气与结构设计的基本理论知识。 3.**经验要求**： -具有光伏系统设计经历者优先考虑。 -了解分布式光伏项目整体设计流程。 4.**其他要求**： -具备良好的沟通能力和团队协作意识。 -能够独立承担设计任务，具备较强的分析与问题处理能力。 ###加分项 -掌握光伏系统设计工具（如PVsyst、SketchUp）。 -了解储能系统的设计原理与应用。 -持有相关职业资格证书（如注册电气工程师） -**工作地点**：云南楚雄 -**薪资待遇**：面议

招聘消防操作员，需持有消防操作证。招工人数为2名。薪资福利面议。工作地址为楚雄市。

服从云南，四川，西藏分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，开展设备现场到货验收、安装调试及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护保养任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与风机故障排查与处理，协助完成大部件更换、辅助技改及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的记录整理及隐患识别整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员推进安全、质量、进度与成本管理相关工作，并及时反馈执行情况。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的职业禁忌，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度收入（按职级）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳6险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀。 3.3、结婚礼金：员工结婚时，根据工龄享受相应金额的结婚礼金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母账户打款。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行。 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物资，均以实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目实施成效发放，属于非固定性收入。

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