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校际考核管理人事档案管理市场传媒公关接受居家办公招聘与配置人力资源管理业专业岗位职责1.平台招人2.建立维护各部门的良好关系，了解政策动态为公司争取政策支持和资源3.完成领导交代的其他日常事务

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底薪3000+开单奖励+人头费+流水提成，周末双休，早12到晚10点，综合工资8K起要求:18-28岁，男女不限，性格开朗，有一定人际关系，能服从公司管理安排。

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资格审查，综合面试，体检，考评合格报名截止后，公司将严格按照招聘需求条件对应聘者进行资格审查，资格审查合格由公司招聘工作领导小组组织对符合资格条件的应聘者进行综合面试，面试结合应聘人员综合能力素质与拟招聘岗位的匹配度及个人工作经历等情况，根据招聘计划数按1:1比例确定进入体检程序。体检由公司统一安排应聘者在指定公立医疗机构进行。体检由应聘者本人承担，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，不按时参加体检的人员，视为自动放弃，体检通过后，对拟录用人员进行公示。面试后正式办理入职手续，安排上岗试用，试用期满经考评合格，签订劳动合同办理录用手续，考评不合格的，不予办理转正手续。注意事项：（一）应聘人员若提供虚假材料或隐瞒实情的，一经查实，即取消应聘及录用资格。（二）应聘人员需确保电话畅通，以便及时取得联系，如因个人原因导致无法取得联系的，由此所造成的一切损失由应聘者本人承担。（三）拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到，即取消录用资格。在面试、体检、公示等环节发现不符合要求或因应聘者自身原因放弃的，按面试总成绩排名顺延递补。（四）本公告中的未尽事宜由楚雄州供销百毅科技有限公司负责解释，请来电咨询。

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