
技术主管
4000-6000元/月
技术总监1-3年学历不限果汁茶
岗位职责:
1、负责技术战略的规划与落地执行,确保技术路径与企业业务发展方向高度契合;
2、带领技术团队开展研发工作,推动技术创新,增强产品市场竞争力;
3、统筹技术项目的全周期管理,把控项目进度与资源配置,保障项目按期完成;
4、搭建并持续优化技术管理体系,涵盖技术规范、流程建设及质量监督等方面;
5、与外部技术供应商及合作方保持高效沟通,促进技术协作与资源整合。
任职要求:
1、具备扎实的行业技术积累,对供应链管理相关技术有深入理解;
2、2年以上相关领域工作经验,具备实际的技术团队管理成功案例;
3、拥有卓越的领导才能和团队激励技巧,能有效引领团队攻克难题;
4、具备良好的跨部门协作与跨文化沟通能力,善于整合多方资源推进工作;
5、密切关注行业前沿发展,具备快速学习和应用新兴技术的能力。
技术员
具备以下几种工作能力:
1:熟悉如何以供电局对接停复电工作
2:掌握并熟悉停复电工作的现场勘查.按照供电局要求完成现场勘察文件
3:完善报装并上传供电局系统.审批流程及部门的审核.掌握工作负责人4A账号的操作.开具工作票.布置单.配合工作负责人完成供电系统的相关工作
4:持有安全员C证.管理安全用具台账.日常巡视并负责项目实施现场安全工作。
技术负责人
6000-8000元/月
技术经理5-10年大专电气机械/器材
岗位职责:
1、主导技术团队的体系化搭建,统筹工作安排与团队日常管理
2、全面负责技术部门的规划与运作,涵盖人员调配、任务分工及绩效考核
3、编制技术类协议文档、项目投标所需的技术资料等文件
4、参与专业技术交流活动,拓展并维系与供应商、客户及行业技术专家的合作关系
5、推动产品技术研发与创新,制定技术标准规范,持续优化成本控制方案
任职要求:
1、***及以上学历,电缆制造、材料科学、电力或相关专业背景;
2、熟练操作CAD、PS、WPS等常用办公及设计软件;
3、具备5年以上线缆行业工作经验,拥有良好的逻辑思维、分析判断、沟通协调能力以及组织管理和指导能力
房建项目技术负责人,工资1-1.2万
1-1.2万元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
要求:年龄50岁以下,具有8年以上房建项目技术管理工作经验,至少完成2个以上完整房建项目的技术负责人从业经历。精通建筑施工各项工序流程、技术质量标准、规范等。能独立编制各类方案和绘制竣工图等。具备良好的沟通协调能力及抗压能力,责任心强。
工作地点在大理市,提供食宿,大理本地优先考虑。
货车司机c1不装卸
7000-12000元/月
B2包住月结B2照驾龄1-2年全市配送市区配送省内配送长期主驾金属钢材快递快运煤炭矿产木材苗圃农产品农用物资食品饮料建材高栏货车不需要装卸货物熟悉路况会盖雨布能开会倒熟悉保养熟悉导航
管住
不用上下货,能开会道,
能熟练使用导航,识字
工资七千到九千
楚雄永仁县彝族自治州招弱电/安防、水电、工地小工/杂工、工地学徒工
200-300元/天
水电工小工弱电工工地学徒工1-2人
楚雄彝族自治州永仁县招弱电/安防、水电、工地小工/杂工、工地学徒工
江苏盐城招聘:技术负责人薪资:9000~11000元/月岗位职责:负责项目整体技术方案规划
9000-11000元/月
技术负责人月结
招聘:技术负责人
薪资:9000~11000元/月
岗位职责:
负责项目整体技术方案规划与实施,指导技术团队解决各类技术难题
任职要求:
具备有工作经验,没有经验勿扰,拥有出色的技术领导力和团队管理能力
技术员放线员月结
临沂河东,需要道路管网工程技术员,工作内容,看图纸抄平放线技术指导。工资面议市场价。
各位同仁有意向可以联系,
阜阳颍东区精通钢结构钢引桥的技术员2人,有施工经验,负责钢引桥的制作安装,材料预算。电话混子勿扰
8000-10000元/月
技术员1-2人
精通钢结构钢引桥的技术员2人,有施工经验,负责钢引桥的制作安装,材料预算。电话混子勿扰
技术员3-6个月1-2人
镇巴高速项目需要技术员一名,要求懂施工会资料。工期半年以上,联系电话刘总做资料用那云专业多价格便宜资料员都说好用试用网址:
眉山青神县招聘:技术兼施工、测量项目名称:是高速服务区项目地点:工资待遇:电话交流
测量员
招聘:技术兼施工、测量
项目名称:青神是高速服务区
项目地点:眉山青神
工资待遇:电话交流
酒店装修技术负责人
7000-8000元/月
技术负责人长期1-2人月结
我公司以工装项目为主,小部分业务涉及到市政项目及小型房建项目。现需招聘现场负责人一名。要求1.投标资料的编制及审核 2.会cad,会画竣工图 3.熟悉筑业软件,能够编制竣工资料 4熟悉酒店精装修每项施工工艺.5.熟悉广联达软件。主要要求有施工现场管理经验,会做施工资料优先。绝不拖欠工资,待遇试用期5k(1-2个月),转正后根据能力7000-8000每月,加奖金,工作地点以昆明为主。时间宝贵,能达到条件,接受工资再联系。
包吃/节假日休假智能技术主管
5000-10000元/月
技术经理1-3年大专DelphiC语言C#CSS汇编语言CAD
岗位要求:
1、具备5年以上技术团队管理经验(智能家居、智能酒店方向),能合理规划技术人员工作任务,有效提升团队成员的专业能力;
2、掌握基础电力电气知识,能够熟练阅读和理解电气图纸;
3、具备强烈的责任心、细致的工作态度、积极的成就动机、良好的团队协作意识,出色的组织协调与沟通表达能力,做事严谨,观察敏锐,富有亲和力,善于识人用人。
其他技能要求:
1.能参与或主导公司智能化项目的技术方案设计与文档编制,完成施工图绘制及相关工艺资料编写;
2.负责项目落地执行及现场统筹管理;
3.熟悉公司主推的智能产品与设备,能协同营销团队推进智能业务拓展;
4.具备优秀的团队建设与人才培养能力!
技术主管
1-1.5万元/月
技术经理5-10年本科检定校准、计量工程师
一、工作职责
(1)严格遵循国家有关法律法规以及实验室内部制度、体系文件的规定开展工作,保守工作秘密,恪守诚信原则,确保行为客观公正;
(2)组织明确岗位人员能力需求,拟定年度培训计划与目标,确定所需培训内容及考核方式;
(3)统筹规划并设计实验室设施与环境条件,制定相应的配置标准与管理要求;
(4)负责设备配置的策划工作,审核量值溯源方案,组织编制设备操作规程,对操作人员实施培训与考核,并审批验证结果;
(5)审定溯源计划,参与外部采购产品、服务及相关合同的技术评审;
(6)组织方法验证工作,主导新方法开发的规划,编制方法偏离文件,审批技术记录、技术方案、作业指导书等技术文档;牵头解决检定、校准、检测及技术改造过程中出现的重大技术难题;
(7)负责测量不确定度评定的审核与验证工作;主导信息管理系统的选型、组织确认及变更批准;
(8)组织实施结果有效性监控的策划,审查监控计划,开展监控评估并推动改进措施落地;批准实验室间比对和能力验证等监控方案,并组织对其结果的有效性进行评价;
(9)负责技术类投诉及不符合项的调查与分析,组织原因排查,提出或审核纠正措施与处理意见;
(10)参与内部审核与管理评审工作,提出针对性改进建议和处理意见;
(11)积极参加实验室组织的各项专业技术培训,持续提升专业能力和综合素质;
(12)完成上级交办的其他工作任务。
二、任职条件
(1)本科及以上学历,相关专业背景,具备中级或以上专业技术职称,从事检定/校准相关技术工作满5年及以上。持有一级注册计量师、计量标准考评员或CNAS评审员资格者优先。
(2)熟练掌握计量机构适用的法律法规,熟悉JJF 1033《计量标准考核规范》、JJF 1069《法定计量检定机构考核规范》以及CNAS认可准则及相关要求;
(3)在所属计量专业领域具备扎实理论基础,对计量技术发展具有较强探索意愿;
(4)认同企业经营发展理念及管理模式,具备良好职业道德,责任心强,富有团队协作精神和管理能力。
加分项
具备以下行业经验者优先:检测/认证、仪器仪表/工业自动化
技术员
具备以下几种工作能力:
1:熟悉如何以供电局对接停复电工作
2:掌握并熟悉停复电工作的现场勘查.按照供电局要求完成现场勘察文件
3:完善报装并上传供电局系统.审批流程及部门的审核.掌握工作负责人4A账号的操作.开具工作票.布置单.配合工作负责人完成供电系统的相关工作
4:持有安全员C证.管理安全用具台账.日常巡视并负责项目实施现场安全工作。
栏目概述
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