1.需要有现场施工经验5年以上； 2.工作严谨，善于沟通，积极向上，协调能力强，具备良好的团队合作精神； 3.确保项目按计划推进，，处理施工中的技术问题； 4.大专建筑相关学历，熟练使用CAD;熟练使用办公软件 5.年龄30-45岁，身体健康，品行端正； 6.持有施工员证书或二级建造师，优先； 福利待遇：，其他事项面议；

电力基础，铁塔基础旋挖成孔，浇筑施工。管理生产，安全。

核心职责 1.混凝土工程技术管理 ·全程监督混凝土结构(基础/柱/梁/板/墙等)施工，确保符合设计图纸、规范及验收标准。·编制/审核专项方案、技术交底文件并推动落实，解决大体积混凝土温控、裂缝防治等技术难题。 ·监控原材料质量(水泥/砂石/外加剂等)及配合比执行。 2.劳务班组协调管理(核心) 协同作业管理：统筹混凝土工模板工，钢筋工班组协作指导班组长调度任务。 质量与安全管控: ·全程旁站监督浇筑、振捣、收面、养护等环节质量，及时纠偏。 ·落实岗前/岗中安全技术交底，检查高处作业、模板支撑、用电设备等安全措施。 ·进度与成本:监控施工进度，协调资源保障节点;优化人员和材料，减少浪费。 ·人员管理:协助班组考勤、绩效评估，向项目总反馈情况。 3.验收与对外协调 ·组织隐蔽验收、分项工程验收，整理施工日志、影像资料等档案。 ·协调机电、钢结构等交叉作业，对接甲方/搅拌站确保混凝土供应达标。 ·配合监理、业主检查并落实整改。 任职要求 1.硬性条件 ·学历:土木工程/工民建相关专业大专及以上 (经验丰富者可放宽)。 ·经验:3-5年土建施工经验，需具备混凝土班组直接管理经验，熟悉协同作业难点。 ·证书:持施工员/安全员/质量员证书(三类人员C证必需);工程师职称或一/二级建造师优先。 2.专业技能 ·精通混凝土结构施工工艺(模板/钢筋/浇筑/养护)、GB规范及质量验收标准。 ·掌握大体积/高性能混凝土施工要点，熟悉质量通病(裂缝度不足等)防治。 ·熟练使用AutoCAD、Office及广联达/Project等软件(懂BIM优先)。 3.核心能力 ·班组管理:能有效协调多工种班组，解决配合矛盾，具备领导力与冲突处理能力。 ·执行力:深入一线，对质量/安全高度敏感快速响应现场问题。 劳务人员。 ·成本意识:注重人工与材料效率优化。 其他要求 ·年龄40岁左右(优秀者可放宽)，能适应高强度施工现场工作。 ·职业道德良好，具备团队合作精神（同各层级建立良好的工作关系）

招聘：电力施工员 薪资：2500-8000元 工作内容：电力工程的现场管理（和业主协调工作）熟悉电力工程外电线路安装工艺； 高压电力设备安装中工艺； 了解电子工作票了流程； 竣工资料结算办结； 职位要求：电力工程现场管理经验、熟悉CAD 制图、有机电专业建造师、高压电工证、登高证优先考虑；可接收吃苦耐劳愿意学习的人员，有师傅带； 工作时间：8:30—17:30周一至周五；上班地点 新都区

招聘：施工员 薪资：3000-5000元 负责工地施工作业的安排，以及技术要求对接工作，后期收方处理售后

30-60岁相关专业

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理工作，确保施工流程符合规范。 2.与项目管理团队紧密合作，监控施工进度和质量，及时调整计划。 3.及时发现并解决施工过程中的技术和管理问题，保障工程顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效管理现场事务。 2.能够在高压环境下保持冷静，快速应对并解决施工中出现的问题。 3.有较强的责任心和团队合作精神，能够与不同部门协同工作。

施工员，现场施工取样，送检等

施工员助理，市政管网，给排水

施工人员 栏杆门改造，要有焊工证，严格按照工地施工作业要求，不能吸烟

急急急 【订单类型】住家保姆 【家庭情况】常住2人 400平 【服务住址】郫都 高新西区 【阿姨要求】50岁以内 性格温和 脾气好 好沟通，做饭好吃 爱干净，会面食 【工资】6000左右/月 【休假】4天➕法定假 【联系方式】仙仙老师

偏坝河找个小挖机带班的马上要，

工作职责 1、定价策略与营收管理 1.1、构建并持续优化面向企业客户的动态定价机制、套餐结构及增值服务收费方案，提升单客户收入（ARPU）与长期价值（LTV）。 1.2、跟踪市场竞争定价、用户支付意愿及行业供需趋势，制定具有差异化的定价应对策略。 1.3、牵头推进收入增长专项，运用AB测试、价格弹性评估等手段优化转化路径，提高整体交易额（GMV）与付费转化率。 2、平台生态健康度运营 2.1、搭建并维护平台核心数据指标体系（如岗位匹配效率、用户留存水平、企业续约比例、虚假信息发生率等），制定并执行生态治理规范。 2.2、设计针对企业和求职者的双向激励与约束机制，治理虚假职位发布行为，保障双边用户体验。 2.3、推动雇主品牌形象塑造与求职者社群发展，增强平台公信力与用户参与度。 3、商业化产品运营 3.1、联动产品团队开发高价值商业化功能（如紧急招聘通道、人才评估工具、智能推荐系统等），推动功能上线及规模化应用。 3.2、根据客户类型分层（KA/SMB）实施定制化运营策略，提升重点客户群体的覆盖深度与使用渗透率。 4、数据分析与策略迭代 4.1、搭建业务核心指标监控看板，定期产出关于收入表现、生态状况及市场竞争力的数据分析报告。 4.2、借助归因分析识别增长瓶颈，提出可执行的改进措施，并协同多部门落地实施。 任职资格 1、基本背景 1.1、本科及以上学历，具备5年以上互联网平台运营经验，其中至少3年聚焦于在线招聘、人力资源服务或双边平台类产品的商业化运营。 1.2、有成功主导过定价体系设计、营收提升项目或平台生态治理项目的实践经历。 2、硬性能力 2.1、掌握系统化定价方法：熟悉成本导向、价值导向、动态调整等定价模型，具备从零构建定价框架的实际经验。 2.2、具备扎实的商业分析功底：熟练操作SQL/Python进行数据处理，精通转化漏斗分析、投资回报率测算、LTV-CAC模型应用。 2.3、熟悉平台运营逻辑：理解招聘平台的双边网络效应，拥有风险控制机制设计及生态治理实践经验。 2.4、具备较强的项目统筹能力：能独立推进跨职能（产品、技术、销售）协作项目并达成预期成果。 薪资范围： 20000元-30000元

成都市武侯区招玻璃安装

工作职责 1、参与产品需求讨论，从测试视角明确需求细节与设计疑点，发现并反馈产品的可测性风险； 2、依据系统功能要求完成测试用例的设计、评审与执行，主导缺陷跟踪处理及问题闭环管理，输出完整测试报告； 3、承担管理后台和移动端App的测试任务； 4、负责UI与接口自动化脚本维护，并推进测试工具平台的建设与优化。 任职资格 1、本科及以上学历，计算机类相关专业，具备3年以上真实测试岗位从业经历； 2、掌握python编程语言，熟练使用selenium、Airtest、appium中至少一种自动化测试框架； 3、具有不少于3年或累计5个以上项目全周期测试实战经验，熟悉Jmeter、fiddler等常用测试工具； 4、了解SQL语法，熟悉mysql数据库操作； 5、具备良好的质量保障意识，有较强的推动能力与积极主动性，热爱软件测试工作，具备扎实的实践经验以及出色的学习、分析、问题解决和沟通协调能力。 薪资范围：12000元-18000元 岗位亮点： 1、可接触并实践多种测试技术与工具，持续积累测试专业能力； 2、接受资深高级工程师的专项指导，参与团队内部技术交流、专题研讨及系统化培训，全面提升技术水平； 3、在跨职能团队中协同作业，锻炼项目沟通与协作能力； 4、及时掌握软件开发领域的前沿动态与发展趋势，为个人职业发展提供有力支持。

各位老板，城北厂房招施工员一名，做厂房基础，需要有相关工作经验，工资 自谈，联系人汪总：

招聘:长安区引镇产业园项目需要:资料员、技术总工、施工员各1名，两个项目一前一后开工，目前需要将人员固定，年后开工直接上班，要求踏实能干，对工作认真负责，见面详谈，非诚勿扰。联系电话：叶经理

招聘：施工员 宣威市高标准农田项目，需要现场测量、现场施工管理一人。工资待遇电话联系

招聘：工程现场施工员 招聘要求：年龄23岁-35岁，大专以上相关学历，持有施工员证、C证驾照，适应项目需求出差，有一年以上相应室内装修施工组织管理工作经验，服从公司的安排，遵守公司规章制度，善于沟通，有CAD软件制图基础，会修改图纸，会做工程资料，在工程部经理的安排下能合理的配合做出工程成本核算、施工计划，现场能合理控制施工成本。做过净化装修、室内基础装修或者实验室装修预算的优先。待遇：试用期间为2500元-3000元/月，试用期满后薪资+岗位补贴+项目提成+加年终分红模式，特别优秀提供入股合作方式；上班地点：广西全区各市县

招聘信息： 资深安全员 2名 3-5年工作经验，懂行业规范，在东莞做过评优工程的优先考虑。工资8-10K；薪资待遇：8-9K 土建施工员：10名 3年以上工作经验 薪资待遇9-10K 测量员：5名 3年以上工作经验 薪资待遇 8-10K 联系方式： 沈小姐（备注：姓名+应聘岗位，非工作时间勿扰。中介勿扰）

【薪资】底薪（5500-6100）+提成5-8元/单=7k—13k 提供吃住车，健康证免费办，0元入职； 【要求】会骑车看导航，身体健康； 【流程】系统自动派单，操作简单方便； 【时间】上午10-2、下午5-9 【地点】全成都就近安排!直接来站点面试； 【晋升】新人-组长-副站长-站长-区域经理； 承诺！！！不收费不购车，无套路，薪资准发，面试当天专人带教。

通过APP（系统自动派单不用抢，日单量50+）接单-取货-送达客户手中。 （手把手教，一天上手，无经验均可）；周边3公里左右。站点分布整个成都市区（有吃住不需要体检) 1.提供电动车，不收取任何费用 2.系统派单，不用抢单，平均40-70单，单价5-10 元，吊儿郎当5K+，努力一点7K，+吃苦耐劳1W+ 3.配送范围站点周围1-3公里，超出范围有额外补贴； 4.； 5.当天办理入职第二天即可上班，当天入职就可以安排宿舍。 岗位要求：18岁以上，男女不限；会骑电动车，会用 智能手机导航；身体健康，能办理健康证。 2、晋升通道：骑手一组长一站长一区域经理一业务经理一公司管理类其它岗位 3、入职后，每人都有人身意外保险，每一个送餐员都能得到保障

要求：男女不限，18-50岁，身体健康，能吃苦耐劳，会骑电瓶车，会操作智能手机，有较强的服务意识和工作责任心。 三、薪酬待遇： 1.按单计薪，多劳多得，通常综合薪资：6000－12000元（上不封顶） 2.可自带交通工具，也可由公司代租e换电电瓶车 3.购买意外险。 4.可提供住宿（住宿费200元/月，，有空调，水电平摊）。 5.每月25-28日平台结算上月单量薪酬。工作满15日可预支部分工资。

随车搬运，送完下班

本公司直招，承诺面试到入职不收取任何费用。收取任何费用的均属不正规招聘场所，请大家擦亮慧眼，谨防上当受骗。如发现以我公司招聘为名义，进行，请和我们公司联系举报，公司会根据情况给予举报者适当的奖励. 求职人多，有意向的着急上班的请致电。 1.年龄18—50岁，为人和善，能吃苦耐劳 2.身体健康 3.服务员不如送餐员骑手快递员不如外卖员 一：【薪资待遇】 薪资:每月20号发工资，以打卡形式正常发放。 正常干5000---7000元/月 努力干6000---8000元/月 使劲干9000---10000元/月 拼命干15000元/月（上不封顶，上个月有三分之二的员工月薪都已过万~~~） 只有你踏实肯干，保证你月收入过万！ 提供住宿，提供电动车，提供工服和餐箱.另外还有各种平台奖励在等你！ 本工资+单量提成+好评奖励+冲单奖励+话补+全勤奖++津贴补助+加班 二：【岗位职责】 1、系统自动派单，骑手接单后按照订单信息取餐（简单易学） 2、要求及时、准确将餐品送到客户手中。可以一单一单的送，也可以多单送。 3、配送物品：外卖食品。重量约1公斤左右。均可胜任此工作。 4，面试通过，当天入职，提供住宿。没有试用期，因为工作很简单。 工作介绍：通过骑手APP接单，安全、准时、准确将客户订购的餐品送达客户手中。 5送餐范围：不熟悉路的有老员工带，配送站周边3公里左右。几天就能上手熟悉。较主要吃苦耐劳。 三【工作地点】: 全成都都有站点就近安排。 晋升通道：骑手—组长—站长—区域经理—公司管理类其它岗位。

派件区域武侯区一环，武侯祠附近，每天派件500左右。派费8毛一票，主要工作，货到后分拣派送，招聘长期做的

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工作时间:08:00-20:00，工作10小时，月休四天，两班倒 [1]小零食分拣搬运出库24~26/小时包吃住 简单的一些手工活，仓库等工作，手把手的都是有人教! [2]宿舍提供4-6人间，宿舍内空调!热水器!洗衣机等生活措施一应俱全! [3]公司招聘长期工/短期工

每天都有活！当天清账！长期有吃住！当天来！当天上班！工作内容：主要配送超市里的日用百货，水果蔬菜等，只送超市里的东西，不送外卖，不是外卖配送工具：统一提供车子配送，超市有车，不用自带人员要求：满18岁，会骑车导航，没有案底需要日结工资的，