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郑州市金水区招工地小工，郑州东站旁边项目水电安装，需要2到3名小工，干活踏实，肯吃苦耐劳，长期工，工资年底结算，每月发生活费，工资一天200元，管住不管吃，有意愿的来电详谈，看清楚再打电话

光伏安装工招聘（河南本地/全国项目） 一、招聘岗位（3类） 1. 光伏安装普工（小工） - 人数：20-50人 - 薪资：260-330元/天，月薪6500-8500元 - 工作：支架搭建、组件搬运/安装、辅助接线、现场清理 - 要求：20-55岁，能吃苦、能上高、户外作业，无经验可带 2. 光伏安装熟手/大工（含电焊） - 人数：10-30人 - 薪资：330-380元/天，月薪8500-10000元 - 工作：支架焊接、组件精准安装、直流/交流布线、接地施工、简单调试 - 要求：1年+光伏/钢结构/电力安装经验，会电焊/二保焊优先 3. 光伏电工（核心岗） - 人数：5-15人 - 薪资：350-500元/天，月薪9000-13000元 - 工作：逆变器/配电箱安装、高低压接线、系统调试、故障排查 - 要求：低压/高压电工证，懂光伏电气原理、能看图纸   二、硬性要求（必看） - 必备证书（上岗必备）：高处作业证（登高证）、身份证；电工需电工证，电焊需焊工证 - 身体条件：无恐高、无高血压、无心脏病，能适应户外/高空作业 - 工作地点：河南全省（郑州/许昌/平顶山/南阳/周口等）+ 周边省份项目 - 结算方式：日结/周结/月结，多数项目包吃住/餐补，工资打卡 - 工期：长期稳定，户用/工商业光伏项目，常年有活   三、岗位职责（通用） 1. 按图纸与规范完成光伏板、支架、逆变器、电缆安装与固定 2. 做好现场安全防护，杜绝违章作业，排查隐患 3. 配合班组完成进度、质量、验收，填写施工记录 4. 爱护工具、物料，保持现场整洁   四、福利与保障 - 薪资：日薪260-500元，多劳多得，熟手/持证更高 - 食宿：多数项目包吃住，或餐补30-50元/天 - 结算：月结打卡，部分项目可日结/周结，不拖欠 - 保险： - 晋升：熟手可升带班/班组长，薪资+提成   五、应聘方式 - 联系：直接电话/微信（可发姓名+年龄+经验+证书）wb - 面试：视频面试/现场面试，当天安排上岗 - 备注：河南本地优先，能长期干、能上高、会电焊者优先录用

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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岗位职责： 负责公司核心产品平台（潮玩盲盒）的前端架构与页面开发。 与产品/UI 高效协同，把高保真的交互设计完美落地。 能够结合使用 AI 辅助编程（Vibe Coding），重塑前端开发链路，大幅提升研发效能。 负责前端性能优化与工程化建设，解决多端适配问题，保障系统在复杂业务场景下的高可用性。 编写并维护相关技术文档，把控代码质量。 任职要求： 独立思考能力 。 熟练使用Next.js，Taro，有优先考虑有移动端跨端经验。 深入理解 React 核心原理（如 Hooks、生命周期、虚拟 DOM），熟练掌握 TypeScript 及主流状态管理方案。 对前端模块化、组件化有深刻理解，具备良好的代码规范。 加分项： 具备 Flutter 实际开发经验，能够承担部分Flutter的开发与维护者优先。 拥有 SaaS 平台、电商系统开发经验，或对 Web3、数字藏品/NFT 行业有一定了解者优先。

招小区保洁班长： 要求：年龄50岁以下，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，有爱心，有责任心。 月休4天，福利待遇：3500-4000元/月， 小区保洁55岁以下，工资3000元，月休四天，过节有福利，节假日多休。 工作地点：郑州市金水区国基路与渠东路瀚海思念城 ☎联系电话： 刘经理

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好消息！春节留任加班补助1000元 涨价更新～郑州富士康A事业群招募进行中 《小时工》一天260元（+2000元）《返费工》8500元《正式工》《短期工》交五险一金月薪6500元，可以长期发展 18-48岁男女不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，美女帅哥多，内部餐厅提供吃住，住宿150元包，吃饭刷厂牌，可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 2月1日招募政策 小时工～月结工资和补助，返费工～月结工资90天发返费 模式一：返费工 标准工资外，一次性稳岗奖金。 【制造部门-关键工站】 【制造部门-关键工站】 新派遣工:7,000元+1000元 老派遣工:7500元+1000元 【制造部门-一般工站】 新派遣工:6,500元+1000元 老派遣工:7,000元+1000元 【非制造部门】 新派遣工:6,000元+1000元 老派遣工:6,500元+1000元 (含税) 发放条件： 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 《短期工》同工同酬～标准工资：底薪2350+加班费=总合工资5500左右，一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； 模式二：高价小时工 同工同酬+分期稳岗奖金+最终再补助1000元 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 【制造部门－关键工站】 新派遣工:25元/小时+2000元 老派遣工:26元/小时+2000元 【制造部门-一般工站】 新派遣工:24元/小时+2000元 老派遣工:25元/小时+2000元 【非制造部门】 新派遣工:23元/小时+2000元 老派遣工:24元/小时+2000元 含税 发放条件： 分期稳岗奖金政策享有至2026/3/31，每月15号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/4/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）一天26*10小时=260元，一个月7500元 2.满期津贴（仅模式二享有） 津贴标准：1,000元/人 发放条件：需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，费用与最后一笔分期稳岗奖金同时发放（干到4月18日补助1000元） 三、正式工模式：18-38岁男女不限，内部推荐补助5400元，每月补600元连续补9个月，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖和岗位补助等； 1.转正前：基本工资2350元 2.转正后：基本工资2450元 3.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 4.夜宵津贴：8元/晚 5.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 底薪员一2350元、 员二2550元  、员三2750元。 底薪+加班费+补助=总合工资6000左右，一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； 备注：1新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 ==== 报名安排：提供身份证正反面拍照和手机号报名，

明天郑州惠济区水岸花城花熙里工地招三个工人170.九个小时。53岁以下，手脚利索的，明天早上七点五十以前到，去的现在报名打电话

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