
须知学堂托管中心教师招聘启事
3000-7000元/月
托管老师经验不限大专及以上
我们聚焦1-6年级学生核心学科成长,现诚聘语数英学科辅导教师,用专业助力学生夯实基础、突破瓶颈,打造“查缺补漏+能力升级”的高效辅导体系。
一、岗位职责
1. 精准教学诊断:针对1-6年级学生语数英学科薄弱点,通过作业批改、学情测试等方式,快速定位知识漏洞,制定个性化辅导方案。
2. 分层辅导实施:基础层聚焦“查缺补漏”,帮助学生攻克课本重点、难点,纠正典型错题;提升层侧重“能力升级”,通过拓展练习、思维训练,强化知识应用与解题技巧。
3. 课堂管理与反馈:维持20人以内小班课堂秩序,关注每位学生学习状态,课后及时与家长沟通学情,反馈辅导效果及改进建议。
4. 教学资料优化:结合课本教材与学生认知水平,整理学科错题集、知识点清单,优化辅导课件,提升教学针对性。
二、任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,语文、数学、英语相关专业优先,有小学学科教学经验者可放宽专业限制。
2. 能力要求:
-熟练掌握1-6年级语数英课本知识体系,能精准把握学科考点、易错点。
-具备“因材施教”意识,既能耐心帮基础薄弱学生补短板,也能引导学有余力学生拔高水平。
-沟通能力强,能清晰与学生、家长沟通,传递专业教学理念。
3. 职业素养:热爱教育行业,有责任心、亲和力,能适应托管中心“课后辅导+阶段性测评”的工作节奏。
三、薪资福利
-薪资结构:底薪(3000-4000元)+课时费(按辅导学生人数/课时计算)+学情提升奖金(所带学生成绩进步达标可获额外奖励),综合月薪4000-7000元。
-福利保障:享受法定节假日、带薪寒暑假(假期发放基本薪资),定期组织教学技能培训、团建活动。
-成长空间:完善的晋升路径,可从学科教师晋升为教学组长、校区教学主管,优秀者可参与课程研发。
四、应聘方式
1. 简历投递:将个人简历(附学历证书、教师资格证等相关证件扫描件)发送至邮箱(注:邮箱需补充后缀,此处默认常用的,若为其他后缀可告知调整),邮件主题注明“应聘学科+姓名”。
2. 面试流程:简历初筛→试讲(指定1-6年级学科知识点,15分钟微型课)→综合面谈→录用通知,全程1-2周完成。
3. 工作地点:官渡区十里铺路幸福邻里小区11栋、15栋(近多所小学,交通便利)。
我们期待有教育情怀、懂小学教学的你加入,一起用专业辅导点亮学生成长之路!
托管教师
2000-3000元/月
托管老师1-3年本科及以上小学教育线下授课集体授课教师资格证(小学)兼职
1、工作内容:每日学生放学时段,前往指定小学门口举牌引导,提供咨询解答,并负责接待学生;
2、工作时间:学生放学后1小时内,每月工作22天;
3、要求:孩子 currently 就读于麒麟小学、北关小学、保渡小学、四中附小或新生小学者优先考虑。
民宿管家
1.熟悉前台管家基本工作,无经验可以培养
2.身高160以上
3.会化妆
4.性格开朗能够能言善语,不要内向的
5.能给让你快速进入民宿行业
6.除了本职工作其它你想学我们都会教你
7.高端民宿纳帕海边
须知学堂托管中心教师招聘启事
3000-7000元/月
托管老师经验不限大专及以上
我们聚焦1-6年级学生核心学科成长,现诚聘语数英学科辅导教师,用专业助力学生夯实基础、突破瓶颈,打造“查缺补漏+能力升级”的高效辅导体系。
一、岗位职责
1. 精准教学诊断:针对1-6年级学生语数英学科薄弱点,通过作业批改、学情测试等方式,快速定位知识漏洞,制定个性化辅导方案。
2. 分层辅导实施:基础层聚焦“查缺补漏”,帮助学生攻克课本重点、难点,纠正典型错题;提升层侧重“能力升级”,通过拓展练习、思维训练,强化知识应用与解题技巧。
3. 课堂管理与反馈:维持20人以内小班课堂秩序,关注每位学生学习状态,课后及时与家长沟通学情,反馈辅导效果及改进建议。
4. 教学资料优化:结合课本教材与学生认知水平,整理学科错题集、知识点清单,优化辅导课件,提升教学针对性。
二、任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,语文、数学、英语相关专业优先,有小学学科教学经验者可放宽专业限制。
2. 能力要求:
-熟练掌握1-6年级语数英课本知识体系,能精准把握学科考点、易错点。
-具备“因材施教”意识,既能耐心帮基础薄弱学生补短板,也能引导学有余力学生拔高水平。
-沟通能力强,能清晰与学生、家长沟通,传递专业教学理念。
3. 职业素养:热爱教育行业,有责任心、亲和力,能适应托管中心“课后辅导+阶段性测评”的工作节奏。
三、薪资福利
-薪资结构:底薪(3000-4000元)+课时费(按辅导学生人数/课时计算)+学情提升奖金(所带学生成绩进步达标可获额外奖励),综合月薪4000-7000元。
-福利保障:享受法定节假日、带薪寒暑假(假期发放基本薪资),定期组织教学技能培训、团建活动。
-成长空间:完善的晋升路径,可从学科教师晋升为教学组长、校区教学主管,优秀者可参与课程研发。
四、应聘方式
1. 简历投递:将个人简历(附学历证书、教师资格证等相关证件扫描件)发送至邮箱(注:邮箱需补充后缀,此处默认常用的,若为其他后缀可告知调整),邮件主题注明“应聘学科+姓名”。
2. 面试流程:简历初筛→试讲(指定1-6年级学科知识点,15分钟微型课)→综合面谈→录用通知,全程1-2周完成。
3. 工作地点:官渡区十里铺路幸福邻里小区11栋、15栋(近多所小学,交通便利)。
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迪庆香格里拉吾同云舍民宿招募信息:管家一位,要求:会开车,形象气质佳,需要接送客人,服务客
4000-5000元/月
民宿管家月结全职
管家一位,要求:会开车,形象气质佳,需要接送客人,服务客人,能说会道,需要住店(包吃住),勤快,踏实,谦卑,积极乐观,善于沟通,为人真诚善良,喜欢香格里拉的生活节奏和氛围。学历大专以上,无经验也可(爱学习),有主人翁意识,底薪全勤奖金提成奖金等,待遇优厚。
义工长期招收兼职,,有包吃住。
欢迎加入我们有意向联系
联系电话:
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一、岗位职责
1. 精准教学诊断:针对1-6年级学生语数英学科薄弱点,通过作业批改、学情测试等方式,快速定位知识漏洞,制定个性化辅导方案。
2. 分层辅导实施:基础层聚焦“查缺补漏”,帮助学生攻克课本重点、难点,纠正典型错题;提升层侧重“能力升级”,通过拓展练习、思维训练,强化知识应用与解题技巧。
3. 课堂管理与反馈:维持20人以内小班课堂秩序,关注每位学生学习状态,课后及时与家长沟通学情,反馈辅导效果及改进建议。
4. 教学资料优化:结合课本教材与学生认知水平,整理学科错题集、知识点清单,优化辅导课件,提升教学针对性。
二、任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,语文、数学、英语相关专业优先,有小学学科教学经验者可放宽专业限制。
2. 能力要求:
-熟练掌握1-6年级语数英课本知识体系,能精准把握学科考点、易错点。
-具备“因材施教”意识,既能耐心帮基础薄弱学生补短板,也能引导学有余力学生拔高水平。
-沟通能力强,能清晰与学生、家长沟通,传递专业教学理念。
3. 职业素养:热爱教育行业,有责任心、亲和力,能适应托管中心“课后辅导+阶段性测评”的工作节奏。
三、薪资福利
-薪资结构:底薪(3000-4000元)+课时费(按辅导学生人数/课时计算)+学情提升奖金(所带学生成绩进步达标可获额外奖励),综合月薪4000-7000元。
-福利保障:享受法定节假日、带薪寒暑假(假期发放基本薪资),定期组织教学技能培训、团建活动。
-成长空间:完善的晋升路径,可从学科教师晋升为教学组长、校区教学主管,优秀者可参与课程研发。
四、应聘方式
1. 简历投递:将个人简历(附学历证书、教师资格证等相关证件扫描件)发送至邮箱(注:邮箱需补充后缀,此处默认常用的,若为其他后缀可告知调整),邮件主题注明“应聘学科+姓名”。
2. 面试流程:简历初筛→试讲(指定1-6年级学科知识点,15分钟微型课)→综合面谈→录用通知,全程1-2周完成。
3. 工作地点:官渡区十里铺路幸福邻里小区11栋、15栋(近多所小学,交通便利)。
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3000-7000元/月
托管老师经验不限大专及以上
我们聚焦1-6年级学生核心学科成长,现诚聘语数英学科辅导教师,用专业助力学生夯实基础、突破瓶颈,打造“查缺补漏+能力升级”的高效辅导体系。
一、岗位职责
1. 精准教学诊断:针对1-6年级学生语数英学科薄弱点,通过作业批改、学情测试等方式,快速定位知识漏洞,制定个性化辅导方案。
2. 分层辅导实施:基础层聚焦“查缺补漏”,帮助学生攻克课本重点、难点,纠正典型错题;提升层侧重“能力升级”,通过拓展练习、思维训练,强化知识应用与解题技巧。
3. 课堂管理与反馈:维持20人以内小班课堂秩序,关注每位学生学习状态,课后及时与家长沟通学情,反馈辅导效果及改进建议。
4. 教学资料优化:结合课本教材与学生认知水平,整理学科错题集、知识点清单,优化辅导课件,提升教学针对性。
二、任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,语文、数学、英语相关专业优先,有小学学科教学经验者可放宽专业限制。
2. 能力要求:
-熟练掌握1-6年级语数英课本知识体系,能精准把握学科考点、易错点。
-具备“因材施教”意识,既能耐心帮基础薄弱学生补短板,也能引导学有余力学生拔高水平。
-沟通能力强,能清晰与学生、家长沟通,传递专业教学理念。
3. 职业素养:热爱教育行业,有责任心、亲和力,能适应托管中心“课后辅导+阶段性测评”的工作节奏。
三、薪资福利
-薪资结构:底薪(3000-4000元)+课时费(按辅导学生人数/课时计算)+学情提升奖金(所带学生成绩进步达标可获额外奖励),综合月薪4000-7000元。
-福利保障:享受法定节假日、带薪寒暑假(假期发放基本薪资),定期组织教学技能培训、团建活动。
-成长空间:完善的晋升路径,可从学科教师晋升为教学组长、校区教学主管,优秀者可参与课程研发。
四、应聘方式
1. 简历投递:将个人简历(附学历证书、教师资格证等相关证件扫描件)发送至邮箱(注:邮箱需补充后缀,此处默认常用的,若为其他后缀可告知调整),邮件主题注明“应聘学科+姓名”。
2. 面试流程:简历初筛→试讲(指定1-6年级学科知识点,15分钟微型课)→综合面谈→录用通知,全程1-2周完成。
3. 工作地点:官渡区十里铺路幸福邻里小区11栋、15栋(近多所小学,交通便利)。
我们期待有教育情怀、懂小学教学的你加入,一起用专业辅导点亮学生成长之路!
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4000-7000元/月
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我们聚焦1-6年级学生核心学科成长,现诚聘语数英学科辅导教师,用专业助力学生夯实基础、突破瓶颈,打造“查缺补漏+能力升级”的高效辅导体系。
一、岗位职责
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2. 分层辅导实施:基础层聚焦“查缺补漏”,帮助学生攻克课本重点、难点,纠正典型错题;提升层侧重“能力升级”,通过拓展练习、思维训练,强化知识应用与解题技巧。
3. 课堂管理与反馈:维持20人以内小班课堂秩序,关注每位学生学习状态,课后及时与家长沟通学情,反馈辅导效果及改进建议。
4. 教学资料优化:结合课本教材与学生认知水平,整理学科错题集、知识点清单,优化辅导课件,提升教学针对性。
二、任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,语文、数学、英语相关专业优先,有小学学科教学经验者可放宽专业限制。
2. 能力要求:
-熟练掌握1-6年级语数英课本知识体系,能精准把握学科考点、易错点。
-具备“因材施教”意识,既能耐心帮基础薄弱学生补短板,也能引导学有余力学生拔高水平。
-沟通能力强,能清晰与学生、家长沟通,传递专业教学理念。
3. 职业素养:热爱教育行业,有责任心、亲和力,能适应托管中心“课后辅导+阶段性测评”的工作节奏。
三、薪资福利
-薪资结构:底薪(3000-4000元)+课时费(按辅导学生人数/课时计算)+学情提升奖金(所带学生成绩进步达标可获额外奖励),综合月薪4000-7000元。
-福利保障:享受法定节假日、带薪寒暑假(假期发放基本薪资),定期组织教学技能培训、团建活动。
-成长空间:完善的晋升路径,可从学科教师晋升为教学组长、校区教学主管,优秀者可参与课程研发。
四、应聘方式
1. 简历投递:将个人简历(附学历证书、教师资格证等相关证件扫描件)发送至邮箱:@qq.com(注:邮箱需补充后缀,此处默认常用的@qq.com,若为其他后缀可告知调整),邮件主题注明“应聘学科+姓名”。
2. 面试流程:简历初筛→试讲(指定1-6年级学科知识点,15分钟微型课)→综合面谈→录用通知,全程1-2周完成。
3. 工作地点:官渡区十里铺路幸福邻里小区11栋、15栋(近多所小学,交通便利)。
我们期待有教育情怀、懂小学教学的你加入,一起用专业辅导点亮学生成长之路!
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3000-7000元/月
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一、岗位职责
1. 精准教学诊断:针对1-6年级学生语数英学科薄弱点,通过作业批改、学情测试等方式,快速定位知识漏洞,制定个性化辅导方案。
2. 分层辅导实施:基础层聚焦“查缺补漏”,帮助学生攻克课本重点、难点,纠正典型错题;提升层侧重“能力升级”,通过拓展练习、思维训练,强化知识应用与解题技巧。
3. 课堂管理与反馈:维持20人以内小班课堂秩序,关注每位学生学习状态,课后及时与家长沟通学情,反馈辅导效果及改进建议。
4. 教学资料优化:结合课本教材与学生认知水平,整理学科错题集、知识点清单,优化辅导课件,提升教学针对性。
二、任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,语文、数学、英语相关专业优先,有小学学科教学经验者可放宽专业限制。
2. 能力要求:
-熟练掌握1-6年级语数英课本知识体系,能精准把握学科考点、易错点。
-具备“因材施教”意识,既能耐心帮基础薄弱学生补短板,也能引导学有余力学生拔高水平。
-沟通能力强,能清晰与学生、家长沟通,传递专业教学理念。
3. 职业素养:热爱教育行业,有责任心、亲和力,能适应托管中心“课后辅导+阶段性测评”的工作节奏。
三、薪资福利
-薪资结构:底薪(3000-4000元)+课时费(按辅导学生人数/课时计算)+学情提升奖金(所带学生成绩进步达标可获额外奖励),综合月薪4000-7000元。
-福利保障:享受法定节假日、带薪寒暑假(假期发放基本薪资),定期组织教学技能培训、团建活动。
-成长空间:完善的晋升路径,可从学科教师晋升为教学组长、校区教学主管,优秀者可参与课程研发。
四、应聘方式
1. 简历投递:将个人简历(附学历证书、教师资格证等相关证件扫描件)发送至邮箱(注:邮箱需补充后缀,此处默认常用的,若为其他后缀可告知调整),邮件主题注明“应聘学科+姓名”。
2. 面试流程:简历初筛→试讲(指定1-6年级学科知识点,15分钟微型课)→综合面谈→录用通知,全程1-2周完成。
3. 工作地点:官渡区十里铺路幸福邻里小区11栋、15栋(近多所小学,交通便利)。
我们期待有教育情怀、懂小学教学的你加入,一起用专业辅导点亮学生成长之路!
保山腾冲市寒假招聘地址:高黎贡薪资:2800—3000年龄:20岁—-28岁要求:能吃苦肯
2800-3000元/月
临时工月结
寒假招聘 地址:腾冲市高黎贡 薪资:2800—3000 年龄:20岁—-28 岁 要求:能吃苦肯学习 电话☎:
促销员
招聘
找个临促卖来思尔牛奶,去大尔多二店上班,明天就上班了,上到大年三十,上班时间12点到9点,中间吃饭一个小时,
工资100块一天,要求做过促销的,有意向的电话联系
托管老师经验不限大专及以上小学教育线下授课教师资格证(小学)
岗位职责:
1.负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑,确保学习任务按时高质量完成
2.组织开展益智类、安全教育类及习惯养成类活动,促进学生全面发展
3.做好学生接送交接、考勤记录与日常行为管理,及时与家长沟通反馈学生情况
4. 协助维护托管场所环境卫生与教学秩序,保障学生人身安全与身心健康
任职要求:
1. 热爱教育事业,有耐心、责任心强,具备良好的沟通表达与亲和力
2. 具备基础学科知识储备,能胜任小学阶段语数英等科目辅导工作
3.持有教师资格证、普通话二级乙等及以上证书者优先
4. 身体健康,无不良记录,能接受弹性工作时间(含寒暑假轮值)
5.学历要求:不限;经验要求:不限
托管老师1-3年大专及以上小学教育集体授课普通话水平证书全职数学英语语文
【晚辅/顾问全职老师】
1.有爱心,有耐心,有责任心;
2.熟悉小学语数英课程;
3.有一定的学习能力,对于机构的课程熟悉并能够分享给自己或机构的资源;
4.有一定销售能力,在兼顾晚辅老师的同时,能够销售机构的其他课程;
5.工资待遇面议
急招托管辅导老师 双休+节日福利 中小学课业托管辅导
5000-10000元/月
托管老师经验不限大专及以上学前教育小学教育初中教育高中教育线上授课线下授课集体授课一对一授课幼师资格证教师资格证(小学)教师资格证(初中)教师资格证(高中)普通话水平证书全职兼职均可写作文科奥数外语数学英语语文
广州童昇科技有限公司托管老师招聘详情
一、机构简介
童昇科技有限公司专注于中小学生课后托管、作业辅导与素质培养,以“安全为先、专业育人、家校协同”为核心理念,打造标准化、有温度的托管服务体系。机构配备完善的教学设施、规范的管理流程,注重教师成长与团队建设,现因业务发展需要,诚邀教育领域优秀人才加入,共同助力孩子成长。
二、招聘岗位及人数
托管老师:多名
三、任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,汉语言文学、小学教育(语文方向)、、小学教育(数学方向)、英语、商务英语、英语教育等相关教育类专业毕业,持有教师资格证者优先。
2. 专业能力:熟悉对应学科小学阶段教材与知识点,能精准辅导作业、查漏补缺,具备良好的学科讲解与沟通表达能力。
3. 职业素养:热爱教育行业,有耐心、责任心,关爱学生,认同托管行业服务理念,无体罚、变相体罚学生等不良行为记录。
4. 工作经验:有中小学教学、课后托管辅导经验者优先;应届优秀毕业生可培养,需具备较强的学习能力与执行力。
5. 其他要求:遵守机构规章制度,能配合完成备课教研、家校沟通、安全管理等工作,具备良好的团队协作意识。
四、岗位职责
1. 学科辅导:负责对应学科学生的作业批改、错题讲解、知识点巩固,引导学生独立思考,提升学习效率与成绩。
2. 托管管理:严格执行机构托管流程,做好学生安全接送、课堂纪律维护、就餐午休看护等工作,保障学生人身安全。
3. 学情跟进:每日记录学生学习情况、课堂表现,定期与家长沟通反馈,解答家长疑问,搭建良好家校沟通桥梁。
4. 教研提升:参与机构备课教研活动,打磨教学方法,优化辅导方案,配合完成素质熏陶、复习拓展等教学任务。
5. 其他工作:完成机构安排的临时工作,遵守教师守则,维护机构品牌形象与教学秩序。
五、薪资福利
1. 薪资构成:基础薪资+绩效奖金+全勤奖+工龄奖+节日福利,综合薪资5000-8000元(根据经验、能力面议)。
2. 福利保障:签订正式劳动合同,缴纳社保;享受法定节假日、带薪年假、寒暑假调休。
3. 成长提升:提供岗前培训、定期教研、专业技能提升课程,清晰的晋升通道(托管老师→学科组长→教学主管)。
4. 其他福利:节日礼品、生日福利、团队团建、免费工作餐/餐补,舒适的办公与教学环境。
六、工作时间
周一至周五:13:30-21:00(含学生作业辅导、家校沟通时间);周六/周日:根据机构安排弹性工作,法定节假日正常休息(特殊情况调休)。
七、工作地点
广州市黄埔区龙湖街道智创园广州市童昇科技有限(交通便利,周边配套完善)
八、应聘方式
1. 简历投递:请将个人简历(附照片)、学历证书、教师资格证等相关材料发送至邮箱:XXXXX@163.com,邮件主题注明“应聘托管老师+学科+姓名”。
2. 面试流程:简历筛选→初试(专业测试+面谈)→复试(试讲+实操)→录用通知。
3. 联系电话:朱老师),咨询时间:9:00-18:00。
童昇科技有限公司期待与您携手,用专业与爱心守护孩子成长,共筑教育梦想!
托管老师
3000-6000元/月
托管老师经验不限大专及以上小学教育集体授课全职数学英语语文
托管班主任
我们具有一站式人才培养计划
用人原则:英雄不问出处,重看实力!人才是人才,赛马不相马!
不是我们的伙伴的,不懂得付出等于收获的,身在曹营心在汉的,说走就走的任性哥,一言不合的公主病的千万别来。
优先录用的六条
1、教育相关专业本科以上学历
2、有相关教学或管理经验的
3、有激情有梦想缺少平台的
4、幽默,有爱心,喜欢孩子的
5、有房贷,车贷,宝宝心里苦的
6、想成为富二代爹妈的
主要工作内容:
1.主要负责一到六年级小学生课后生活和作业。2.周末双休,包食宿。3.喜欢孩子热爱本职工作。4、晋升空间大,多劳多得。5.按规定缴纳保险
云南保山招酒店前台,薪资底薪+全勤+绩效+提成+夜补+生日福利,联系电话:(同步)假期工兼
酒店前台
招酒店前台,薪资底薪+全勤+绩效+提成+夜补+生日福利,联系电话:(同步)假期工兼职勿扰。
云南保山中控有工作经验者优先薪资福利:工资2500-5000元,月休两天
2500-5000元/月
中控员月结
招中控有工作经验者优先薪资福利:工资2500-5000元,月休两天
云南保山招酒店前台,薪资底薪+全勤+绩效+提成+夜补+生日福利,联系电话:(同步)假期工兼
酒店前台
招酒店前台,薪资底薪+全勤+绩效+提成+夜补+生日福利,联系电话:(同步)假期工兼职勿扰。
保洁中控员
保山市第二人民医院(新院区)综合服务人员招聘公告
因业务发展需要,现面向社会公开招聘以下岗位人员:
(一)消防中控员(储备人员:2名)
薪资待遇: 4000元/月
岗位要求: ,身体健康,持有中级消防设施操作员证书(四级/监控方向)
(二)气体管理员(储备人员:2名)
薪资待遇: 2500-3000元/月
岗位要求: ,身体健康,持有有效的特种设备作业人员证(A证、R1证)
(三)保洁员(长期招聘,若干名)
薪资待遇: 2300-2700元/月
岗位要求: 年龄58周岁以下,性别不限,身体健康,吃苦耐劳,具备基本读写能力
应聘方式:
消防中控员/气体管理员:段老师
中控员1-2人月结
消防中控员(储备人员)
,身体健康,持有中级消防设施操作员证书(四级/监控方向)
薪资福利:4000元/月
招工人数:2名
工作地址:隆阳区白塔路266号(新院区)保山市第二人民医院北院区后勤楼
客房服务员月结
保山正东商务酒店招聘酒店客房人员两名,待遇为月薪2900元,月休三天,要求应聘者年龄在50岁以下,酒店提供免费住宿,不提供餐饮,会有专业酒店知识培训和带教,工作地点位于保山商贸园正东商务酒店内。
民宿管家月结
【职位描述】
如果你做过酒店前台,或者酒店好评员,或者民宿管家,喜欢聊天,喜欢交朋友,这就是你的不二选择。
综合底薪3500,还有好评奖励,直播奖励,节假日福利,全部安排上
内卷?不存在,快乐每一天
重要的事情说三遍:
不考核销售业绩
不考核销售业绩
不考核销售业绩
关键是,业主90后,好沟通,同事都是00后,环境简单,氛围融洽
【职位要求】
- 有酒店前台或客服相关经验优先
- 普通话标准,沟通能力强
- 适应民宿、单体酒店或公寓工作环境
- 配合酒店全体小伙伴,做好服务环节,提高酒店点评分
- 有直播需要,不露脸
- 听话照做
【工作时间】
早班:08:00-20:00
晚班:20:00-08:00
上4休2
联系方式:
保山隆阳区正东商务酒店招聘1.酒店前台2名薪资待遇:底薪2700+餐补2.酒店客房3名底薪
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
保山正东商务酒店招聘
1.酒店前台2名
薪资待遇:
底薪2700+餐补
2.酒店客房3名
底薪2300,保底12间,月休3天,超房5元一间
提供免费住宿
专业酒店知识培训带教
联系电话:微信同号
地址:保山商贸园正东商务酒店,就等你来
前台接待员
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责接待酒店到店客人,办理入住和退房手续,提供热情周到的前台服务
2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询,提升客户满意度
3.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态、预订信息及账务数据
4.协调处理客人需求与投诉,及时联系相关部门解决问题,保障服务流程顺畅
5.负责电话接听、邮件处理及前台区域的整洁维护,确保工作环境专业有序
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识,有酒店行业经验者优先
2.普通话标准,具备基本的英语沟通能力,能应对日常接待需求
3.熟练使用办公软件及酒店管理系统,学习能力强,适应轮班工作安排
4.形象端正,举止得体,具备较强的应变能力和抗压能力
5.有责任心,注重细节,能够主动为客人提供优质服务体验
栏目概述
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