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招聘见习岗位人员，人数为5人。岗位要求：遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，具备适应岗位要求的身体条件。具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求。招录人员范围符合下列条件之一：离校2年内未就业高校毕业生，指毕业证签发日期（不含当日）自然延续2年时间内，且在上述2年时间内无就业经历相关记录（就业经历记录包含签订劳动合同、就业登记、参加在职职工社会保险、注册登记市场主体、注册登记社会组织等情况），并在公共就业服务机构登记为失业或求职的普通高校毕业生。16-24岁登记失业青年，指以居民身份证出生日期计算年满16周岁至24周岁时间内，并在公共就业服务机构登记为失业的青年。之前未在其他单位参加过见习工作，未领取过见习补贴。薪资福利为每月2200元每人的基本生活补助。签订见习协议后，按文件相关规定购买人身意外伤害保险。报名时间为2026年7月20日至7月22日，每日08:00至11:30，14:30至17:30。报名方式为现场报名。见习期为12个月，自签订见习协议当月起算，见习期满自动解除见习协议。工作地址为龙陵县镇安镇中心卫生院三楼院办公室。

芒宽地区招聘短期带班人员。工作地点位于云南保山。

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就业见习岗位面向毕业2年内未就业的高校毕业生，以及16至24岁处于失业状态并持有就业创业证且办理失业登记的青年。报名人员需符合以下条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导；政治立场坚定，综合素质好，遵纪守法，品行端正，未受过刑事处罚；之前未在其他单位见习，未领取过见习补贴，未缴纳过单位保险；未注册过营业执照（含网店）；身体健康，能正常履行职责；有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素质；符合本公告第一条规定的招聘对象条件。有下列情形之一的人员不得报名：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，受党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员；在各级公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；法律法规和政策规定不得聘用的其他情形。本次招聘招工人数为12名。招聘时间为2026年6月29日至7月12日。报名方式为网络报名，应聘人员需将报名材料发送至指定邮箱，邮件主题请以“岗位名称+姓名”格式命名。具体岗位及要求详见附件《保山新发展集团有限公司青年就业见习岗位信息表》。

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招聘就业见习岗位，共计12名。招聘对象需满足以下条件：毕业2年内未就业的高校毕业生；或16-24岁失业青年，处于失业状态（需持有就业创业证且已办理失业登记）。具体要求包括：具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导；政治立场坚定，综合素质好，遵纪守法，品行端正，未受过刑事处罚；之前未在其他单位见习，未领取过见习补贴，未缴纳过单位保险；未注册过营业执照（含网店）；身体健康，能正常履行职责；有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素质；符合前述招聘对象条件。有下列情形之一的人员不得报名：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，受党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员；在各级公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；法律法规和政策规定不得聘用的其他情形。具体岗位及要求详见附件《保山新发展集团有限公司青年就业见习岗位信息表》。招聘时间为2026年6月29日至7月12日。本次招聘采取网络报名方式，应聘人员需将报名材料发送至指定邮箱，邮件主题请以“岗位名称+姓名”格式命名。

招聘高校毕业见习生4名。报名条件：具有中华人民共和国国籍；遵守国家法律法规、爱岗敬业，品行端正，作风正派；具备招聘岗位所需的学历、专业和资质；身体健康，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力；限高校毕业2年内未就业高校毕业生或18-24周岁失业青年，处于失业状态（需持有就业创业证且已办理失业登记）；之前未在其他单位见习，未领取过见习补贴，未缴纳过单位保险；未注册过营业执照（含网店）。不得报名的情形：受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；受到禁考处罚期限未满的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；政审不合格人员；有法律法规规定的其他情况情形的人员。薪资福利：见习期间提供生活补助，具体标准为大专毕业生每人每月2700元加基础绩效工资。签订见习协议后，按相关规定购买人身意外伤害保险。见习期为12个月，自签订见习协议当月起算，见习期满自动解除见习协议。见习期满考核合格，医院发放见习证明。报名时间自公告发布日起至2026年7月14日，上午08:00-11:30，下午14:00-17:30。现场报名地点为保山市隆阳区芒宽彝族乡中心卫生院办公楼三楼院办公室。网络报名需将报名相关资料打包发送至指定邮箱。工作地址为保山市隆阳区芒宽彝族乡芒宽街14号。

风电运维工程师 （一）岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作； 2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行； 3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失； 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作； 5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。 （二）任职要求 1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状； 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证； 3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先； 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。 （三）福利待遇与职业发展 1.薪资待遇：综合薪资 5000-43800 元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整； 2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培 训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶。