岗位企业介绍：公建类物业公司，主营政府事业办公、企业办公、医院、学校、公共场馆类物业服务。 培养目标：作为公建类物业项目管理核心人才储备，通过系统化培养与实践历练，快速成长为项目主管、经理助理、项目文职、项目负责人等岗位骨干，支撑政府事业办公、企业办公、医院、学校、公共场馆等公建物业项目的运营管理。 一、岗位职责 1. 参与公建物业项目全流程运营管理工作，在项目负责人指导下学习现场服务执行、客户沟通协调、团队组织管理、服务质量监督及项目办公室日常管控等关键内容； 2. 协助处理项目日常事务，涵盖设施设备巡查、保洁/安保/会务等服务模块的协同调度、客户需求响应与信息反馈、各类运营台账的归集整理等工作； 3. 参与服务质量检查、安全风险排查以及突发事件应对处置，积累公建类物业一线实操经验； 4. 参加公司组织的专业培训与多岗位轮岗实践，熟悉公建物业各业务条线操作规范和内部运作流程，按时完成培养阶段的学习任务与工作目标； 5. 配合项目团队推进服务标准实施、客户关系维护及跨岗位协作，助力提升整体服务品质与客户满意度。 二、任职要求 1. 统招本科及以上学历，应届毕业生相关专业或具备2年以上公建类物业服务、酒店服务、地产销售、装饰装修等相关服务领域工作经验者优先考虑； 2. 认可物业行业的长期发展潜力，具备较强的学习主动性与进取意识，愿意接受公司为期3-6个月的系统性培养与实践安排； 3. 拥有良好的语言表达与沟通协调能力，责任心强，关注服务细节，能够适应公建物业项目的工作强度与节奏； 4. 可接受在同省/同地区范围内进行轮岗学习，并根据实际情况就近定岗，服从公司统一的岗位分配与培养规划； 5. 熟悉基础办公软件操作，具备团队合作精神，抗压能力良好，有意愿在物业行业稳定发展。 三、培养与发展 1. 定制化带教机制：配置专属导师，依据公建物业岗位实际需求，开展一对一在岗指导与系统化培养； 2. 清晰晋升通道：培养期3-6个月结束后，经考核达标即可正式定岗，可参与项目主管、经理助理、项目文职等岗位竞聘，表现优异者列为重点对象培养为项目负责人； 3. 多元发展机会：依托公司在公建物业领域的项目布局，提供区域内多项目的职业发展选择，伴随业务拓展实现个人成长与晋升。

岗位内容： 1. 负责电器研发项目的整体规划、方案制定、执行推进及全过程管理，确保项目按既定时间节点和质量标准顺利交付； 2. 带领技术团队开展研发工作，激发团队成员的创新潜能与工作热情； 3. 持续改进产品开发流程，提高研发工作的效率与输出成果的质量水平； 4. 参与电器市场趋势分析与用户需求研究，为产品创新方向提供专业建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气、电子、自动化等相关专业毕业； 2. 具备2年以上电器产品研发经历，其中至少1年从事项目管理工作； 3. 熟知电器产品从研发到测试的全流程及相关技术规范，掌握常用测试手段与方法； 4. 拥有良好的团队协作与沟通技巧，具备较强的统筹协调能力。

岗位职责： 1、负责通讯数码类产品配件及其外包装的创意构思与设计规划，同时承担产品定型后官网所需的平面视觉设计及短视频内容制作。 2、参与并主导包装材料、印刷方式及工艺流程的方案制定，协同对接包装供应商完成商务沟通与执行落地。 3、持续搜集行业内外先进的包装解决方案与新型材质，并将其有效整合应用于公司产品包装中。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在28至35岁之间，具备良好的职业素养与沟通协调能力。 2、熟练掌握CorelDraw、3D建模渲染或C4D等设计软件，具有较强的创新意识与设计表现力。 3、有同类领域包装设计经验者优先考虑。 试用期8k，转正12k。 单休，介意者请勿投递。

1、年龄要求18-26岁； 2、具备相关工作经验者优先，无经验者可提供系统培训 3、岗位隶属于市场营销部，主要职责为对接合作单位客户，完成订单接收、下单及后续跟进工作，职位发展空间广阔，可向管理方向晋升 4、工作细致严谨、具备较强的责任心与正直的品格 薪资待遇：平均月薪4000-6000元，每周工作5天，周末双休，提供食宿，公司氛围融洽，晋升通道畅通 职位福利：绩效奖金、年终分红、包住、创业型团队、带团队机会、节日福利、员工旅游、周末双休

应届生储备干部 5K-8K（周末双休） 一、【福利待遇】 1、以培养公司未来核心骨干及管理人才为导向，晋升通道公开透明：基础岗-组长-主管-经理-总监（能力决定晋升，不拘泥资历） 2、起薪高于普通岗位，收入更具竞争力：无责任底薪￥3500-￥5000+提成12%～25% 3、完善培训体系：实行一对一导师制，经验丰富的同事全程指导，快速适应工作节奏 4、职业发展空间广阔：深耕行业10年，昆明设有3家分公司，平台稳定有保障 5、周末双休+五险+法定节假日休息+年度盛典+冬季运动会+国内外旅游+春游踏青+周年庆典+节日福利+新人奖励+优秀员工奖+个人奖项+带薪年假等 二、【工作职责】 1、负责收集新客户信息，并开展沟通，完成客户开发 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，挖掘合作潜力 4、定期回访合作客户，增强互动，构建长期稳定的合作纽带 三、【任职资格】 1、大专及以上学历（大四在读可实习），专业不限 2、年龄20-28岁，踏实肯干，认同互联网行业发展前景；具备较强的学习能力、逻辑分析能力以及语言表达与谈判技巧 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 负责人：唐老师 地址：云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼 职位福利：绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、出国游、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、朝九晚五 职位亮点：无责底薪保障 双休 不加班

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，执行并完成各项指定任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 熟悉公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，积极面对挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意掌握相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 对工作充满热忱，具备分享精神与积极心态，是我们选拔人才时重点关注的素质。

一、职责概述 1、确保仓储管理流程规范执行 2、保证SAP系统数据与实际库存一致 3、确保SAP系统数据与手工台账相符 4、监督叉车工及装卸工装车记录的准确性 5、准确记录发货品项、数量、批号及代码等出库信息 6、严格执行不良品出库管控标准：破箱、湿漏、脱胶等情况禁止出库 7、落实岗位区域内的5S管理工作 二、任职资格 1、学历要求：大专或本科 2、专业背景：物流运输、仓储管理、会计等相关专业 3、工作经验：具备1年以上储运或物流相关工作经历 4、专业能力：熟悉食品安全防护知识，掌握储运及物流相关专业知识

岗位职责： 1、负责有机肥产品开发工作，包括基质、固体肥、液肥、叶面肥、功能肥及菌肥的研发与推进； 2、组织实施液肥新品种的研制及试验方案落实； 3、定期维护并更新有机肥产品名录信息； 4、承担液肥生产厂区的日常运营与管理工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，农学、土壤学、植物营养学、农业资源与环境、肥料科学与工程等相关专业，具备良好的专业理论功底，了解土壤理化特性、作物养分需求及肥料作用原理； 2、具有2年及以上有机肥、生物有机肥、复合微生物肥等产品的研发经历，熟悉配方设计、工艺优化及田间验证流程，能独立完成原料评估、生产调试、样品分析与效果测试等工作。

岗位职责: 1、负责业务立项前对上下游环节开展深入调研，为项目顺利实施提供有力支撑； 2、参与产品交付全过程的协调与管理，保障开发流程有序推进； 3、参与制定产品工艺方案和技术规范，对研发项目的进度、质量、成本等方面进行监督与指导； 4、持续跟踪行业内的新技术、新材料及新应用动态，及时进行信息整合与成果转化； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、应届毕业生，硕士及以上学历，材料、化学、化工、冶金、高分子等相关专业； 2、具备较强的计划执行能力、判断决策能力、信息搜集与分析能力以及组织协调能力； 3、具备良好的沟通表达能力、亲和力及团队影响力； 4、对新兴知识和技术领域有强烈的学习热情，善于独立思考，具备创新意识； 5、有参与相关实验课题或项目研发的实际经验；

岗位内容： 1. 负责包装设计的整体视觉风格，包括画面构图、色彩运用及落地执行方案； 2. 结合产品特性，分析市场动态与竞品现状，完成具有创新性的包装视觉设计； 3. 参与产品定位与品牌形象建设，依据企业战略方向推进包装设计实施。 任职要求： 1. 美术、平面设计或相关专业本科及以上学历； 2. 熟练掌握Photoshop、Illustrator等专业设计工具； 3. 具备扎实的美术基础、优秀的手绘能力及良好的艺术鉴赏力； 4. 拥有5年以上包装设计工作经验，了解多行业包装设计规范与技术标准。

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薪资待遇：7000-12000/月，包吃，缴纳社保 工作内容： 1、负责公司承接的各种产品包装打样工作。 2、结合客户需求，融入包装设计理念，打造不同风格的包装产品，并执行实施。 任职要求： 1、熟悉或独立完成包装打样工艺流程。 2、熟悉包装材料以及印刷工艺。 3、最少3年包装打样工作经验。

岗位职责： A.负责成品与半成品的包装(包装方案,外箱、彩盒、说明书、彩页、宣传册、公司海报等)设计,输出打样资料并与供应商沟通处理打样问题; B.包装材料选择与评估,熟悉各类包装材料(纸、吸塑、泡沫、木材等)的性能、成本及环保属性，并做出最优选择; C.输出包装/材资料(产品包装方式,包装顺序/工艺,产品堆放方式,外箱、彩盒、说明书、标贴等图纸)给标准组授控,设计变更,需及时更新资料给到标准组; D.包材打样与验证,制作包装样品，并主导并参与一系列的测试,确保包装在现实环境中的可靠性; E.制作新项目包材EBOM; F.负责ECN变更的包装类资料输出、打样验证、签样事项; G.收集客户对包装相关的信息反馈,并及时处理和改进; H.组织各类包装改进项目,譬如对包装材料、包装工艺的改进; I.协助业务部门制作产品宣传PPT; J.协助生产部门提高产品包装工作效率; K.协助品质部处理包材物料的来料检验异常; 任职要求 1、工作态度踏实严谨，责任心强，具有团队协作精神和敬业态度； 2、能够充分理解上级的指示，并具有创造力。 3、有包装设计相对应的经验。

工作职责 1. 包装项目管理与实施 全面负责公司包装类项目的执行与落地，涵盖包装开发、品质提升、成本控制等环节；在包装技术经理的指导下推进项目验证及实施进程，根据实际情况优化调整方案，确保所开发的包装材料满足公司各项标准与需求。 2. 包装开发设计与测试验证 独立承担纸箱、玻璃瓶、塑料瓶、软包装袋（膜）等包装形式的设计与开发任务；主导开展包装功能性测试、产线适配性验证及运输模拟试验，完成数据整理与分析，输出结论并提出可行性优化建议。 3. 供应商协作与技术沟通 与外部供应商保持高效联动，主导包装物料样品的设计构思与打样跟进，协调解决技术层面的问题，确保技术要求准确传递并落实到位。 4. 技术标准制定 编制包装材料相关技术规范文件，确保标准内容具备统一性、可操作性和长期适用性。 5. 成本优化与质量改进 组织实施包装降本增效专项工作，识别并解决现有包装存在的质量隐患，持续推进包装方案的技术迭代与综合性能提升。 6. 技术信息管理与维护 在企业产品管理系统中完成包装相关的技术资料录入（如PCRS、BOM等），并持续维护和更新相关技术文档信息。 7. 其他事务 配合完成包装技术经理安排的其他工作任务。 任职资格 1. 本科及以上学历，专业方向为包装工程、材料科学、轻工/食品工程、机械、工业设计、高分子材料等相关领域； 2. 具备5年以上包装研发、工艺技术或生产过程管控经验，熟悉包装开发全流程，具有工业设计背景者优先； 3. 熟悉各类包装材料及其应用特性，能够合理选用新材料、新工艺、新结构进行设计优化，并开展成本效益分析；了解包装设备运行原理及平面印刷制品基本知识，掌握环保相关法规要求； 4. 具备良好的英文读写能力，熟练操作计算机，精通AUTOCAD及OFFICE办公软件； 5. 掌握基础项目管理方法，有实际操作经验，能独立推动任务进展并保障项目按期交付； 6. 具备较强的沟通协作能力，善于分析问题并提出有效解决方案。

岗位内容： 1. 根据产品特性制定包装解决方案，合理选用包装材料与生产工艺，并结合客户具体需求提供个性化包装设计服务。 2. 建立并优化包装规范及相关管理流程，保障产品在运输与存储过程中的品质与安全。 3. 对接原材料供应商、生产单位及销售团队，确保项目各环节高效衔接与顺利推进。 任职要求： 1. 具备2年以上3C消费类电子产品包装设计或相关领域工作经验，掌握常用包装材料性能及工艺流程。 2. 精通Adobe Illustrator等专业设计工具，可独立完成平面及立体包装结构设计。 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力，能同时高效处理多个项目任务。 4. 逻辑思维清晰，工作严谨细致，对输出成果具有高标准的质量意识。

岗位职责： 1、负责包材的开发及包装方案的评估与确认； 2、执行包材采购申请并跟进进度情况； 3、掌握包材管理关键点及相关测试要求； 4、独立制定各生产环节的包装作业标准并推动发布实施。 任职要求： 1、大专或以上学历，包装工程类专业优先考虑； 2、具备3年以上消费电子领域包装设计工作经验，熟悉模切工艺，能熟练操作绘图设计软件； 3、了解包材开发全流程，掌握包材管控核心内容及包装测试规范。

持有C1及以上驾驶证，具备5年以上汽车维修经验，可熟练维修高中低档轿车、皮卡车及越野车。 能够运用检测仪器、检修工具及诊断设备，对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维修与日常维护的技术人员。 工作内容 1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业装置及整车的故障排查，实施维修并排除机械问题 2.制定维修管理文档，管控维修质量，完善维修过程记录 3.承担设备的日常保养及故障维修工作

选锡、铅锌矿。有重选和浮选两条生产线，有选锡矿经验优先

持有C1及以上驾驶证，具备5年以上汽车维修经验，可熟练维修各类高中低档轿车、皮卡车及越野车。 使用专业检测仪器、检修工具及诊断设备，对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维护修理和日常保养的技术人员。 工作内容 1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业组件及整车运行的故障排查与维修处理 2.制定维修作业文件，管控维修工艺质量，完善维修过程记录与档案管理 3.承担设备定期保养及突发故障的检修任务

岗位职责 1.负责车间内部专业技术指导，承担维修车辆的质量检验工作。 2.针对车辆维修过程中出现的技术难题，及时提供专业建议与有效解决方案。 3.组织开展机修人员的技能提升培训及安全生产教育，制定培训方案并定期实施。 4.负责车间设备设施的日常维护与管理，确保运行正常，及时排查并处理故障。 5.在与客户交流过程中，针对车辆维修相关技术问题，及时响应并准确解答。 任职要求: 1.具备10年以上维修工作经验，年龄要求35-45岁，能力突出者可适当放宽录用条件（需职业道德良好、综合表现优异） 2.薪资8000-10000元，包吃住

一、岗位职责： 1、负责蔬菜简易包装车间的日常生产运作，按照订单要求，组织团队完成蔬菜的分拣、称量、包装、贴标等全流程工作，保障产品品质、交付周期及成本控制符合标准； 2、根据每日订单量（或生产计划），科学预估所需人员配置，将生产任务合理分配至各岗位人员； 3、指导并监督员工对来料蔬菜进行分选，去除黄叶、腐烂部分、杂质及存在明显机械损伤的不合格原料； 4、严格把控包装环节中的称重精度（确保净含量符合国家规定）、封口质量以及标签信息与实物的一致性，防止出现多报或少报情况； 5、统计并管理“分拣废弃率”与“加工损耗率”，针对损耗异常情况进行原因分析（如原料品质或操作方式问题），并制定优化方案； 6、承担新入职员工的岗前操作培训工作； 二、任职要求 1、具有1年以上食品、生鲜或果蔬加工领域工作经验；具备班组管理经验者优先考虑； 2、掌握常见蔬菜（如叶菜类、根茎类）的质量判断标准，能熟练使用电脑； 3、高中及以上文化程度； 4、入职即缴纳社保，提供食宿待遇。

负责工人出勤、工序安排、人工管理及人员招募等相关事务； 协助区长开展所辖区域的种植与采收管理工作； 落实并跟进田间种植与采收计划的实施； 核对田地耕作相关数据并办理单据开具； 核实、登记并汇总上报田间种植采收相关的其他数据； 完成上级交办的其他工作任务

1、熟悉各系统订单的截单时间节点，清楚掌握不同系统的下单流程及相关政策规定； 2、负责收集与整理各平台订单数据，按标准进行归类、汇总并分解后传递至对应部门； 3、制作并打印各系统所需的产品标签及外部文件，认真核对内容，确保无差错； 要求：1、高中及以上学历 2、熟练使用办公设备，能够灵活运用Excel中的基础公式进行数据处理； 3、性格稳重，工作细致耐心，具备较强的数据敏感性； 4、及时收集与统计生产相关数据，并依据数据信息在ERP系统中准确录入订单。

【工作内容】 1、依据物料库存状况科学制定并动态调整每日生产排程，确保生产任务准时达成； 2、在生产过程中持续巡查各作业组的加工质量、操作流程、标签规范及设备胶框使用情况，及时发现并纠正异常，保障产品交付品质； 3、监督加工环节中的分拣损耗与称重执行，对废弃物料实行定岗定时称重管理，汇总并反馈异常数据，配合厂长拟定有效的损耗改善措施； 4、结合生产实际合理调配生产区域资源，监管设备与物料使用状态，落实现场劳保用品发放及环境卫生检查，维持生产现场整洁有序； 5、每日汇总并上报生产用工、损耗量、实际产量、出成率等核心生产数据，为管理决策提供准确支持； 6、持续优化生产工艺与作业流程，提高人均产出效率，有效降低生产成本与资源损耗； 7、负责对一线员工进行现场技能指导与培训，关注其工作情绪与思想状态，及时汇报并协助解决相关问题； 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备2年以上生产管理相关工作经验，有农/林/牧/渔行业从业经历者优先考虑； 2、具备扎实的现场管控能力，能高效推进卫生管理、损耗控制及劳保用品规范使用； 3、服从工作安排，执行力强，具有良好的沟通协作意识； 4、身体健康，责任心强。 入职参保五险

岗位职责 1. 负责车间内部专业技术指导，承担维修车辆的质量检验工作。 2. 针对车辆维修过程中出现的技术难题，迅速提供专业建议与有效解决方案。 3. 组织开展机修人员的技能培训与安全作业培训，拟定培训方案并定期实施。 4. 负责车间设备设施的日常维护与管理，及时排查并处理各类故障问题。 5. 在对接客户过程中，针对车辆维修相关的技术疑问，及时给予专业答复与说明。 任职要求: 1. 具备10年以上维修工作经验，年龄要求35-45岁，特别优秀者可适当放宽录用条件（综合能力与职业素养双优） 2. 薪资待遇8000-10000元，提供食宿

人才储备，后期可向技术老师、推广经理或销售经理方向发展，根据个人情况定岗。 前期以学习为主，包括作物栽培、植保技术及产品知识，掌握服务与推广技能。 需持有驾驶证。