招缝纫工 ，主要做帆布手提包 帆布手提袋

招收全职缝纫熟手，长期稳定用工，非短期临时工 岗位要求 1. 必须缝纫熟手，上机操作熟练，走线工整、做工精细，零基础勿扰 2. 有玩具布艺、宠物服饰、玩偶缝纫经验者优先录用 3. 能看懂服装版图、纸样，独立完成裁剪、缝纫、锁边全套工序，会自主简单制版者薪资优先提档 4. 做事踏实细心，服从生产安排，注重成品质量，不偷工简化工艺 5. 手脚麻利，能跟上日常出货节奏，稳定性强，不频繁跳槽 工时安排 每日固定工作8小时，单休，每周上班6天，不强制无偿加。工作氛围和谐，无复杂人际关系。 薪资待遇 1. 综合薪资4000-8000元/月，多劳多得，做工精细、出货效率高薪资上浮快。 2. 从业年限久、制版能力强、精细化布艺做工顶尖的优秀熟手，薪资单独面议，上不封顶。 3. 工资按月准时发放，每月固定日期结算。 工作地点 现阶段：昆明市五华区五华体育中心旁工作室 8月份搬迁：昆明市官渡区生态半岛，搬迁提前通知，可自愿跟随搬迁， 补充说明 1. 主要玩偶小型布艺衍生品，面料轻薄，无重型厚布料，做工偏精细化小件。 2. 车间环境干净整洁，室内恒温，不用户外作业。 3. 要求长期稳定入职，短期过渡、临时做一两个月的勿扰。 4. 自带基础缝纫操作工具也可，车间配备全套工业缝纫机、锁边机。

1.计件工资上不封顶：计件类员工，实行计件工资制，多劳多得，计件工资+300元/月伙食补贴 , 综合工资可达3500-8000元以上； 2.保底工资3500元/月左右：计件类员工，满足每周工作6天，每天工作10小时（含加班），如当月计件工资+300元/月伙食补贴低于保底工资，公司按保底工资和员工出勤折算保底补贴给员工 ； 3.马关县人社局在公司设有“车位工培训基地 ”，生手车位可在培训基地免费培训一周合格后 ( 培训期免费提供食宿），正式入职公司生产线； 4.购买社会保险： ， 同时享有国家法定带薪节假日； 5.包住宿：距离公司较远员工，提供免费宿舍住宿； 6. 自费餐食： 公司配备餐厅，工作日为员工提供多样性早中晚餐食，员工自费选餐； 7.发工资准时：每月最后一天由银行上月工资，如遇节假日提前发放；

探迹者品牌 职责描述： 1、依据公司产品开发计划，完成服装版型设计及外观视觉图的绘制 2、调研服装市场中同类品牌与产品，整理契合品牌定位的相关资讯素材 3、与跟版人员对接样品开发进度，跟进并推动样衣制作按时完成 4、配合完成上级安排的其他阶段性工作 任职要求： 1、本科及以上学历，设计类院校背景，工业设计或服装设计相关专业优先 2、熟悉服装材料特性、款式构造及品牌运作，对户外服饰领域有浓厚兴趣 3、具备时尚敏感度，持续关注行业动态与潮流发展方向 4、思维开放活跃，善于提出创新想法，并主动探索解决方案 5、理解力强，表达清晰有条理，具备良好的沟通领悟能力 6、拥有团队合作意识及较强的落地执行能力

爱奕童服装加工厂招聘熟练缝纫工，年龄不限，货源充足，工资月结，期待大家加入

诚招半精品—精品质量，流水车位10名工资6000-9000元，，中途不放假，半精品偏上质量整件车位20名，整件组长带人也可，每月20号准时发工资，包吃，房补400/月，地址：乔司街道五星村3组福来登3楼瀚昇服饰，市场货跑量勿扰

主营海外圣诞、节庆装饰品出口，招聘丝花开发专员，负责新品开发、打样调样、物料供应链对接，落地量产。有丝花厂、圣诞装饰开发经验优先，面试需带相关作品。 【岗位职责】 1. 调研海外圣诞装饰流行趋势，开发丝花、仿真绿植类圣诞主题新品，确定花型、配色、尺寸规格。 2. 对接样品房完成打样、调样、试样修改，评估物料成本，平衡外观效果与工厂量产可行性。 3. 对接丝花供应链：绢布、PE料、铁丝、花叶辅料供应商；新材料试样、打板、比价，评估物料性能，跟进交期与来料品质。 4. 样品定稿输出工艺标准给到生产车间，处理大货花色、造型异常，推动设计落地量产。 5. 响应业务客户来样、改款需求，制作色卡、规格资料，配合展会、客户选品工作。 6. 老款产品迭代优化，测试新工艺新物料，协同供应链做物料替代，完成产品降本。 【岗位要求】 1. 有工艺丝花厂工作经验，具备圣诞装饰品设计开发经验优先，熟悉绢布、PE、塑料等花艺原材料。 2. 色彩审美好，懂实物打样，不是纯平面美工，看得懂物料、色卡。 3. 熟悉丝花/仿真花全流程生产工艺，清楚打样到量产各环节难点。 4. 能够独立对接花材、辅料供应商，完成物料试样、评估、比价选型。 5. 较强成本意识，兼顾产品美观、物料成本、生产难度。 6. 沟通协调能力强，对接供应商、样品房、车间、业务；接受反复改样，抗压执行力好。 7. 面试请携带过往开发样品、效果图、色卡等相关作品。

保山市龙陵县招充电桩安装，安装一台80KW的快充和2台慢充，需要固定设备，铺设电缆，压接电缆头，接线安装，安装接地线等，工具自备，工费面议

保山市隆阳区招泥瓦工、抹灰

招聘家装水电师傅，要求工艺标准为点对点、横平竖直。工作地点在青华湖。薪资结算方式为人走账清。

保山市腾冲市招长期贴砖师傅，活多，做完一套结一套钱，

招聘挖机驾驶员，工作地点在龙陵，工期约两三个月。要求会操作夹木器，生手勿扰。

一、【工作内容】 负责布艺包包、饰品、家居、服饰等产品设计、打版、裁剪、缝纫、缝制，确保成品质量达标。 【职位要求】 1、动手能力强，学习能力强，会并且愿意接受手工缝东西，头脑灵活。 2、有相关岗位工作经验，仅流水线缝纫工作经验不适合。 3、大专及以上学历。 4、身体健康，情绪稳定，有效沟通，有耐心，有责任心。 【工作时间】 1、工作时间自由，但每天有固定空闲时间。 2、具体班次面议，家庭及个人临时情况过多勿扰。 【薪资福利】 面议

岗位职责 工作职责： 1.独立完成季度产品企划与设计，结合潮流与品牌调性输出方案。 2.跟进面料、色彩、版型工艺趋势，优化产品结构，提升市场竞争力。 3.协同对接买手需求，高效响应开发任务并提供解决方案。 4.参与版型审核校准，确保设计落地与穿着体验。 5.研究目标客群偏好，将趋势转化为商业设计，把控面辅料与工艺执行。 岗位要求： 1.本科及以上学历，服装设计相关专业优先；5年以上设计经验优先。 2.时尚敏感度高、审美佳，熟悉面辅料与工艺，能独立完成配色、款式设计及搭配方案。 3.具备图案设计能力与市场思维，能独立输出风格企划与创意内容。 4.沟通协作能力强，责任心重，适应快节奏工作模式。 任职要求 多个专项及风格设计师方向空缺：外套,T恤，连衣裙；潮流、都市、休闲。 1、具备知名服装品牌背景； 2、具备5年及以上设计经验，可以是全品类服装开发经验，接受专项开发即可； 3、国内外知名服装院校背景优先。

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作，确保设计方案可量产并符合成本与品质要求 4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货确认，把控设计落地效果与细节呈现 5.整理设计档案，维护款式库与工艺标准资料，支持产品复盘与迭代优化 任职要求： 1. 热爱时尚设计，具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验 2.熟练使用CorelDRAW、AdobeIllustrator或Photoshop等设计软件 3.具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料认知基础 4.学习能力强，能适应快节奏开发流程，注重细节与执行力 5.沟通协作意识强，有责任心和职业稳定性

高薪加提成。 进行市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势。

【岗位职责】 1. 调研时尚潮流趋势，收集面料、色彩、图案等设计元素，结合品牌风格规划季度产品系列，完成设计企划方案。 2. 独立完成服装款式设计，绘制效果图与工艺图，主导印花图案创作，筛选并把控面料辅料质感。 3. 协同版房及生产工厂，跟进样衣制作全过程，调整版型、尺寸与工艺细节，确保设计落地效果。 4. 编制完整生产技术资料，包括工艺单、纸样、辅料清单等，协助解决大货生产中的技术问题。 5. 参与产品拍摄与陈列搭配，根据市场反馈优化后续设计方向。 【岗位要求】 1. 具备良好的时尚敏感度，能够准确把握流行趋势与消费者审美偏好。 2. 熟练使用设计软件进行绘图与图案设计，具备独立完成从创意到成品转化的能力。 3. 熟悉服装打样与生产工艺流程，了解面辅料特性，具备一定的成本控制意识。 4. 具有较强的沟通协调能力，能高效对接多方协作，推动项目顺利执行。 5. 工作细致耐心，责任心强，富有原创精神和团队合作意识。

1. 根据品牌风格与定位，独立推进校服系列产品开发，完成设计任务，并提出具有可行性的优化建议； 2. 准确把握学校客户的定制化需求，提供契合其形象与要求的款式设计方案； 3. 为大型展会、品牌活动、门店陈列及拍摄等提供陈列支持与样衣筹备，确保视觉呈现符合品牌形象与市场趋势； 4. 跟进面料、辅料及配饰的到货进度，同步协调打版、制样及外部工艺环节的执行节奏； 5. 按照公司产品开发规划，按时完成每季/每月既定款式的数量目标，依标准绘制相应设计图稿； 6. 主导款式图稿设计，甄选面料与配饰，跟进审版、工艺细节及样衣制作，协同版型制作流程； 7. 确保面料与辅料的科学使用，依据设计图纸实现材质与装饰的协调搭配； 8. 结合销售数据开展款式表现分析，指导后续产品开发的优化与调整。 上班时间：朝九晚六 周休双休，法定节假日正常休息，加班可调休

负责Kent&Curwen品牌，男装梭织品类 【岗位职责】 1. 根据上级的安排，负责整合所负责波段/系列的流行趋势，结合市场需求及品牌定位，独立完成相应波段/系列的产品风格企划方案。 2. 完成相应设计任务，开发设计元素，跟进及修改详细设计版单，跟进工厂的工艺、面料状态和辅料应用情况，并在审版过程中根据需求进行货品结构二次整合。 3. 负责针对开发方向整合产品资料，提供不同场合的专业搭配建议并组织实施培训，并协助Lookbook画册搭配拍摄、订货会产品讲解等工作。 4. 负责开发成本的控制，协助商品及营销中心进行预投生产/快反。 5. 负责订货会产品前中后期的相关工作的跟进（批版）。 6. 负责带教设计师及设计助理，辅助提升团队专业能力。 7. 完成上级领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 海外艺术类名校BA/MA毕业，服装设计相关专业，熟悉服装设计软件及手绘。 2. 中高端、轻奢或奢侈品服装品牌服装设计工作经验，时尚敏感度高，热爱时尚行业，追求极致。 3. 有海外工作经验优先，具备国际时尚视野。 4. 工作责任心强，能承受一定工作压力，具有良好的团队合作精神，具备培养潜力。

任职资格: 1、本科及以上学历，英语四级水平，服装设计类相关专业优先考虑； 2、掌握服装结构设计、版型工艺、面料特性、印绣花技术及色彩搭配等专业知识，具备良好的时尚感知力，能够独立完成设计工作； 3、欢迎优秀应届毕业生应聘，目前重点面向26届毕业生，要求能长期稳定工作，不接受短期实习安排； 4、具有较强的团队协作意识，沟通顺畅，性格积极乐观，责任心强，能适应一定工作压力。 岗位职责: 1、开展Amazon平台服装品类的市场调研，挖掘优质供应商与潜力产品； 2、研究Amazon及其他电商平台热销服装产品，结合成本分析选定目标商品，推进供应商对接，并把控新品质量风险； 3、基于市场供需数据进行研判，编制供需关系与价格走势跟踪分析报告； 4、对开发的服装产品进行系统归类与资料整理； 5、评估现有服装市场的竞争格局，独立拓展并丰富产品线，制定并落实产品开发方案； 6、定期提交产品动态汇报及开发进展报告； 7、提出销售优化建议，协同团队推动销售落地，跟进新品销售表现； 8、高效完成上级交办的其他工作任务。 我们的培训以及晋升机制： 1、培训机制：公司设有完善的培训体系，新员工入职即接受系统化培训，实施一对一导师带教模式，助力快速适应岗位，实现能力提升； 2、晋升机制：坚持内部晋升原则，提供公开透明的发展通道，管理岗位主要通过内部选拔产生。 我们的公司福利： *入职即缴纳五险一金。 *近2000平方米办公区与仓储空间，便于各部门实地查看样品与品质检验。 *无强制加班规定，整体工作节奏无需频繁加班。 *实行大小周工作制，每日工作7.5小时，上午9点至下午6点，小周最后一天提前一小时下班。 *每年组织免费健康体检（参照华为等企业标准执行，非形式化基础检查）。 *享受国家法定节假日及带薪休假，春节享有14天带薪假期。 *管理方式人性化，运营模式灵活多样，可根据实际需求选择适配的工作方式。 *服务满一年可享带薪年假； *关注员工用餐便利，办公室配备微波炉、冰箱，支持自带餐食； *地理位置优越，位于民治大道主干道旁，楼下餐饮丰富，周边影院娱乐设施步行3分钟可达； *其他福利 a)传统节日福利：春节、端午、中秋期间，以礼品、餐券或现金形式发放节日补贴； b)不定期组织集体活动，如羽毛球运动、外出旅游等团建项目； c)定期提供丰富下午茶及各类聚餐交流机会； *工作氛围：环境舒适，气氛轻松和谐，充满活力，拥有一支年轻化、时尚化、高效率的团队； *团队成员以95后、00后为主，性格开朗易相处，工作之余也能结伴参加演唱会等活动； *公司倡导人性化管理，文娱活动多元，团队协作氛围融洽； 可为贸易大家庭，诚邀您的加入！

岗位职责： 协助设计师进行面料及辅料的搜集与整理，完成设计师安排的各项相关工作。 要求： 1.熟悉店铺未来先锋风格，具备相关作品或曾参与同类风格项目者优先。 2.具备良好的审美能力，能够高效按时完成指定任务。 3.有服装设计助理经验者优先，服装设计专业背景者优先考虑。 上班时间： 单休，每日工作时间为9:00-18:00，中午休息1小时。

岗位职责： 1．负责搜集市场前沿流行趋势，掌握客户需求动态，推进新产品研发工作； 2．针对客户提供的面料样品，开展分析并完成相关数据的归集与整理； 3．能够独立对面料规格、织造方式及织染工艺进行解析，并完成成本核算评估； 4．及时应对产品开发及生产过程中的品质异常，提出有效解决方案； 5．协调处理大货生产环节中的实际问题，并提供可行性改善建议； 任职要求 1．具备2年以上针织面料开发相关工作经验； 2．具备一定的时尚敏锐度，熟悉市场流行走向； 3．逻辑清晰，组织能力良好，工作主动性强，能适应一定工作压力

【岗位职责】 1. 每日按计划分配及督促团队产量任务，检视并解决在制作样衣过程中出现的问题，确保部门工作进度正常。 2. 进行团队沟通与协调工作。 3. 核查白胚、半成品、成品样衣效果，确保工艺处理合理性并制作制单表，降低复版率。 4. 及时跟进审板的时间安排，按时完成纸样的修改，以及审板后、生产环节或特殊情况下的调整。 5. 负责产前版下达至生产前的审查及确认。 6. 负责品类标准的认定及处理，与设计部就批复及款式变动进行沟通。 7. 负责纸样流程设计，以及对纸样师的培训和指导工作。 8. 负责所有纸样的存档保管工作，确保保存规范化。 9. 积极配合供应链中心，满足生产需要和质量要求，提高生产效率和产品品质。 10. 每日按时提交日报，每周按时提交纸样产量的汇总。 11. 负责放码、排唛架及计算用料。 【岗位要求】 1. 3年以上女装板房技术经验，具备过硬的服装纸样及打板技术，会立裁，熟练放码、排唛架。 2. 能够测量记录客户体型数据，配合制版、协助试穿，维护工具场地；懂基础人体结构，熟练使用量体工具，细心善沟通，可站立作业、接受外出量体，有定制经验优先。

主要负责对接希音买手，出设计稿，懂一定国外流行元素

【岗位职责】 1. 负责设计部整体管理与团队建设。 2. 统筹款式开发方向、上新节奏，打造爆款并提升市场转化。 3. 负责跨部门（版房/生产/运营）协同管理。 4. 控制设计成本、退货率与动销率。 5. 设计部开发与设计方向由设计负责人与老板共同拍板决策。 6. 后期大货选款下单逐步由设计负责人主导拍板（老板最终确认机制）。 7. 负责设计部绩效及薪酬结构优化执行。 【岗位要求】 1. 28–38岁，大专及以上学历，女装行业5年以上经验，3年以上设计团队管理经验。 2. 有女装批发档口或女装电商公司设计管理经验优先，懂快反、市场爆款、批发拿货逻辑。 3. 具备独立搭建设计团队能力，擅长团队管理、人员培养。 4. 熟悉女装全品类，审美在线，能精准匹配批发+电商双渠道需求。 5. 风格可以对标（曾小咸、红人馆、乌七七）。 【薪资待遇】 1. 薪资结构：底薪+绩效+提成。 2. 试用期工资18-20k，转正工资22-25k。 3. 提供社保公积金，试用期3个月。 4. 享有年终奖、年假，包吃。 5. 上班时间早9晚6，周日单休，法定节假日正常休。

装设计师 工作内容： 协助主理人与上级完成款式设计、绘图及样衣制作 对初版样衣提出修改建议并参与批版决策 跟进产品开发全流程，包括款式、面料、辅料、色彩及成本控制 结合品牌调性，调研并分析时尚趋势，输出设计方向 服装风格： 科技风，兼具甜美与梦幻感 经验要求： 本科及以上学历，设计类相关专业 具备扎实的服装基础知识 有装设计经验者优先，风格契合度高者应届亦可 对面料特性与色彩搭配有敏锐感知 具备良好美术基础，日常有积累灵感素材的习惯 擅长捕捉潮流元素，具备一定前瞻性审美 其他要求： 沟通表达顺畅，审美能力突出 能适应阶段性加班 性格活泼外向，乐于分享与交流 热爱穿搭，关注时尚动态 熟练掌握各类设计绘图软件 会使用基础3D建模工具者优先 具备试版执行能力 【福利待遇】 提供餐补，公司对面安排（步行5分钟上下班） 入职满半年享住补贴，年终发放奖金 定期组织聚餐、团建活动，享受节日福利、生日福利、带薪年假等

【岗位职责】 1. 协助主理人完成女装款式开发、新款企划、面料筛选、色卡整理等设计日常工作。 2. 收集整理流行趋势、市场爆款、展会及网络时尚素材，完成素材分类、归档与更新。 3. 配合完成款式绘图、工艺单制作、尺码标注、细节备注，对接版师、裁床及工厂跟进打样。 4. 跟进样品制作全过程，核对面料、版型、细节工艺，记录打样问题并同步修改调整。 5. 负责设计部面料、辅料、色卡、样衣的整理、登记、收纳与管理，维护部门物料台账。 6. 配合季度上新、订货会、拍摄选款等各类设计相关辅助工作。 7. 可独立出款【有提成】 【岗位要求】 1. 服装设计、服装工艺、视觉设计等相关专业，应届生、有无经验均可，优秀实习生优先。 2. 熟悉女装基础工艺、面料材质，能熟练使用PS、AI、CDR等设计绘图软件，会手绘款式图优先。 3. 具备良好的时尚敏感度，关注女装流行趋势，审美在线，懂日常通勤、韩系、极简、甜酷等主流女装风格优先。 4. 工作细心耐心、责任心强，执行力高，善于沟通，能配合团队完成季度开发任务。 5. 吃苦耐劳，愿意深耕服装行业，有良好的学习能力和团队协作意识。 【福利待遇】 1. 薪资：4000-6000（根据经验可调），应届生可带薪培训。 2. 福利：单双休可调、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建。 3. 成长：全程跟随主理人学习，接触完整女装开发流程，晋升通道清晰（设计助理-设计师-主理设计）。 4. 环境：年轻化团队，氛围轻松无内卷，专注设计创作，拒绝无效加班。

车花样机；工作简单；会踩平车的可以学；操作简单

（韩系微胖，大码设计师） 一、岗位职责 1、主导店铺/品牌的整体设计布局，结合市场动向、季节流行趋势、目标人群画像及品牌风格定位，制定年度与季度产品开发策略、规划推进节奏及新品落地执行方案，构建系统化的产品风格框架。 2、负责全品类服装的款型创意、面料筛选、色彩组合及工艺细节把控，独立完成从设计草图、打版沟通、样衣调整到最终定稿的完整流程，确保产品在视觉表现、品质质感与市场需求之间实现高度契合。 3、深入分析时尚风向、竞品动作、消费者穿搭偏好及热销商品特征，融合销售反馈数据持续优化设计方向，打造具有辨识度的爆款系列，增强产品的市场竞争力与转化效率。 4、统筹设计输出的质量控制与进度管理，保障设计方案高效落地。 5、协同供应链、生产端、运营团队及售后支持部门，全程跟进样品制作，及时处理设计转化、生产执行及市场销售各环节问题，推动新品顺利投产并实现商业价值。 二、任职要求 1、大专及以上学历，主修服装设计、服饰设计、艺术设计等相关专业背景。 2、具备5年以上服装设计领域工作经验，其中至少3年在服装电商企业任职经历。 3、拥有敏锐的潮流感知力、出色的审美判断与原创设计能力，具备完整的成功案例作品集，熟悉各类面料特性、辅料应用、版型结构及生产工艺流程，可独立主导全品类产品开发闭环。 4、具备扎实的市场洞察力与爆款孵化经验，理解用户消费心理与运营逻辑，能通过数据反馈反哺设计优化，有效提升复购率与整体营收表现。 5、具备良好的跨部门协作意识与沟通执行力，工作积极主动，抗压能力强，富有创新精神。 6、认同品牌长期发展方向，有强烈进取心与发展意愿，不局限于传统薪资回报，愿在服饰赛道深度发展，与品牌携手并进、共享成长成果。 7、有独立主导品牌/店铺全盘设计工作或成功打造爆款系列产品经验者，将优先考虑纳入合伙人培养计划。

世纪天嘉是视频号颜艺个播赛道头部公司，40+在播主播，单月流水900万+。我们做的是精细化运营、高质不走量——每一个主播的形象就是她的个人品牌，是观众停留、打赏的第一触点。 穿搭助理不是“递衣服的”，是主播形象的“产品经理”——从风格定位到日常穿搭，从镜头效果到线下改衣，让每个主播在镜头前呈现出最适合她的形象状态。 【岗位职责】 1. 主播形象诊断与穿搭方案 针对每位主播的身材、气质、人设标签，制定个人穿搭风格定位（甜美/知性/御姐/清纯/个性等，但不涉及二次元/Lolita/Cosplay方向）。 根据直播场景（日常聊天、才艺展示、节日特别企划等）输出每日穿搭方案。 结合镜头成像特点（索尼A7M4+适马镜头），考虑色彩还原、反光、显胖显瘦等镜头因素，优化穿搭在画面中的呈现效果。 建立每位主播的形象档案：身材数据、风格偏好、适用色系、禁忌搭配、改衣记录。 2. 服装选品与采购 根据穿搭方案，负责服装选