招聘：工程技术总监/经理（文旅地产项目） 薪资：薪资面议 职位详情： 二、 岗位职责 1. 技术统筹与落地： 全面负责项目（含住宅、商旅两大业态）的技术管理工作，从前期方案设计、施工图设计到现场施工全过程的技术支持与把控。 组织图纸会审，解决设计与施工中的重大技术难题，确保项目技术方案的先进性、经济性与可行性。 负责项目新技术、新材料、新工艺的调研与应用，提升项目品质与市场竞争力。 2. 工程合规与报批报建： 精通并严格遵守国家及云南省、腾冲市关于建筑工程、规划、环保、消防、人防、园林等方面的法律法规及行业标准。 主导或核心参与项目的各类证照报批报建工作，确保所有审批流程合法、合规、高效完成，规避法律风险。 负责与政府相关职能部门（住建、规划、消防等）建立并维护良好的沟通关系。 3. 成本与进度控制： 参与项目目标成本的制定，从技术层面优化设计方案，有效控制工程造价。 审核施工组织设计与专项施工方案，监督项目进度计划的执行，确保项目按节点高质量交付。 4. 团队与现场管理： 领导项目部工程技术团队，建立健全技术管理制度与流程。 监督监理单位、施工单位及各分包单位的工作，协调各方关系，确保现场施工有序进行。 三、 任职要求 1. 学历与专业： 全日制本科及以上学历，土木工程、工民建、建筑学等相关专业，持有一级注册建造师（建筑工程专业）证书者优先。 2. 经验背景： 8年以上大型房地产或建筑工程行业从业经验，其中至少包含2个完整的中大型项目（10万㎡以上）从拿地到竣工交付的全过程管理经验。 必须具备住宅与商业/文旅项目的混合开发经验，深刻理解两类产品在技术标准、施工工艺和合规要求上的差异。 有云南或西南地区项目经验者将予以重点考虑。 3. 专业能力： 精通工程技术、成本控制、进度管理和质量安全管理，熟悉全过程报批报建流程。 具备优秀的图纸审核能力和解决复杂工程技术问题的能力。 4. 个人素质： 具备出色的领导力、团队管理能力和跨部门沟通协调能力。 为人正直，责任心强，能适应高强度工作，可接受在项目所在地长期工作。

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职位要求: 1、大专及以上学历，建筑设计、施工、工程管理类专业； 2、3年以上施工现场管理经验； 3、熟悉建筑施工图和基础报价，能够独立完成工程的管理和沟通工作。 岗位职责： 1、协调甲方、总包、施工方的工作； 2、施工项目组织、管理工作，度安全管理、工程质量、成本、进度、造价进行控制；施工方案编写、技术交底、安全交底； 3、人员、计划、合同的履行；

云南临沧招聘：电脑技术员/项目施工员 薪资：3000-5000元 从事弱电项目施工，电脑打印机及办公设备维护 有意联系电话

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采掘技术员 年龄25 - 35周岁之间；大专及以上学历，应往届毕业生或符合要求的煤矿熟练工，采矿工程、煤矿开采等煤矿相关专业；具备良好的职业素养和责任心，能胜任采掘技术员岗位；持煤矿安全生产和管理能力考核合格证、煤矿专业中级职称证书或中级注册安全工程师优先录用；具有煤矿采掘等相关生产技术工作2年以上者优先考虑。完成内业工作（煤矿标准化资料） 薪资福利:1、薪酬标准：（1）定岗前标准（井下类岗位）：①全日制大专学历：试用期工资标准5000元/月；转正后进入见习岗，薪资标准7000元/月；②全日制二类本科学历：试用期工资标准6000元/月；转正后进入见习岗，薪资标准8000元/月；③全日制一类本科及以上学历：试用期工资标准7500元/月；转正后进入见习岗，薪资标准9000元/月；上述人员原则上具备与岗位相匹配的煤矿类相关专业，试用期3个月，见习期3 - 6个月。（2）定岗后标准：见习期满后，经矿内资格审查、考核通过后分配到区队的大学生按照岗位执行生产岗位工资；经矿内资格审查、考核通过后进入科室（井下类岗位）担任技术员的，执行以下岗位薪资标准：①全日制大专学历：9000 - 10000元/月；②全日制二类本科学历：9500 - 10500元/月；③全日制一类本科及以上学历：10500 - 12000元/月。（3）煤矿相关专业的全日制大专及以上学历且有2年以上煤矿相关工作经验的试用期3个月，试用期薪资标准为转正后定岗薪资标准的80%；无见习期。（4）特殊情况者薪资可面议，报集团公司批准后执行。2、福利待遇：（1）、年终奖；（2）标准住宿、健身房、餐补及通勤车（园区至神木城区）；（3）每月休班6天、带薪休假、各类节假日福利；（4）员工培训、特色团建和不定期外出参观学习。 招工人数:2名 1、应聘人员提供本人身份证原件（或扫描件）、个人简历、学历证明原件（或扫描件）、职称证书（或扫描件）原件。2、面试合格后入职需提供身份证原件、身份证复印件2张、学历证明原件、职称证书原件、近期免冠1寸照片4张、近期免冠1寸电子版照片。简历投递邮箱：

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