这边主要招人事主播团播人事工资2500加提成团播工资6000加提成主工资4000加提成

主要负责完成公司招聘指标，辅助经理做好日常管理工作。 不限经验，不限男女，不会有人带 录用提供住宿，单人单间，独立卫浴

主要内容： 负责招聘人员的预约及面试安排 岗位要求： 熟悉电脑基本操作，工作踏实认真，主动性强，能积极配合管理层安排的各项工作任务，包括考勤管理、人员调度、组织员工落实公司各项要求（如卫生管理等） 薪资结构：底薪+业绩提成 基本薪资：3000元（能力突出者可4000元以上） 上班时间：上午11:00至下午5:30，无午休，节假日单休

劳务人事专员（底薪3000+五险+提成+周末休息) 岗位职责: 1、负责在招聘平台发布招聘消息筛选简历邀约合适的求职者。 2、接待求职者，独立完成面试或邀请面试官面试。 3、本岗位主要是招聘普工、夫妻工、操作工、组装工、包装工等、招聘淡季。 4、完成上级交代的任务。 男女不限，20-30岁，性格活泼开朗，有上进心，有老人带(有招聘经验或销售经验优先） 综合收入4000元至7000元上不封顶！ 10:00至18:00 中午休息1.5小时 不收取面试者任何费用 劳务业务经理 底薪4000+五险+团队管理5%+个人提成+周末双休 岗位职责: 1、接待求职者，独立完成面试，同时负责团队面试。 2、本岗位主要工作团队管理（不低于5人），开发地州店铺合伙人。招聘本省与外省工厂普工、夫妻工、操作工、组装工、包装工等。 10:00至18:00 中午休息1.5小时

不固定上下班时间不固定上班地点，

招人事，无需经验，十分钟可以学会上岗。可长期兼职。工作时间早十晚四，周末双休。也可以居家办公。

人事招聘专员岗位职责 1. 负责公司各岗位（主岗、副岗）的招聘工作，包括简历筛选、候选人邀约、面试组织及录用跟进等全流程执行。 2. 维护招聘渠道（如招聘网站、社交平台等），拓展候选人资源，保障岗位招聘进度与质量。 3. 统计招聘数据，记录候选人信息，整理招聘文档，确保招聘流程规范可追溯。 4. 协助完成新员工入职引导相关辅助工作，配合人事部门其他日常事务。 薪酬说明 -无责底薪：1500元/月，按月结算。 -招聘提成： -成功招聘主岗人员，每岗提成1000元； -成功招聘副岗人员，每岗提成200元。 -提成结算：候选人到岗并工作满8天，即可结算对应岗位提成。

朝九晚五，底薪3-5，具体面谈

人力资源市场专员 企业优点：集团公司，一对一带教，资源丰富，双休，五险一金，餐补，高温补贴，年终奖等 【岗位内容】学习人力资源相关知识，招聘项目需求人员，开发新客户，维护老客户。 【招聘要求】35岁以下，大专及以上学历，有责任心，有服务意识，吃苦耐劳。人力资源相关专业，财会专业优先，做过招聘的优先 【薪资待遇】无责底薪3000+提成（10%-20%）+社保+餐补+节日福利，综合薪资6000-12000，上不封顶 【工作时间】9.00-18.00，中途休息1.5小时 【食宿安排】不包住，福利平台餐补280元/月 【工作地点】大理下关

一、工作内容： 1.负责新员工招聘，涵盖渠道拓展、代理招聘、兼职人员招募及线上线下招聘渠道的开发与维护。 2.承担面试筛选、新成员入职培训以及后续产品政策讲解和日常管理工作。 3.维护团队内部各小组成员间的沟通协作，统筹安排并组织团队会议。 二、任职资格： 1.具备较强的学习能力，性格积极乐观，乐于与人交流互动。 2.执行力强，拥有良好的自我管理与持续成长意识。 3.渴望高收入，富有目标感和创新思维。 4.遵从团队安排，具备协作精神。 5.工作态度认真，责任心强。 6.年龄18-62 三、我们的优势： 1.提供的是发展平台而非简单就业机会，无论是否有经验，只要有思路、有追求，都能在此平台上实现自我突破与能力提升，这里是人才成长的孵化基地，过往经历只是起点，我们更关注你的发展潜力，期待你全情投入，不断进阶。 2.晋升机制透明，打破传统行业对资历、学历、背景、经验的限制，领导不具最终决定权，晋升由个人实绩与能力说话，杜绝人情关系干扰。 4.免费系统培训：新人配备专业导师，全程指导，涵盖专业技能、团队运营、营销策略、实战案例分享等内容，手把手带教成长。 5、薪酬结构：基础薪资4000+代理补贴+提成+绩效奖金+团队分红+年终高额奖励等…… 6、工作时间灵活：8:20-17:30（弹性制），每周日单休； 公司每年安排四次国内集体旅游； 入职1至3个月即有机会晋升管理层，岗位包括分区经理、高级分区经理、主任、总监、高级总监、培训师、分部经理等。 职位福利：绩效奖金、保险缴纳、带薪年假、员工旅游、无加班文化

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【招聘】保山吉荔食研食品店招聘工作人员一名，（18-35）周岁，工作地点 ：保山学院斜对面（永昌街道社区对面）。待遇2500+提成+全勤+绩效，综合月薪3000+，包吃，能者多劳，节假日有福利红包。 上班时间：分班上，月休四天。 联系电话： 同步。

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保山市隆阳区招工地小工/杂工、工地力工

【工作内容】 -办理员工入离职、转正等相关手续，负责人事档案的整理与维护； -配合推进员工培训方案的策划与执行，助力提升业务能力与团队协作氛围； -协助开展人力资源日常事务，涵盖考勤统计、薪资核算、社保公积金操作等； -参与组织企业文化活动，促进员工认同感与组织凝聚力； -协同处理员工关系事务，保障劳动关系和谐稳定； -按要求完成领导安排的其他临时性工作。 【任职要求】 -大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； -具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； -工作态度严谨，责任心高，能适应一定程度的工作节奏； -了解国家劳动法及相关人力资源政策规定； -熟练操作常用办公软件，如Excel、Word等； -有实习经历或人力资源相关工作经验者优先。

上班时间：上午10:00-下午6:00，午休1小时，大小周。 ·核心工作：招聘演员、主播、日结兼职。 ·薪资待遇： ·无责底薪4000元+高额提成

负责制定年度招聘计划，对部郭门需求开展招聘工作 组织安排面试，协助完成人力资源初式 跟进试用期员工表现 大专及以上学历，不限经验熟练使用办公软件，熟悉招聘流程不人事政策 责任心强，沟通能力好，细心耐心， 逻辑清晰薪资平均3000元-4000元

1、配合开展招聘工作，包括简历初筛、面试安排、录用沟通，以及员工入离职流程办理等； 2、负责每月考勤数据汇总与核对，管理员工人事资料及档案信息； 3、日常接待面试人员，及时通知对应负责人，并规范完成来访登记手续； 4、执行办公用品的市场比价与采购任务，落实领用登记及相关管理工作； 5、协助完成上级安排的其他行政与人事相关事务性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑； 2、积极主动，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 3、性格乐观，有较强的书面表达及文书处理能力； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基本的计算机应用技能。

朝九晚六，周末双休 薪资：130元/天 工作内容：负责人员招聘、考勤核对、账单制作与活动现场执行等工作 要求：人力资源专业优先、有学生干部经验优先，愿意在人力资源行业发展深耕；思维逻辑清晰、学习能力强、有良好的沟通能力；能熟练使用办公软件，善用数据透视表、Vlookup等

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全职 1、年龄18 - 60岁；2、有无经验均可，有责任心爱学习的优先 薪资福利:待遇面谈 招工人数:10名

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操作员 有耐心，责任心强，工作稳定，收入稳定。短工，零时短工，打酱油，摸鱼的勿扰 招工人数:2名 工作地址:施甸县（县人社局对面）

保山市人民医院招聘 2⃣制水配送员，负责生产，配送。 要求30—55岁，具备良好精神面貌，无不良嗜好，认真细致，吃苦耐劳，有责任心和团队精神，工资面议。 工作地点：保山人民医院（东城院） 联系电话:

岗位职责: 1.负责娱乐主播的引进、初筛及面试组织； 2.拓展主播招聘渠道，维护相关合作资源； 3.研判行业趋势，制定高效招聘方案； 4.协助主播完成入职流程。 任职要求: 1.有招聘经验者优先（接受无经验新人）； 2.具备良好沟通能力，了解短视频/直播领域者优先； 3.目标感强，能适应弹性工作安排； 4.自带主播资源者优先考虑（享有额外激励）

导梯员 工作地址:隆阳区白塔路266号（新院区）或保山市第二人民医院北院区后勤楼 月休4天 2200元/月 负责引导就医人员，根据安排操作电梯，有序接送患者。 55周岁以下小学及以上学历

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