招聘企业:保山科思达农业发展有限公司招聘岗位:行政人事主管招聘人数:2工资待遇:7万起/年招聘要求:本科及以上学历,5年同岗经验:李老师,

云南玉溪通海县需要1个项目经理，长期工有工地管理经验。主要负责建立健全施工组织，完善职责分工和相关质量监督体系，落实质量控制职责。严格事前、事中和事后的质量控制措施及进度；结合设计施工图纸，按图按要求完成施工项目。有工地管理经验者优先。薪资福利:具体面谈

4000底薪（无责）+提成+面试费+补贴+月休8天（可调休可连休）综合每月工资最低8000早十晚六

云南玉溪招聘单位寻一级机电，项目在云南玉溪，要常驻现场，(打卡项目经理)待遇招2人--包吃住-----长期工---工资面谈---

工作地点，普洱市西盟县勐卡镇，光伏施工项目管理，有无工作经验均可，品行端正，聪明好学即可。完成项目经理安排的任务，如现场管理，测量放线，做资料等等。会开车最好！

人事主管薪资福利:周末双休、法定节假日、包三餐、社保、免费培训、生日福利、节日福利、全勤奖、工龄工资。工作地址:弥勒市华府13栋小马森森儿童公学

[太阳]企业家装部直聘《施工项目经理》：组织好施工前中后的各项交底、施工方案的报批，施工人员、各类经济技术资料、质量记录的管理，交工验收。试用期5000-6000/月+（可）提成，转正7000-8000/月，周末单休；项目地址：官渡区，何经理

云南昆明招聘：信息技术经理薪资：7-12K1、全日制本科学历，理工类专业毕业；2、有综合布线、网络工程、安防监控、机房工程、视频会议等系统相关设计、施工经验，具有发电行业、行业相关项目经验者优先；3、能独立完成工程项目实施方案的编制并提供技术支持及服务，负责工程项目的技术指导及实施，具备主动学习新技术、新知识的意识；4、具备优良的团队合作精神，能够协同相关部门、相关人员完成公司交办的工作；5、性格开朗、态度严谨、责任心强、工作踏实、吃苦耐劳；6、熟练掌握OFFICE办公软件、CAD制图软件优先；7、能适应短期出差。岗位职责：1、负责组织安防工程、网络工程、智能化工程的深化设计、实施与服务；2、熟悉工程实施相关过程文档制作，参与竣工资料编制和工程验收；3、负责系统维护工作，远程或现场解决系统使用中的问题，记录客户服务档案。4、在日常服务客户的过程中，收集整理客户个性化需求，以提供有价值的产品改进建议，形成需求信息记录；收集用户提出的项目及业务问题，建立客户服务文档及知识库。5、协助销售完成项目支持工作。6、服从工作安排，有较强的抗压能力。福利待遇：1、晋升机会2、丰厚年终奖3、五险4、蛋糕券5、节日礼品、过节费

项目管理

人力资源或行政管理专业毕业，本科学历，有工程类公司工作经验，5年以上岗位经历，有人才资源者优先。

腾冲市招电焊

保山市昌宁县招工地小工/杂工

保山施甸找旱彩冈瓦的旱工，工资电话联系

保山市腾冲市招水电、桥架、JDJ配管给排水、强电安装3、4人长期短期即可工资面议

保山市隆阳区招光伏安装

薪资：人事行政主管岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、按上级要求完成公司安排的其他工作。岗位要求:1、具备良好的职业素养和沟通能力；2、本科及以上学历，30-45周岁；3、具备5-10年的相关工作经验，具备扎实的专业能力；4、具备较强的组织能力和团队管理能力；5、具备较高的文案水平；6、具备创新、积极进取的工作态度。

艾文斯公司全城热招：1.二保焊工2名。计件工资，8.5小时，综合月薪5500-6500元，要求：持卡上岗。2.电工1名，月薪5000-7000元。8.5小时白班。3.仓库副科长1名。月薪5000-6000元。8小时单休。4.采购副科长1名，月薪5000-6000元。8小时单休。5.检测实验员1名，月薪4000-5000元。8小时单休。6.人事主管1名，月薪5000-6000元。8小时单休。公司提供免费食宿，介绍新员工入职转正后有丰厚奖励，欢迎转介绍。工作地点：温县祥云镇第二工业园区谷黄路东段。联系电话：号：

招聘主管一名，40岁以下，男女均可，工作时间宽裕，性格开朗有上进心，负责公司日常招聘，面试，办入职离职等工作，接受领导临时工作任务。双休，法定节假日休息。早8晚5，有无经验均可，有人带具体工资面议。工作地点：怀柔城区☎（同V）

公司名称:山东高唐永旺食品有限公司招聘职位:人力资源经理招聘人数:1工作描述:岗位内容:1. 协助落实公司的人力资源政策,确保遵循国家法规;2. 纠正公司管理不当的行为,包括监督与员工相关的行为和纠纷;3. 协助设计员工福利和激励计划,如员工假期、退休福利、餐饮补贴等;4. 监督员工档案并定期更新,确保员工资料的完整性;5. 参与组织员工培训和发展,促进员工继续学习和成长。任职要求:1. 5年或以上的人力资源管理经验;2. 具有良好的人际沟通和谈判技能;3. 深入了解相关法律法规和制度,能够准确实施;4. 熟练使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题,并愿意接受变化和挑战。联系人:孙女士

招聘主管/专员22-30岁，大专及以上学历，有销售、人事招聘工作经验。有较成熟的管理思维，熟练掌握招聘管理和团队管理的方式方法。热爱招聘工作，有较好的主动性、概念思维、影响力、成就导向、坚韧性，具备管理潜质优先考虑。负责公司的人才引进管理工作，对所属招聘团队的招聘成果负责。制定招聘计划，带领招聘团队，完善面试录用标准，建立人才库，完成领导交办的其他工作。薪资福利:3500元基本薪资+1500元考核绩效+招聘提成+在职奖励，月综合薪资6000-10000，每年可以享受5天带薪年假和15天的带薪春节假期。单双休，法定节假日正常休息。简历投递邮箱：（邮箱主题请注明应聘单位名称+应聘岗位）()工作地址:武汉市东湖高新区长江通信科技园，佳园路地铁站C出口旁。

公考项目负责人工作地址:腾冲市新航帆教育办学大楼（原亿翡翠大酒店）

1.负责协助各部门人员进行招聘，培训和绩效考核，办理员工入职转正离职等手续流程2.负责人事信息管理和档案管理，员工考勤核算员工薪酬福利等事宜3.协助主管完成交办的相关工作上班时间：早8：30-12:00午14:00-18:00双休节假日正常放假

岗位职责:1负责人员招聘及筛选工作,发布招聘信息,组织筛选面试,编制招聘计划,并完成招聘流程任职资格:性格开朗,熟练运用常用办公软件,有招聘经验优先录用;福利待遇:无责底薪3000(可提)+提成(500-2000)十五险十团建(生日聚会、日常聚会等);办公室坐班,朝九晚六,月休4天,法定节假日正常放假(上班三倍工资)

主要负责人员招聘任职资格：性格开朗熟练运用常用办公软件有招聘经验优先录用福利待遇：无责底薪3000＋提成＋五险办公室坐班9.00-12.0013.00-6.00月休四天法定节假日正常休息

专业知识与技能-相关专业背景：建筑、室内设计、工程管理等相关专业大专及以上学历，具备扎实的专业知识。-设计与施工知识：熟悉家装流程，掌握水电、木工、瓦工、油漆等施工工艺，了解建筑结构、材料性能等知识，能审核图纸。-预算与成本控制：掌握工程预算知识，能准确编制家装工程预算，熟悉成本控制方法，有效控制工程成本。-软件操作能力：熟练使用CAD、3DMAX等设计软件及Project等项目管理软件。工作经验与业绩-工作经验：有3年以上家装工程管理经验，主持过多个家装项目，熟悉家装市场和行业规范。-业绩要求：有成功案例，所负责项目质量高、客户满意度高，能展示项目管理能力和成果。管理与协调能力-团队管理：能组建和管理施工团队，合理分配任务，激励员工，提高团队效率和凝聚力。-协调沟通：善于与客户、设计师、供应商等沟通协调，能有效解决各方矛盾和问题。-项目管理：熟悉项目管理流程，能制定合理计划，控制工程进度、质量和安全，确保项目顺利完成。其他能力与素质-责任心与敬业精神：工作认真负责，有强烈的责任心，能全身心投入工作，确保工程质量和进度。-问题解决能力：具备良好的应变能力，能迅速解决施工中出现的技术、质量、安全等问题。-学习创新能力：关注行业动态，不断学习新技术、新工艺，能创新管理方法，提高工作效率和质量。

楚雄州内装修装饰.薪资面谈

负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等。

招聘岗位：防治水副总薪资：1.6w/月+0.6（绩效考核）专业：水文地质相关专业年龄：55周岁职称证书：中级以上职称工作地点：云南任职要求：1. 5年及以上井下煤矿工作经验，熟悉煤矿生产流程、采掘工艺等，防治水工作经验。2.参与过煤矿防治水重大项目或处理过水害事故，具备解决复杂防治水问题的能力。3.能熟练运用专业软件对水文地质数据进行分析处理，制定科学合理的防治水方案和措施。4.具备较强的应急处置能力，在水害事故发生时能迅速制定救援方案，组织抢险救灾。5.有良好的沟通协调能力，能与地测、采掘、安全等部门密切配合，组织开展防治水工作。联系电话：刘经理4

人事主管年龄16周岁以上。工资面议，上班时间自由。招工人数:5名有意者电话联系，预约时间面试！！！！！工作地址:陆良公司选址中

主要以水利，市政，房建为主。红河州内人员优先