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运营助理1-3年大专混合办公
-活动策划:协助策划线上线下活动,参与撰写活动方案和创意构思。 -内容支持:撰写或协助撰写活动文案、宣传稿件、社交媒体帖子等。 -执行跟进:协调内外部资源,推进活动执行,确保各环节按时完成。 -数据整理:收集和整理活动相关数据,如参与人数、转化率等。 -效果复盘:协助分析活动效果,撰写复盘报告,提出改进建议。
运营助理经验不限学历不限产品运营
试用期1-2个月,无责任底薪3000元+500全勤奖+500补贴+1000绩效=5000元底薪+提成+免费提供住宿(另享每月新人王奖金500元) 工作时间:8:30—18:30,中午休息2小时,无需加班(公司免费安排住宿) 国家法定节假日正常休假,每周单休(统一周日休息) 提供免费住宿,餐饮自理,每月10日准时发放工资
丽江古城区招消防水
200-300元/天
消防水15-30天3-5人完工结算
丽江市古城区招消防水
丽江 古城区
10月1日 06:24拨打电话
导游
百岁坊|直播讲解员招聘岗位:直播讲解员工作内容:1.在、视频号、天猫直播间直播,讲解银器银饰产品卖点,和粉丝互动,完成销售目标;2.直播间引流,涨粉,积累店铺粉丝;3.配合运营拍摄短视频,获取流量。上班时间:早班:08:00-16:00晚班:15:00-23:00任职要求:1.口齿伶俐,性格开朗,擅长沟通,有直播间控场能力;2.有直播经验、珠宝/银饰销售经验优先;3.抗压能力强,学习快,工作稳定,团队协作好;无经验也可!形象佳、普通话标准即可,有老师带教。联系电话:上班地址:丽江手工银文化园
丽江
10月1日 05:56拨打电话
云南丽江找厨师一名工作轻松联系
厨师1-2人
找厨师一名工作轻松联系
丽江
10月1日 05:45拨打电话
丽江古城区招消防支架安装,自带电锤,电扳手
210-310元/天
消防安装抗震支架安装15-30天1-2人完工结算点工
丽江市古城区招消防支架安装,自带电锤,电扳手
丽江 古城区
10月1日 05:43拨打电话
丽江宁蒗彝族自治县招泥瓦工(大理式盖瓦)
200-300元/天
泥瓦工1-2人
丽江市宁蒗彝族自治县招泥瓦工(丽江大理式盖瓦)
丽江 宁蒗彝族
10月1日 05:42拨打电话
项目助理经验不限大专
1、协助办理可行性研究研究报告的报批手续; 2、协助办理项目前期咨询服务、计划、规划、土地、施工、环保、消防、人防、绿化、市政配套等各种申报报批手续: 3、协助组织施工图设计审图手续; 4、协助项目工程费及各类咨询费用的审核工作; 5、协助组织设计、勘察、采购、监理、施工等招标工作,完成发包手续。 6、施工现场的协调管理。
建筑施工项目助理
1.1-1.3万/月
项目助理5-10年学历不限
现场管理
项目经理助理
6-8千/月
项目助理1-3年大专
协助项目经理进行相关工作。
项目经理助理
4-8千/月
项目助理经验不限学历不限
需要会开车,会用看图软件,熟练使用word,能出差。
项目助理3-5年大专有驾证有证优先
我们正在招聘一名专业的项目助理,协助项目经理完成项目的统筹与协调工作。 工作内容: 1. 协助拟定项目计划、进度安排及预算方案; 2. 负责项目相关文件的收集、分类、归档与维护; 3. 统筹调配项目所需资源,保障项目按计划推进; 4. 监控项目执行进展,定期向项目经理汇报项目情况; 5. 策划并组织项目会议,撰写会议记录并跟进落实。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,项目管理或相近专业者优先考虑; 2. 具备基础项目管理经验,了解项目运作流程; 3. 熟练操作Office办公套件,尤其掌握Project使用; 4. 具备良好的表达能力与团队合作意识; 5. 工作积极主动,责任心强,能适应阶段性工作压力。
项目主管
8千-1.3万/月
项目经理/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1. 统筹公司重点项目的全流程管理,包括规划、实施与过程把控,确保项目按期完成并实现既定目标; 2. 建立并完善项目管理体系,优化执行流程,提升团队协作效率与工作标准化水平; 3. 及时识别项目潜在风险,制定有效应对方案,保障交付质量,并组织复盘总结与知识沉淀。 任职要求: 1. 拥有扎实的项目管理实践经验,熟知互联网领域项目运作模式; 2. 具备出色的沟通协调能力及团队管理能力,能高效推进跨部门协同,处理复杂事务; 3. 责任心强,抗压性好,适应快节奏与动态变化的工作环境; 4. 关注技术发展与行业动向,具备创新思维,可主动提出并推动项目优化方案。 岗位福利:奖金,不定期团建 年龄:*****
项目经理10年以上大专
岗位描述: 负责在建项目全盘管理,兼任技术负责人,统筹生产、进度、安全、质量、成本、技术、资料、对外对接全流程工作。独立负责图纸绘制及与图纸相关的资料、方案编制、危大论证、现场技术难题处理、签证变更、验收竣工、班组管理、甲方监理对接等全套工作。(具体工作内容面试详谈。) 任职要求: 1. 大专及以上学历,土木工程、建筑工程、市政工程等相关专业 2.10年以上施工现场全盘管理经验,能同时胜任项目管理+技术总工工作。 3. 持有一级建造师、中高级及以上职称、安全员B证(必备优先)。 4. 精通施工规范、图集、方案编制、现场管控、验收流程、签证结算、竣工图绘制流程。 5. 能独立操盘完整项目,懂生产、懂技术、懂协调、懂成本。 6.抗压能力强、责任心强、执行力高,无重大安全质量事故记录,可接受驻场。 7.提供个人以往业绩相关资料。
项目经理5-10年大专
丽江永胜县,农村自建房,5年以上管理经验,精通放线,电脑图纸及施工全套流程;工人,工地,材料的管理,有驾照,沟通能力强,身体健康,能吃苦,35到45岁,试用期一周。
实施工程师
5-8千/月
实施工程师经验不限本科MySQL实施工程师/顾问软件实施交接现场培训项目验收软件应用培训
工作职责: 主要参与项目的实施交付与运维工作,包括但不限于: 1、承担客户项目的软件接口联调任务; 2、解答系统使用者的操作疑问,维护信息管理系统(涵盖操作系统、中间件、数据库的日常巡检),参与IT日常响应任务,及时处理运行中系统的故障;负责系统数据整理与维护,开展系统巡检及监控工作; 3、负责初始化数据的采集、归集与导入;配合开发人员完成系统问题的定位与修复; 4、承担部分项目相关文档的编写工作; 5、负责售后服务支持及用户操作培训。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件设计类相关专业优先考虑; 2、熟练使用Excel,具备用Excel处理千万级数据或参与过资产管理系统实施运维者优先; 3、熟练掌握MySQL、ORACLE等数据库技术,能编写复杂SQL语句,了解SQL性能调优; 4、熟悉Kafka/RabbitMQ等常用消息中间件,并理解其基本原理; 5、熟悉Linux操作系统,掌握Shell/Unix管理命令; 6、了解WebService,能使用Postman等工具进行接口测试与联调; 7、逻辑清晰,思维敏捷,具备独立分析和解决线上复杂问题的能力; 8、具备一定的文档撰写能力; 9、具有良好沟通表达能力和团队合作意识,可接受短期出差者优先。 职位福利:年终奖、带薪年假、周末双休、五险一金 职位亮点:五险一金
项目经理
1-1.1万/月
项目经理3-5年中专/中技
指导工程施工,负责项目进展
项目助理
配合项目经理完成项目工作,跟进项目日常工作开展情况及反馈完成甲方安排工作配合与协调、物业管理相关知识熟练,项目人员工作协调与安排。
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专其他施工单位机电工程经验房屋建筑经验
【岗位职责】 1. 负责按照合同及公司核定的各项经济指标进行成本控制,根据公司核定的项目费用控制各项支出。 2. 履行风光合同,负责项目安全、质量、成本、施工、技术、材料、设备及内外部协调等工作。 3. 负责实施项目安全管理、质量管理、计划进度管理等工作,对项目整体负责。 4. 负责组织项目整体策划,编写施工组织设计、施工技术方案、进度计划、设备供货计划、设计变更、工程资料报审等各类项目资料。 5. 独立领导团队完成工程项目管理及施工任务,深入施工现场进行技术和安全交底、技术指导,解决施工中出现的各种应急、突发事件。 6. 负责项目调试及验收,组织工程竣工验收、竣工资料编写及审核、档案归集、签证及工程结算。 7. 负责建立现场各项管理规章制度,维护公司利益。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,土木工程、工民建、机电工程、电力工程、工程管理相关专业。 2. 5年及以上工程施工技术管理经验,3年及以上风光等新能源行业工作经验,其中2年及以上电力工程工作经验。 3. 掌握国家有关土建工程方面法律法规,熟悉国家及行业标准。 4. 熟悉现行国家设计、精通现场施工工艺,精通验收规范标准。 5. 熟悉CAD绘图软件,熟练掌握Office办公软件。 6. 有新能源行业从业经历,如风力发电、光伏发电经验者,有一、二级建造师、造价师、电气工程师或八大员证者优先。 7. 能接受全国各地调配优先。
装修工程主管
8千-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限
工作内容 1、统筹家装项目的全流程规划与落地实施,保障项目按时交付; 2、组织并管理项目团队,把控施工进度与工程质量; 3、对接客户实际需求,确保设计方案与施工成果达到客户预期。 任职要求 1、具有较强的项目管控能力及良好的团队协作意识; 2、具备出色的沟通协调能力,推动项目高效执行; 3、熟悉家装领域业务流程,能妥善应对项目执行中的各类突发情况。 行业经验:8-10年
运营助理
4-5千/月
运营助理1年以下大专弹性工作制产品运营内容运营电商运营
电商运营助理 本地全职在岗 薪资待遇(纯到手、无套路) - 月薪:4000元 纯到手 - 试用期:1–3个月(劳务合作,稳定转正后逐步享受福利) - 工作稳定、团队年轻、氛围简单、无职场内耗 - 工作内容系统化,有人带、学得快、成长空间大 岗位职责(真实工作内容、不画饼) 1、全域电商辅助工作 协助运营处理六大平台(抖音、淘宝、拼多多、小红书、视频号、京东)基础后台操作: - 产品素材上传、资料整理、规格编辑 - 订单核对、库存登记、简单后台操作 - 店铺基础信息维护、分类整理 2、拍摄辅助工作 配合每日实拍内容产出(茶叶静物、场景、礼盒素材) - 道具布置、摆景、灯光辅助、样品整理 - 素材归类、文件夹整理、成片归档 3、外勤与事务协助 - 少量本地外勤、物料采购、取送件 - 日常杂事统筹、事务对接 4、发货打包协同 每日订单:全员协同打包发货 认真细致、不出错、保证包裹整洁规范 5、团队机动补位 小团队模式,一人多能,哪里需要补哪里 工作简单重复、稳定踏实即可 任职要求(硬性+软性) 硬性要求 1. 年龄19–30岁,做事利索、手脚勤快、不拖拉 2. 会基本电脑操作(打字、复制、归档、文件夹整理) 3. 服从安排、执行力强、稳定性高 4. 无频繁跳槽、不混日子、能长期稳定做 软性要求(我们最看重) 1. 踏实老实、细心耐心、干净利落 2. 不情绪化、不内耗、嘴稳、手脚勤 3. 愿意学习电商、内容、店铺运营 4. 能接受日常打包、辅助拍摄、外勤琐事 5. 认可长期稳定工作,想踏实学一门电商技能 优先录取 - 做过电商助理、打包、客服、剪辑辅助优先 - 熟悉小红书、抖音、淘宝后台者优先 - 喜欢茶文化、审美在线、干净整洁优先 工作优势(真实、适合想稳定成长的人) 1. 团队极简、氛围纯粹:无勾心斗角、无复杂职场关系 2. 全套电商体系可学习:全域店铺运营、内容制作、私域、直播全链路 3. 稳定长期项目:茶叶+数码+房产三业务闭环,项目长久 4. 工作内容可积累,越做越熟练、越做越值钱 5. 老板直招、不通过中介、无任何扣费套路 禁止投递 - 短期过渡、混日子、频繁请假者勿投 - 公主病、拖延症、执行力差者勿投 - 只想轻松摸鱼、不愿动手干活者勿投 岗位定位总结 本岗位是团队机动核心辅助岗 负责全链路支撑拍摄、运营、发货、外勤, 踏实肯干、稳定细心,即可长期稳定任职、稳步成长。
运营专员
3-5千/月
运营助理1-3年大专产品运营电商运营直播运营数据运营不接受居家办公
后台搭建、投流、作图、做链接、有本地生活、酒旅工作、电商带货经验优先
小红书运营
4-8千/月
运营助理1-3年学历不限内容运营新媒体运营
岗位职责: 1. 负责小红书平台日常内容策划、发布、互动及数据监测,提升账号曝光与粉丝粘性 2. 独立完成图文/短视频选题、脚本撰写、排版设计及基础剪辑(或协同设计/视频同事落地) 3. 分析竞品账号及行业趋势,优化运营策略,定期输出运营复盘报告 4. 配合市场活动开展种草推广、达人对接及评论区舆情维护 5. 协助整理用户反馈与产品需求,推动运营与产品、销售团队高效协同 任职要求: 1. 对小红书平台生态熟悉,具备基础运营思维,有实操经验者优先 2. 具备良好的文案能力与网感,能独立产出符合平台调性的优质内容 3. 熟练使用小红书创作中心、千瓜/新榜等数据分析工具者加分 4. 责任心强,细致耐心,具备较强的学习能力与跨部门沟通意识 5. 学历不限,热爱新媒体行业,欢迎应届毕业生投递
运营专员
3-5千/月
运营助理大专产品运营
岗位职责: 1.统计数据,包括产品数据,人员数据,后台数据等。 2.使用办公软件进行数据整理和报告制作。 3.熟悉后台操作流程,会推广。 岗位要求: 1、满18岁,大专及以上学历,不限专业 2、接受无经验 薪资福利: 1、试用期无责底薪3000+奖励,转正薪资4000+奖励(月综合:3500- 5000,每年2-3次调薪) 2、早八晚六午休两小时不加班,固定周日和国家法定节假日休 3、公司免费提供往宿免水电(小区 豪华套间,所有房间均配备空调) 4、工作轻松公司气氛--级棒,每月生日会、聚餐、旅游等
运营助理/专员经验不限学历不限产品运营拼搏
岗位职责: 1. 协助开展日常运营活动的策划与落地执行。 2. 参与团队会议,为运营方案提供协助与建议。 3. 配合团队成员推进重点项目运营工作的实施。 4. 参与市场活动的构思、规划及推广执行。 5. 岗位薪资:综合薪资5000-8000+免费住宿 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力,有较强的团队协作意识。 2. 对运营工作充满热情,积极主动学习新技能。 3. 能适应高效工作节奏,拥有较好的统筹协调能力。 4. 工作认真负责,可按时保质完成既定工作任务。
运营助理/专员经验不限大专中国移动企业住宿有人带无责
岗位职责: 1. 主动参与团队协作,协同推进工作目标的达成 2. 具备顺畅的沟通技巧,能与上级及同事高效互动 3. 拥有较强的学习意识,持续改进工作方式与执行流程 任职要求: 1. 能够适应新环境,迅速融入动态变化的团队氛围 2. 具备良好的时间规划能力,保障工作进度按时完成 3. 拥有积极进取的工作心态,主动担当并致力于高质量成果
运营助理/专员经验不限高中用户运营内容运营不接受居家办公活动运营产品运营
一,工作职责: 1. 负责中国联通5G业务的运营,策划并执行市场推广活动。 2. 负责团队日常管理及人员培训工作。 二,福利待遇 1. 公司免费提供住宿,配备洗衣机、热水器、空调等生活设施。 2. 综合底薪5000元起,另享提成奖励。 实习期薪资为3000元无责底薪+500元全勤奖+500元交通补贴+1000元绩效奖金+提成,工资按时发放,绝不拖欠。 3. 公司员工主要为90后和00后,工作氛围轻松融洽,晋升机制透明,发展空间广阔。 4. 公司提供系统化免费培训,可参与市场运营、团队管理、企业经营等相关课程学习。 5. 公司欢迎优秀人才加入,退伍军人优先考虑。 ——————————————————————— 这是一份轻松与工作兼顾的岗位,公司氛围活跃,定期组织聚餐、KTV等团建活动,每年举办两次年会,并安排一次国内外旅游。
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专其他施工单位机电工程经验房屋建筑经验
岗位职责: 1. 依据合同约定及公司核定的各类经济指标开展成本管控,严格执行项目费用标准,合理控制各项支出 2. 落实风光项目建设合同要求,全面负责项目安全、质量、成本、施工、技术、材料、设备以及内外协调等管理工作 3. 组织实施项目安全管理体系、质量管控体系及进度计划管理,对项目的整体执行情况承担直接责任 4. 主导项目前期策划工作,编制施工组织方案、技术实施方案、进度安排、设备采购计划、设计变更文件及工程资料报审等相关文档 5. 独立带领团队完成工程项目的全过程管理与现场施工任务,深入工地进行技术与安全交底,提供现场技术指导,及时处理施工过程中发生的各类突发问题 6. 负责项目调试与验收环节,组织竣工验收工作,审核并编制竣工资料,归档项目文件,办理签证手续及工程结算事宜 7. 建立健全施工现场各项管理制度,保障项目规范运行,切实维护企业合法权益 任职资格: 1. 大专及以上学历,土木工程、工民建、机电工程、电力工程、工程管理等相关专业背景 2. 具备5年以上工程施工技术管理经验,其中3年以上新能源行业(如风光项目)工作经验,且至少2年从事电力工程相关工作 3. 熟悉国家关于土建工程领域的法律法规,掌握国家及行业现行相关标准与规范 4. 精通国家现行设计规范,熟练掌握施工现场工艺流程,精通各类验收标准与执行要求 5. 熟练使用CAD制图软件,能够高效运用Office系列办公软件处理日常事务 6. 有风力发电、光伏发电等新能源领域实际工作经验者优先考虑,持有建造师(一/二级)、造价工程师、电气工程师或八大员证书者优先录用 7. 可接受全国范围内工作调配者优先
电商运营实习生
100-110元/天
运营助理/专员经验不限本科直播运营内容运营有互联网经验市场经验优先不接受居家办公
【希尔生物科技集团|电商运营新锐招募】——在全球植萃美妆赛道,加速你的职业进化 新锐国际护肤品牌:SHEACOCOA希尔可可 食品品牌:无线笑容 我们是谁 •跨境美妆先锋:深耕国内电商生态,产品远销30多个国家 •年轻化试验场:以90后为核心团队,半年内晋升主管真实可期 •国际化练兵台:与斯里兰卡研发中枢及马来西亚营销团队高效协同 成长型思维: -每周掌握至少2个新兴平台运营逻辑 -具备基础英语沟通能力,顺畅对接海外事务 -敏锐感知文化差异(如为东南亚市场定制本地化推广策略) •产品沉浸式体验:每月领取价值超2000元新品礼包 →三个月蜕变: •独立负责跨境店铺全流程运营 •主导跨国联名项目(例如马里乳木果×云南文旅礼盒) •搭建专属数据分析框架 →一年内你将收获: •随团队参与国内外实地学习与考察 •享有与业绩强挂钩的丰厚提成机制 核心工作 打造产品全球化表达:将技术资料转化为小红书爆款内容/TikTok热门挑战赛 搭建用户增长体系:从私域流量运营到联动海外KOL矩阵 驱动产品迭代:你的市场反馈直通斯里兰卡研发中心 为什么选我们 成长有刻度:投入越多进步越快,薪资成长同步跟上 视野无国界: -参与欧盟标准产品线的营销策略制定 -联合纳米比亚团队发布非洲美妆趋势研究报告 福利可触摸: -弹性上下班+海外出差机会 -员工专属折扣任性购(面膜按斤囤不是梦) -年度最佳运营奖项:赢取海内外旅游名额 Ps,我们的团队崇尚对电商生态与全球市场的深度探索,注重个人成长路径的清晰规划,认同年轻文化的开放与平等,认同植物智慧与美学的融合。如果你也如此,欢迎加入我们。 任职要求:我们期待你积极主动、热爱生活、学习力强 岗位职责:电商运营、内容策划、直播统筹对接
运营助理/专员经验不限大专内容运营品类运营经验产品运营销售运营
岗位描述: 1、了解公司企业文化,掌握各部门的基础运作流程。 2、参与员工培训工作,配合领导制定管理方案。 3、在部门经理指导下,通过轮岗形式进行储备干部培养(涵盖市场运营、人事管理、行政管理),完成基层岗位的培训与考核任务。 4、后期负责各部门管理工作,参与业务拓展及团队人员培训。
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