
自动化设备维护工程师
8000-13000元/月
自动化工程师3-5年大专安装/调试维修/保养机械设备非标设备
岗位职责:
1. 跟进新设备试用情况,完成安装调试与效益评估,审核并汇总自动化项目资料,组织编制技术文档、管理规范及培训材料;负责公司产品技术方案、报告及相关文件的撰写;协同客户驻厂工程师与工厂工艺工程师开展生产流程设计与优化工作;
2. 在新产品导入量产阶段,依据生产计划配置所需设备/治具,执行验收、调试及后续维护;对设备操作人员进行操作指导与维护管理培训;落实设备点检、三级保养、报废处理及技术升级;协助产品工程师编制培训资料,并对维修团队开展技能培训;负责设备/治具备件管理,管控库存与消耗,制定采购计划,建立完整文档档案;在试产阶段,掌握产品生产工艺、测试要求、关键指标及所需设备信息;
3. 处理产线突发异常(含返工等情况),分析电路问题,配合客户驻厂工程师解决产品设计缺陷;应对试产中测试工位异常,推动测试工具优化与需求落地;在新机型导入时确认并指导产线作业方法;完成新软件、新工具导入验证,在转产时及时输出技术转移报告,并对量产人员进行培训;
4. 协助量产人员完成设备架设,及时响应异常并开展培训;持续优化测试设备、工具及操作方式,提升产品测试直通率与覆盖率,实现产能提升与成本节约;
要求:
1. 大专学历,具备3年以上相关工作经验;
2. 具备设备管理制度/规范的制定能力;
3. 熟悉通信产品硬件原理,掌握射频电路知识;
4. 能熟练手动操作常用无线测试仪器,如CMW500、EXT、8820等;
5. 能运用测试测量工具对数据进行统计分析,识别测试风险点,发现现有测试方案与工艺路线的不足并提出改进措施;
6. 熟悉CAD或Pro-E等机械绘图软件;具备电子电路基础;能熟练使用各类机械工具;
7. 可独立承担试制验证、质量提升及设计优化任务;具备良好的DFM设计能力,确保达成质量目标,顺利完成NPI过程验证,无因验证不充分引发的重大生产批次问题或线上批量工艺事故;
8. 能独立开展单项技术研究的试验与数据分析,完成验证工作,研究成果满足开发目标,保障项目按时通过验收;
9. 能独立推进生产质量问题的持续改善,提升工艺能力,制定并落实工艺发展路径规划;
10. 熟练操作生产工具,掌握电路与结构相关知识。
PLC自动化工程师助理【包食宿保底6K】
7000-11000元/月
自动化工程师经验不限学历不限三菱
PLC助理招聘:(需随项目出差)
一:应聘要求:
以理工科类专业为主,如机电一体化、机械制造及自动化、电气自动化、人工智能、工业机器人、供用电技术等与自动化相关专业均可,条件特别优秀者可适度放宽学历及专业限制。须具备出差能力,主要从事自动化类项目现场工作。
二:工作内容:
主要负责自动化设备的接线、装配、编程、调试及日常维护等工作,确保设备稳定运行。
三:设备品牌:
涉及西门子、三菱、汇川、施耐德、欧姆龙等主流品牌。
四:设备类型:
涵盖非标设备、PLC控制系统、变频器、断路器、触摸屏、ABB机器人、机械臂、点胶机、测试机、螺丝机等自动化装备。
五:薪资待遇:
实习期1-2个月,表现优异者可提前一个月转正;实习期综合收入6000-7000元,转正后月薪7000-9000元。
六:工作时间:
每日工作8-10小时,实行上六休一制度,每月休息4天,法定节假日正常休假。
七:食宿安排:
提供工作餐两餐,住宿为4-6人间。
八:福利待遇:
缴纳五险一金,享有年终奖、带薪年假、节日礼品、带薪旅游、月度团建活动及项目提成等。
九:晋升通道:
公司每季度组织考核评估,晋升路径为:助理→初级工程师(8000-10000元)→中级工程师(12000-15000元)→高级工程师(30000-50000元以上不封顶)→项目负责人(年薪五十万起)。
十:出差范围:
项目主要分布于江浙沪、广东深圳地区以及重庆、武汉等一二线城市。
储备干部
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专渠道销售
1、开拓销售网点,维护市场渠道,按既定计划执行每日客户拜访
2、达成销售指标及落实公司专项任务
3、采集并整理市场信息,及时了解竞争对手动态
4、完成上级主管安排的其他工作事项
职位福利:五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金
储运专员(东川工厂) (MJ008110)
5000-7000元/月
其他生产营运人员1-3年大专仓储管理物流运输托盘管理
一、职责概述
1、确保仓储管理流程规范执行
2、保证SAP系统数据与实际库存一致
3、确保SAP系统数据与手工台账相符
4、监督叉车工及装卸工装车记录的准确性
5、准确记录发货品项、数量、批号及代码等出库信息
6、严格执行不良品出库管控标准:破箱、湿漏、脱胶等情况禁止出库
7、落实岗位区域内的5S管理工作
二、任职资格
1、学历要求:大专或本科
2、专业背景:物流运输、仓储管理、会计等相关专业
3、工作经验:具备1年以上储运或物流相关工作经历
4、专业能力:熟悉食品安全防护知识,掌握储运及物流相关专业知识
电气技术助理
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科维修/保养安装/调试电力电子产品
岗位内容:
1. 负责电器研发项目的整体规划、方案制定、执行推进及全过程管理,确保项目按既定时间节点和质量标准顺利交付;
2. 带领技术团队开展研发工作,激发团队成员的创新潜能与工作热情;
3. 持续改进产品开发流程,提高研发工作的效率与输出成果的质量水平;
4. 参与电器市场趋势分析与用户需求研究,为产品创新方向提供专业建议。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电气、电子、自动化等相关专业毕业;
2. 具备2年以上电器产品研发经历,其中至少1年从事项目管理工作;
3. 熟知电器产品从研发到测试的全流程及相关技术规范,掌握常用测试手段与方法;
4. 拥有良好的团队协作与沟通技巧,具备较强的统筹协调能力。
控制工程方向实习岗位
120-150元/天
自动化工程师经验不限大专机械设计制造相关专业焊接技能,材料成型
1、岗位要求:本公司专注于自动化智能交互设备的研发与制造,现面向自动化、机械制造、机械加工等相关专业的大专及以上学历的应届毕业生或实习生进行招聘。
2、工作内容:初期阶段主要承担公司产品的装配、调试及日常维护工作,后续将结合实际工作表现进行岗位优化与调整。
3、持有焊工证者在同等条件下优先录用。
云南自动化设备成套维修工程师
5000-9000元/月
自动化工程师3-5年大专自动化设备电气设备
岗位职责:
(1)对接云南电网公司,承担10kV柱上真空断路器等自动化成套设备的全流程维修工作。
(2)跟进设备检查、维修更换、试验测试、联调作业及交接验收的执行进度,确保各环节质量达标。
(3)协调落实维修团队“7×24小时响应,1小时内响应、4小时内到达现场”的服务承诺。
(4)审核并编制设备维修记录、试验报告等相关资料,确保信息真实齐全,并及时移交至地方电网部门。
(5)统一调度维修人员、维修车辆及备品备件,保障抢修与日常维修任务按时完成。
(6)负责项目设备维修的报价确认、验收手续办理以及质保期内的相关对接事宜。
初级自动化工程师
4000-6000元/月
自动化工程师1-3年本科机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业自动化开发经
岗位职责:
1.负责自动化设备的日常维护与保养,确保设备稳定运行
2.配合完成自动化系统的调试工作,及时处理运行中的故障问题
3.参与项目需求分析与技术方案设计,协助推进团队自动化升级项目的落地执行
4.编写相关标准操作流程文档,并开展操作人员的技术培训
任职要求:
1.机械、自动化类专业本科及以上学历,掌握电气原理及设备运作机制,具备基本的自动化理论与实操能力
2.拥有1年以上相关领域工作经验,具备常见故障排查处理的实际操作经历,有参与自动化改造项目者优先考虑
3.具备良好的沟通能力,能顺畅进行跨部门及外部协作交流
4.具备较强的自主学习意识和学习能力
计量检测工程师
4000-7000元/月
仪器/仪表工程师1-3年本科理化类,电学类
任职要求:
1、负责各类仪器仪表的计量校准工作;
2、开展长度、力学、电学、无线电、热学、理化、电力等领域的设备校准检测,并完成相关证书编制;
3、熟练掌握长度类、力学类、电学类、热学类、理化类及电力检测类仪器的操作与校准方法;
4、按时保质完成上级交办的各项任务;
5、遵守公司规章制度,服从工作调配与管理。
岗位要求:
1、能够按照国家检定规程独立开展仪器设备的校准工作;
2、年龄21至30岁,全日制本科及以上学历,理工科相关专业,具有一年以上驾驶经验;
3、熟练操作常用办公软件(如Msoffice等);
4、具备较强的责任心和执行能力,具有良好的团队协作精神;
5、身体状况良好,能适应频繁出差,愿意接受外派安排者优先考虑;
6、有理工科背景相关计量校准工作经验者优先,持有计量检定员证书者优先。
岗位职责:
1、承担各类仪器仪表的计量校准任务;
2、在长度、力学、电学、无线电、热学、理化、电力等领域开展仪器检测与校准,并出具校准证书;
3、熟悉上述各领域常用仪器设备的使用方法及校准流程;
4、积极完成领导安排的各项工作内容;
5、严格遵守公司纪律,服从组织管理和工作调度。
云南丽江招聘厨师2名:9:00-下午17:00(负责员工中餐5人左右客人小吃客人点餐)下午
3500-3800元/月
厨师1-2人月结
招聘厨师2名:9:00-下午17:00(负责员工中餐5人左右客人小吃客人点餐)下午16:00-24:00(负责员工晚餐12人左右客人小吃客人点餐)工资早班3500/人,晚班3800/人联系人:赵女士
云南丽江金凯广场家常菜外卖店招一名炒菜师傅上班时间早10点半—晚9点半待遇5500—600
5500-6000元/月
烧菜1-2人月结
金凯广场家常菜外卖店招一名炒菜师傅上班时间早10点半—晚9点半待遇5500—6000月休两天,不休一天300具体面议联系电话
PLC技术稳!广州恒泰立华高薪诚聘仪控工程师!
8000-12000元/月
仪表工程师经验不限
PLC调试工程师 | 恒泰立华(新厂区)
综合月薪8000-12000 | 包吃住 | 免费健身房 | 直签正式合同 | 月度生日会+年度旅游
【我们能给的】
综合月薪8000-12000元,加班费22元/时,每月20-25日发薪。公司自有食堂,免费中餐+晚餐。住厂区内宿舍,空调+热水器+WIFI,水费免费。配套健身房免费使用
。每月生日会、聚餐烧烤,每年集体旅游+年会抽奖。每周日固定休息,不考核绩效扣款。
【你要做的】
按图纸完成设备安装后的手动/自动调试,熟悉三菱、汇川等主流PLC编程,排查电气、机械、程序、管路等问题并处理,配合质检完成设备验收。
【我们需要的】
大专及以上学历,自动化/机电一体化/电气工程等相关专业,具有非标自动化设备PLC调试经验优先,能独立完成设备调试,具备问题分析与解决能力。
【入职流程】
线下面试 → → 当天入职签合同 → 安排宿舍
试用期1-3个月,可申请提前转正
仪表工
1-1.2万元/月
仪表工程师3-5年中专/中技仪器仪表制造技术支持自动化仪表化工仪表电气仪表
仪表维修技师:需具有不少于5年相关工作经验,并具备专业技术素质,具备石油化工天然气行业工作背景,不少于5年石油化工天然气行业维修经验。具有电气、仪表、自动化等相关专业中专及以上学历。要求具备化工自动化控制仪表作业证书、低压电工特种作业证书,年龄不大于50岁。
仪控工程师专属:包吃住+五险一金+健身房+月入8K~12K(广州)
8000-12000元/月
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【恒泰立华】诚聘仪控工程师:广州+月入8K~12K
8000-12000元/月
仪表工程师经验不限
PLC调试工程师 | 恒泰立华(新厂区)
综合月薪8000-12000 | 包吃住 | 免费健身房 | 直签正式合同 | 月度生日会+年度旅游
【我们能给的】
综合月薪8000-12000元,加班费22元/时,每月20-25日发薪。公司自有食堂,免费中餐+晚餐。住厂区内宿舍,空调+热水器+WIFI,水费免费。配套健身房免费使用
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【你要做的】
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【我们需要的】
大专及以上学历,自动化/机电一体化/电气工程等相关专业,具有非标自动化设备PLC调试经验优先,能独立完成设备调试,具备问题分析与解决能力。
【入职流程】
线下面试 → → 当天入职签合同 → 安排宿舍
试用期1-3个月,可申请提前转正
plc工程师
6000-10000元/月
电气工程师1-3年大专PLC工程师
1.具有相关领域的工作经验
2.掌握西门子、三菱、欧姆龙等控制系统
3.能够准确判断并分析设备故障原因
4.具备基础的程序编写与调试能力
5.严格遵守公司各项管理规定,服从上级工作调配
6.依法缴纳五险
生产主管
4000-6000元/月
车间主任5-10年本科化工生物制药团队管理库存/仓储管理生产成本管理生产
1、生产管理
(1)统筹车间日常生产运作,保障生产计划按期达成。
(2)监控各生产环节执行情况,确保符合GMP及相关法规规范。
2、质量控制
(1)落实生产全过程的质量管控,保证产品达到既定质量标准。
(2)协同质量部门开展质量审查与审计工作,及时完成不符合项的整改。
3、人员管理
(1)组织车间员工的招聘、培训、绩效考核及激励工作,提升团队专业能力。
(2)制定并推行员工培训方案,确保人员掌握所需技能与知识。
4、设备管理
(1)负责生产设备的日常维护与保养,保障设备稳定运行。
(2)参与设备选型、采购及安装调试,确保满足实际生产需要。
5、安全管理
(1)落实车间安全生产责任,监督员工严格执行安全操作规程。
(2)定期开展安全培训和应急演练,增强员工安全意识与应对能力。
6、成本控制
(1)推进车间成本管理工作,优化工艺流程,减少生产消耗。
(2)分析成本构成数据,提出有效改进方案,提高生产效益。
7、文件管理
(1)组织车间相关文件的编制、审核与归档,确保符合GMP及相关法规要求。
(2)按时更新操作文件,保持文件内容与现场操作一致。
8、合规与审计
(1)确保车间各项生产活动满足GMP、GLP等法规规定。
(2)配合内外部审计工作,积极参与不符合项的整改落实。
9、问题调查与改进
(1)主导生产异常事件的原因分析,制定并实施纠正预防措施。
(2)参与质量提升项目,持续改善产品质量与生产效能。
10、沟通与协调
(1)加强跨部门协作,确保生产相关需求得到快速响应。
(2)合理调配车间内部资源,保障生产有序开展。
11、持续改进
(1)推动生产工艺流程的不断优化,提升效率与产品品质。
(2)关注行业新技术发展,促进车间技术水平持续提升。
12、环境管理
(1)负责车间环境控制,确保洁净区环境达标。
(2)定期组织实施环境监测,维持生产环境符合规定标准。
13、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、学历要求:本科及以上学历,药学、制药工程、化学工程、生物工程、化学等相关专业;具备硕士学历或MBA背景者优先考虑。
2、至少5年制药行业工作经验,其中3年以上从事生产或车间管理工作;有GMP认证车间管理经验者优先。
3、具备良好的团队管理能力,能有效带领和指导车间员工开展工作。
车间主任
4000-6000元/月
车间主任月结5-10年本科化工生物制药团队管理库存/仓储管理生产成本管理生产
1、生产管理
(1)负责车间的日常生产管理,确保生产计划按时完成。
(2)监督生产流程,确保各环节符合GMP和相关法规要求。
2、质量控制
(1)确保生产过程中的质量控制,确保产品符合质量标准。
(2)配合质量部门进行质量检查和审计,及时整改不符合项。
3、人员管理
(1)负责车间员工的招聘、培训、考核和激励,提升团队整体素质。
(2)制定并实施员工培训计划,确保员工具备必要的技能和知识。
4、设备管理
(1)负责车间设备的日常维护和保养,确保设备正常运行。
(2)参与设备的选型、采购和安装,确保设备符合生产需求。
5、安全管理
(1)负责车间的安全生产管理,确保员工遵守安全操作规程。
(2)定期组织安全培训和演练,提升员工的安全意识和应急能力。
6、成本控制
(1)负责车间的成本控制,优化生产流程,降低生产成本。
(2)分析生产成本数据,提出改进措施,提升生产效率。
7、文件管理
(1)负责车间相关文件的编写、审核和管理,确保文件符合GMP和相关法规要求。
(2)定期更新文件,确保其与实际操作一致。
8、合规与审计
(1)确保车间生产活动符合GMP、GLP等法规要求。
(2)参与内部和外部审计,协助整改不符合项。
9、问题调查与改进
(1)负责生产过程中异常情况的调查,分析根本原因并制定纠正措施。
(2)参与质量改进项目,提升产品质量和生产效率。
10、沟通与协调
(1)与其他部门沟通,确保生产需求得到及时响应。
(2)协调车间内部资源,确保生产顺利进行。
11、持续改进
(1)推动车间生产流程的优化,提升生产效率和产品质量。
(2)跟踪新技术和方法,推动车间技术水平的提升。
12、环境管理
(1)负责车间的环境管理,确保符合洁净区要求。
(2)定期进行环境监测,确保生产环境符合标准。
13、完成领导交办的其他事务。
任职要求:
1、学历要求:本科及以上学历,药学、制药工程、化学工程、生物工程、化学等专业或相关领域。具有硕士学历或MBA(工商管理硕士)背景者优先。
2、至少5年以上制药行业工作经验,其中3年以上生产管理或车间管理经验;有GMP认证车间管理经验者优先。
3、具备团队管理经验,能够有效领导和管理车间员工。
PLC工程师
6000-10000元/月
自动化工程师1-3年大专
岗位:PLC工程师
招聘人数:3人
学历:大专以上
岗位要求:
(1)具备一定工作经验
(2)熟悉西门子、三菱、欧姆龙系统
(3)能分析故障原因
(4)具备一定编程能力
(5)遵守公司的各项规章制度,积极配合上级的工作安排
(6)购买五险 面议(年薪不
限)
储备干部
5000-7000元/月
其他生产营运人员1-3年本科行政管理方向
岗位企业介绍:公建类物业公司,主营政府事业办公、企业办公、医院、学校、公共场馆类物业服务。
培养目标:作为公建类物业项目管理核心人才储备,通过系统化培养与实践锻炼,快速成长为项目主管、经理助理、项目文职、项目负责人等岗位骨干,支撑政府事业办公、企业办公、医院、学校、公共场馆等公建物业项目的运营管理。
一、岗位职责
1. 参与公建物业项目全流程运营管理,跟随项目负责人学习现场服务、客户对接、团队管理、品质管控、项目办公室管理等核心工作;
2. 协助处理项目日常运营事务,包括设施设备巡检、保洁/安保/会务等服务模块协调、客户使用方需求对接与反馈、各类台账资料整理等;
3. 参与项目品质巡查、安全隐患排查、突发事件应对等工作,积累公建物业一线实操经验;
4. 参加公司组织的系统培训与轮岗实践,掌握公建物业专业条线技能及内部运作流程,完成培养阶段各项学习与工作任务;
5. 配合项目团队推进服务标准执行、客户关系维护、跨岗位协作等事项,助力提升项目整体服务品质。
二、任职要求
1. 统招本科及以上学历,应届毕业生相关专业或具有2年以上公建类物业服务、酒店服务、地产销售、装饰装修等相关服务领域工作经验者优先;
2. 认可物业行业发展方向,具备强烈的学习动力和发展意愿,能够接受公司3-6个月系统性培养与实践安排;
3. 具备良好的沟通表达与协调应变能力,责任心强,关注服务细节,能适应公建物业项目的工作节奏;
4. 可接受同省/同地区范围内的轮岗学习及就近定岗,服从公司岗位分配与培养规划;
5. 熟悉基础办公软件操作,具备团队合作意识,抗压能力较强,有意愿在物业行业长期发展。
三、培养与发展
1. 定制化培养机制:配置专职带教导师,依据公建物业岗位实际需求,实施在岗一对一指导与系统训练;
2. 清晰晋升通道:3-6个月培养期结束后,经考核达标即行定岗,可参与项目主管、经理助理、项目文职等岗位竞聘,表现优异者列为重点对象培养为项目负责人;
3. 广阔成长平台:依托公司在公建物业领域的项目布局,提供同省/同地区内多项目发展机会,伴随业务拓展实现个人职业跃迁。
栏目概述
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