岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协同相关部门推进项目落地，确保销售流程高效顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关专业知识优先 2.具备1-3年销售工作经验，有团队管理经验者优先考虑 3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.目标意识强，具备良好的团队合作精神和领导力 5.熟悉销售流程及客户开发技巧，有行业资源者优先

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理设定销售配额； 4、拟定销售计划与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户关系 任职要求： 1.具备3年以上快消品（饮料类）销售工作经验。 2.熟悉传统销售渠道，拥有充足的客户资源与渠道网络，涵盖餐饮渠道、经销商开发、二批商及特通渠道等。 3.具有较强的市场分析与推广能力，具备良好的沟通协调、问题分析与解决能力。 4.拥有丰富的招商渠道及营销网络资源，具备招商运营管理经验；

岗位职责: 1. 落实公司制定的销售计划，推动销售任务顺利完成。 2. 开发并维护客户资源，提升客户体验与长期合作意愿。 任职要求： 1. 有积极进取的工作态度和责任心，具备良好的市场洞察与决策能力。 2. 拥有出色的表达沟通技巧及协作意识，能高效维系客户关系。 3. 学习能力强，行动力高，能快速适应动态发展的市场节奏。 4. 具备优秀的统筹协调能力，可带领团队实现既定销售指标。

招聘:保山鑫茂达商贸有限公司（保山公牛运营中心） 一、诚聘业务员3名 岗位要求： 1.有快消品经验，销售经验的优先，能接受长期出差，有较强的抗压能力，前期有专人培训，手把手教。 2.持C1及以上驾驶证 薪资待遇：试用期3000/月，试用期为1-3月，转正：底薪+提成+绩效考核 3.出差期间有食宿补助 4.月休四天 5工作地点：保山商贸圆附近 二、超市营业员5名：年龄要求在18一38岁之内，薪资待遇面谈。 联系电话:

招聘居家销售经理，无需通勤，在家轻松办公～ 收入与业绩挂钩，付出越多回报越高，多劳多得！ 新员工配备专属导师，全程指导，无经验也可迅速入门！ 如有意向，欢迎沟通具体详情[微笑]

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名机构投资，是国内领先的无人零售运营服务商。目前员工规模超3000人，业务遍布全国71座城市，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万级。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人全程带教，客户拓展相对轻松。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【职责描述】 1、结合市场与业务实际，搭建并管理团队，提升成员专业能力，带领团队达成业绩指标； 2、依据整体销售目标进行科学拆解，合理分配至个人，并细化到月、周、日执行计划； 3、主动开拓资源，深入挖掘客户需求，制定可行的销售策略与执行方案，跟进落地全过程，做好过程监督与阶段复盘，确保结果达成； 4、持续强化团队销售能力，推动人才储备与梯队建设； 5、负责团队BD人员的话术训练、技巧辅导、政策解读及信息收集反馈； 6、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，持续优化工作流程与执行效率。 【任职要求】 1、具备从0到1搭建团队的经验，拥有良好的识人用人能力和带教培养能力； 2、3年以上互联网地面推广团队管理经验（直接管理人数超10人），沟通协调与业务开拓能力强； 3、具备扎实的目标分解与过程管控能力，执行力强，理解力佳，能灵活调动内外部资源应对挑战； 4、愿意深入一线，对目标有强烈追求，抗压能力强，富有责任心和团队合作意识。 【薪资待遇】 1、底薪+绩效奖金+团队提成； 2、综合月收入12-18K； 【职位晋升方向】 BDM——城市经理（CM）——区域经理——大区总监（提供系统化成长支持与晋升通道）

岗位职责: 1.开展市场调研与数据分析，挖掘潜在业务增长点，助力公司战略推进。 2.主动开发新客户资源，建立并维持长期稳定的商务合作关系，促进业务持续拓展。 3.配合团队完成销售项目的策划与落地执行，保障销售任务顺利完成。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能高效处理客户对接及商务洽谈事宜。 2.可独立开展市场研判与客户开拓工作，具备较强的分析判断与决策水平。 3.拥有良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅沟通、密切配合。

房地产销售经理岗位职责 1.团队管理 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，制定团队成员的绩效目标，激励团队达成销售指标。 定期组织销售例会，复盘销售数据、分享成交经验，解决团队成员工作中遇到的问题。 2.销售目标达成 根据公司年度销售计划，分解制定月度、季度销售任务，并带领团队完成房源去化、回款等核心指标。 参与核心客户洽谈，协助团队成员攻克疑难订单，保障成交率与客户满意度。 3.市场与客户管理 调研区域房地产市场动态、竞品项目销售策略，及时向公司反馈市场信息并提出应对方案。 建立完善的客户档案，维护核心客户关系，拓展渠道合作资源，提升项目客源储备量。 4.销售流程与制度执行 监督执行公司销售政策、案场管理制度，规范团队销售话术与签约流程，降低业务风险。 定期上报销售报表、客户分析报告，为公司项目定价、推广策略调整提供数据支持。

岗位职责： 1、战略规划：参与制定公司经营方案，拟定整体营销战略，并推动实施与执行落地； 2、团队管理：统筹管理营销团队（包括人员配置、培训发展与绩效考核），优化组织架构与业务流程，提升团队运作效率； 3、销售任务：带领销售团队开展客户梳理，达成团队月度及年度签约目标与回款任务，确保完成公司既定营销业绩； 4、市场分析：深入分析客户需求、行业动态、竞争格局及相关政策，输出调研成果，为决策提供支持并策划相应营销举措。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、新能源等相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上销售工作经验，其中3年以上团队管理经历，能快速理解并适应新能源领域的销售模式； 3、熟悉新能源行业政策导向、市场走向及竞品情况，具备快速响应并制定策略的能力； 4、拥有出色的谈判能力、客户资源整合适配能力以及大客户关系维系经验； 5、善于团队激励与目标分解，能够带领团队实现高挑战性业绩目标； 6、抗压能力强，可适应快节奏工作环境，具备良好的应急处理与复杂问题解决能力。

业务拓展经理（1）高中及以上学历，专业不限。（2）具备一定的销售工作经验，条件优秀者经验不限。（3）负责新商户签约上线平台。（4）负责老商户活动治谈及门店销量运营薪资福利:4000元-7000元/月招工人数:7名电话：

招客房服务员一名，公区保结一名，月休四天，

招聘：招聘面馆前台收银（长期） 招聘：面馆前台收银员一名性格开朗，工作积极，形象良好！工资待遇面议！

店员一名，月薪3000-5000,有全勤奖、提成，上不封顶，月休3天。具体可面议

招聘：党务综合岗 薪资：4600 - 25岁-40岁，大专及以上学历，财务、会计、审计或相关专业毕业，具备一年以上财务相关工作经验，从事财务工作经历者优先；具备初级会计职称或相关资格证书者优先；熟悉国家法律法规，具备良好的职业道德和敬业精神，工作细致严谨，责任心强，能够保守企业财务秘密；具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，能承受一定工作压力，适应阶段性加班；同等条件下，党员优先；熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，负责航空公司结算、对账、发票业务；负责候机楼餐饮收入统计、存现、余额调节表、银行回款、银行日报表、日常经营报送工作，核对候机楼收入及特许经营费的提取；负责出纳工作；负责填报费报单和日常做账；负责每月参与公司月末原材料盘点工作，对候机楼盘点后的物资进行退料；负责参与每月蔬菜询价、定价；负责采购单据初审；负责每月统计核算延误餐单，并与客户民航蓝天财务人员对接，月末开具发票，送出发票；配合结算单的装订和凭证装订；其他日常工作和领导安排的工作；（联系人：陈老师）

开店八年的包欢喜餐厅 (中海村，中济海旁边那个村，不是游客餐厅，活少不加班) 招洗碗大姐一名，50岁以下，3000-3500元/月，月休三天，包吃不包住，能长期稳定做的可考虑。(活不多，但要求做事认真仔细，私事多周末都得去话琮做客的勿扰)。 每个月10号发工资，开店八年从不拖欠员工工资。 上班时间: 09:30-14:00 16:30-21:00 员工餐时间: 10:45 16:45 联系方式:()

一、职位描述： 1、项目性质为政府类，服务对象为民政系统； 2、公司定位为互联网技术驱动的行业解决方案提供商，专注于智慧养老领域，致力于推进地级市、区、县层级养老服务体系的建设，主营业务涵盖适老化改造（含物联网设备部署）、养老服务监管平台搭建及深度运营服务、居家养老服务示范点运营等； 3、协同市场部与项目部，推动项目从线索引导、投标运作、合同签订到实施交付、验收及回款的全流程落地； 4、负责现有客户关系的持续维护，挖掘潜在业务延伸机会； 5、带领销售团队达成既定业绩指标 二、任职要求： 1、具备5年以上政府项目销售经验；（硬性条件） 2、拥有与运营商（联通、电信、移动）合作背景者优先 三、职位的地域范围： 省内差旅为主 四、职位亮点： 项目依托政府专项财政支持； 业务模式领先，企业处于高速发展阶段，员工可共享成长红利； 个人年度综合收入不低于25万元； 五、职位福利： 年终分红、节日关怀、团队旅游、五险一金、绩效激励、股权激励、团队管理机会、出差津贴 六、公司业务的社会价值和意义 1、提升政府专项资金的使用效率与实施成效，助力区域养老服务体系的完善与落地； 2、推动养老服务供给侧升级，加速中国养老产业的数字化、智能化转型，强化政府养老公共服务的基础支撑能力

岗位职责： 1. 制定并落实企业市场营销战略，保障年度销售任务顺利完成； 2. 策划市场拓展方案，主导市场开拓（涵盖团餐、快餐、净菜领域）； 3. 组织开展市场调研与数据分析，掌握行业动态，为管理决策提供依据； 4. 开发并维护客户资源，构建稳定客户关系，增强品牌影响力； 5. 策划并实施各类推广活动，提高产品市场份额； 6. 搭建销售队伍，培养营销人才； 7. 带领营销团队，优化团队表现，确保团队稳定性与持续发展； 8. 梳理销售流程、模式及沟通话术体系； 9. 建立销售部门管理制度及绩效考核激励机制。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 5年以上食品行业营销工作经验，具备2年以上团队管理经历； 3. 熟悉中央厨房及预制菜领域，拥有成功市场运作案例者优先； 4. 具备较强的团队管理、市场洞察和商务洽谈能力； 5. 具有良好的沟通协调能力和较强的心理承受力。 其它： 1. 提供具有竞争力的薪酬结构，底薪+高比例提成+利润分红，月综合收入20K以上，上不封顶，多劳多得。 2. 公司提供食宿支持，节假日发放丰富福利。 如果您希望突破自我、实现高收入目标，具备优秀的营销组织能力和积极向上的工作态度，德峰食品科技有限公司将是您施展才能的理想平台！ 加入我们，携手开创美好未来！

做过美团优选，多多买菜平台的优先 社区合伙人 我们为您提供成熟的产品与平台支持，诚邀您加入成为社区合伙人，共同开拓本地消费市场。这是一种低门槛、灵活的共创模式，收益与销售直接挂钩，多劳多得。 一、收入组成部分： 1. 销售佣金 · 个人销售：享订单实付金额---的提成。 · 团队奖励：直接邀请的合伙人，您可再获其销售额---的奖励。 2. 职级底薪 · 经理（团队满500人）：月薪----元 · 总监（管理3个经理）：月薪----元 · 副总（管理2个总监）：月薪----元 3. 专项奖金 · 设有月度奖（如销售冠军奖、团队扩张奖等） · 团队达成业绩目标，可获----的额外奖励 · 每季度评选优秀个人与团队，发放荣誉奖金 二、合作与支持： · 模式合规，采用两级分佣。 · 启动需购买----元开业礼包，用于产品体验与权限开通。 · 佣金收货后结算，满----元可提现。 · 公司将提供产品培训、素材及运营指导。 三、加入方式 1. 通过推荐人或官方渠道咨询详情 2. 购买开业礼包开通账户 3. 参与线上培训 4. 开始分享与发展，获得收益 四、温馨提示 · 所有收入来源于实际销售，无保底承诺。 · 推广须合规，禁止虚假宣传与三级以上分销。 · 平台将依法代扣代缴个人所得税。 如果您拥有社区资源、乐于分享，欢迎加入我们，一起创造价值。

一、岗位职责: 1. 参与制定公司营销战略，依据战略规划拟定营销组合策略及营销方案，并推动实施； 2. 统筹重大公关、促销活动的整体策划与现场执行管理； 3. 定期评估市场营销环境、目标达成情况、计划执行进度，及时优化策略与方案，落实改进举措，确保营销目标顺利实现； 4. 结合市场动态及同行状况，制定新产品定价方案，审批后组织实施； 5. 主导重大营销合同的商务谈判与签署工作； 6. 牵头制定并完善营销系统主管级岗位的工作流程及相关管理制度，经核准后推行； 7. 编制营销体系年度培训规划，并协同培训部门落地执行； 8. 协助总经理优化营销组织架构，推进市场细分，建设和调整营销网络布局； 9. 分解年度经营目标与营销预算，结合实际运营情况动态调整并有效管控； 10. 按计划走访重点客户，及时掌握需求并协调解决相关问题； 11. 代表企业与政府相关部门及外部社会组织、机构开展对接与沟通。 二、岗位要求: 1. 具备较强的市场统筹能力和应变响应能力； 2. 能有效推进销售任务的落地执行； 3. 通过拟定销售计划、复盘总结、团队管理及促销活动等方式提升业绩； 4. 善于跨层级沟通，支持生产端及研发端进行新品开发协作； 5. 拥有3-5年销售管理领域工作经验； 三、薪酬福利： 1、职位福利：缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多通道晋升机会； 2、员工福利 ：生日关怀、节日礼遇、零食茶歇、免费WiFi、餐费补助、带薪年假 工作时间: 做六休一，固定周日休息，法定节假日按国家规定执行

工作职责 1. 负责景区整体营销战略的规划及年度预算的编制，整合线上与线下多渠道营销资源，全面承担客流规模与经营收入目标的达成。 2. 深入挖掘景区文化IP内涵，设计具备广泛传播潜力的主题活动与高热度内容，增强品牌在目标用户群体中的知名度与良好口碑。 3. 构建数据驱动的营销分析系统，依托用户特征画像与各渠道转化效果持续优化推广策略，提升精准获客效率与用户长期留存率。 4. 组织并带领营销团队开展市场调研、竞争格局分析及跨行业合作拓展，打造可持续运行的流量增长机制。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、旅游管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有8年以上文旅项目、旅游景区或主题公园营销管理经验，具备成功运作区域级热门项目的实际案例。 3. 熟悉全渠道营销运作模式，掌握短视频平台（抖音/快手）、OTA渠道以及私域运营的核心逻辑。 4. 具备出色的市场敏锐度与商务谈判实力，可独立主导大型跨界合作项目的推进与落地执行。 5. 具有卓越的团队领导能力，能有效管理10人以上团队并保障目标高效达成。

开发客户沟通促进成交

岗位职责： 1、维护并深化现有客户关系，提高客户满意度及长期合作意愿。 2、积极开发新客户资源，达成销售指标，推动业务持续增长。 3、为客户提供专业的汽车美容咨询与解决方案，指导其选择合适的服务与产品。 4、定期收集客户反馈，及时解答疑问，妥善处理售后相关事务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与谈判能力，能清晰传递品牌理念与服务优势。 2、工作认真负责，既可独立开展工作，也能融入团队协作，适应高效工作节奏。 3、对汽车行业有热情，熟悉汽车美容领域的发展动态及相关产品知识。 4、有销售或客户服务经验者优先考虑，表现突出的应届毕业生亦可接受。

招募城市合伙人，自己当老板 1,零投资，全程零费用，公司全程扶持从0到1 2,高回报，高提成＋分红，多劳多得轻松实现月入过万 3,开拓市场，实现互联网流量变现 4,时间自由，随时随地可以操作，一部手机即可解决 5,可做主业，可当副业，可居家办公 我们需要这样的你 1,有想法，有野心，有团队优先考虑 2,执行力强，宝妈，创业者，学生党都能做 3,不看资历不看学历，只看重能力

一、核心定位与总体职责 销售专员是销售团队中的核心执行者，负责在指定的区域或客户群中，执行公司的销售策略，完成个人销售指标。他们是冲在第一线，直接与客户互动并实现销售收入的关键人物。 二、具体岗位职责分解 1.客户开发与销售执行 ·线索跟进：积极跟进市场部提供的销售线索，或通过电话、网络、拜访等方式自主开发新客户。 ·客户拜访：通过电话、线上会议或面对面拜访，与潜在客户进行有效沟通，介绍公司产品与服务的价值。 ·需求分析：初步了解客户需求，并匹配合适的公司产品或服务方案。 ·产品演示与报价：为客户进行产品演示或方案讲解，并准备初步的报价方案。 ·谈判与签约：在授权范围内与客户进行商务谈判，处理常见异议，最终促成签单。 2.客户关系与售后服务 ·订单处理：负责下单、合同签订与跟单流程，确保订单顺利执行。 ·基础客情维护：与已成交客户保持联系，进行简单的售后跟进，提升客户满意度。 ·二次开发：在老客户中寻找重复购买、增购或交叉销售的机会。 3.市场信息收集 ·信息反馈：在一线销售过程中，收集客户反馈、市场需求以及竞争对手的动态信息，并及时向销售经理或公司汇报。 4.销售记录与报告 ·CRM管理：熟练使用客户关系管理系统，及时、准确地记录客户信息、销售活动与销售进度。 ·工作汇报：定期向销售经理汇报工作进展、销售管道状况及面临的挑战。 三、关键业绩指标（KPI） ·核心业绩指标：销售额/销售收入、销售回款、新客户开发数量。 ·过程指标：每日有效通话量、客户拜访量、销售提案数。 ·效率指标：销售目标完成率、成交转化率。 四、任职要求 ·学历与经验：大专及以上学历，对经验要求相对灵活，欢迎有潜力的应届毕业生或转行者。 ·核心能力： ·出色的沟通表达能力：能够清晰、有感染力地传递信息。 ·强烈的目标感和自驱力：对完成业绩、获得奖金有渴望。 ·韧性与抗压能力：能够积极面对客户的拒绝和销售工作中的压力。 ·快速学习能力：能迅速掌握产品知识和基础销售技巧。 ·团队合作精神：愿意与团队成员协作，共享信息。 ·加分项：有相关行业实习或工作经验，具备基础客户资源。

岗位职责： 1、带领团队达成公司制定的销售指标与盈利目标； 2、负责所辖区域市场布局规划、监督执行及核心商务谈判； 3、团队搭建与人才发展培养； 4、客户关系维护与管理； 5、市场信息采集、研判及运营流程优化 任职资格： 1、年龄：25岁—38岁；本科及以上学历，市场营销或管理类专业优先； 2、具备5年以上大型快速消费品行业销售管理经验，精通大中型城市现代渠道（含传统渠道）运作方式、流程及关键点； 3、具有较强的区域规划、分析判断与沟通协调能力； 4、拥有出色的市场掌控力和职业素养，能接受长期出差安排； 5、工作地点在云南省内，具体区域面议！ 职位福利：五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金 岗位职责： 1、带领团队完成公司下达的销售任务及利润目标； 2、辖区市场规划管理、检核、重点谈判； 3、团队建设与人才培养； 4、客户管理； 5、信息收集、分析、市场运作流程完善 任职资格： 1、年龄：30岁—40岁；本科以上学历，市场营销及管理专业优先； 2、5年以上大型快速消费品行业销售管理经验，熟悉大、中型城市现代通路（传统通路）运作模式、流程及其要点； 3、具备良好的区域规划能力、判断分析能力及协调沟通能力； 4、较强市场驾驭能力和良好的职业操守，能适应长期出差工作； 5、工作地点在云南省内，具体区域面谈！ 职位福利：五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金

岗位职责: 1. 带领并统筹销售团队运作，保障团队业绩目标的顺利达成。 2. 落实公司销售方针与企业文化，组织团队开展针对性培训与日常辅导。 3. 拓展新客户渠道，运用专业谈判策略推进销售成交。 4. 维护客户长期合作关系，持续建设与优化销售网络体系。 5. 与团队成员保持高效互动，确保各项信息传达及时准确。 任职要求： 1. 拥有出色的团队领导力及团队管理实践经验。 2. 具备优秀的表达能力和商务谈判技巧，善于建立并维护客户关系。 3. 热爱销售工作，具备抗压能力，能在高强度环境中稳定发挥。 4. 具备较强的计划与协调能力，可高效组织现场销售活动。 5. 适应能力强，能迅速应对变化，具备扎实的问题分析与处理能力。

全职兼职均可，就业灵活，有意者可致电：

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岗位职责: 1. 组织并推动团队达成销售指标，保障各项销售任务有序推进与落地； 2. 负责团队的日常运营及能力培养，持续提升成员专业水平与作业效能； 3. 与客户保持高效互动，建立稳定合作关系，确保客户体验与满意度； 4. 跟踪市场趋势变化，及时优化销售方案以应对市场调整； 5. 协同制定并落实销售策略，助力整体业绩目标的实现。 任职要求： 1. 具备高度的责任意识和进取精神，能独立主导团队完成销售工作； 2. 拥有较强的团队管理与培训能力，善于激发团队积极性与战斗力； 3. 具备出色的沟通协调与谈判能力，可妥善处理客户各类需求与问题； 4. 熟悉市场分析逻辑，能依据外部环境灵活调整销售应对策略； 5. 具备良好的统筹规划能力，能科学安排销售计划与团队分工。

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