国庆节要临时工，需要来的打电话

招长期兼职，工作地点:忠义市场，工作时间为:6点10到12点，有意者请电话联系：

我超市10月1，2号找临时兼职一名，有超市工作经验者优先，有意者请致电。

明天需要3名工人。

日结古城区金山安乐村招手工兼职或者全职包一餐薪资110左右一天工作内容为制作工艺品计件制多做多拿工作时间十一点到九点或者下午六点到凌晨一点熟练之后可以自由安排时间可以提早来，提前做完打扫卫生可以提前下班电话

10.17-18丽江荔枝云畔音乐节内场招募小吃兼职还有若干名额（报名截止8号）工作时间：2026年-（每日早10:00-晚22:00）岗位必须持有健康证（报备需要）薪资待遇：两天/280元员工福利：提供餐水，工作区域可看到舞台大屏（不可因为观演而耽误工作）活动当天需要提前小时集合电话

明天餐厅要一个兼职有时间的联系

丽江餐厅3号到7号需要兼职小时工一名日结有时间的联系

早餐店加一名兼职，7点到一点，包吃工资90￥日结，有意者直接打电话

今天要一个兼职。农家乐工资..150..要去的打电话。..点到..9点电话9..

招聘挖掘机驾驶员，负责装载电杆。

丽江饭店招聘厨师，会川菜，有意联系

招厨师食堂餐，大锅菜，擅长川菜11月中旬到次年2月底3月初，4个月这样子，需要在外面过春节。待遇8000-9000包吃住。联系电话：工作地：云南、丽江

招聘修补瓷砖人员，工作时间为半天。有意者可联系报名。

高空作业证，电工证，薪资待遇400--450一天抱住不包吃，联系电话 岗位职责： 1. 负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、照明、动力线路等）的日常巡检、维护与故障处理 2. 执行强电设备的安装、调试、检修及升级改造任务，确保系统安全稳定运行 3. 严格按规范开展高空作业及带电操作，落实各项安全防护措施 4. 配合工程验收、能效检测及消防电气系统检查工作 5. 填写运维记录、故障报告及备件使用台账，保障资料完整可追溯 任职要求： 1. 持有有效电工证及高空作业操作证，证件在有效期内且可查验 2. 熟悉国家强电相关技术标准与安全规程（如GB50168、DL/T 572等） 3. 具备强电系统运行维护实操经验，能独立判断和处置常见电气故障 4. 身体健康，无恐高症，能适应登高、夜班及应急抢修等工作安排 5. 责任心强，具备基本沟通协调能力，服从现场管理

招工，活轻松，欢迎来电电话：

大连中远海运重工同泽队伍因业务发展需要，现招聘一定数量吊耳库辅助人员，招聘内容如下：1.基本要求：50周岁以下。2.工资待遇：8小时工作制（早8晚5），工资4300元/月，月休2-3天。3.工资福利待遇：1）每月15日准时开资。2）国家法定节日发放节日福利600元-800元/人/年；3）免费发放4）签订固定期限劳动合同，工作稳定工作地点：辽宁省大连市甘井子区中远路80号。联系人：郑

张营彭湖渔乐圈垂钓园找一个人看坑，上24小时歇24小时，年龄68岁以下的，会用智能手机拍视频，，过秤，记录钓鱼人的时间，偶尔能抬动百十斤，一个人1800元，管住，不管吃，但是有煤气灶，电锅，大锅，可以自己做饭，鱼随便吃，但是不能往家拿联系电话：

招画线条的三名，刚出师不久的都行，只要线条画得好就行，另招采工图案花卉的一名跟画边脚一名。联系电话

招聘钟点工作人员工作时间如下上午8点-11点下午1:30-3:0年龄25-55底薪2500+工作内容详谈联系电话

急招兼职｜乡然米线上班时间：—有意向的朋友请尽快联系，急需人手，今晚就可以对接！电话：

工作简单单 职位要求: 15-45岁学历不限，会打游戏即可，王者，吃鸡，唱歌，美工各类热门游戏陪玩，正规团队有会费制 工作内容: 1，时间自由，轻松简单不包吃住， 2，居家上班，一天50-300左右。多劳多得 3，时间自由，放假，长期，短期，能接受会费有意向者可投简历!

驻场外协，每天上班6小时，每月上班22天，工资4000元，主要工作对接数据，协助我管控品质

云南丽江束河上源觉蓝汇招聘前台接待要求：形象气质佳20～38岁之间～有工作经验～包吃住底薪联系电话

雪山纳西情剧场招聘场务白龙文化广场（雪山纳西情），身高165以上，形象气质佳，做事认真，服从排班。待遇：月薪3500，后期薪资上调，购买五险，包两餐工作餐。电话：主要负责观众引导、剧场现场服务，有意者联系面试。

快手发作品，每天结钱。

超市10月1，2号找临时兼职一名，待遇从优，有超市工作经验者优先，有意者请致电。

现在找人脱袋凯特.有192件，生物园区，电话

9月23-30号全职入职补贴：1600具体内容可以到公司了解！丽江跑美团（同步）电动车，装备公司提供井号可以不用开早会，超时不扣钱！

招聘岗位：门店经理助理 岗位职责 1. 新员工培训：制定并落实新员工入职培训方案，重点确保其全面掌握门店规章制度、服务流程与安全要求，助力新人快速适应工作环境并融入团队。 2. 日常运营监督：熟悉门店各岗位职责与操作规范，持续跟进员工对单据填写及系统信息的录入情况，保障数据更新准确、及时，防止因信息延误影响整体运作。 3. 员工考核管理：搭建并优化日常考评体系，通过定期巡查、任务完成情况核查等方式评估员工表现；每月主导开展月末综合评定，结合业绩产出、纪律执行等方面形成评估结果，并参与制定改进与发展计划。 任职要求 - 具备1年以上零售或服务行业门店管理经验，了解门店运营全流程者优先。接受应届毕业生投递 - 具有良好的组织与沟通能力，能条理清晰地分解培训内容，高效完成带教任务 - 工作认真负责，具备较强的数据意识，能够及时识别作业中的问题并给予有效指导，保障考核过程客观公正