岗位职责: 1. 负责房地产项目日常运营管理工作，保障项目有序推进 2. 与团队成员密切配合，提高项目执行效率与工作质量 3. 研判市场变化趋势，为项目决策提供有效的数据支撑 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2. 能够高效处理工作任务，注重细节并具备较强的执行控制力 3. 具备较强的问题应对能力，能适应动态变化的工作环境 薪资待遇：底薪4500。偶尔加班。早9 晚8

平常认真做事即可，无经验也有人带 公司主营房地产投资相关业务 正规企业，与碧桂园等大型地产公司有合作 缴纳五险一金，月休四天，不定期组织团队活动 00后年轻团队！氛围轻松，领导随和好相处 4.5K底薪无责任，工作时间早九晚七或晚八，中途含两小时休息 根据个人意愿可选择是否外出跑业务 普遍月收入在7-8K左右 我们更看重性格匹配！能力可以逐步培养！逐步提升！ 踏实肯干、为人本分即可！

1.置业顾问：底薪4500元+提成+奖金+五险，提供住宿，环境舒适。 2.运营专员：底薪4500元+提成+奖金+五险，包住，环境良好，月休四天，工作时间早九晚八，任务轻松，团队氛围融洽，沟通自在，管理者亲和易处。 3.我司专注于房地产投资领域，企业资质正规，例如温德姆酒店为旗下业务之一，团队以00后为主，每日设有两小时午休，每月组织团建活动，不定期外出开展业务，提供免费专业培训，收入无上限，实行多劳多得机制，具备相关经验者优先录用。

主要工作内容: 1、负责与经纪人对接及日常维护。公司提供资源，无需自行开拓。 2、公司每周定期发放礼品并组织各类活动，为运营专员的维护工作提供支持！ 主管岗位：（具备经纪人或家装行业相关经验者优先） 无责任底薪5500元+提成+绩效奖金+五险 运营专员岗位： 4500元+提成+绩效奖金+五险 面试通过后，入职即签订正式劳动合同！享受持续底薪保障。 欢迎无经验者加入，资深同事带教，学习掌握后再独立开展工作。 有经纪人经历或家装相关经验者可直接应聘主管岗位。 无需试用期，面试合格即可办理入职手续。 有意者欢迎进一步沟通！

我们公司目前专注于房地产投资相关业务 正规企业，与多家大型房地产公司保持长期合作 00后团队！工作氛围轻松，老板亲和，平时自由度高，工作之余聊聊天、放松一下也无妨 4.5k无责任底薪，早九晚七或晚八下班，中途休息两小时，每周单休，公司提供住宿 偶尔可根据个人意愿参与外出业务对接 综合薪资6-7k 零经验也可，入职有人带教，全程指导

岗位职责: 1. 负责日常运营活动的策划与落地执行，保障运营环节高效有序开展。 2. 协同团队成员推进工作进程，确保各项运营目标按计划达成。 3. 参与制定并落实运营策略，助力团队效能提升及业务持续增长。 4. 跟踪分析运营数据，根据市场动态及时优化调整运营方案。 5. 与团队保持密切协作，共同推动运营任务顺利完成。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能够高效统筹团队工作安排。 2. 拥有较强的市场洞察力与策略制定能力。 3. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识，善于激发团队积极性。 4. 能在高强度工作节奏中保持稳定输出与高效执行。 5. 具备主动学习意愿和快速适应能力，能积极应对运营中的各类挑战。

岗位职责: 1. 负责日常运营管理工作，保障业务流程顺畅高效推进 2. 担任置业顾问角色，为客户提供专业的房地产咨询支持 3. 维系客户与经纪人关系，持续提升服务品质以契合客户需求 任职要求: 日常与客户及经纪人保持沟通联系，听从工作安排，任务明确，节奏适中，偶尔需外出处理业务事宜 岗位福利: 定期组织团队活动，激励机制清晰透明，提供住宿，团队以00后为主！氛围轻松融洽，上级友善，福利丰富，无经验亦有专人指导

工作职责： 1、协助公司经理完成外出差旅相关事务。 2、具备团队协作精神，协同团队开展出差期间的商务洽谈工作。 3、公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器、空调等生活设施。 4、薪资结构为底薪5000元+奖金+提成+绩效，实习期综合收入6000—7000元。 5、团队以95后为主，内部晋升通道广阔。 6、公司欢迎优秀人才加入，退伍军人及热爱旅行者优先考虑。 ——————————————————————— 这是一份可边工作边体验生活且无需加班的岗位，办公氛围轻松活跃，定期组织团队聚餐与集体活动，每年举办两次年会，并安排一次国内或出境旅游。

星光夜市，套圈招工，可兼职可长期 男女不限，负责卖圈捡圈等，工作内容简单易懂，

招聘岗位: 一、舞蹈队员 1,招聘条件:18-35周岁，五官端正。 2，岗位职责:服从公司安排，排练期间准时参加公司的排练，不能迟到 3，工作时间:6小时，其余时间休息和-排练，月休4天，可连休 4，薪资待遇:保底8000元/月+演出提成+包吃住，一般可拿8000到15000以上，无封顶。 5、有良好的配套设置，干净舒适的住宿环境，有空调，热水器，洗衣机。

丽江古城招装修木工

招聘保姆阿姨：会做饭，做家务活，要求干净立正，50岁以内，早7晚7工资3000，月休2天 地址：玉龙一品附近小区优先 联系电话：同步

拾壹酒店招服务员兼职年龄在22至35岁之间早6:30—11:00一天80元包吃1.2.3.4四天联系电话

看来今年各位兄弟们都发财了，都有工作干着了！没办法了，降低要求吧，华坪县森林防火通道需要招一名测量人员，会用RTK，会测量放线就行，半熟手的，有我亲自教你半个月，并且教你做相关测量资料，驻项目部不用带仪器，会开车的住项目部大房子，不会开车的，自己去山上和机组人员住。主要工作为：道路测量放线，包括征地线，填方或开挖边线，各类构造物线，路基路面超平等，全程用RTK搞定，林区四级道路，不需要什么全站仪，水准仪，工期1年至长期，老板性格好，工资从不拖欠。具体事项电话详谈：-刘

招聘啦 长期招聘，有意愿的打电话联系：

【主营业务】 企业级经营管理课程培训，企业级SaaS系统软件平台 【所属行业】 影像行业，涵盖婚纱摄影、儿童摄影、礼服馆、化妆学校、跟拍服务、写真拍摄、相馆、相框相册等上下游企业 【组织规模】 设有总经办、人事部、销售部、产品研发部、市场部，团队平均从业年限5年 【晋升发展】 管理层均为90后，设置P1-P8共8个专业职级，M1-M4共4个管理职级 【专业发展】 熟练运用CRM系统、钉钉、tita、FTP等信息化办公工具，适合追求能力提升的员工成长 【福利待遇】 综合月薪5-7K，叠加业务成果奖励、分红及期权，年综合收入9-12W，依据面试表现定岗定薪 入职即缴纳五险一金，每日工作8小时，工作时间：早9点至12点，下午1点半至6点半 每月8日准时发放全额薪资 具备影像行业优秀运营背景者，可直接定为P3及以上职级 【办公环境】 毗邻地铁3号、4号、5号线站点，配备5A级办公条件，公司自有办公场所（保障稳定） 【工作形式】 通过企业微信群开展日常协作 【岗位职责】 1-负责所有已报名体验产品的客户全流程运营 2-制定月度客户运营方案（含运营策略与物料设计） 3-执行社群运营活动（包括营销推广、直播授课等环节） 4-主导体验产品的用户培育与转化，侧重内容输出与价值传递 5-对最终转化率指标承担直接责任 【岗位福利】 客户转化专项奖励，月度奖励区间为500-2000元 【行业经验】 有企业咨询服务类岗位经验者优先，具备影像行业运营背景者优先 【教育背景】 大专及以上学历 【岗位经验】 1-具备半年以上微信群运营管理经验 2-具备半年以上文案撰写能力 3-愿意在个人能力提升方面投入更多时间与精力 4-具备良好的沟通与协调能力 5-具备主动学习与自我驱动能力

【【福利待遇】 无责底薪5-8K+50-200元/个获客奖励，试用期月薪可达10000元+，入职缴纳五险一金，8小时工作制，早9点-12点，晚2点-6点半 每月8号全额发薪 【主营业务】 企业级经营管理课程培训，企业级saas系统软件平台 【所属行业】 人像摄影行业，包含婚纱摄影、儿童摄影、礼服馆、化妆学校、跟拍工作室等企业 【晋升发展】 全部90后管理层，P1-P8，8个专业级别，M1-M4，4个管理级别 【办公环境】 紧邻3号、4号、5号地铁站，5A办公环境，公司自购办公点（安全保障） 【岗位职责】 1-依据小红书运营规划，独立完成内容选题策划及内容产出（图文或视频形式均可） 2-负责渠道的日常维护与运营（包括内容发布、数据监控、评论互动、引导用户留资等） 3-负责整理并输出渠道运营数据报表，定期向上级汇报进展 4-协助跟进销售流程，提升已开发客户的转化效率 【行业经验】 具备企业类咨询服务小红书运营经验者优先 【教育背景】 大专及以上学历 【岗位经验】 1-具有一年以上小红书平台运营经验，熟悉平台机制与规则 2-具备基础内容创作能力，可独立完成素材拍摄与剪辑 3-具备良好网感，能及时捕捉并融合热点内容 4-能够对内容曝光量与客户获取目标承担直接责任

【工作内容】 1、负责高德、百度、腾讯等多平台渠道的对接与协调； 2、快速响应并处理渠道端各类突发及日常问题； 3、对复杂事务进行系统化整理与经验沉淀； 【能力要求】 1、具备多任务协同处理能力，思维逻辑清晰； 2、学习能力强，能快速适应新环境与新挑战； 3、反应敏捷，情绪管理良好，性格积极乐观； 【工资福利】 1、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 2、休息时间：周末固定双休、节假日正常休假 3、薪资待遇：底薪+全勤奖+工龄奖等 4、福利待遇：六险一金+带薪年假+团队建设+下午茶+生日会+超长（15天）春节假期+节日礼品等

岗位描述 1、规划医院业务发展路径，指导并监督各医疗机构目标的制定与达成； 2、统筹管辖范围内各医院日常运营工作的监管与辅导； 3、管控各医院在日常运营中的各类风险事项； 4、指导并推动医院整体业绩的持续提升； 5、组织开展团队建设相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验； 2、熟悉宠物医疗行业的市场环境与行业特性； 3、具备较强的综合分析能力及应对突发事件的处理能力； 4、热爱宠物，有志于在宠物行业发展； 5、具备良好的职业素养与敬业精神，拥有较强的领导力与团队凝聚力。

运营专员岗位职责 1. 运营管理与流程优化：牵头规划餐厅整体运营方案，重点聚焦服务质量、菜品品质及出餐效率三大核心维度；系统梳理并完善各运营环节（如点餐、备餐、收银等），消除执行盲区，持续提升门店运转效能。 2. 营销活动落地实施：全面落实品牌营销策略，协调推进线上（如外卖平台促销、社交平台宣传）与线下（如门店优惠活动、社区推广）各类促销动作；运用多元推广方式增强餐厅在属地市场的认知度与影响力，推动客流与营收双增长。 3. 数据分析与策略支持：定期采集经营数据（涵盖销售额、客流量、客单价、复购率等指标），深入挖掘运营短板（如高峰时段出餐延迟、个别菜品动销不佳等问题）；提出精准改进方案，并输出数据分析报告，为管理决策提供有力依据。 4. 门店巡查与运营赋能：按计划执行巡店任务，核查门店对标准化流程和服务规范的落实情况；针对发现的问题开展现场辅导与员工培训（如服务用语、操作标准），制定切实可行的整改方案，并跟进闭环进度，确保执行到位。 5. 合规管控与安全监督：全面监管食品安全管理（含原料采购储存、加工过程卫生）、店面环境清洁、设备日常保养及员工服务行为，保障各项操作符合公司标准及政府监管要求，有效防范合规隐患。 任职要求： 1. 学历与专业背景：本科及以上学历，连锁经营管理、餐饮管理、工商管理等相关专业优先，具备餐饮领域理论知识者更优。 2. 行业经验要求：具有3-5年及以上餐饮运营相关工作经验，熟悉门店日常运作流程、营销打法及食品安全管理规范者优先考虑。 3. 核心素质能力：具备良好的语言表达能力、跨部门协作能力及项目统筹能力，能够高效联动总部、门店团队及外部合作方。 4. 执行力与适应能力：能准确理解并贯彻总部政策要求，保障多门店运营标准一致；适应餐饮行业快节奏工作模式（如高峰期、节假日期间），具备应对突发事件（如客户投诉、设备异常）的处理能力。 5. 问题诊断与解决能力：善于通过实地巡检、数据复盘等方式识别潜在风险（如流程缺陷、合规漏洞），并协同相关方推动问题解决，注重结果达成。 6. 工具应用与知识储备：熟练操作Excel（数据筛选、函数运算）、PPT（汇报材料制作）等办公软件，可独立完成数据整理与运营汇报；掌握基础财务知识，了解餐饮成本构成（如食材、人力成本核算）者优先。

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