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一，职位要求：1，年龄：35～50周岁；2、学历：大专及以上；3、在金融公司(或者传统销售岗位)2年及以上工作经验，年收入需要在20万左右；4、积极向上，有责任感，学习能力强，有爱心，且具有良好的心理素质及良好的沟通能力；5、有金融、医疗、法律、教育、地产、外贸、信托等行业经验者优先；二，工作内容；(服务公司高净值客户高端养老社区需求，主要做养老社区这一块)1，公司定期分配客户名单，分配的名单都是之前买过公司产品且持续缴费优质客户。根据公司的活动节奏邀约客户参加现场活动（法税讲座、信托管理、婚姻风险、资产规划、养老规划、新品发布）。2，重点筛选系统分配名单，做好客户分析，为其了解客户现状或者当下需求提供相对应的资产，养老，信托，保单不全面的方案。3，在自己手中已购买产品的客户利用公司给的客户支持（包括但不限于公司提供的节日礼品以及客户私享）做好高客服务，重点树立在客户心中的专业形象以保证客户能在自己圈子里做转介绍。4，邀约客户形式可根据自己擅长的方法，支持线上以及线下邀约客户，客户到现场客户经理也需要陪同，可以邀请同部门这方面专业的同事进行活动方案协助促成（签单成功同事不会分走您的提成以及活动方案奖励）。我们不是只能做养老社区、如果客户有信托、理财、医疗保障。这些公司都是可以给客户做方案三，福利待遇：1，新入职的员工前期三个月有6K的新人津贴（满足公司基本要求即可，此津贴非无责薪资）上一份年收入在20万以上公司可以给到20K~40K的责任底薪（需要面试）2，针对于人才培养有超高品质的培训支持，国际化培训模式(清华大学，复旦大学，武汉大学)以上都是定期培训地点。3，收入构成：6K津贴（前三个月过考核发放，非无责任薪资）+责任底薪+年度佣金+方案奖励+实物奖励（最次都是最新苹果手机其次就是旅游方案）+季度业绩奖金+续期佣金(客户正常缴费年年都能有份收入客户开的越多收入越高)+英才津贴+培训津贴4，个人客户活动，公司财务支持。5，不定期国内畅游，方案达成国外畅游，优秀者可携带家人，所需费用公司包。一人努力全家享福！！6，团队管理收入：新人奖金（增员奖金）+新人辅导奖金+直辖组月度管理奖金+直辖组年度管理奖金+育成奖金+新主管育成奖金+业务主管MDRT特别奖等7，团队可传承8，周末双休

招募有欠款的同事，居家办公（有压力就会有动力），公司经营，居家创业项目，工作不会收任何费用，轻资产，高收入，可以解决你的欠款，经济压力，公司有标准化的培训和各类支持，不地推，不电销，属于网络销售，欢迎加入，

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总办会计薪资福利：4000-8000元/月；央企平台，五险一金，年终绩效，提供食宿，工会福利，党员优先。岗位职责1.负责酒店财务部门整体运营，包含财务、采购、仓库管理等；2.协助酒店管理人员提供有效的财务管理、成本控制、流程合法合规管理、从财务影响面提供专业的建议和解决方案；3.管理团队并发展人才，建立一支高效的团队；4.熟悉酒店运营，能够预测风险并能够有效进行风控管理；5.保证酒店税务、财务等符合国家各项及中旅各项规定；6.协助各运营部门制定合理预算并做好费用把控的管理。任职要求1、大专学历，具有五年以上财务管理经验或两年能上五星级酒店财务工作优先；2、熟悉酒店帐务税务流程，具有中级会计师以上职称的优先考虑；3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、工商的工作流程；4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规；5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

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财务科工作人员具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱祖国，拥护中国的领导，热爱社会主义，具备会计专业、财务管理专业学历等，持有会计证或财务相关资格证书优先，大专及以上学历。招聘编外工作人员1名，负责财务科相关工作。薪资福利:薪资待遇按医院管理规定发放。招工人数:1人报名时间：2024年10月31日至11月15日8:30-12:00；14:00-17:00；考试方式：面试；时间和地点另行通知。工作地址:永胜县涛源镇卫生院院办公室

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要求从业5年以上，有责任心，经验丰富

财务科工作人员具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱祖国，拥护中国的领导，热爱社会主义，具备会计专业、财务管理专业学历，持有会计证或财务相关资格证书优先。招聘编外工作人员1名，负责财务科相关工作。薪资福利:薪资待遇按医院管理规定发放。招工人数:1人报名时间：2024年10月31日至11月15日8:30-12:00；14:00-17:00；考试方式：面试；时间和地点另行通知。工作地址:永胜县涛源镇卫生院院办公室

招聘：财务经理薪资：7-10K元/月1、财务核算：负责日常财务审核，保证会计核算的及时性、准确性、合规性及管理层的需要，客观、真实地反映经济业务；2、成本管理：通过对成本各项指标分析，针对存在的问题提出建议和改善措施；3、资产管理：定期资产清查、重大设备购置可行性分析、督促往来款的催收；4、预算管理：组织和协调公司预算的编制工作，并监督预算的执行，并对差异进项分析，提供合理化建议；5、制度建设：负责建立与完善财务管理制度、流程的拟定、修改、补充和实施，建立内部财务控制风险防范标准；6、外部沟通：做好与税务、银行、工商等沟通与交流；7、及时完成上级交于的其他任务。岗位职责：1、本科及以上学历，会计或财务管理专业；2、至少2年以上财务经理同职位工作经验及8年以上制造业工作经验；3、具有较强的全盘账务处理能力、税务能力、资金管理能力、核算管理和全面的财务分析及财务预算经验；4、熟练掌握生产工艺流程及成本核算思路；5、熟练操作与应用财务软件、EXCEL等办公软件；6、具有良好的组织、协调能力，表达能力和团队合作精神

1、财务或会计等专业大专以上学历，有会计证；2、熟悉财务处理程序，熟练财务软件及office办公软件，了解国内企业会计准则，及相关财务、税务、审计法规、政策；3、有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；4、具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大的工作压力。财务的工作职责是：1、根据合同审核应收账款和日常付款，向客户开具发票；2、审核各项费用支出，安排结算和核算工作；3、会计凭证的录入、整理、归档。

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