岗位职责： 1. 依据合同约定及公司核定的各类经济指标开展成本管控，严格执行项目费用标准，合理控制各项支出 2. 落实风光项目建设合同要求，全面负责项目安全、质量、成本、施工、技术、材料、设备以及内外协调等管理工作 3. 组织实施项目安全管理体系、质量管控体系及进度计划管理，对项目的整体执行情况承担直接责任 4. 主导项目前期策划工作，编制施工组织方案、技术实施方案、进度安排、设备采购计划、设计变更文件及工程资料报审等相关文档 5. 独立带领团队完成工程项目的全过程管理与现场施工任务，深入工地进行技术与安全交底，提供现场技术指导，及时处理施工过程中发生的各类突发问题 6. 负责项目调试与验收环节，组织竣工验收工作，审核并编制竣工资料，归档项目文件，办理签证手续及工程结算事宜 7. 建立健全施工现场各项管理制度，保障项目规范运行，切实维护企业合法权益 任职资格： 1. 大专及以上学历，土木工程、工民建、机电工程、电力工程、工程管理等相关专业背景 2. 具备5年以上工程施工技术管理经验，其中3年以上新能源行业（如风光项目）工作经验，且至少2年从事电力工程相关工作 3. 熟悉国家关于土建工程领域的法律法规，掌握国家及行业现行相关标准与规范 4. 精通国家现行设计规范，熟练掌握施工现场工艺流程，精通各类验收标准与执行要求 5. 熟练使用CAD制图软件，能够高效运用Office系列办公软件处理日常事务 6. 有风力发电、光伏发电等新能源领域实际工作经验者优先考虑，持有建造师（一/二级）、造价工程师、电气工程师或八大员证书者优先录用 7. 可接受全国范围内工作调配者优先

工作内容 1、统筹家装项目的全流程规划与落地实施，保障项目按时交付； 2、组织并管理项目团队，把控施工进度与工程质量； 3、对接客户实际需求，确保设计方案与施工成果达到客户预期。 任职要求 1、具有较强的项目管控能力及良好的团队协作意识； 2、具备出色的沟通协调能力，推动项目高效执行； 3、熟悉家装领域业务流程，能妥善应对项目执行中的各类突发情况。 行业经验：8-10年

【岗位职责】 1. 负责按照合同及公司核定的各项经济指标进行成本控制，根据公司核定的项目费用控制各项支出。 2. 履行风光合同，负责项目安全、质量、成本、施工、技术、材料、设备及内外部协调等工作。 3. 负责实施项目安全管理、质量管理、计划进度管理等工作，对项目整体负责。 4. 负责组织项目整体策划，编写施工组织设计、施工技术方案、进度计划、设备供货计划、设计变更、工程资料报审等各类项目资料。 5. 独立领导团队完成工程项目管理及施工任务，深入施工现场进行技术和安全交底、技术指导，解决施工中出现的各种应急、突发事件。 6. 负责项目调试及验收，组织工程竣工验收、竣工资料编写及审核、档案归集、签证及工程结算。 7. 负责建立现场各项管理规章制度，维护公司利益。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，土木工程、工民建、机电工程、电力工程、工程管理相关专业。 2. 5年及以上工程施工技术管理经验，3年及以上风光等新能源行业工作经验，其中2年及以上电力工程工作经验。 3. 掌握国家有关土建工程方面法律法规，熟悉国家及行业标准。 4. 熟悉现行国家设计、精通现场施工工艺，精通验收规范标准。 5. 熟悉CAD绘图软件，熟练掌握Office办公软件。 6. 有新能源行业从业经历，如风力发电、光伏发电经验者，有一、二级建造师、造价师、电气工程师或八大员证者优先。 7. 能接受全国各地调配优先。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并动态更新项目进度计划，定期汇报项目进展及风险应对措施 4.主导项目全过程文档管理，包括合同、签证、验收资料等合规性归档 5. 落实安全生产责任制，组织安全教育与隐患排查，杜绝重大安全事故 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2.有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

丽江永胜县，农村自建房，5年以上管理经验，精通放线，电脑图纸及施工全套流程；工人，工地，材料的管理，有驾照，沟通能力强，身体健康，能吃苦，35到45岁，试用期一周。

岗位描述： 负责在建项目全盘管理，兼任技术负责人，统筹生产、进度、安全、质量、成本、技术、资料、对外对接全流程工作。独立负责图纸绘制及与图纸相关的资料、方案编制、危大论证、现场技术难题处理、签证变更、验收竣工、班组管理、甲方监理对接等全套工作。（具体工作内容面试详谈。） 任职要求： 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程、市政工程等相关专业 2.10年以上施工现场全盘管理经验，能同时胜任项目管理+技术总工工作。 3. 持有一级建造师、中高级及以上职称、安全员B证（必备优先）。 4. 精通施工规范、图集、方案编制、现场管控、验收流程、签证结算、竣工图绘制流程。 5. 能独立操盘完整项目，懂生产、懂技术、懂协调、懂成本。 6.抗压能力强、责任心强、执行力高，无重大安全质量事故记录，可接受驻场。 7.提供个人以往业绩相关资料。

1. 具有三年以上高速路机电，即三大系统现场管理经验，掌握一定的专业技术。 2. 具备较强项目组织实施能力。 3. 具有较强沟通表达、业务处理及业务外联络能力。 4. 具有较强责任心、较强服务意识和成本意识。 5. 能及时有效的解决工程进展中的各项事务问题。 6. 身体健康，拥有良好职业素能。 7. 熟练驾驶，掌握办公软件操作。

统筹安排电力工程施工进度，科学配置人员、机械与材料资源，明确高低压电缆敷设、地网施工、箱式变电站安装等各环节时间节点，确保与项目总体工期紧密衔接。 严格监督施工现场质量与安全管理，执行电力工程相关技术规范及铁路营业线作业安全规定，识别并治理电缆布设、高空操作、设备吊装等关键工序中的安全隐患与质量缺陷，落实整改闭环，杜绝违章施工行为，保障工程合规推进。 主导箱变就位安装、站场及隧道内电力照明系统施工、各类电力设施装配作业，协调各班组间施工配合，优化作业流程，预防工序交叉冲突。 协同调试单位开展区间电力系统整体调试工作，全面配合调试过程，针对发现的问题及时组织整改，确保系统功能达标，并顺利过渡至竣工验收阶段。 对接建设方与监理机构，定期汇报工程进展，提交施工过程资料，配合现场检查与验收工作，妥善处理施工过程中涉及的协作事项与现场争议。 任职要求 学历：大专及以上学历，电气工程、机电一体化、铁路电气化等相关专业背景。 资质（必备）：具备一级或二级注册建造师资格（机电工程方向），持有安全生产考核合格证（B类）、高压电工操作证，须完成铁路营业线施工安全培训并通过考核，满足电力施工行业准入条件；未取得上述证书或培训不合格者不予录用。 经验：具有3-5年及以上区间电力施工管理经历，具备铁路或高铁项目电力工程施工经验者优先，熟悉箱变安装及系统调试配合流程，掌握输变电工程施工工艺，了解110kV及以下电压等级线路与设备安装技术标准。 能力：具备良好的计划统筹、跨部门沟通与突发事件应对能力，能高效解决现场技术与管理问题；了解电力施工成本控制基本流程，可合理调配资源、降低非必要支出；具备一定团队管理经验，能够有效督导施工班组作业。 职业素养：能接受长期驻场（指定施工区段），工作责任心强，抗压能力强，坚持合规施工原则，严格执行电工进网作业各项规定，无重大安全责任事故记录。

项目主管

1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展

招聘餐饮收银要求：有收银经验底薪3500400全勤包吃月休4，上班早10点30到22点有意者来面试

急需大量员工，280/天，月薪保底8000新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 【薪资待遇】： 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月全额 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

招聘包月驾驶员。

前台1、有服务热情，待人温和，善于和客人沟通；2、有酒店/民宿前台经验优先，熟练基础办公软件；3、普通话流利，心态稳定，有抗压能力，愿意长期稳定发展；。日常接待入住退房、解答客人咨询，给远道而来的朋友分享丽江的风景。薪资福利:3500-5000元/月，基础工资+绩效+提成，绩效上不封顶福利：1、包工作餐、配发工作服；2、岗前带教培训，清晰晋升通道；3、缴纳五险、工龄工资、生日福利、节日礼品；4、节假日调休，定期团建；5、前台配有座椅，无客人时可休息，夜班有简易休息区域。班次：08:00-20:00，两班倒，月休10天工作地址:丽江市黑龙潭公园旁

前台1、有服务热情，待人温和，善于和客人沟通；2、有酒店/民宿前台经验优先，熟练基础办公软件；3、普通话流利，心态稳定，有抗压能力，愿意长期稳定发展；。日常接待入住退房、解答客人咨询，给远道而来的朋友分享丽江的风景。薪资福利:3500-5000元/月，基础工资+绩效+提成，绩效上不封顶福利：1、包工作餐、配发工作服；2、岗前带教培训，清晰晋升通道；3、缴纳五险、工龄工资、生日福利、节日礼品；4、节假日调休，定期团建；5、前台配有座椅，无客人时可休息，夜班有简易休息区域。班次：08:00-20:00，两班倒，月休10天工作地址:丽江市黑龙潭公园旁

岗位职责： 1、负责农村雨污分流项目的全周期管理，制定项目实施计划并监督执行，确保工程进度、质量及安全目标达成； 2、统筹协调内部资源与外部关系，对接业主、监理及设计单位，解决施工过程中的技术难题与管理冲突； 3、把控项目成本预算，审核工程量签证与进度款支付，优化资源配置以降低项目风险。 任职要求： 1、具备建设工程项目管理经验，熟悉农村污水治理或市政管网施工流程及相关技术规范； 2、拥有优秀的组织协调能力、沟通谈判技巧及抗压能力，能适应施工现场工作环境； 3、工作严谨细致，具有良好的职业道德和服务意识，能独立处理突发事件。 4、优秀的管理能力，能调动团队的积极性，有很强的执行力。

西宁市湟中区项目经理有二建证

懂管理，懂资料，工作地在天津市津南区，任职建筑机电安装（水电安装）项目经理。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有二级建造师执业资格证书（建筑工程），要求人证合一。 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验； 3. 熟悉各类测量仪器，如RTK、全站仪等； 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力； 5. 能接受项目所在地常驻（平南县临江工业园区），条件不符勿扰。

1. 全面负责本区域龙湖第三方维修项目运营管理，统筹房修工单派发、现场施工组织，包含户内渗漏、装饰修复、公区维保等； ​ 2. 负责施工班组管理、技术交底、安全文明管控、全过程质量巡检，落实返修销项； ​ 3. 对接地产客关、成本、物业，对接维修户，妥善处理业主投诉； ​ 4. 负责签证、现场资料、影像留存、产值上报，跟进对账与结算； ​ 5. 管控项目维修成本，合理调配人工材料，保证维修时效，达成地产考核指标。 任职要求：有地产第三方房修管理经验，熟悉防水、装饰维修工艺；会做资料，擅长现场协调；能常驻项目，持有施工相关证书优先。

配合项目经理完成项目工作，跟进项目日常工作开展情况及反馈完成甲方安排工作配合与协调、物业管理相关知识熟练，项目人员工作协调与安排。

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岗位职责： 1. 统筹公司重点项目的全流程管理，包括规划、实施与过程把控，确保项目按期完成并实现既定目标； 2. 建立并完善项目管理体系，优化执行流程，提升团队协作效率与工作标准化水平； 3. 及时识别项目潜在风险，制定有效应对方案，保障交付质量，并组织复盘总结与知识沉淀。 任职要求： 1. 拥有扎实的项目管理实践经验，熟知互联网领域项目运作模式； 2. 具备出色的沟通协调能力及团队管理能力，能高效推进跨部门协同，处理复杂事务； 3. 责任心强，抗压性好，适应快节奏与动态变化的工作环境； 4. 关注技术发展与行业动向，具备创新思维，可主动提出并推动项目优化方案。 岗位福利：奖金，不定期团建 年龄：*****

增员助理 【岗位职责】 · 协助招募工作的落实与推进 · 协助负责培训工作的组织与安排 · 支持人力资源其它模块相关工作 【职位要求】 · 年龄:25至45岁，大专学历，1-2年相关工 作经验 · 有招聘、人力资源经验或客服经验优先 · 熟悉企业制度与文化者优先 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 薪资范围：底薪+提成 · 福利待遇：保底工薪、各项提成、公司购买保险、免费停车、节假日、年假、周末休息。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、或相关专业优先，学历大专及以上学历 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基本规定及常用办公软件操作 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5.普通话标准，具备基本的文字表达与数据处理能力

1. 协助企业开展人员招聘工作 2. 严格执行公司各项管理规定 3. 负责招聘流程推进，包括邀约、面试安排及入职手续办理

年龄18—48岁，底薪三千，邀约一个人提2元，成功入职提100元，提成当天结算，底薪满月发放，，没有底薪！

岗位职责： 1、配合完成人员招聘工作，包含职位发布、简历筛选及初面协调安排。 2、办理员工入职相关事宜，如合同签署、资料归集与系统信息录入。 3、维护员工档案管理，确保信息实时更新、准确无误，保障人事资料的完整性与安全性。 4、协助开展培训活动的筹备与执行，助力团队能力与综合素质提升。 5、处理员工关系日常事务，提供人力资源相关政策的解答与支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑。 2、具备较强的沟通协调能力，能高效应对多项任务并有序推进。 3、了解国家劳动法及相关法规规定，有实际工作经验者优先。 4、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT，具备基础数据处理能力。 5、工作积极主动，富有团队协作意识，适应高强度工作节奏。

【岗位职责】   - 协助处理人力资源相关事务   - 参与企业文化建设工作   【职位要求】   - 人力资源相关专业，大专及以上学历   - 1-2年人事相关工作经验   【工作时间】   8:30-11:30 【薪资福利】   - 薪资：4500元一8000元/月   - 福利：年底双薪、周末双休