认真对待工作，团结合作，

营业员有零售行业销售经验薪资福利:2150-3000元工作地址:耀州区人民医院门口

负责店内工作安排，服从店长管理，执行力强

招聘：眼镜店店员薪资：2200-4000元/月1、***到***，**、沟通力好2、在眼镜店工作过，医护的，做过销售优先录取3，要服从管理和安排，学习力强

店面销售不限薪资福利:2000元起/月工作地址:铜川

主要工作负责，抖音推广，抖音收货， 工作内容，工控设备回收， 年龄18到35，早9晚6单休，底薪2000，加提成，月工资7500以上，工资结构面议

收银，有工作经验的尤先。工资3000左右。具体面谈。

因公司发展需要，现招聘，十名店员，初中以上文化，年龄20-50周岁，形像端正，有负责心，工资2500+提成，月结，每天6小时三班循环上班

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4.协助开展促销活动执行与数据反馈，及时向上级汇报销售情况与顾客需求 5.配合库存盘点与损耗管控，发现异常及时上报并协助处理 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念

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铜川市招弱电，需要会安装桥梁检测，毫米波雷达，车牌自动识别

铜川市耀州区招指挥/司索工

铜川市耀州区招氩弧焊

铜川市宜君县招电焊

图书店员 1.职位表述：.负责收货补货贴标签 2:要求：16-45岁以内，身体健康， 3:工作时间：8-8点期间吃饭休息2个小时，能适应轮班，工作时间根据业务需求灵活安排； 4:薪资待遇：月薪6000-7000左右月休4天，有加班补贴有意向者可直接投递简历，电话联系，诚邀您的加入！

图书店员 1.职位表述：.负责收货补货贴标签 2:要求：16-45岁以内，身体健康， 3:工作时间：8-8点期间吃饭休息2个小时，能适应轮班，工作时间根据业务需求灵活安排； 4:薪资待遇：综合日薪240元一天月薪6000左右月休4天，有加班补贴有意向者可直接投递简历，电话联系，诚邀您的加入！

1、负责门店日常接待，为到店客户办理手机号开户、话费缴费、套餐升级/变更、补卡、宽带安装、携号转网等移动全业务。 2、主动解答客户通信业务咨询，介绍优惠套餐、终端产品及增值服务，完成门店基础销售及服务指标。 3、做好门店客户维护、登记台账、物料整理、台面卫生、设备基础检查等日常运营工作。 4、配合门店完成月度业务任务、营销活动落地，服从门店日常工作安排。

店员招聘｜青丽花园 上海青浦华新镇虹桥花谷 8小时制（两班轮换） 早班：06:30–15:30 中班：10:30–18:30 薪资：底薪4000元+销售业绩提成 任职要求 1. 22-55岁，男女不限，高中及以上学历； 2. 具备良好审美，懂基础景观/花艺/陈列设计思路，理解力、客户沟通能力强； 3. 熟练录入商品信息进系统，可熟练操作银豹、尚米等收银后台，掌握积分、会员相关规则； 4. 家住华新周边数公里范围内优先，通勤稳定； 5. 做事细心，爱植物优先，能配合门店上新、陈列调整、客户接待。 有意者请私信或电话联系

好想来·省钱超市 RECRUIT 万店品牌 招聘 底薪+奖金+公休技能培训+晋升福利 店员 薪资:3500-4500年龄:18-38岁 ·工作内容:收银、检查日期、理货 店长 ·薪资:4500-6000·年龄:20-40岁 ·工作内容:收银、检查日期、人效管理 联系电话:

有销售经验者优先，年龄18-35岁，形象气质好的

岗位职责： 1.负责蔬菜批发摊位的日常理货、分拣、装袋及称重工作 2.协助完成夜间进货验收、库存盘点及货架整理 3.保持摊位及周边区域清洁卫生，确保符合食品卫生要求 4. 配合店主完成客户接待、订单处理及简单账务登记 5.按时完成夜间1:30至8:30的当班任务，保障运营顺畅 任职要求： 年龄45周岁及以下，身体健康、吃苦耐劳 2.工作积极主动，责任心强，具备基本沟通能力 3.有蔬菜/生鲜行业从业经验者优先，无经验者可带教 4.学历不限，能适应夜间作业节奏 5.遵守劳动纪律，服从工作安排，无不良从业记录 工资待遇：4000-5000 月工资

家电导购有销售经验，性格开朗，吃苦耐劳，善于与人沟通，有上进心。薪资福利:3500+元/月招工人数:5名上班时间：早8点晚6点工作地址:耀州区、新区

招聘：储备干部薪资：3100-12000元/月本店招聘储备干部，主要培养方向为前厅经理、店长。入职后从基础岗位学起，熟悉门店服务流程、前厅管理和日常运营，有专人带教，重点培养管理能力。晋升路线清晰：服务员—前厅主管—前厅经理—店长。要求有责任心、执行力强、愿意长期发展，有餐饮经验优先，无经验也可培训。适合想学管理、想往上发展的年轻人加入。

1，货品管理‌：负责商品验货、陈列摆放、补货退货及库存盘点，确保账实相符。‌‌ 2，‌顾客服务‌：主动接待咨询，提供搭配建议，处理投诉及退换货，维护客户关系。‌‌ 3，‌销售目标‌：完成月度/年度销售指标，记录销售数据并反馈市场信息。‌‌ 4，‌店铺运营‌：维护陈列美观度、清洁卫生，执行促销活动及上级交办任务。‌‌

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、贴心的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格及促销政策，准确解答顾客咨询，促成销售转化 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、形象统一 4.协助完成收银、开单、退换货等基础服务流程，确保操作规范、账实相符 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长优化销售策略与服务体验 任职要求： 1. 亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有零售/快消行业经验者优先 2.责任心强，细致耐心，能适应轮班制及节假日工作安排 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 4.学历不限，接受应届毕业生及无经验者带薪培训上岗 5.遵守职业规范，认同企业服务理念，愿意在零售行业长期发展

工作内容：带会员进行简单锻炼即可 不限学历经验性别 入职会有老员工带你 不收任何费用 不销售不跑外 综合月薪6k+

岗位职责： 1. 负责商品验收、陈列、补货及保质期检查，确保货架整洁规范、货品齐全无损 2. 执行日常收银操作，准确完成销售结算与票据管理，维护顾客消费体验 3. 开展基础质量检验工作，对入库及在售商品进行外观、标签、包装等合规性核查 4. 及时记录并反馈商品异常、设备故障或服务问题，配合门店运营优化 5. 协助开展促销活动执行、库存盘点及交接班记录，保障门店高效运转 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应7小时坐班制及轮班安排 2. 具备基本识字算术能力与良好沟通表达能力，服务意识强 3. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成商品质检与销售服务双重任务 4. 服从管理，团队协作意愿强，出勤稳定，无不良从业记录 5. 有便利店、超市或制造业品检经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金盘点与账目交接 3. 保持收银台整洁有序，及时补充打印纸、购物袋等耗材 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客基础咨询，协助处理简单客诉 5.配合门店开展促销活动，熟悉商品价格及优惠规则 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2.具备基本珠算或计算器操作能力，能快速准确完成结算 3. 无不良信用记录，能接受轮班及节假日工作安排 4.普通话流利，具备良好沟通表达能力 5.有零售、商超或餐饮行业收银经验者优先

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品信息与价格，处理退换货及优惠券核销等业务 3. 保持收银台及周边区域整洁有序，协助商品陈列与补货 4. 识别并防范假币、异常交易等风险，及时上报突发情况 5. 提供礼貌热情的服务，解答顾客基础咨询，维护良好购物体验 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能适应轮班制工作安排，包括节假日及早晚班 3.具备基本的数学计算能力和计算机操作技能 4. 无不良信用记录，能严格遵守财务及门店管理制度 5.有零售或收银相关经验者优先，学历不限

工作简单，室内完成，吹空调，有小零食，有无线网，可自带水杯，管午餐，工资日结，多劳多得