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招聘长期店员，身体健康，五官端正，工作热情，积极有活力，吃苦耐劳，善于沟通，有服务意识，有团队合作精神，月休四天 3000--5000/月 3-5人 全职

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与数据反馈，维护客户关系 5. 配合店长完成库存盘点、报表填写及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验可带教培养 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真细致，具备基本数字敏感度与责任心 5.遵守职业规范，认同企业服务理念

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

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蜀海仓库配货出库 22-40岁6000-8500 冷冻食品库房】：发专用防寒服 第1个月：保底4500+15补助一天 第2个月：计件6500-8500 常温库房】： 第1个月：实习期保底4000 第2个月：计件5500-7500 8-20.00两班倒 四天假 包吃住 发放被褥 可以带手机

观赏鱼全职店员、薪资第一个月3000第二个月3500第三个月4000、一月两天假管住、中午管一顿、年龄18-40岁、吃苦耐劳型、耐热、咱这没有空调

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地实施； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按要求及时提交相关数据与信息； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化工作计划并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，完善并执行标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，持续提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监督行车与服务环节的安全执行，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本、提升效能； 7. 跟踪研究商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益的双重提升； 9. 定期向总部汇报经营进展、市场情况及行业发展趋势，协同落实相关政策与举措。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场等相关行业工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定的团队领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

耀州路菜市场招聘蔬菜批发干活人员。要求年龄50岁以下，。上班时间为凌晨1:30至上午8:30。工资为4000-5000元。

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招聘：物流调度（大宗/煤运干线）薪资：3000-10000元/月岗位职责1.负责干线/矿区整车煤炭运输调度，合理安排车辆，跟踪在途运输状态，保障运输时效；2.对接矿区、车队、司机，统筹装车、过磅、发车全流程，减少排队损耗、磅差异常；3.开发与整合回程车源，持续优化运输方案，调研市场运价，落实降本目标；4.运输异常处理：堵车、滞港、装卸延误、货损、磅差等问题协调处置；5.运输台账登记，运费核对、单据整理，配合完成结算工作；6.维护车队、运力资源，持续扩充稳定运力池，监控车辆合规性。任职要求1.****–****，大专及以上学历，物流管理、交通运输相关专业优先；具备一线物流实操经验者学历可适当放宽。2.硬性必备：拥有1年及以上货运、车队、大宗货物、干线物流调度实操工作经验。3.熟练操作TMS系统、各类货运平台、车辆调度管理系统；了解全国干线运输路线、货物装卸作业流程、运费对账结算、道路运输车辆合规相关基础要求。

招聘调度员。要求责任心强，有较强的沟通能力，从事调度工作一年以上。薪资待遇为底薪加提成，具体工资面议。

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