
环境评估工程师
4000-7000元/月
环评工程师3-5年本科及以上接受无环评工程师经验
1、负责项目现场的实地勘察、调研及咨询工作,收集相关基础资料。
2、承担环保验收报告、环境应急预案等技术文件的编制任务。
3、按要求对项目报告进行修订与优化,确保在规定时限内高质量完成编制工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,环境工程、环境科学或相近专业背景。
2、熟练操作Office、Excel等办公软件,具备较强的文档编写与图文处理技能。
3、具备良好的沟通协调能力和语言表达能力。
4、踏实肯干,学习能力强,富有团队合作意识,工作严谨细致。
5、有相关工作经验者优先考虑。
手机测试工程师
2000-4000元/月
质量管理1-2人月结全职
岗位职责:
1.根据质检标准对手机进行分类定级。
2.负责手机的功能测试、外观质检、评估定价、拍照上架销售平台等工作。
3.确保所有测试和评估工作符合公司标准和行业规范。
任职要求:
1.品行端正,认真细心,具有良好的职业道德。
2.年龄要求20-35岁,能够适应快节奏的工作环境。
3.有良好的沟通能力和团队合作精神,能够服从工作安排。
环评文件编制
4000-6000元/月
环评工程师经验不限本科及以上项目/团队管理经验应急预案编制经验3-5年环评经验环评编制排污许可证申请经验竣工环保验收经验项目申报水保方案编制经验要求环评工程师经验1-3年环评经验
编制环评报告,编写验收报告,完成排污许可申报
环评编制
4000-6000元/月
环评工程师经验不限本科及以上项目/团队管理经验应急预案编制经验3-5年环评经验环评编制排污许可证申请经验竣工环保验收经验项目申报水保方案编制经验要求环评工程师经验1-3年环评经验
环评报告编写,验收报告编写,排污许可填报
品质主管
5000-8000元/月
质量管理保险社保包住包吃1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
1、大专及以上学历,质量管理、工业工程、机械制造等相关专业优先;
2、1年以上质量相关工作经验,工作经验丰富,能力突出者学历不作为限制条件;
3、熟悉质量管理体系和质量控制方法,具备良好的质量分析和解决问题的能力;
4、具备良好的沟通协调能力,能够与不同部门和团队进行有效沟通和合作;
5、具备良好的团队合作精神和责任心,能够承担一定的工作压力
6、熟练掌握办公软件和质量管理工具,如Exl、SPC、质检七工具等;
岗位职责:
1、负责制定实施质量管理系统,确保产品符合相关要求;
2、制定和执行质量控制计划,确保产品合格率和客户满意度;
3、协助团队进行质量改进,提高产品可靠性和质量;
4、负责制定质量报告和分析,为公司决策提供支持;
5、对来料、制程、成品的不合格进行管控、处理并上报、要求责任部门对不合格进行分析和纠正,对不合格的纠正预防进行追踪验证,直至不合格得以改善;
6、检验设备器具的操作保养与卫生管理;
环评工程师
4000-7000元/月
环评工程师3-5年本科及以上接受无环评工程师经验
1、负责项目现场的实地踏勘、调研工作,开展相关咨询并收集整理基础资料。
2、承担环保验收报告、环境应急预案等技术咨询类文件的编制任务。
3、根据要求对项目报告进行修订与优化,确保按时高质量完成报告撰写。
岗位要求:
1、本科及以上学历,环境工程、环境科学或相近专业毕业。
2、熟练操作Office、Excel等办公软件,具备较强的文档编写及图文处理技能。
3、具备良好的沟通能力和组织协调能力,表达清晰。
4、工作踏实认真,具备较强的学习能力、团队合作意识和抗压能力。
5、有相关工作经验者优先考虑。
质量管理
岗位职责:
1、负责制定和完善公司的质量管理体系,并确保其有效运行;
2、监督和指导质量控制部门的工作,确保产品质量符合相关标准和客户需求;
3、定期进行质量审核,识别并解决质量问题,持续改进产品质量;
4、与相关部门密切合作,推动产品设计、制造过程中的质量改进措施;
5、处理客户投诉和退货问题,确保客户满意度。
岗位要求:
1、本科及以上学历,专业不限,制造业背景优先;
2、具备3-5年制造业质量管理工作经验,有质量部负责人经验者优先;
3、熟悉ISO9001等质量管理体系,具备良好的质量管理理论知识;
4、具有较强的沟通协调能力和团队管理能力;
5、能够独立解决复杂质量问题,具备较强的责任心和抗压能力。
挂车拖车司机
年后想挣钱想的看过来,招聘挂车司机(电挂)工作单位黄堡,活稳定
工作要求:
一: 3年及以上驾驶经验;
二: 身体健康,无不良嗜好。责任心强,能服从排班时间及调整;
三: 年龄20--45周岁
薪资面议
咨询电话:(张队长)
美容顾问
丽芳美容养生抗衰连锁(带薪月休4天+餐补)
美容师(35岁以下、1年以上经验即可)3500-7000
店长(3年以上相关工作经验)5000-10000
行政、20 - 35岁,大专及以上学历、需精通接待礼仪,熟练操作办公软件,擅长短视频制作与直播运营)3000-5000
美容顾问(2年以上美业经验)4000--7000
工作地点: 印台区政府往南200米、新区电视台十字路口西南边
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1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。
2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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【企业优势】
1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。
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新厂开工320一天包吃住
200-300元/天
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【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房,外地过来320一天,每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间,房间大,宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,工作地点在江苏常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
录井工勘探工人
2026年招聘:
1、综合录井地质师1人:工资11000元/月,(长庆和中石油考试成绩通过且在有效期内)
2、综合录井仪器师1人:工资8500元/月,(长庆和中石油考试成绩通过且在有效期内)。
3、综合录井操作工5人:工资4800元无长庆井控三证,5000有长庆井控三证。
4、综合录井地质工7人:工资4500元无长庆井控三证,4800元有长庆井控三证。
5,掉队补助300-500元
6,初八开工报道。
备注:长庆油田、榆林,乌审旗区域施工。
联系人:刘
联系电话:()
钻进技术员
6000-10000元/月
勘探工人包住包吃餐补社保月结
主要负责钻井相关技术工作,有无经验均可,有师傅带领,能适应野外工作,吃苦耐劳
任职要求:可适应出差 野外工作
工作地点:宿州、淮南、淮北、合肥
薪酬福利
1.薪酬:月工资收入在6000-10000,同时享有效益工资、交通补贴。
2.社会统筹:缴纳养老、工伤、失业、医疗等保险五险。
3.食宿:免费为员工提供食宿。
5.福利:免费提供劳保护具及其它相关福利待遇。
6.工作休假:在岗工作实行12小时。
7.:入职三个月以后,按公司标准统一,结合在岗出勤按月发放。
勘探工人
招聘
硫铁矿、锌矿、铁矿露天矿招聘
采矿工程师
质地工程师
注册安全工程师
机电工程师
要求必须有丰富非煤露天矿山开采经验,练手的勿扰,农历初八左右到岗
地址吉林省公主岭市附近
联系电话郝
生产技术管理人员
8000-15000元/月
勘探工人月结
招聘岗位
生产人员、技术人员和管理人员
专业要求
钻探施工、水文地质
岗位要求
•有10年以上相关工作经验,能胜任项目管理工作(需长期驻野外项目)
•年龄:无严格限制,优先考虑55周岁以下人员
薪资待遇
月薪8000-15000元,具体薪资面议
应聘方式
具体事宜请面谈
联系电话:
录井工勘探工人采油工
2026年招聘长庆油田录井队各岗位人员:
地质师6名,工资6000-13000
仪器师6名,工资6000-10000
要求:有中石油资格证、长庆资格证,三证齐全!
操作工30名,工资4000-5500
采集工30名,工资4000-6000
公司,
要求身体健康无疾病及伤残,18-50周岁,有三证者优先录用,(有资格证的能上资质的可增加补助)过完年正月初十左右上岗!
以上人员一经录用,具体工资详谈!保障工资,公司提供一切食宿,免费提供劳保用品,每年带薪15天休假,(火车硬卧标准),冬休期间有工资!!每年工作量充足,工期长!带小班有,工作地点,定边,盐池,吴起,甘肃,联系电话(同步)
质检员
1⃣铜川隆基电池部门
普工 质检 清洗 抬板 返修
免费住宿4-6人间,免费3餐
月综合5000-7000,10号发工资
男女不限,20-38,有厂区经验
注意⚠ 仅限长期 要穿无尘服
22号12点在厂区集合面试
2⃣临潼渭北隆基电池车间
开机器 物料转运 异常处理等
免费住宿4-6人间,免费3餐
月综合5000-7000,10号发工资
男女不限,18-38 有厂区经验
注意⚠ 仅限长期 要穿无尘服
21号12点在厂区集合面试
:
(有小刚或小五的可直接私信)
陕西铜川铜川隆基电池部门普工质检清洗抬板返修免费住宿4-6人间,免费3餐月综合5000-7
5000-7000元/月
质检员包住包吃月结
铜川隆基电池部门
普工 质检 清洗 抬板 返修
免费住宿4-6人间,免费3餐
月综合5000-7000,10号发工资
男女不限,20-38,有厂区经验
注意⚠ 仅限长期 要穿无尘服
22号12点在厂区集合面试
陕西铜川招聘:钣金检验员(五险)薪资:4800-5000元/月1、要求能识别图纸,懂焊接技
4800-5000元/月
品检工社保月结
招聘:钣金检验员(五险)
薪资:4800-5000元/月
1、要求能识别图纸,懂焊接技术
2、主要从事钣金类过程检验
质检员
1⃣铜川隆基电池部门
普工 质检 清洗 抬板 返修
免费住宿4-6人间,免费3餐
月综合5000-7000,10号发工资
男女不限,20-38,有厂区经验
注意⚠ 仅限长期 要穿无尘服
22号12点在厂区集合面试
2⃣临潼渭北隆基电池车间
开机器 物料转运 异常处理等
免费住宿4-6人间,免费3餐
月综合5000-7000,10号发工资
男女不限,18-38 有厂区经验
注意⚠ 仅限长期 要穿无尘服
21号12点在厂区集合面试
:
(有小刚或小五的可直接私信)
质量体系经理
2.5-3.5万元/月
质量管理
1.负责对公司现有质量管理体系进行全面诊断,识别改进机会,并提出系统性优化方案,推动质量管理体系的持续完善与升级;
2.组织开展公司内部审核、二方审核和三方审核,指导系统性改善,确保改善措施有效落地;
3.指导新建分子公司完成质量管理体系的搭建、实施与认证,确保其符合公司整体质量战略及ISO9001等标准要求;
4.对分子公司质量管理体系的运行情况进行定期监督与评估,推动其持续改进;
5.负责内审员队伍的选拔、培养与能力评估,提升团队专业水平;
6.结合业务发展需要,引入先进的质量管理方法及工具,推动质量管理体系与业务过程的深度融合。
三次元测量员(两班倒、计时工资)
8000-9000元/月
质量管理保险社保包住包吃1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
、25-40岁、中技以上学历、学习能力强,电脑熟练,能看懂图纸,会三次元(海克斯康设备)测量编程。
质量总监
面议
质量管理1-2人
质量总监
职位描述
1、全日制本科及以上学历
2、年龄43岁内
3、同时负责过多家工厂的质量管理工作,公司规模1000+人及以上
4、在质量总监岗上有3年左右的经验,或者是资深的质量经理岗
5、汽车or 汽车零部件行业经验
6、英语口语流利
公司背景:上市公司,销售额15-20亿,员工规模1000-1500人,国内4-5家工厂+海外2家工厂,产品是电机电驱类
生产品质助理
200-400元/天
质量管理1-2人
岗位职责:1.负责产品生产质量管控,包括来料检验、过程巡检、成品出厂测试-可能需要部分实际操作
对供应商质量表现进行评估与辅导,推动供应链质量持续提升。
任职要求:1.学历不限,质量管理、机械、电子、自动化等相关专业优先;
2.有质量管理/测试相关工作经验者优先
3.熟悉常用检测工具(如卡尺、示波器、万用表等)及基础统计分析方法;
4.具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应制造现场工作环境;
5.持有内审员、QC/QA相关证书者优先。
PQE工程师
1-1.5万元/月
质量管理保险高温补贴社保包住包吃1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
岗位职责
1、跟踪量产环节的关键质量指标(如良率、不良率、PPM值),定期输出过程质量报告,识别质量波动风险;
2、参与生产现场巡检,核对工艺参数(如温度、压力、时间等)是否符合标准,确保生产过程按SOP(标准作业程序)执行,预防批量质量问题。
质量异常处理与根本原因分析
3、接到生产现场或客户反馈的过程质量异常(如尺寸超差、性能不达标、外观缺陷等)后,牵头组织跨部门(生产、工艺、研发、采购等)快速响应,制定临时遏制措施(如隔离不良品、暂停违规工序);
4、运用质量工具(如5Why、鱼骨图、FMEA、8D报告)分析异常根本原因,推动责任部门落实纠正/预防措施(如优化工艺、改进工装、加强人员培训),并验证措施有效性,形成闭环管理。
5、参与公司ISO9001、IATF16949等质量管理体系的搭建与维护,编制/修订过程质量相关文件(如过程质量检验标准、质量控制计划QCP、FMEA文件);
6、推动过程质量工具的落地,如主导PFMEA(过程失效模式与影响分析)的更新与评审,识别生产过程中的潜在失效风险,提前制定防错方案。
7、对接上游供应商,审核其提供的零部件/原材料在生产过程中的质量管控能力(如供应商过程审核、首批样品检验PPAP批准);
8、若因供应商来料问题导致生产过程质量异常,协调供应商分析原因并推动整改,跟踪整改效果,避免问题重复发生。
9、牵头开展过程质量改进项目(如降低某工序不良率、优化检验流程),运用统计过程控制(SPC)分析工艺稳定性,推动工艺优化或设备改进,提升产品质量一致性;
10、统计过程质量相关成本(如不良品返工/报废成本、检验成本),通过改进措施降低质量损失,提升生产效率。
11、配合研发部门参与新产品导入(NPI)过程,审核试产阶段的过程质量方案,提出质量改进建议,确保新产品顺利量产;
12向生产部门、一线员工宣导质量标准与要求,组织质量培训(如SOP解读、异常识别方法),提升全员过程质量意识。
二、任职要求
1、本科及以上学历,材料科学与工程、机械设计与制造、质量管理工程、汽车工程等理工科相关专业优先;
2、具备3年及以上制造业过程质量管控经验,熟悉量产产品的过程质量管理流程;
3、掌握质量管理工具:熟练运用5Why、鱼骨图、FMEA(DFMEA/PFMEA)、SPC、MSA(测量系统分析)、8D等质量工具,能独立开展根本原因分析与改进;
4、熟悉质量体系:了解ISO9001、IATF16949等质量管理体系要求,能参与体系审核、文件编制与维护;
5、沟通协调能力:能有效对接生产、研发、采购、供应商等跨部门/外部接口,推动质量问题解决与改进项目落地;
6、问题解决能力:具备敏锐的质量风险识别能力,面对突发质量异常时,能快速制定应对方案,避免问题扩大;
7、学习与抗压能力:能快速学习新行业、新产品的质量标准,适应量产阶段高强度的质量管控需求,承受一定的工作压力;
8、工具使用:熟练使用Office办公软件(Excel数据统计、PPT报告制作),会使用CAD看图软件、质量统计软件(如Minitab)者优先。
栏目概述
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