HS质量工程师 岗位职责 1、通过后台远程视频监控系统，实时监督华为通信项目施工人员作业全过程； 2、对施工现场的工艺流程及质量安全执行规范进行远程审核与管控； 3、负责从施工准备至竣工交付各阶段的全程远程监控与跟踪； 岗位要求 1、性别不限，具备硬件安装相关经验，熟练掌握PPT、Excel等办公工具； 2、具有较强的口头表达与文字撰写能力，沟通顺畅高效； 3、能够熟练操作各类常用办公软件； 4、具备良好的团队协作精神以及组织协调能力； 5、踏实肯干，工作积极主动，责任心强，抗压能力佳，能持续自我激励； 福利： 1. 税后固定薪资5-6K； 2. 前三周双休，第四周单休； 法定节假日按规定正常休假； 7. 入职即缴纳五险一金；

不招水电工看清楚在打电话，谢谢 岗位职责: 1.负责各类净水设备加工组装 2.负责现场设备安装调试运行 3。负责水处理设备的售后服务工作，包括故障诊断，维修处理及耗材更换等； 任职要求： 1。中专及以上学历，给排水，环境工程等相关专业优先。 2。掌握常见净水工艺原理，如直饮水，纯化水，超纯水等系统知识。 3。性格外向，具备良好的沟通表达能力。 4。具备相关岗位工作经验或参与过完整项目者优先。 5。能够适应短期外出差任务。

1、负责项目现场的实地勘察、调研及咨询工作，收集相关基础资料。 2、承担环保验收报告、环境应急预案等技术文件的编制任务。 3、按要求对项目报告进行修订与优化，确保在规定时限内高质量完成编制工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历，环境工程、环境科学或相近专业背景。 2、熟练操作Office、Excel等办公软件，具备较强的文档编写与图文处理技能。 3、具备良好的沟通协调能力和语言表达能力。 4、踏实肯干，学习能力强，富有团队合作意识，工作严谨细致。 5、有相关工作经验者优先考虑。

西安分公司招聘： 1.专业：环境工程或给排水 a)具备工业废水、城市污水处理、除盐水系统及零排放相关设计经验； b)掌握技术方案撰写及招投标流程； c)可独立开展部分工艺计算并完成施工图绘制； d)能适应加班和出差，具备较强的责任心和抗压能力； e)具备良好的沟通协调能力； 2.学历：本科及以上，硕士优先； 3.熟练使用CAD、OFFICE等常用办公及设计软件；

1、严格执行国家及上级部门关于环境保护的方针、政策和法律法规，全面负责公司环保事务的管理、监督与检测工作 2、负责污水处理站的日常运行与维护，落实各类废水的处理及监测任务，持续优化处理工艺，定期开展外排水质检测，确保排放达标 3、组织开展企业内部环境监测，完整保留原始数据，建立环保设施运行记录台账，规范环保资料的归档与统计，按要求及时向上级环保机构报送相关数据 4、开展员工环保法律法规的宣传教育，增强全员环保意识，并组织实施环保岗位的培训与考核工作 5、牵头组织环保专项检查，落实环保隐患整改机制，协同并监督相关部门制定整改措施，跟踪检查整改落实情况，防范各类环保事故发生 任职要求： 1、环境工程、化学工程与工艺等相关化学或环保专业背景 2、具备化工企业废气、废水、固废处理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3、具备良好的沟通协调能力和组织能力，工作积极主动，责任心强，具有优良的职业素养

安全注册工程师（中级）带B证，5-10年建筑施工安全管理经验，从业经历，省市级安全文明标化工地经验者优先。

投泥，技术培训，大约半天时间，本周二。

岗位职责 1. 负责集团运营类项目（水务、固废、环保在线、汽车遥感、VOC 气体监测站）等项目招投标过程中技术方案的撰写与整理。 2. 参与集团运营类项目（水务、固废、环保在线、汽车遥感、VOC 气体监测站）的现场踏勘，编制调研分析报告及成本核算方案。 3. 负责组织编制并优化中心安全教育和技术培训相关资料。 4. 完成运营中心或上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 熟知环保类运营项目的相关政策法规、行业方针及运营管理机制。 2. 掌握水处理、固废处理、环保在线监测等相关工艺流程及设备运行原理。 3. 具备独立作业能力，责任心强，富有事业心和团队合作意识，能承受工作压力，接受短期出差安排。 4. 相关领域工作经验满5年及以上。 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利

消杀类服务：提供商业及家居灭虫，熟悉各类虫害知识，熟悉各类灭虫药及工具方法，出色完成客户现场的虫害（蚊蝇鼠蟑）消杀服务工作; 配合公司其他工作安排，跟进及处理售后服务，及时汇报客户异常情况 工作要求 1.40岁以内，有经验者优先 2.自备交通工具（电动车）

1、负责园区环境保护合规事务管理，全面管控新改扩建项目环保“三同时”各环节流程； 2、搭建并持续完善符合国家及地方环保法律法规、GMP环境管理规范及ISO 14001标准的环境管理体系，确保企业运营全过程严格执行《环境保护法》《水污染防治法》《大气污染防治法》《固体废物污染环境防治法》等法规要求； 3、组织制定与修订环保相关管理制度文件，涵盖环保规章、操作流程、应急方案等内容，保障体系文件的科学性、可操作性和时效性，为环保工作提供清晰指引； 4、统筹管理公司各业务单元废水、废气、危险废物的合规处置工作，持续改进三废处理工艺，确保排放指标稳定达标；对危废的储存、转移及最终处置实施全流程监管，防范违法违规风险； 5、监督污水处理设施、废气治理系统等关键环保设备的运行状态，定期开展效能评估，及时发现并消除运行隐患； 6、牵头编制并落实年度环保工作规划，保障环保设施性能持续满足监管和技术要求； 7、定期组织开展环境因素识别和环境风险评估，准确辨识运营过程中的环境风险点，建立重大环境风险清单并实行动态更新管理； 8、编制并持续优化突发环境事件应急预案，定期开展实战化应急演练，提升企业应对突发状况的响应能力，确保紧急情况下措施迅速有效，最大限度降低环境影响； 9、积极应对各类外部环保监督检查，如生态环境主管部门巡查、客户EHS审计等，提前组织迎检准备，按时准确提交所需资料，保障检查顺利通过； 10、制定并落实科学的环境监测方案，委托具备资质的第三方机构实施周期性监测，深入分析监测数据，确保结果合规，为环境决策提供可靠依据； 11、大力推进节能降耗与减排改造项目，引进先进环保技术与管理理念，持续减少生产经营活动对环境的影响，提升资源综合利用效率； 12、策划并推行系统的环保培训机制，定期开展内部环保知识与技能宣贯活动，增强全员环保意识，推动形成良好的企业环保文化； 13、完成公司及上级交办的其他临时性工作任务。

铜川市耀州区明天找突击预埋电工两人，会看图纸，干过的来，二把刀勿扰，工资祥谈现结，

铜川市印台区招吊车司机

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[烟花]铜川食品厂[烟花] 大量招人，接受大龄工，50 以内，有食品、生产线工作经验的优先。 综合薪资：15元/小时，按12小时计算，能适应两班倒，面试通过后，办理健康证。 工资发放时间：次月15号 福利待遇： 1.包2餐，包住宿。 2.操作工活简单。 单位地址:铜川市耀州区

18-50包吃包住，男女不限，5000-5500左右工资纯落，活简单轻松。

急招安全评价师/注册安全工程师！需持有安全评价师或者注册安全工程师证书

1、工科类本科以上专业，油气储运、设备、腐蚀与防腐、机械、电气、仪表自动化相关专业优先; 2、熟练使用电脑、办公软件、工程绘图软件;3、责任心强、工作严谨、善于沟通，思路清 晰，有较强的团队合作精神。 4、能适应出差; 5、持有安全评价师资格证书; 6、有注册安全工程师证书、中级以上职称证书者优先; 7、具备企业安全管理、设计相关工作经验者优先。 岗位描述: 1、安全评价、安全咨询、安全标准化项目现场工作; 2、安全评价、安全咨询、报告编制;3、安全评价、安全咨询报告审核。

初级或者中级注册安全工程师，全职兼职均可

分为制度合规、风险管控、现场监管、培训教育、应急管理、事故处置、档案资料、对外对接八大核心板块，贴合《安全生产法》法定职责与企业实际工作。 一、安全体系与合规制度管理 1. 依据国家法规、行业标准，编制/修订安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程、设备安全规程、特种作业管理细则。 2. 搭建、运维职业健康安全（ISO45001）体系，开展内审、外审与体系持续优化。 3. 新项目落实安全三同时（安全设施与主体工程同时设计、施工、投入使用），参与可研、设计、验收全流程安全评审。 4. 跟踪应急管理部、地方监管部门新规，做合规性自查，办理安全生产许可证、特种设备使用证等各类安全行政手续。 二、危险源辨识、风险分级管控与隐患治理 1. 用JSA作业危害分析、LEC法、HAZOP等工具，全面辨识生产/施工全流程危险源，划分重大/一般危险源并建档管控。 2. 管控重大危险源：定期检测、评估、监控，制定专项防控方案并专人值守。 3. 组织日常巡查、月度综合检查、节假日/雨季/冬季专项检查，排查设备、用电、消防、作业环境隐患。 4. 下发隐患整改单，定责任人、时限、措施，全程跟踪复查，实现隐患闭环管理；重大隐患立即停产整改并上报负责人与监管部门。 三、现场作业与设备安全监督（核心日常工作） 1. 危险作业审批：动火、受限空间、高处、吊装、临时用电、盲板抽堵、动土等作业票证审核，核查气体检测、监护、防护措施是否到位，现场旁站监督高危作业。 2. 制止违章指挥、强令冒险作业、员工违规操作，对不安全行为纠正、考核、再培训。 3. 特种设备管理：叉车、压力容器、起重机械、安全阀、压力表等，督促定期年检、维护保养，建立设备安全台账。 4. 危化品全流程管控：采购验收、分区储存、领用登记、废液废渣合规处置，防范泄漏、火灾、中毒爆炸风险。 5. 消防设施巡检：灭火器、消火栓、烟感、喷淋、应急照明、疏散通道定期检查维护，保证消防器材完好可用。 四、安全教育培训与安全文化建设 1. 三级安全教育：新员工厂级、车间级、班组级入职安全培训并建档签字留存记录。 2. 定期全员安全复训、专项培训：特种设备操作工、焊工、危化作业人员等特种作业持证上岗管理，组织证件复审培训。 3. 开展安全月、消防演练、事故案例警示、班前安全交底，提升全员安全意识与实操自救能力。 4. 监督劳保用品（PPE）选型、发放、正确佩戴使用，杜绝不穿戴防护上岗行为。 五、应急救援管理 1. 编制综合应急预案、专项预案（火灾、爆炸、中毒、坍塌、触电等）与现场处置卡。 2. 定期组织消防、泄漏、人员急救等实战应急演练，复盘演练漏洞并优化预案流程。 3. 配备应急物资（急救箱、防毒面具、堵漏工具、救援绳索等），定期盘点更换过期物资，组建内部应急队伍并培训。 六、生产安全事故调查、处理与复盘 1. 发生工伤、火灾、泄漏等事故第一时间启动应急、上报主管领导与应急管理部门，保护事故现场。 2. 牵头/参与事故调查组，查明直接原因、管理根源原因，划分事故责任，出具事故调查报告。 3. 制定防范整改措施，开展全员事故警示教育，完善制度杜绝同类事故重复发生；跟进工伤申报、理赔流程资料整理。 七、职业健康（职业病）管理 1. 作业场所粉尘、噪音、有毒气体、辐射等危害因素定期检测并向员工公示，完成职业病危害申报。 2. 组织接触危害岗位员工岗前、在岗、离岗职业体检，建立员工职业健康档案，对异常体检人员调岗处置。 八、内业资料归档+对外监管对接 1. 全套安全台账整理归档：检查记录、隐患台账、培训档案、作业票、设备年检报告、演练记录、事故档案等，以备应急管理局、消防、安监执法检查。 2. 对接政府监管部门，配合执法检查、专项督查、隐患复查，提交各类安全报表、年度安全生产总结文件。 3. 安全数据统计分析：月度/年度事故率、隐患数量、违章频次，向管理层提交安全改进方案与管理建议。 九、法定签字执业权限（注册证持证人员） 规章制度、隐患整改方案、应急预案、事故报告、重大危险源评估文件等关键安全文件，须注册安全工程师签字、加盖执业印章方可生效。

建设工程项目安全总监

一、岗位职责： 1、掌握国家关于矿山、工贸领域安全生产相关的法律法规、规章及技术标准；协助部门负责人开展公司日常安全与环保管理事务； 2、参与完善公司安全环保管理制度、安全生产责任制及操作规程，负责组织宣贯并监督执行情况； 3、参与修订生产安全与环保事故应急救援预案，组织或监督生产单位开展应急演练； 4、组织开展定期危险源识别与风险评估，推动落实重大危险源的安全管控措施； 5、定期巡查安全环保运行状态，及时发现事故隐患，提出优化管理建议，并跟踪整改闭环； 6、定期开展反“三违”检查，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业及违反操作规定的行为； 7、组织实施各类安全环保专项检查与考核工作，提出奖惩建议，协调处理安全生产中的重点难点问题； 8、牵头组织召开安全专题会议，分析研判安全生产动态与趋势； 9、编制安全环保工作计划和实施方案，并推进各项措施落地执行； 10、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、年龄不超过45周岁，第一学历为统招大专及以上，毕业专业为矿山主体类专业（包括采矿、机电、运输、通风、安全、地质、测量、矿建、井建等与矿山安全生产相关方向）； 2、具备中级注册安全工程师资格（金属非金属类别），可独立承担安全环保管理工作； 3、在金属非金属矿山行业累计工作满5年以上，能适应矿山现场工作条件及生活环境； 4、熟练使用word、excel、ppt等办公软件，具备良好的语言表达与书面写作能力； 5、需持有驾驶证，能够接受项目出差或长期驻点（项目主要位于陕西省内） 入职即办理五险，项目部提供免费食宿。 面试流程：一轮面试。 要求尽快到岗。 工作地点： 根据公司安排分配至陕西省内各项目部。

岗位内容： 1. 负责落实公司环境、健康、安全方面的法规与内部政策要求； 2. 组织实施各类安全培训与应急演练，编制应急预案及相关处置措施； 3. 编制并推动执行公司环境、健康与安全管理方案，监督实施过程； 4. 开展现场安全风险识别与隐患排查，建立并维护安全管理台账。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 持有安全员资格证书； 3. 熟悉行业相关法律法规、技术标准及现场管理流程； 4. 具备较强的沟通表达能力与组织协调能力。

有中级注册安全工程师资格证书

主要负责新疆、甘肃区域 岗位职责： 1. 开展环境保护类（污染治理、生态修复等）项目前期咨询服务，依据国家相关政策推进项目策划，包括实地调研、现场勘查、资料整理等工作； 2. 承担咨询报告的编写、校对及组织评审相关事务； 3. 与各专业技术人员协同完成配套技术任务； 4. 完成公司交办的其他技术性工作。 任职要求： 1. 具备1-3年环保类（污染治理、生态修复等）项目咨询经验，掌握扎实的专业基础并具备实操能力，有独立承担咨询项目的经验； 2. 环境工程、给排水或规划设计等相关专业背景； 3. 熟练操作AutoCAD、Office等办公及专业软件； 4. 为人诚信、踏实肯干、责任心强，具备良好的职业素养和团队协作意识； 5. 具备较强的沟通协调与表达能力； 6. 能够适应一定工作压力。 职位福利：五险一金、带薪年假、餐补、交通补助

一、岗位职责 1、承担水处理工程项目的技术方案制定、施工图纸设计及标书编制，提供专业技术支持。 2、参与项目工艺调试过程，进行现场技术指导，并负责竣工图的整理与编制。 3、配合商务团队开展技术沟通与谈判工作，包括前期技术对接、实地勘察等环节。 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求 1、具备5年以上市政或工业废水处理工艺设计经验，掌握扎实的专业理论知识并拥有丰富的实操经历。 2、大专及以上学历，熟悉本行业各类技术标准与规范要求。 3、持有C类驾驶证者可优先考虑。 4、具备良好的语言表达与沟通协调能力，能接受短期外出差勤务。 5、熟练操作AutoCAD、Word、Excel、PowerPoint等常用办公及制图软件，可独立完成技术文档编制。 三、工作待遇 1、固定工资+绩效奖金+项目激励+年终奖励+五险+多项补贴； 2、公司每年组织一次调薪，依据个人贡献确定薪资调整幅度； 3、工作时间：周末双休，享受国家规定节假日； 公司重视员工成长，实行人性化管理，优秀人才薪资可面议；

岗位职责： 1.负责建设项目环境影响评价报告书（表）的编制、审核与报批工作 2. 开展现场踏勘、资料收集、环境现状监测及预测分析 3.与生态环境主管部门、建设单位及第三方机构沟通协调，推进环评审批进度 4. 参与环保验收、排污许可、环境风险评估等延伸技术服务 5.跟踪环评政策法规动态，确保技术文件符合最新管理要求 任职要求： 1. 环境工程、环境科学、生态学等相关专业背景 2.熟悉《环境影响评价技术导则》及国家/地方环保法规标准 3.具备环评文件编制经验，能独立完成报告编制与技术审核 4.持有注册环境影响评价工程师资格证书者优先 5.责任心强，具备良好沟通能力与团队协作意识

职责：配合安全副总，全面负责公司矿山安全生产 牵头建立完善安环体系，制定安全管理制度，监督落实各项法规要求与风险管控措施，确保安全环保合法合规，保障运营可持续 要求：本科学历安全相关专业 45岁以下，有5年以上矿山企业安环负责人管理经验 有较强执行力和沟通协调能力。 项目：井下 磷矿 工作地点：湖北 宜昌

核心岗位职责 1. 日常安全管理：每日对生产区域实施全面巡查，检查设备运行状态、员工操作规范、劳保用品佩戴情况及消防设施有效性，及时纠正违规行为，针对发现的隐患下发整改要求并跟进落实，建立完整的安全巡检与隐患治理记录台账。 2. 安全培训与教育：负责组织新进人员三级安全培训、岗位调整人员专项培训以及全员定期复训工作，监督特种作业人员持证上岗情况，完善培训过程资料归档与动态更新。 3. 风险与隐患管控：开展危险源识别与风险等级评估，制定相应的分级防控方案；组织实施日常性、季节性、节前专项排查及综合性安全大检查，深入分析问题成因并推动整改措施落地。 4. 应急与事故管理：编制和优化火灾、触电、机械伤害等场景下的应急处置预案，定期开展演练并持续改进响应机制；牵头工伤事件的信息上报、初步调查及数据分析，督促预防措施有效执行。 5. 制度与档案管理：严格执行《安全生产法》《消防法》等相关法律法规，协助健全企业内部安全管理制度与作业标准；系统整理安全检查、教育培训、应急演练、事故处理等文档资料，确保记录真实完整、可追溯，按时出具安全管理总结报告。 6. 合规与外部对接：监督特种设备日常点检、定期检验及高危作业审批流程，落实劳动防护用品的发放与使用监管；配合政府应急管理、消防等主管部门开展各类监督检查、专项整治及合规申报工作。 任职要求 基础条件 1. 学历专业：大专及以上学历，机械、化工、工业工程等相关专业优先，无相关专业背景者须具备对应行业安全管理实操经验。 2. 资质证书：必须持有安全生产知识和管理能力考核合格证（C证），具备中级注册安全工程师证书或体系认证相关资格者优先考虑。 经验与能力 1. 工作经验：具有2年以上制造业或工贸类企业现场安全管理经验，熟悉机械伤害、火灾、触电、高处作业、有限空间等典型风险的防范与应对措施。 2. 专业能力：掌握常用危险源辨识与风险评估方法，能独立起草安全管理制度、应急预案及相关技术文件；熟练使用常规安全检测仪器，精通Office办公软件操作。 3. 综合能力：具备良好的沟通协调能力和跨部门协作推动力，能够有效推进安全隐患整改闭环；坚持原则、责任意识强，具备现场突发事件的判断与处置能力，能承受一定强度的工作压力。 4. 其他要求：身体健康，适应生产车间或一线作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排及临时值班任务。

（一）基本要求： （1）博士学历，2026年应届毕业生，环境工程、给排水、市政工程等相关专业； （2）身心健康，在校期间表现优秀，无违纪行为，能按时获得毕业证、学位证； （3）具备较强的逻辑分析能力、语言表达能力、团队合作意识及执行力； （4）认同公司发展理念与核心价值观，具备良好的职业道德素养； （5）具有水务环保领域实习背景或参与过相关科研项目者优先考虑； （6）中共党员、担任学生干部、曾获奖学金者优先录取。 （二）岗位职责： 1. 承担污水处理与生态环境治理方向的技术研发工作，推进工艺优化与升级迭代，围绕污水治理关键环节开展小试、中试实验，验证工艺的可行性与运行稳定性，解决治理过程中的关键技术难题。 2. 跟踪环保领域前沿技术、先进工艺及新型设备的发展趋势，结合实际项目需求进行技术调研、评估论证与成果应用转化，完善环境治理技术路线，提高处理效能，降低运行成本，推动环保项目实现经济、环境与社会价值的协调统一。 3. 参与环保类科研课题及技术改造项目的申报立项、方案设计、试验执行与总结验收工作，系统整理研发数据，编制试验报告、技术文档、专利申请材料及相关成果资料。 4. 协助在建环保工程项目的技术支持工作，针对污水处理厂运营及现场治理过程中出现的工艺异常，提供技术调试指导、故障诊断与优化改进方案，确保项目持续稳定达标运行。 5. 负责研发所用设备与实验器具的日常管理、调试维护，规范实验操作规程，保障实验数据的真实性和准确性，建立健全技术研发档案体系。

岗位职责： 1、负责技术设备的日常巡检与维护，保障设备稳定运转； 2、及时处理设备故障，进行问题诊断与修复，确保高效响应； 3、参与设备升级与改造项目，配合完成安装、调试及相关技术支持； 4、记录并整理运行数据，为工艺优化提供技术依据。 任职要求： 1、掌握相关技术领域的基础知识，有实习或实际工作经验者优先考虑； 2、具备独立分析和解决技术问题的能力，动手操作能力强； 3、熟悉常用办公软件，能熟练使用基础技术绘图工具； 4、具有良好的协作意识，能胜任高强度、快节奏的工作任务。