岗位职责 1、负责员工招聘全流程，发布岗位、简历筛选、面试邀约、初试复试组织及入职跟进； 2、办理员工入职、转正、调岗、离职、劳动合同签订等人事手续； 3、负责考勤统计、排班核对、请假加班审核，做好员工日常人事管理； 4、员工社保、公积金增减员、申报及相关手续办理； 5、维护员工关系，开展新人入职培训、员工关怀，处理基础劳资沟通； 6、人事档案整理归档、花名册更新，完成部门日常行政人事相关工作。 7、负责公司日常行政事务，公司文件资料，合同整理归档，日常文案攥写等相关工作 任职要求 1、大专及以上学历，1-2年人事/行政人事相关工作经验，有招聘实操经验优先； 2、熟悉招聘流程、社保公积金办理、劳动合同及基础劳动法规； 3、沟通表达良好，细心有耐心，执行力强，抗压能力佳； 4、熟练使用办公软件，做事条理清晰、有责任心； 5、有人事全盘经验、制造业/电商/公司内勤人事经验优先。 福利待遇 面议 薪酬参考：4000-5000元/月。 上班时间：9:00–18:00，大小周休息。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等人事手续办理 3. 维护员工档案及HR系统基础数据，确保信息准确及时更新 4.支持员工关系管理，协助组织企业文化活动与日常沟通协调 5.配合完成薪酬核算、考勤统计及基础人力资源报表整理 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 对传媒行业有热情，认同公司“孵化个人”的发展理念 5.具备学习意愿与团队协作精神，可适应西安本地工作节奏

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

岗位职责: 1. 结合当前人员编制及业务发展需要，统筹协调各项目、各部门的用人需求，汇总并制定年度招聘规划； 2. 全面掌握各岗位的编制现状、在岗人员情况及缺员状况，定期或根据实际需要开展内外部人力资源状况评估及招聘需求研判； 3. 运用多种招聘渠道开展人才引进工作，负责招聘实施，包括简历筛选、面试组织、人选评估、推荐及录用流程跟进； 4. 搭建后备人才选拔体系，推动人才储备机制建设与落地； 5. 跟踪收集人才市场动态与行业最新资讯，为业务部门提供招聘决策支持； 6. 负责团队建设与人员专业能力提升工作。

，执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需要，协助做好招聘 目标的设定，发布职位信息，执行招聘计划； 2、独立完成人才简历筛选、意向沟通、邀约、面 试及跟进反馈等招聘各环节工作； 3、对招聘渠道进行实施规划、开发、维护、储备 人才，确保渠道能够及时满足公司人才需要； 4、熟悉公司的人力资源规章制度和业务，能够及 时对应聘者提出的问题做出解答： 6、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、有销售/客服招聘经验优先; 2、至少1年以上招聘经验，熟悉招聘工作流程与 基本的面试技巧； 3、良好的沟通和学习能力，抗压及主动意识佳； 4、有上进心，良好的自我驱动能力和强烈的责任 感; 5、熟练使用各个招聘网站及招聘渠道，可即刻上 手优先。

1.第一个月有责底薪5000元，5.5元一件酒，红白洋酒4元一瓶 2，负责平台推广工作，通过地推，扫码，顾客推广等多种渠道，向用户推荐酒小二微信商城平台，公司辅助赠送礼品+优惠券等方式给予配合。 3，负责根据门店顾客订单进行派送，并准时送达。 4，配合门店管理及工作分派[任职资格]: 5，初中以上学历，年龄20-45岁； 6，身体健康，能吃苦耐劳，积极主动，服从管理，退伍军人优先； 7，会骑电瓶车，电瓶车自带。[薪酬福利待遇]: 8，底薪+全勤(200元/月)+推广提成+配送费+其他奖励，月均5-8k+，还有丰厚的年节福利；2，；3，透明的晋升机制： 纵向：推广配送员-副店长-店长-配送主管-配送经理-站点副总-城市总-股东 横向：储备店长-店长-配送主管-其他职能岗(人事，采购，运营，仓储)-各职能部门晋升通道 9，完善的培训体系：新人入职培训，帮助你快速融入团队；免费的在职培训，让你工作更得心应手；还有一对一带教，再也不用担心学不会了。

明天需要培训机构地推兼职人员 下午3:30-7:30 男女不限 口才好 每天4小时，底薪80 售出课包收益自留 ，上不封顶，多劳多得。(优秀可长期合作) 地点：未央区凤城十路附近。 有意向联系

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验 3. 具备优秀的文字表达能力及基础视觉审美，能独立完成内容生产 4.逻辑清晰，数据敏感，熟练使用数据分析工具及基础剪辑软件 5. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习力强、责任心强

镇安！招暑假工！招兼职！招销售！有意加我！。

招聘配菜师。不招收暑假工及短期工。薪资远高于周边同行水平，每月享有3天固定休假，另提供带薪年假及生日专属带薪假。大专或本科学历者每月可获额外学历补贴。薪资发放稳定，拥有完善的晋升通道。工作地址位于洛南皇城广场四楼李二鲜鱼火锅。

招聘洗碗工。不招暑假工和短期工。薪资远超周边同行，每月固定休假3天，带薪年假和生日专属带薪假。大专或本科学历者每月有额外学历补贴。薪资发放稳定，有完善的晋升通道。工作地址在洛南皇城广场四楼李二鲜鱼火锅。

招聘保洁人员，要求年龄55岁以下，吃苦耐劳，责任心强，服从管理。薪资面议，招聘人数若干。

招聘面点中工2名，要求年龄45岁以下。薪资4000元，每月公休3天，全勤奖100元，另有绩效提成及奖金。每月评选优秀员工奖，颁发荣誉证书及奖金。提供花园式楼阁宿舍，2人一间，配备热水、空调及独立洗浴间。每月15号准时发放薪资。

岗位职责: 根据公司人力资源需求，完成人员招募目标;负责应聘人员的初步筛选、可暑假工维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率;任职要求:日结兼职具备良好的沟通能力和服务意识，日结工能够高效对接业务部门与候选人;熟悉常用招聘平台操作，当天结

负责招人 底薪2500 提成另算 满勤200 目前工作时间上午11点到晚9.30，工作轻松 氛围好20到35之间能力好的话18到38也可

1人事2500保底.+500满勤. 2.+提成1000+1200+1500+2000+ 1. 招音乐薪资：底薪3500–7000+酒水高提成+绩效奖金+小费，综合4500–13000，多劳多得，上不封顶 2. 福利：包吃包住、免费工装、带薪岗前培训、月休4天、夜班补贴、节日福利 3. 结算：每月固定日期准时发薪，不拖欠工资 4. 优势：有无经验均可，一对一老员工带教，晋升通道清晰（服务员→领班→主管。 上班时间1:00到5:00-7:00到9:00。

招聘一批事业伙伴，公司提供免费培训，免费专车接送，免费提供资料，免费提供资源，免费提供住宿，免费提供平台，3个月后让你轻松月收入过万 1.网招文员(3-6名) 要求：18-38岁.，愿意学习勤奋的，头脑灵活，有网络招聘经验优先，或销售经验，网络沟通客服优先。(薪资面议) 薪资待遇：包住，长白班，每天大概工作8~9个钟，负责线上沟通，招聘邀约交流，综合月薪5000-8000元 并招聘1名网招主管，男女不限，18-35岁，要求有1年以上网招经验。综合月薪6000-20000元，包吃包住。 2.地推业务员（3-5名） 要求：18~38岁，男女不限，愿意学习勤奋头脑灵活有地推经验者优先，有销售经验的优先。 薪资待遇：包住，长白班，每天工作大概8~9个钟，负责线下推广，添加微信加好友，综合月薪6000~8000。

急招驻厂客服：主要负责工厂员工的入职、离职办理，员工合同签订，面试，入职，档案管理，数据汇总等一系列安置工作，合作企业关系维护等。 要求：18-30岁，会用电脑会打字，具备一定协调能力，沟通能力强，抗压能力强，过年可以回家‘  具体薪资：面议

抖音运营

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1. 9:00—3:00 2. 工作日工作

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生鲜百货超市发传单，3月11日至3月15日，底薪日薪120加提成，需要5人，速联

【岗位职责】 1、搭建并运营多元化的员工沟通机制，通过离职面谈、团队氛围评估等方式系统收集与分析员工意见，挖掘影响组织效率的核心问题，为管理改进提供数据支持； 2、推进雇主品牌打造与重点招聘任务。组织实施校园招聘等相关项目，借助内外宣传手段，增强公司在潜在人才中的知名度与吸引力； 3、统筹公司文化的策划与执行。参与文化表达形式的设计，组织传递企业价值观的团队活动与体验项目，推动文化融入日常运作； 4、独立或牵头完成宣传片、文化案例等内容产出，熟练运用视频编辑、图文制作等技术，助力战略传播与文化推广； 5、高效协同人力资源各职能模块，并依据业务需求，完成领导交付的其他工作任务。 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历，学习能力突出，综合素养良好者优先，人力资源、企业管理、心理学、新闻传播等相关专业背景优先； 2、1至4年从事人力资源相关工作经历，有文化建设项目实践、雇主品牌运作、校招实施经验者优先； 3、具备高度的人际洞察力，拥有优秀的项目统筹、跨部门沟通与问题解决能力； 4、具有出色的内容创作与视频剪辑技能，精通主流剪辑工具（如Premiere、剪映等），可独立完成高质量视频内容的制作与发布； 5、工作积极主动，自我驱动力强，愿意迎接挑战，能够在变化环境中胜任多样化职责。 【职位福利】 六险一金，带薪年假，节日礼品，生日福利，三甲医院免费体检，团建活动，年度免费旅游等

岗位职责 1. 采用合理方式开展所辖区域内药房、药店、卫生服务站等商户的拜访工作 2. 搭建并维系良好、持续的商户合作关系 3. 落实上级交办的商户推广任务及拓展相关事宜 4. 协助管理商户日常运营，提供支持并及时解决经营中遇到的问题 任职资格 1. 具备较强的学习能力，工作积极主动 2. 执行力突出，有快消品行业或大型互联网从业经历者优先 3. 富有进取意识，期望在实践中快速提升自我 背书：中国最大的医药平台~药师帮 要求：不限性别，大专及以上学历（条件优异者可面议） 待遇：月薪8000元—12000元+补贴（交通补、餐补、高温补、流量补、法定节假日等）+五险