1.招聘岗位：养老社区体验专员 招聘名额：6人 岗位要求：年龄:25-50岁，退休人员可放宽到55岁，平行端正无不良记录 工作时间:早8:30～10:3022天/月底薪1800+各项补贴+提成，多劳多得。 2.招聘岗位：健康财富规划师 招聘名额：6人 岗位要求：学历大专及以上 有金融、房产、教培、财务及销售经验的优先考虑 年龄:25-45岁，平行端正，无不良记录，有较强的学习能力和语言表达能力 工作时间:早8:30～10:3022天/月底薪2500-8000+各项补贴+提成，多劳多得，上不封顶。 五百强企业，薪酬制度完善，提供平等的晋升通道，需要工作的可以来了解一下，全职兼职均可,时间自由

你好，会计协助公司内部业务

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对，确保账实相符、账账相符 2.按时完成月度结账、财务报表（资产负债表、利润表等）编制及税务申报工作 3.协助开展成本核算与费用管控，提供数据支持与财务分析建议 4.管理发票开具、认证及进项税抵扣，配合税务稽查与内外部审计工作 5.规范管理会计档案，确保原始单据完整、归档及时、符合监管要求 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2.有会计相关实习或工作经验者优先，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 3.具备良好的职业道德和责任心，细致严谨，具备基础财税政策理解能力 4.具备良好沟通协调能力，能积极配合业务部门完成财务支持工作 5.双休，法定节假日不上班

财会类专业大专及以上学历，具备做账报税经验者优先，有2年以上财务相关工作经验。公司实行大小周休假制度。员工福利包含社保、部门团建、节假日礼品、年度体检、季度英雄宴等。 销售会计岗位职责如下： 1、登记业绩明细表，涵盖到账、退款、冲账、业务调整及日排名整理等工作，确保日清月结，账实一致； 2、每日汇总业务开票信息并提交开票人员，完成开票后及时上传至公司系统； 3、每日登录公司管理平台，审核所负责项目的相关案件； 4、负责官费的记录与核对工作； 5、对所辖项目退款事项进行前期核查、确认并登记，审批完成后通知出纳安排付款； 6、处理日常财务事务，包括账务查询、到账核实、成本确认、业绩比对及资料整理等； 7、每月初与对应项目部门核对上月整体及个人业绩，编制最终业绩报表并排序，汇总数据上报主管； 8、核对所负责项目部的业务发票情况，跟踪回款进度，将未到账信息反馈至各项目部督促核查； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务

岗位职责： 1、负责小规模纳税人及一般纳税人的账务处理、纳税申报、发票开具及相关税务事宜； 2、办理企业工商注册、工商信息变更、税务登记等事项； 3、协助完成日常行政及财务类事务性工作 任职要求： 1、财务、会计等相关专业背景，持有初级会计资格证书； 2、具备良好的沟通能力，工作积极主动，执行力强 福利待遇：五险、双休、法定节假日 联系方式：***********（同V）

1、财会类专业全日制大专及以上学历，具备会计从业资格证书 2、3年以上专职会计岗位经历，精通总账管理、财务报表编制，熟悉国家会计准则及相关税务法规，能熟练操作各类财务软件； 3、具备较强的学习能力、独立处理事务能力及财务数据分析能力； 4、工作认真细致，责任心强，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 福利： 1、工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，依法享受法定节假日、带薪年休假； 2、缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 3、月均收入4000-8000元，薪酬公开透明，晋升通道清晰明确。

企业会计相关工作，35岁左右，形象气质佳，职称中会+，具备工程项目独立核算能力，熟悉财务报支、报申类、月季汇总类，成本核计，财务资料管理，商务资料管理等），有一定文字功底，熟悉相关软件操作，工作思路清晰，责任心强，

公司日常财务

工作内容： 1、对接客户公司税务申报事宜，保障各项税务操作符合规范要求； 2、办理日常财务工作，涵盖票据申领、发票管控以及会计报表的编制与报送； 3、配合开展其他相关事务，如固定资产及低值易耗品的登记与管理。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件，能有效支撑财务工作的顺利开展； 2、掌握税务基础知识，可独立完成税务申报相关任务； 3、有代理记账机构从业经历者优先，具备担任会计主管的能力。

岗位职责： 1、负责小规模及一般纳税人企业的账务核算、税务申报、发票开具等相关工作，同步维护简道云系统数据； 2、办理客户企业工商年审、发票申领以及年度所得税汇算清缴事宜； 3、跟进现有客户的合作款项回收，推动老客户引荐新客户并完成签约流程； 4、处理公司交办的其他相关事务，定期反馈工作进展。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备代理记账或外账实操经验者优先； 2.普通话流利，具有较强的沟通协调能力与学习能力，能较快融入新工作环境； 3.具备良好的客户服务意识，能够赢得客户信任与满意； 4.工作认真严谨，责任心高，抗压能力强，认同团队协作价值。

招兼职服务员

商洛市商州区找一个会做床/做家具的木工，大概做4张大床，2个立柜，需要带电锯，电推刨，等木工工具

陕西商洛招聘店员，薪资4000元以上每月，负责门店日常收银和理货工作。

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试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

1。服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务； 2。通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求： 3。根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4。通过调整存款，债券，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值(现公司银行，基金，证券，投资，养老，寿财险等金融板块均在做，多元化板块长期经营); 5。协助客户开立账户及一系列后期服务； 6。定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

任职要求：具备初级会计职称 岗位职责： 1. 负责小规模及一般纳税人企业的税务申报、纳税操作及账务处理； 2. 处理工商与税务相关的异常事项； 3. 协助提供日常税务咨询服务。 福利待遇： ● 工作时间：每日8小时工作制（无需加班），周末双休，享受法定节假日及带薪休假； ● 晋升通道：可由主办会计（实习、中级、高级）晋升至会计主管（初级、中级、高级），每晋升一级同步增加基本薪资； ● 员工福利：缴纳社保，提供交通补贴、通讯补贴，享有生日礼金、节日礼品、带薪年假及年终分红等。 电话：王女士 ***********

岗位职责： 1.负责小规模及一般纳税人企业的税务核算、账务处理及纳税申报； 2.处理工商与税务相关的异常事项； 3.为客户解答涉税问题，提供专业税务咨询服务。 福利待遇： ●工作时间：每日8小时，周末双休，享受法定节假日及带薪休假； ●薪酬激励：基本工资+六项绩效+奖金+提成+工龄工资； ●晋升通道：主办会计（实习/中级/高级）→会计主管（初级/中级/高级），晋升后同步提升底薪； ●员工福利：社保、交通补贴、话费补贴、生日礼品、节日福利、带薪年假、年终分红等。 电话：王女士***********

岗位职责： 1、负责小规模纳税人及一般纳税人的账务处理、纳税申报、发票开具及相关税务事宜； 2、办理企业工商注册、工商信息变更、税务登记等事项； 3、完成上级交办的其他日常事务性工作 任职要求： 1、财务、会计类相关专业背景，持有初级会计职称者优先； 2、具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，执行力强 福利待遇： 五险、双休+法定节假日

任职要求：具备初级会计证书 岗位职责： 1. 负责小规模及一般纳税人企业的税务申报、纳税操作与账务处理； 2. 处理工商与税务异常事项； 3. 提供专业税务咨询服务。 福利待遇： ● 工作时间：每日8小时，周末双休，法定节假日享受带薪休假； ● 薪酬激励：基本工资＋六项绩效＋奖金＋提成＋工龄工资； ● 晋升通道：主办会计（实习、中级、高级）→会计主管（初级、中级、高级），晋升后同步提升底薪标准 ● 福利保障：社保缴纳，交通补贴、电话补贴，生日礼金、节日礼品，带薪年假、年终分红等。 电话：王女士 ***********

任职资格： 1、统招本科及以上学历，财务类相关专业； 2、具备1年以上财务工作经历，有工业企业或建材家具行业财务实操背景者优先； 3、掌握成本核算流程，熟悉税务政策及会计准则等相关法律法规； 4、能够熟练使用EXCEL常用函数及金蝶、用友等财务软件； 5、具备扎实的会计核算能力、税务合规意识以及良好的团队协作能力； 6、遵守财务人员职业道德规范，具有良好的职业素养，持有会计职称者优先。

任职资格： 1、统招本科及以上学历，财务类相关专业； 2、具备1年以上财务工作经历，有工业企业或建材家具行业财务实操背景者优先； 3、掌握成本核算方法，熟悉税务法规及会计准则等相关法律法规； 4、能熟练使用EXCEL函数以及金蝶、用友等财务软件系统； 5、具备扎实的会计核算能力、税务合规处理能力及良好的团队协作意识； 6、遵守财务人员基本职业道德，具有良好的职业素养，持有会计职称者优先。

1.掌握国家会计制度及企业财务管理制度中关于各类费用支出的相关规定，严格执行公司规定的费用审批标准与操作流程； 2.审查各部门提交的费用支付凭证，并按时完成记账凭证的编制工作； 3.负责固定资产的全流程管理，包括新增、计提折旧、报废清理等相应账务处理； 4.承担公司日常会计核算任务，确保收入、成本及各项费用准确及时入账； 5.组织开展各类资产清查，定期实施固定资产和存货盘点，核对往来账款，保障账实一致； 6.编制各类财务报表及统计报表，协助支持公司资金调度与运营需求； 7.参与合同相关事务管理，动态维护合同登记台账并更新相关信息； 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，财务管理、会计类相关专业； 2、具备1年以上财务岗位实际工作经验，有工业企业或建材家具行业从业经历者优先考虑； 3、熟悉成本核算方法及相关税收政策、会计准则等法规要求； 4、能熟练使用EXCEL常用函数及金蝶、用友等财务软件系统； 5、具备扎实的会计核算能力、税务合规意识及良好的团队协作精神； 6、遵守财务人员职业道德规范，具有良好的职业素养，持有会计职称者优先。

岗位职责: 1.负责日常账务处理，确保会计记录准确、完整； 2.参与月度及年度财务结账工作，配合完成各类财务报表编制； 3.维护公司财务流程的规范运行，保障财务操作合规； 4.协助开展税务申报及相关事务，确保税务合规执行； 5.与团队协同推进财务流程优化与内部控制完善。 任职要求： 1.具备良好的职业道德，严格遵守财务管理制度； 2.熟悉会计准则，能独立完成会计核算任务； 3.具备团队协作意识，能够进行高效沟通与协作； 4.熟练操作财务系统及常用办公软件，如EXCEL等； 5.工作认真负责，具备较强的保密观念和风险意识。

岗位职责： 1、负责小规模纳税人及一般纳税人的账务处理、纳税申报、发票开具及相关税务事项； 2、办理企业工商注册、工商信息变更、税务登记等手续； 3、完成日常性事务工作及其他交办任务 任职要求： 1、财务、会计类专业背景，具备初级会计资格证书； 2、具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，执行力强 福利待遇： 五险、双休+法定节假日

岗位职责: 1.负责日常财务交易的管理与监督，确保账目清晰合规； 2.参与月度及年度财务结账工作，保障流程顺利进行； 3.协助完成应收应付账款处理，维护财务数据的准确性与完整性； 4.参与公司财务报表的编制与审核工作； 5.推动财务制度的执行，并持续优化完善相关流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作精神； 2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3.对会计事务有强烈兴趣，工作细致，责任心强，具备良好的保密意识； 4.能够在高效工作节奏中同时处理多项任务； 5.具备较强的组织协调与数据分析能力。