招贤纳士，接受无经验实习生 薪酬福利： 1. 无责5000+提成+月/季奖金+晋升奖金+年终奖。综合薪资6000~25000 2. 购买五险，免费下午茶/零食，提供住宿（设施齐全，步行10分钟之内）。 3. 节假日礼品/红包，生日礼品，公费国内旅游，年会活动更有大额奖金。 4. 晋升空间大（员工-组长-主管-副经理-经理），公司高层内部选拔。 5. 抵制加班文化，讲究效率，到点走人。 工作时间： 8:30--18:30 工作内容： 1、产品规划：协助产品经理进行市场调研、产品规划，制订产品路线图，结合产品需求，制定一系列完善的产品整体运营规划。 2、客户维护：引导客户持续应用产品，协助提升客户满意度。 3、服务推广：广告投放，产品营销策划。 4、商务合作：合作项目商务谈判，同合作伙伴维持长期友好合作关系。 岗位要求： 1. 能力大于学历（也可接受无经验愿意学习的新手）。 2. 有较好沟通能力，对待公司用户耐心，做事有执行力·主动性·责任心。 3. 有团队意识，能积极处理出现的问题。 4. 有产品类、市场类经验者加分。 招长期，暑假工和兼职勿扰哦！

会骑电动三轮，能吃苦有责任心 零经验可做！免费培训+老员工手把手带公司客源充足，不用自己找单踏实干，收入稳定，干得多挣得多！

一、商户管理 负责场内品牌商户日常对接，沟通经营需求、问题反馈与协调处理 跟进商户进场、装修、开业、撤场全流程手续办理与现场管控 监督商户合规经营，包括营业时间、仪容仪表、价签规范、促销报备等 协助完成商户租金、物业费、水电费等费用核对与催缴 二、现场运营管理 每日巡场，检查环境卫生、设施设备、安全秩序、陈列形象等 处理商户违规、占道经营、私拉乱接、投诉纠纷等现场问题 维护商场正常营业秩序，配合安保、物业处理突发事件 收集商户经营数据（客流、销售、坪效），定期汇总上报 三、客诉与服务 接待并处理顾客投诉、退换货、咨询等问题，及时跟进闭环 提升商户服务意识，协助培训或宣导服务标准 收集顾客意见与市场竞品信息，提出优化建议 四、报表与文书 每日 / 周 / 月提交巡场记录、经营数据、问题台账、工作总结 起草通知函、整改单、沟通函等各类营运文书 完成上级安排的其他营运相关工作

收纸拉（宝鸡）运营中心 【招聘骑手】废品回收员5名 【月收入】6000-12000（业务结构计算数字，非虚标） 【岗位要求】 1.年龄40周岁以下 2.手机软件简单操作 3.有客户服务意识 4.熟练驾驶电动三轮摩托车，有D照者优先 5.无违法犯罪前科，不良嗜好

负责短视频出镜， 节假日及日常直播。 活动布置及协助活动正常开展。

岗位职责: 1. 负责大众点评平台的日常运营管理及内容更新，增强门店曝光度与用户参与度 2. 策划并落实线上营销活动，提升店铺评分、评论量及整体声誉表现 3. 跟踪平台数据动态，分析用户行为与评价意见，持续优化运营方案 4. 协同商家与平台间的信息传递，保障信息准确且及时同步 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效整合多方资源； 2. 熟悉本地生活服务平台运作模式，了解用户评价与排名规则； 3. 工作认真细致，具备较强的数据洞察力与问题应对能力； 4. 执行力强，能在多任务环境中保持稳定高效的工作输出

招聘：招聘大学毕业生 薪资：5000-10000元/月 未来书房，招聘大学毕业生。

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【岗位职责】 - 协助公司欧易，币安店铺运营成交 - 维护客户沟通记录，确保信息准确 【职位要求】 - 无经验要求，接受新手入职 ，年满18岁成年即可 - 能长期兼职，每周工作3天及以上 - 熟悉智能手机操作，需要用到自己的手机和支付宝账号 【工作时间】 - 兼职时长：长期兼职 - 上班时间：11:00-20:00（不限具体时段） 【薪资待遇】 - 日结工资，20元/小时 ，当天结算

【岗位职责】 - 线上运营助理，在线沟通即可 【职位要求】 - 无经验要求，可零基础上岗 - 具备良好的沟通技巧，能够独立完成任务 【工作时间】 -可线上培训，工作时间灵活 -接受居家办公 【薪资福利】 -综合薪资1500-3000月 - 无销售压力，轻松上手，多劳多得

岗位职责： 1、负责抖音平台账号的日常运营，包括内容策划、视频发布及粉丝互动； 2、结合企业行业特点，挖掘优质内容方向，提升账号曝光与用户粘性； 3、跟踪抖音平台算法变化与热门趋势，优化内容策略以提高传播效果； 4、协同团队完成视频创意落地，推动品牌影响力与线索转化； 任职要求： 1、熟悉抖音平台运营机制，具备一定的内容敏感度和网感； 2、具备独立策划短视频内容的能力，能高效完成选题与执行； 3、具备良好的沟通能力和团队协作意识，责任心强； 4、有工业品、制造业或B2B领域运营经验者优先考虑；

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【全程无任何收费】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

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