职位名称：app运营（虚拟服务方向） 薪资范围：6000-10000元/月（底薪+绩效+提成，能力强者上不封顶） 工作地点：西安市周边 工作经验：1年以内（有经验者优先，无经验可带教） 学历要求：大专及以上（能力突出者可放宽）工作性质：全职 岗位职责 1. 负责app的用户维护，搭建用户沟通机制，处理用户咨询、反馈，提升用户留存率和满意度。 2. 制定并执行app拉新策略，策划拉新活动，拓展新用户渠道，完成月度拉新指标。 3. 负责app日常宣传推广，输出宣传内容，运营宣传渠道，提升平台曝光度和知名度。 4. 策划并落地app各类活动（促活、节日、转化等），负责活动复盘，优化活动效果。 5. 跟踪运营数据，分析用户行为，优化运营策略，提升运营效率和平台业绩。 任职要求 1. 有1年左右app运营经验，熟悉互联网运营逻辑，有虚拟服务、社群运营、拉新推广经验者优先。 2. 善于沟通，有较强的用户思维，能快速响应用户需求，解决用户问题。 3. 具备活动策划和执行能力，能独立完成活动从策划到落地的全流程，有相关案例者优先。 4. 具备基本的数据分析能力，会使用简单的数据分析工具，工作积极主动，责任心强。 5. 接受应届生、无经验者，愿意学习，有创业心态，能承受一定工作压力。 公司福利 1. 薪资保障：底薪+高额绩效+拉新/转化提成，每月准时发薪，能力强者薪资上不封顶。 2. 基础福利：带薪年假、节日福利、定期团建、包吃包住。 3. 成长福利：扁平化管理，工作时间灵活，助力个人快速成长，晋升空间广阔。 4. 其他福利：弹性工作、办公环境舒适，同事年轻好相处，氛围轻松。

薪资：80元/天，每日工作6小时 岗位要求：工作认真负责，服从安排，学生群体均可报名，高中生优先。 工作内容：配合校区日常事务、活动协助等基础工作，上手简单，无经验也可做。

岗位职责： 1、脚本与翻译效果评估：校验AI生成脚本的语言习惯、语法错误；测试翻译功能准确性（专有名词、俚语、电商常用语等），确保符合当地表达方式。 2、风俗合规与视频评估：综合评估视频/脚本是否违反当地宗教、社会禁忌及价值观，建立并维护风俗敏感词清单。 3、电商内容专项评估：评估AI生成的商品标题、详情页、客服话术等是否符合本地消费者习惯，识别文化误导或无效信息。 4、标准优化运营：根据评估出出现的问题，进行分类归纳，针对评估标准进行增删润色，提升标准可用度及评估结果一致度。 5、模型效果提升运营：汇总评估问题，输出结构化报告与优化建议，协助维护语料库及错误案例库，助力模型效果迭代。 能力要求： 英语（英语专业8级）；优先传媒、编导、导演专业 3年以上互联网相关运营从业经验； 跨文化敏感度：能主动识别并尊重文化差异，避免主观偏见影响评估结果。 1.细致严谨：对语言细节、文化禁忌、逻辑错误有高度耐心和纠错意识。 2.逻辑分析能力：能将模糊的质量问题拆解为可量化的指标（如错误类型、严重等级）。 3.快速学习能力：适应不断更新的AIGC工具与评估标准，能独立研究当地新兴网络用语。 4.沟通协作：清晰表达专业观点，能通过书面报告或口头会议推动问题解决。 5.结果导向：在远程/外包管理模式下能自主规划工作量，按时交付高质量评估反馈。

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解决平台运行中的异常情况薪资待遇4500+，具备基本打字能力即可 无需相关工作经验

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收纸拉（宝鸡）运营中心 【招聘骑手】废品回收员5名 【月收入】6000-12000（业务结构计算数字，非虚标） 【岗位要求】 1.年龄40周岁以下 2.手机软件简单操作 3.有客户服务意识 4.熟练驾驶电动三轮摩托车，有D照者优先 5.无违法犯罪前科，不良嗜好

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，承担基础性、辅助性或临时性工作任务 2. 遵守公司规章制度，服从工作安排与团队协作 3. 按要求完成日常事务处理、数据整理或现场支持等工作 4. 积极参与岗前培训，快速适应岗位要求 5. 配合完成其他交办的合理工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及沟通表达能力 2. 工作经验不限，欢迎应届毕业生及转行求职者 3. 责任心强，踏实肯干，能适应灵活工作安排 4. 无不良从业记录，身心健康，符合岗位基本适配条件 5. 接受岗前基础培训，愿意从基层岗位成长发展

岗位职责： 1. 根据用工需求完成当日工作任务，确保工作质量与效率 2. 遵守现场管理规范，服从项目负责人统一调度与安排 3. 严格遵守安全操作规程，保障自身及他人作业安全 4. 配合完成工作记录、签到签退及结算相关手续 5. 保持良好职业素养，维护企业形象与用工单位合作关系 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应短期或灵活用工节奏 2. 工作态度认真负责，具备基本沟通与协作能力 3. 能接受日结薪资模式及走账清结算方式 4. 无违法犯罪记录，信用状况良好 5. 学历不限，行业经验不限，欢迎踏实肯干的求职者

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招聘门店店长，薪资为5000-7000元每月。可就近分配至四机路、凤凰路、南湖花园、惠工街、园林路、丹凤巷、荆南路、江陵或公安长江路等地点上班。岗位职责包括：全面负责门店的日常运营管理，包括销售、库存、人员调配等；制定并执行门店销售计划，确保完成业绩目标；负责团队建设，培训、指导员工，提升团队工作效率；维护客户关系，处理客户投诉，提升客户满意度；监督门店的卫生、安全及商品陈列，确保符合公司标准；完成上级交办的其他任务。任职要求为：大专及以上学历，专业不限；需具备3年以上零售或服务行业管理经验，有店长经验者优先；具备较强的领导能力、沟通能力及团队协作精神；熟悉门店运营流程，具备一定的财务知识和数据分析能力；工作责任心强，能承受一定的工作压力；熟练使用办公软件及门店管理系统。

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工作内容 负责打理抖音账号+视频号 短视频剪辑，每日按时发布作品、账号日常维护 任职要求 会使用剪映即可，2026应届生优先，新手、零基础都可以，有人手把手带 做事认真细心，执行力强不拖延，长期稳定上班 服从安排，愿意学习优化视频内容 工作时间 9:00-12:00 13:30-18:00 每周六天

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本岗位长期招人，没有任何要求 1，线上居家办公，主要发布视频 2，工资日结，多劳多得，长期工作 3，接受小白，无任何要求，无任何要求 4，不压工资，随时结账，感兴趣主动咨询

上班时间:9:00--18:00 双休 工作职责： 1.协助部门经理做好语音运营管理的相关工作； 2.定期整理资源数据、结算数据的统计与检查，数据分析，分析研究相关信息； 3.针对工作中出现的各种问题进行梳理，重要事项汇报上级； 4.协助销售日常事务给予支撑； 5.运营日常话术审核及语音模版审核； 6.优化流程制度，降低资源成本，提高经营效率。

岗位职责 （一）达人拓展与入驻 1. 负责本地生活领域（餐饮美食、休闲娱乐、美容美发、景区票务等）团购达人的挖掘、洽谈与签约，重点拓展适配视频号生态的达人资源，涵盖不同粉丝层级（头部、中腰部、尾部、素人），搭建多元化达人矩阵，满足各类商家团购推广需求。 2. 依托现有达人渠道，高效推进达人入驻视频号本地团购体系，全程跟进入驻流程，包括资质审核、权限开通、规则讲解、橱窗搭建指导等，解决达人入驻过程中的各类疑问，提升入驻转化率与效率，同时探索达人推荐招募等多元拓展模式。 3. 调研本地达人市场动态，分析竞品达人合作策略，挖掘潜在优质达人资源，建立并更新达人资源库，标注达人画像、带货能力、合作偏好等核心信息，为合作决策提供支撑。 （二）达人维护与精细化运营 1. 建立完善的达人分层维护体系，定期与合作达人沟通对接，维护良好的合作关系，及时同步视频号团购平台规则、活动政策、优质团购商品及佣金调整信息，提升达人合作积极性与忠诚度。 2. 为达人提供运营支持，包括团购商品选品建议、推广文案撰写、视频内容优化、挂载团购链接指导等，结合视频号私域流量优势与算法规则，助力达人提升内容曝光量与团购转化效率，部分场景可协助达人完成视频素材优化或分发适配。 3. 跟踪达人推广数据，包括播放量、点击量、核销率、GMV等，通过数据分析拆解达人运营效果，针对不同层级、不同品类达人优化运营策略，推动达人产出更优质的团购推广内容，提升整体投产比。 4. 处理达人合作过程中的异常问题，包括佣金结算、订单纠纷、权限异常等，协调内外部资源高效解决，保障达人合作顺畅，降低达人流失率。 （三）业务联动与活动执行 1. 联动本地商家、供应链团队，结合商家推广需求与达人特点，匹配适配的达人资源，制定针对性的团购推广方案，推动达人与商家的高效合作，完成探店、拍摄、推广全流程落地。 2. 配合平台及公司本地生活团购活动，策划达人专项推广活动（如达人挑战赛、佣金激励、爆款返场等），统筹达人参与节奏，跟踪活动执行效果，复盘优化活动策略，助力活动目标达成。 3. 同步视频号本地团购最新玩法、政策变动，联动内部团队优化达人运营体系，推动达人运营与商家运营、内容运营的协同，提升本地生活团购业务整体竞争力。 （四）其他相关工作 1. 完成上级交办的其他达人运营相关工作，定期提交达人运营报告、市场调研报告，同步业务进展与优化建议。 2. 协助完善达人合作规范与流程，优化佣金结算机制，推动达人运营工作标准化、规范化开展。

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