岗位内容： 1. 负责西北农林科技大学实验室仪器设备试剂耗材的销售工作. 2.销售性质：面销陌拜，需要自己开发新客户； 任职要求： 1.24-35岁 2.脑子清楚 沟通能力和谈判能力强. 3.形象好,气质佳,性格外向活泼. 公司待遇： 1.双休 法假 年假 寒暑假 节日福利现金红包， 2.上班时间8：30-12：00，14：00-18：00 3.五险一金 4.试用期合计3000，试用期后合计4000,提成面谈

1、大专及以上学历，对互联网行业感兴趣，喜欢抖音、小红书、B站等； 2、喜欢销售工作，喜欢拍摄短视频；准确了解客户需求，负责客客户开发，跟进、拜访、谈判及签约过程； 3、要有良好的资源获取整合能力，以及客户开发和持续服务转化能力； 4、有自我情绪调节的能力，有抗压能力； 5、挖掘老客户潜在需求完成增购业务，定期回访，沟通新需求，新卖点，做好产品迭代升级培训和合作模式优化升级。 6、新客户的开发合作。

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.学历不限，有学习意愿和成长潜力即可 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

销售+店长

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4. 定期整理客户信息与市场动态，向上级提交销售分析报告 5. 参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 具备销售经验者优先，无经验者可接受系统培训 5. 学历不限，有相关行业背景或资源者更佳

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 参与行业展会、客户拜访及商务洽谈，精准挖掘客户需求并提供解决方案 4. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略与产品定位 5. 规范录入客户资料及销售进度，确保CRM系统数据准确完整 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 具备较强的目标意识和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤任务 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供带教培训 4. 熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与企业文化

眼镜品牌推广维护 传播品牌理念，维护品牌价值，共塑品牌影响力实现整合资源及项目落地． 策划执行本地化市场活动 以客户需求为核心，助力业务增长

想挑战高薪的来！！ 要有责任心的，团结的。喜欢团队凝聚力强，无沟通壁垒，上下同心的销售团队。做过主管，带领过团队的也可私聊。 一：【岗位福利】 1、无责底薪+个人提成+个人奖金+团队奖金+团队提成+五险一金+团队奖励（月入过万） 2、法定节假日，超长带薪假期（年假、婚假、丧假、产假等）发放丰厚礼品或礼金； 3、公司发放丰厚礼品或礼金；每月苹果手机，电脑，金条，现金等应有尽有 4，月工资是行业top，销售行业的天花板，助贷行业·的龙头。每月8万-20万+，公司实际案例支撑。 5，工作氛围巨好，没有经验不要紧，入职带薪培训，主管教带，坐班不外出，公司下午茶，不定期的聚餐，团建等。 二：【薪酬架构】 试用期底薪5500+40%提成，均月入2w~3w。 三：【企业介绍】 我们公司是一家专业金融助贷公司，也是全国体系化公司，有着良好的发展路径，公司实力强劲，且秉承着公平透明的晋升机制。公司氛围好，团结互帮互助，无勾心斗角，扁平化管理。 四：【公司优势】： 1。老板渠道力度特别硬，有专门帮你对接资方，渠道，帮你更好的成交客户（资源好，精准优质客户） 2。提成，奖励及晋升机制透明，老拒绝空降无经验管理层，努力就有高额工资 3。办公环境舒适，团队氛围超级好，互爱互助，帮助新人接待促成订单； 4。数据质量优，精准定位，不撞库，不计成本推动小伙伴们拿高工资； 5。小白零基础不用担心，主管无偿带教，零基础培养，新人开单率90%我们的亮点！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，踏实肯干，认同公司价值观

1-岗位职责：销售白领 2-任职要求：年龄39岁以内，有无销售经验都行 公司内会有专人带，只要自己有那么一点点上进心， 为了目标努努力一切皆有可能 3-薪资福利：底薪3000 提点高位 稍稍有一点点向上的努力月8000-9000很轻松破1.2w都可 4-乘年轻：给自己一次上升的机会

明天一个人的活25个平方，工费200.谁能去联系

商洛市商州区招管道安装/维修、工艺管道管工、水暖安装/维修(供暖)

明天双人4小时含玻璃工费每人110，工具齐全，，能去联系。

李美婷商洛店招聘本店因店面发展需要，特招聘以下岗位人员，期待您的加入！一、招聘岗位及要求（一）烧烤类凉菜类招聘凉菜大工一名，工资7000-8500炒菜类炒菜大工5名，工资6500-8500备注，烧烤大工必须会使用炭火炉子要会切肉，手艺过硬的，嘴子勿扰联系电话（）下午3点左右打电话，，感谢[抱拳][抱拳][抱拳]

商洛市商州区招建筑木工、木模、铝模

中国正进入“银发经济”和"养老新时代"，政府亦大力推动商业养老第三支柱，市场召唤更多的专业康养规划师，此类人才将迎来巨大的发展潜力。 作为聚焦大健康与老龄化需求的复合型专业人才，康养规划师以“守护全生命周期品质生活”为核心，为客户提供健康管理、养老规划、资源对接一体化解决方案，助力实现“高质量健康养老”目标。 与其内卷职场，何不顺势变换事业跑道！ 要求： 具备较强的沟通能力、有一定人脉基础和市场开拓能力，前职收入15万及以上 良好的职业道德和职业素养；学习能力强，认真参与公司各项专业培训；有较强的自驱力、抗压能力和团队合作精神 一旦录用，我们将为你提供： 专业认证课程及产品，让你可自信解决客户家庭健康、养老的服务需求，让你加速成为客户信赖的康养专家 给予你个性化激励支持政策，让你快速起步并获得持续发展机会。

我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！ 工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.配套完善，多重保障：公司配置国寿商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的。 收入构成 1.基本法收入：新人津贴、创业津贴、展业津贴、推荐新人奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~8000，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

【岗位职责】 1、对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2、针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续； 3、协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 任职要求： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。

销售服务岗位、咨询服务 珠海社保大爱无疆、中国人寿、广发银行联合推动就业，有以下福利给新人: 1、享有社保大爱无疆推动就业补贴1800~2000元/月。 2、中国人寿推动转型补贴1500~18500元/月。 3、享受公平晋升，晋升奖达到90000元。 4、 5、享受高额佣金制度。 6、享受全珠海居民客户资源，主要做广发、国寿客服，不用自已找客户。

我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！ 工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.配套完善，多重保障：公司配置国寿商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 收入构成 1.基本法收入：新人津贴、创业津贴、展业津贴、推荐新人奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~8000，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元）与公司签订《保险营销员保险代理合同》

岗位职责： 负责微信官方电商推广项目，依托平台正规流量扶持开展推广工作，属于轻资产创业小项目，支持兼职操作。 通过内容分享、社群运营等方式完成商品推广，多劳多得，收益上不封顶，可长期积累形成被动管道收益，市场发展空间广阔。

按照本公司要求，进行户用光伏推广业务

职位描述 1、负责项目智能家居礼包讲解、签合同、家具展区管理 2、沟通能力强、有1年左右的销售即可（地产销售优先） 3、固定薪资3000元+500绩效，阶梯式提成，每个月能拿丰厚的薪资

精酿啤酒机销售专员 薪资：5000‑12000元/月 地点：商洛（可陕西省内出差） 行业：陕西亿源冷核智控｜商用智能精酿啤酒机 岗位职责 1、负责本地餐饮终端市场开发，走访烧烤店、餐馆、夜市、农家乐、酒馆、民宿，推广公司智能精酿啤酒机； 2、对接商户洽谈合作，讲解租赁、买断、酒水分成三种合作模式，完成商户签约； 3、客户客情维护，跟进酒水复购，收集门店反馈，同步上报市场信息； 4、按要求完成外勤打卡、工作汇报、销售台账，服从团队统一安排； 5、配合公司完成设备交接、售后问题对接，完成个人销售业绩指标。 任职要求 1、学历不限，有无销售经验均可，公司提供产品、业务全套培训； 2、能跑外勤，可接受外出扫铺，吃苦耐劳，勤快踏实，执行力强，服从安排； 3、善于沟通，敢开口谈业务，有餐饮、酒水、设备销售经验优先； 4、有驾驶证会开车优先； 5、想拿高薪，愿意跟着团队一起做市场，混日子勿扰。 薪资福利 综合薪资 5000‑12000/月，底薪+高额销售提成，多劳多得，上不封顶 业务培训，新人带教，成熟项目，市场前景好 出差、招待按公司制度凭票据报销 每月固定时间结算提成，账目透明 后期可晋升组长、区域合伙人，发展空间大 项目介绍：公司主营商用智能精酿啤酒机，三种合作模式，32种精酿口味，同时可做啤酒屋、流动啤酒车创业项目，面向全陕西拓展市场。设备发货、安装、售后由公司统一负责，销售人员专注做市场开发签单。 招啤酒机销售，底薪+提成综合5‑12k，主要跑餐饮门店，吃苦耐劳执行力强，有无经验均可，公司培训，想做销售直接沟通！

一，工作职责： 依托公司资源，通过电话，网络与客户沟通，为客户提供解决方案； 为客户提供快速、准确与专业咨询服务； 完成公司和上级领导安排的辅导训练，通过培训考试与技能通关。 二，年龄：18-35岁 三，大专及以上学历(优秀可放宽)

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岗位职责 1. 负责酒店客房、宴会、会议、餐饮、团建等产品的市场销售与推广，完成部门下达的销售业绩指标。 2. 开发维护政企单位、旅行社、团队客户、散客渠道资源，建立稳定客户档案，持续盘活老客户、拓展新客户。 3. 跟进客户咨询、报价、谈单、预订、对接全程工作，统筹会议、宴会、团队接待落地，保障客户体验。 4. 实时收集本地酒店市场动态、竞品价格、活动政策，协助制定酒店销售策略与推广方案。 5. 做好客户回访、客情维护、售后跟进，提升客户复购率及酒店口碑、入住率。 6. 按时完成销售报表、客户台账、业绩统计，服从部门管理，配合酒店各项营销活动落地执行。 任职要求 1. 形象气质良好，沟通表达流畅，亲和力强。 2. 具备良好商务谈判、报价谈单、客户维护能力，抗压能力强，能完成月度销售指标。 3. 有酒店销售、文旅销售、政企对接、会务接待、渠道拓展经验者优先，优秀应届生亦可培养。 4. 熟悉酒店会议、宴会、客房销售流程，有本地政企资源、旅行社资源者优先录用。 5. 工作积极主动、责任心强、具备团队协作意识，服从排班及工作安排。

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，又经验着优先，会电脑，开车，政治面貌似较好，基本工资销售提成，月收入2000元至6000元