岗位职责： 1. 负责嵌入式软件的需求分析、架构设计、编码实现与调试优化 2. 参与硬件选型评估，完成驱动开发、BSP移植及底层通信协议（UART/I2C/SPI/CAN等）开发 3. 实现RTOS或裸机环境下多任务调度、低功耗管理及系统稳定性保障 4. 配合硬件工程师完成软硬联调，编写技术文档及测试用例 5. 支持产品量产交付及后期维护升级，快速定位并解决现场问题 任职要求： 1. 计算机、电子、自动化等相关专业本科及以上学历 2. 熟悉C/C++语言，掌握嵌入式开发流程及常用调试工具（J-Link/ST-Link/逻辑分析仪等） 3. 具备ARM Cortex-M/A系列芯片开发经验，熟悉STM32/NXP/ESP32等平台者优先 4. 了解FreeRTOS、RT-Thread等实时操作系统，具备Bootloader开发经验者加分 5. 良好的沟通能力与团队协作意识，责任心强，具备独立解决问题能力

岗位职责： 1、配合工程师完成技术资料的编制与归档工作； 2、参与产品开发过程中的测试及验证环节； 3、协助处理现场技术问题，提供相应的支持服务； 4、跟踪项目执行进展，保障各阶段任务按时达成； 任职要求： 1、具有良好的沟通能力与团队合作意识； 2、掌握基础电子电路原理及相关机械常识； 3、能熟练操作常用工程类软件及工具； 4、工作态度严谨，具备较强的学习领悟力与问题分析解决能力；

钢结构安装技术员和队长，招聘： 职位：钢结构工程师 10-15K 职位描述： 1、负责化工厂项目钢结构设计和安装图纸等相关技术资料的熟悉审核； 2、组织编写钢结构施工技术方案，特别是大型构件吊装方案，满足项目质量，安全，进度管理要求； 3、组织钢结构基础验收和构件进场验收工作; 4、负责现场钢结构安装管理，特别是钢结构安装精度，高强螺栓安装质量控制，满足项目现场施工验收规范和设计要求，并参与验收，组织签署相关验收文件； 5、负责钢结构作业人员、机械的管理，跟踪施工安装进度，并做好与业主和部门及专业间的协调工作，解决施工过程中出现的问题。 任职要求： 1、年龄30-50岁，大专及以上学历，5年及以上钢结构安装施工管理经验，具有煤化工、冶炼厂工作经历者优先；二级建造师（建筑）者优先。 2、化工行业施工标准及安全生产规范；能看懂钢结构专业相关施工图纸、优化施工方案，熟悉电脑基本办公软件及CAD制图软件，具备一定的现场施工指导能力。 3、能适应化工厂施工现场环境（户外、车间交替作业），可接受阶段性加班及现场值守；具备较强的责任心、问题解决能力及沟通协调能力，能长驻项目施工现场。

公司为正规企业，非中介服务机构，不收取任何押金或费用，正式录用后签订三方就业协议（要求全职，学校事务可请假），团队氛围年轻有活力！ 【晋升通道】 新员工→主管→高级主管→准副经理→副经理→经理 职位福利：包住宿、年终分红、行业资深人士指导、无强制加班、五险一金、 multiple 晋升机会、优秀员工奖励金 【薪酬待遇】 1、实习期：月基本薪资4000-7000元；转正后：月薪7000-10000元（薪资由能力决定）； 2、成功入职后，公司统一安排住宿，距离公司近，居住环境整洁卫生； 3、定期组织团建活动（如篮球赛、漂流等）、全国旅游团建，享有5家以上分公司交流学习及出差旅游机会；享有绩效奖金，工作满三个月且至年底可享受3%利润分红。 【岗位职责】 1、作为公司运营管理方向的储备人才，针对零经验者设置为期三个月的轮岗实操培训，涵盖市场运营、产品运营、团队运营及项目运营模块，实行主管一对一辅导，以团队协作模式共同进步； 2、参与品牌宣传、营销策划、客户拓展与流量引入、项目执行等工作，协助制定并落实产品运营方案； 3、协同团队推进项目进度，整合内部资源，提升项目运作效率与落地执行力； 4、实行ABC定岗机制，三个月后依据个人能力与职业意向规划发展方向，可向运营管理类（含项目运营、团队管理、区域分公司运营）岗位深入发展并具备晋升资格。 【任职要求】 1、本科及以上学历，欢迎在校实习生、退伍军人及应届毕业生报名； 2、具备强烈责任感（能主动承担团队职责），渴望实现自我价值，愿意通过自身努力达成职业目标； 3、有团队管理经历或曾担任学生会职务者优先录用； 4、具备良好协作意识，善于自我驱动并带动他人积极性； 5、性格积极乐观，富有进取心，立志在管理领域长期发展。 【公司承诺】：无需经验，提供免费带薪培训，全程不收取任何费用。若您简历符合岗位需求，最晚将在两天内给予回复。

一、岗位职责： 1、主导化工科研仪器的新产品开发及全生命周期管理； 2、负责原型机的搭建、测试验证、性能优化及核心技术问题攻关； 3、撰写并持续更新相关技术文件（包括技术方案、分析报告、标准规范等）； 4、配合推进产品量产转化，提供生产过程中的技术支持与工艺优化建议。 二、任职资格： 1、硕士及以上学历，化工工程、化工机械、过程装备与控制等相关专业背景； 2、具备扎实的化工专业知识，熟悉相关设备原理，擅长技术问题深入研究； 3、思路清晰，具备较强的学习能力与实际问题解决能力； 4、拥有良好的团队合作意识和跨部门沟通协调能力，能够有效推动项目执行； 5、具有3-5年及以上工艺包设计经验或设计院工作经历者优先考虑。 三、职位亮点： √ 标准8小时工作制（早9:00-晚18:00），周末双休+法定节假日正常休息 √ 入职即办理社会保险 √ 提供年度健康体检 √ 设立月度全勤奖励 √ 每年组织不少于3次团队建设活动 √ 传统节日福利发放（端午/中秋/春节定制礼品套装）

一、岗位职责： 1. 系统设计与开发：主导工业控制类嵌入式系统的整体方案规划，完成硬件选型与软件架构设计，聚焦工业芯片的集成与应用。 2. 软硬件协同开发：参与嵌入式系统中软硬件一体化设计，保障软件与硬件之间的高效协同与无缝衔接。 3. 核心编码与调试：承担基于STM32等单片机的底层驱动开发、应用逻辑编写、模块级调试及系统联调工作，确保系统运行稳定可靠。 4. 硬件设计与测试支持：参与电路原理图设计、PCB Layout审核（或技术指导）、元器件选型，并制定与实施软硬件联合测试方案。 5. 文档编写与维护：负责撰写规范的嵌入式系统软硬件设计文档、技术报告、操作手册及设备说明文件。 6. 问题解决与优化：定位并处理研发与测试过程中的技术难题，持续提升系统性能与运行稳定性。 二、任职要求： 1. 具备电气工程及其自动化、自动化、机械电子工程、电子信息工程等相关专业本科及以上学历。 2. 掌握STM32系列单片机开发技术，理解嵌入式系统的基本原理与运行机制。 3. 具有扎实的模拟电路与数字电路基础，熟悉常用电子元器件的特性及选型方法。 4. 了解自动化控制领域常见的仪器仪表、传感器（如温度、压力、位移等）及伺服系统的工作原理与实际应用。 5. 有C语言编程基础者优先；若暂无经验但学习意愿强烈且逻辑思维清晰，公司将提供系统培训，考核合格后正式上岗。 6. 具备良好的实践能力、问题分析与解决能力。

任职要求： 1、从事嵌入式系统开发，熟练掌握C语言（适用于微内核环境） 2、本岗位主要承担应用层及操作系统层的开发任务，涉及健康管理、BIT故障检测与管理等功能模块 3、技能需求：具备以太网通信、线程/进程机制、Linux系统下的开发背景 4、有使用天脉、VXworks、Linux、Windows Embedded、µC/OS-II、QNX、Intewell等操作系统经验者优先考虑 5、具有航空相关领域项目开发经历者优先 6、优先考虑统招本科及以上学历，能力突出的专科人员亦可适当放宽条件

3年以上经验，可安排中级和高级岗位 参与军工航天类项目

工作职责： 1、负责智能手表、手环等穿戴设备在各类应用场景下的功能实现，确保性能与设计要求一致； 2、完成表盘类 UI、运动健康类 UI 及其他常见穿戴设备界面的开发与问题修复； 3、参与生产版本中与制造流程相关的界面功能实现及缺陷处理； 4、承担 UI 应用层与穿戴设备中间件的对接、联合调试及性能调优； 5、对 GUI Engine 中的控件组件、Widget 进行扩展与个性化定制。 任职资格： 1、统招专科及以上学历，具备扎实的 C 语言编程能力； 2、具有丰富的主流嵌入式 GUI Engine（LVGL/TouchGFX/emWin/UIKit/QT 等）开发经验，有 LVGL 实际项目经历者更优； 3、掌握 UI 字体与资源管理机制，理解嵌入式平台图像渲染与系统性能优化原理； 4、具备一定 RTOS 平台应用层开发背景，了解多任务编程模型与实现方式； 5、有穿戴设备或运动健康管理类产品 UI 开发实践者优先录用； 6、具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，责任感强

建筑工程，要求大专以上学历，精通施工工艺，施工技术，能测量放线，懂现场管理等。

招炉子师傅一名，厨房全是用电，.

招聘服务员传菜员数名 联系电话

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烤官大人烧烤店招聘长期服务员，有意者电话联系：

招聘：需求工程师 薪资：4000元以上/月 签订劳动合同后五险+相关补贴+节日福利。

招烫工长工1名南洋大道57号

居然装饰招聘： 1、工长一名，木工经验十年以上，熟悉各个工种流程，规范，能合理安排工作，工资面议 2、设计师一名：五年以上工作经验，能独立谈单。熟悉每项的工作流程，节点。能交底。 3、设计师助理一名：会操作设计软件，工资面议 4、业务员两名：有销售经验，肯学习，有较强的上进心，保底加提成。 电话 地址清苑

招项目工程师, 薪资8000元以上/月, 有经验者优先! 联系邵翠萍

现场维护工程师4500-8000元/月

1.负责制定生产计划，合理分配工作，提供工作效率。 2.定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结安排。 3.负责加强对生产计划的监督落实，即时处理生产异常问题。 4.负责落实安全生产制度，确保员工的人生安全和设备正常运转。 5.负责对操作设备人员巡查和指导，严禁违规操作。 6.负责定期对机器设备和供电设施进行全面细致的检查，排除安全隐患，确保设备设施正常运转。 7.负责生产数据的汇总与总结，协助进行制程优化。 8.3-5年车间管理工作经验。

车间主任: 1、医药相关专业，大专学历，具备1年以上食品、保健食品行业生产管理经验，了解食品、保健食品相关法律法规，熟悉食品、保健食品相关条款； 2、具有良好的的现场人员管理能力和很好的分析问题和解决问题能力： 3、良好的团队合作意识，职业道德和职业操守 质量负责人: 1、1年以上食品、保健食品行业质量管理经验，熟悉GMP、HACCP等管理体系。 2、具备团队管理与培训能力，能制定质量管理制度、组织员工培训考核。 3、良好的沟通协调能力，可协调内部资源解决质量问题，配合监管部门检查并落实整改。 物控部负责人: 1、食品科学、药学、物流管理等相关专业，大专及以上学历，1年以上食品、保健食品行业仓储管理经验，熟悉GMP、HACCP等管理体系。 2、具备团队管理与培训能力，能制定仓储管理制度、组织员工培训考核。 3、良好的沟通协调能力，可协调内部资源解决问题，配合监管部门检查并落实整改。

岗位职责： 1、具备扎实的模拟与数字电路知识，掌握常用芯片的基本工作原理； 2、熟悉硬件开发流程，熟悉FPGA、DSP、单片机等嵌入式系统，具备独立完成设计开发与故障排查的能力； 3、熟练运用PCB设计软件进行电路原理图绘制及PCB布局布线； 4、熟练使用C语言、Verilog等编程环境，可开展嵌入式软件开发，能独立完成项目中软件部分的设计与调试工作。 任职资格： 1、通信、计算机、电子工程或相关专业本科及以上学历； 2、具备较强的分析与解决问题能力，拥有良好的学习态度、沟通技巧及团队合作精神。

负责堵水调剖、化学驱、气驱（如N₂驱）、微泡驱、微生物驱等提升采收率新工艺与新技术的研发与现场应用。承担提高采收率相关科研及生产项目的立项申报、技术方案编制、现场实施过程跟踪及成效评估工作。针对油田开发中出现的采收率相关复杂技术难题提供解决方案，掌握国内外提高采收率技术发展动态，主导或参与新型提采技术的研究与试验，协助完善技术标准与体系构建。 岗位要求： （1）石油工程、油气藏工程、油田化学、油气田开发等相关专业本科及以上学历； （2）具备独立制定提高采收率实验方案的能力（如化学驱/微生物驱/CO₂驱等），掌握对应驱替技术的完整流程，具有5年及以上油藏提高采收率实际工作经验； （3）掌握地质学、油田开发、油气藏工程等领域的基础理论知识，熟悉常用油田地质软件的操作与应用。

工作内容： 1、参与车厂差异化通信矩阵、网络管理、诊断、加载等协议功能的开发，完成对应需求开发，并在现有工具基础上进行迭代升级与优化； 2、参与产品开发、调测全流程中配套工具链的开发，掌握AUTOSAR相关协议栈，能够熟练配置相关功能参数； 3、保障开发质量，完成基础接口的测试工作，持续提升工具软件的质量及使用效率； 4、熟悉车载领域OBC、MCU部件的相关功能，具备OBC功能开发或电机控制开发经验者优先，拥有标定相关工作经验者更佳； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的嵌入式软件开发经验，精通C语言语法者优先，熟悉英飞凌/TI/ST等芯片外设开发应用者优先； 2、了解电力电子与电机控制相关应用场景，如PFC整流、逆变、DCDC变换、电机控制等，具有车载电力电子及电机控制软件调试经验者优先； 3、具备车载行业MCU、OBC、VCU部件的CAN通信、UDS/OBD诊断功能软件开发经验者优先； 4、掌握嵌入式C语言开发技能，熟悉软件架构设计及相关优化方法； 薪资待遇：20-40K 13薪 面试定薪

岗位职责 1、嵌入式/系统软件开发：承担基于C语言的嵌入式系统、驱动模块或高性能应用的开发任务，涵盖Linux内核组件、RTOS平台应用等方向。 2、性能调优：针对内存使用与算法效率进行深度优化，保障系统在资源受限场景下的高效稳定运行。 3、协议与接口实现：完成通信协议（如TCP/IP、CAN、Modbus）及硬件接口（SPI/I2C/UART）的底层编码、集成与调试工作。 4、故障分析与维护：借助GDB、JTAG、逻辑分析仪等手段排查软硬件异常，修复问题并输出完整的技术文档。 5、跨平台移植：将软件适配至多种架构平台（ARM/x86/DSP），处理底层兼容性与环境依赖问题。 工作要求： 1、具备1年以上C语言项目开发经历，熟练掌握指针操作、内存管理机制及常用数据结构。 2、了解嵌入式实时系统（如FreeRTOS、Zephyr）或熟悉Linux下多线程、信号量等系统编程技术。 3、能熟练运用硬件调试设备（示波器、逻辑分析仪）以及版本控制工具（Git/SVN）开展开发协作。

岗位职责： 1、负责基于裸机、RTOS系统及Linux平台的PLC嵌入式软件整体架构规划与技术方案设计； 2、主导在裸机、RTOS或Linux环境下，PLC新产品与前沿技术的嵌入式软件研发与工程化落地； 3、熟悉主流解释型语言模型及其实施方案，掌握编程语言设计相关核心技术； 4、主导控制器用解释型编程语言的整体架构与方案制定，具备从零构建并实现专用控制语言的能力，并推动其在小型PLC平台上的集成与应用； 5、具备编译器相关技术背景，能够协同编译器开发团队，共同完成编译器与执行引擎的联合设计与实现； 任职要求： 1、计算机、电子、通信、自动化等相关专业本科及以上学历，具备8年以上工业控制或相关领域工作经验； 2、具备嵌入式软件系统的全局设计能力，能独立主导架构设计、方案制定、模块开发及复杂问题的拆解分析； 3、可独立承担嵌入式软件开发任务，协同硬件工程师完成系统级方案设计与性能优化，具备良好的问题定位与解耦能力；精通RTOS系统和Linux平台下的应用开发； 4、具有工控类产品（如PLC、运动控制器、CNC、控制板卡、机器人等）开发或实际应用经验者优先；熟悉多种工业现场总线协议（如EtherCAT、EthernetIP、Profinet、CANopen等）者优先；了解芯片指令集架构者优先，具备芯片IP开发经历者优先；有控制器专用编程语言设计经验者优先； 5、性格积极乐观，具备较强的抗压能力与良好的沟通协作能力。

岗位职责： 1、熟练运用C语言开展嵌入式底层软件的设计与程序开发； 2、掌握ARM/DSP等硬件平台资源，熟悉常用通信接口及模拟数字接口设计，能独立完成软件开发任务，并协同推进软件测试、验证及相关问题处理； 3、带领软件团队突破项目中的关键技术难题，指导团队成员提升专业能力，具备软件架构设计经验者优先； 4、熟悉军用产品开发流程，能够撰写各类技术文档； 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、计算机、电子信息等相关专业； 2、具有扎实的嵌入式底层软件开发经验，精通C语言编程； 3、具备较强的分析与解决问题能力，拥有良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神； 4、有军品研发经历，具备测试软件设计经验者优先；

岗位职责: 1、参与视频监控及消费类电子相关产品的研发工作； 2、负责嵌入式软件的开发、维护及功能性能优化； 3、承担嵌入式方向的技术预研与关键技术难题攻关； 4、掌握AI辅助开发工具，能够结合AI技术提高开发效率； 5、完成软件架构设计与编码实现，并撰写相关技术文档。 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机相关专业，通过英语CET-4或以上；具备1-3年嵌入式软件开发经验，有消费类电子产品研发背景者优先； 2、熟练掌握C语言编程，具备Linux环境下软件开发经验；代码规范良好，逻辑分析能力强，具备良好的沟通与协作能力； 3、理解TCP/IP协议体系，具有网络编程和多线程开发实践经验； 4、能熟练使用AI工具辅助开发，积极学习AI新技术并落地应用，具备AI代码辅助经验者优先； 5、具备较强的学习意识和团队协作能力，思维条理清晰，责任心强，抗压性好，具有良好的自我推动力。

岗位职责： 1.负责嵌入式Linux系统底层软件的开发与移植工作（包括uboot、kernel、设备树、rootfs等内容）； 2.承担嵌入式Linux环境下驱动模块的开发与调试任务； 3.协同硬件工程师完成项目中硬件板卡的软硬件联合调试与功能验证； 4.参与项目前期需求分析、技术调研及系统架构设计工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业背景； 2.具备两年以上Linux驱动或应用层开发经验，精通C/C++编程，掌握ARM架构及相关汇编知识； 3.掌握Linux驱动基本原理，熟悉常用外设接口及其驱动框架（如I2C、SPI、USB、UART、LCD、以太网等）； 4.熟悉uboot移植过程、kernel配置与裁剪、设备树编写、rootfs构建以及第三方库的交叉编译与集成； 5.具备阅读和理解硬件原理图的能力； 6.可熟练查阅英文数据手册及相关技术文档； 7.具有良好的学习能力、钻研意识和问题分析解决能力； 8.具备嵌入式操作系统底层开发经验者优先考虑（如HarmonyOS、Android等平台）。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴、出差补贴）+丰厚激励奖金（年终奖、绩效奖金等）+年度调薪机会； 2.六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期团建、健康体检、结婚贺金、通勤班车等福利支持； 3.提供免费员工住宿：配备员工宿舍，居住环境舒适整洁，生活设施完善齐全。 培养体系： 1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度人才培养机制，满足个体发展需求，助力技能提升与职业素养进阶； 2.多样化培训方式：线下集中培训指导+线上E-learning学习平台，支持随时学习与能力充电； 3.双轨制发展通道：“专业技术序列+管理晋升序列”双路径晋升机制，支持跨岗位轮岗实践，推动人才多元化成长与发展。