装卸工打包
冷藏库日结15/h卸车大量要人短期日结,16/小时,不管吃住草滩六路冷运仓储招聘岗位:打包,封口商品是纯牛奶年龄18-45岁男女不限工作环境:冷藏仓。3到5,(冬天穿啥来就带啥衣服)工作时间:10点班次5个人15点班次6个人
商洛新厂450/天包吃住可日结
8000-10000元/月
操作工车间包住包吃交通补助有提成免费培训20人以上月结
点击左下角【免费聊】联系人事,优先报名【高薪资】310-450/天,月结可预支【高奖励】报名额外奖励3000元入职奖奖金[高福利]包吃住,外地来报销路费每月10号准时发放,厂区主要生产厂区主要生产新能源汽车零配件,汽车大灯,汽车内饰显示屏。招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工、装配工、学徒工、库管员、组装工、、生产安全管理、印刷工、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求:1、不限经验,16岁一48岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训包吃包住:1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍:小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,工作地点在江苏——常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
文员安装洗衣机安装热水器厨电安装冰箱
因公司业务需要 面向社会招聘 空调 家用空调 冰箱 洗衣机 厨电 净水 热水器 安装 维修师傅 及学徒30人。 另外文员5人 工作地点广安区和前锋区域 身体健康 有上进心 具有亲和力 有较强的沟通能力 责任心强 服从管理 有团队意识 有较强的安全意识 交通工具自备 电话
办公室文员招聘专员月休6天
5000-8000元/月
文员包住包吃餐补1-2人月结全职
工作内容1.负责线上为公司招聘筛选员工。工作时间早上9点,下午6点,每月休6天薪资福利3000+补贴800+提成+奖金,上不封顶,公司也有宿舍可供选择晋升机制每月都有晋升考核,另有公司分红机制岗位要求16-25岁,活泼开朗,有一定的沟通能力,开朗活泼,勤奋好学有耐心,公司会是你展翅高飞的跳板,期待你的加入
行政专员月结全职
行政助理2名,年龄在22-45岁,月薪资2800元-6000元,能够熟练掌握办公自动化,要求形象好、气质佳、善交际,懂礼仪,人品好,有较高的接待水平,工作灵活,能够独挡一面,抗压能力强,能够独立全面高质量完成各项行政管理工作。
商洛急招临时工兼职工
160元/天
临时工包住包吃日结
西安草滩邮政日结日结160元/天20-60周岁下午18:00—凌晨7:00,快件装卸车管一顿饭。不允许带、打火机、所有电子产品;不允许穿短裤、凉鞋、拖鞋、连体衣帽、带绳子的衣帽裤子,禁止携带行李箱;因为名额有限,先到先得,当天安排不了的,我司会给员工安排临时住宿第二天优先安排。———————————————报名热线同
打包分拣临时工
10号夜班高价日结 年龄48岁以内 要识字山阳化妆品&咖啡淘宝电商大量招男女日结工名年龄18周岁到48周岁车接送22元每小时 管饭自己去22元每小时 管饭统一价格 只限10号夜班主要工作:做扫描,分拣,贴标,装箱打包,码托,工作简单 一看就会 ⚠必须带身份证打卡 要识字自己去的10号9点上班 8点30到上班时间:21点到9点胡桥的10号8点准时集合发车有意者抓紧报名了
人事专员月结全职
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、两年以上人力资源工作经验;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
打包分拣临时工
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