兼职薪资福利:单价美丽，周结中秋国庆假期招聘

招聘数名，18-35岁，工资面议

招聘：益智游乐区指导员薪资：5000-8000负责益智游乐区的儿童看护与游戏指导，确保安全与秩序；引导儿童参与益智游戏，培养动手与思维能力；维护游乐设施清洁与安全检查，及时报修故障设备；与家长沟通，介绍游戏内容与教育意义；协助举办亲子互动活动，提升家庭参与度；接受儿童心理与行为管理培训，提升服务质量。

公司简介 浪花校园圈，是基于微信小程序所打造的专属校园墙，服务内容包括，学习交流，校园交友，找搭子，Ai服务，校园地图，校园求助，失物招领，线上零食店等等多种校园服务。 目前直招零食店代理，不收取任何费用。 要求在校学生，有想法，做事用心细心。工作内容简单明了，公司手把手教。 岗位职责： 1.协助公司负责零食店的宣传工作 2.协助公司负责在校园零售店的运营工作 任职要求： 1.要求在校学生，大一大二大三学生 2.工作经验不限，责任心强，做事用心细心

招聘钟点工一名6点到10点，12元1个小时电话

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找兼职1人，，50岁以下每天下午3-7点，每个月1500可以干的联系

需要两个兼职小时工，，45.岁以下每天4点到8点40元，联系

莫城街道附近明天来两位临时工工资日结谁有空私聊我

招大肠工人，两剪两翻，每天杀一百五到两百头，工资8000+500，包住不包吃，要求能减去油90！（同步）

镇安县尾矿坝 钻孔2个，分别为25米和38米，孔径110mm，下直径70mm管。

会开，能吃苦耐劳，

商洛山阳县招预制箱梁内模工

要求年龄18-52岁 芜湖新开小厂，招几个的临时工，一个月八九千，每月10号准时发放工资，重点是人走帐清,不压工资 准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

腰市镇寇村有一两天活，刮腻子，材料已到位。人走账清。

明天需要干零活的人员，薪资以现金结算。

下午需要个打电梯的必须实字的小时工

工资9500全勤500，下午2点到2点，12个小时，要熟悉水菜区这一片，有驾照，年龄不超过45，电话

大世界需要一个打包白菜的人，看看有想干的么，

招临时工一人男女均可18一个小时，可日结包吃时间自由古林闻江岸

招收游戏打手陪玩，精通任意主流游戏，态度友善。居家线上皆可，时间自由，年满18即可应聘。 热爱游戏，精通至少一款热门游戏（完美世界、诛仙、英雄联盟、王者荣耀、吃鸡、各类手游/端游均可），游戏技术过硬，熟悉副本、段位、机制、玩法。

招聘：三角洲游戏代练【包吃住+月工资5000+】薪资：5000.00-8000.00手游打手，三角洲行动，单子多的数不完，来了接单就开始挣钱

招聘数名，18-35岁，工资面议

招聘启事：位于打柴沟镇安门村安门收费站需要招聘大师傅一名。提供食宿，，工资：3200元.联系电话:

陪玩游戏 三角洲行动 护航跑刀工作内容：三角洲行动陪玩 工资待遇：平均薪4000-9000看自己的能力，上不封 顶!!!招聘要求 1.必须会三角洲行动，最低要求熟悉地图 2.陪玩需有良好的沟通能力，可以与老板聊天，性格开朗。 3.陪玩对技术要求比护航低，收入比护航较高。 4.提供电脑，外设等，无需自带 5.免费提供住宿，有厨房，空调，冰箱，热水器，洗衣机，烘干机，制冰机，微波炉，饮水机，无线Wi-Fi等设备(有需要可提出，后面可以增加)。办公环境好 员工福利：包住，生活用品免费提供，每月都有团建活动

招聘启事：位于打柴沟镇安门村安门收费站需要招聘大师傅一名。要求年龄在50周岁以内，提供食宿，，月工资：3200元。联系电话:张站长

商洛商州区招游戏代练

室内高尔夫球场，招聘形象好，气质佳，热爱高尔夫运动，善于与人沟通，可免费教授高尔夫技能。学成安排授课，有课时费。

岗位职责: 1. 协助保障AI自习室的日常秩序与环境整洁 2. 配合开展教学支持工作，提升学员学习体验 3. 参与教育相关项目的辅助性事务 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力 2. 善于沟通交流，能与学员建立良好互动关系 3. 热爱教育领域，具备持续学习与实践成长的意愿

【薪资待遇】 薪资架构：底薪+提成+年终奖+五险一金，月收入6k+上不封顶。 另有福利： 1. 入职满三年的员工，子女可免费在校区就读 2. 提供住房无息贷款、大病补助金 3. 每周举行表彰大会，为业绩突出的员工发放奖金 4. 定期组织团建活动，设有专属生日会 【工作内容】 1. 前期主要负责校区引流，向家长介绍教材、课程内容及教学体系，接待前来参加试听课的家长 4. 解答家长疑问，协助其为孩子选择合适的课程与班级 5. 后期运用所掌握的运营知识带领团队，制定成员晋升计划及团队发展方向 【工作时间】 上午10:00打卡上班，下午离岗无需打下班卡，每周有2-3天午休时长可达四小时（期间可自由安排） 【工作地点】 共九家分校可供选择，面试通过后按就近原则分配 【晋升规划】 1. 不论背景，以业绩作为晋升唯一标准，能力达标即可快速晋升 2. 晋升路径：见习员工—转正员工—见习主管—课长—主任—部长—经理 3. 每四个月开放一次晋升机会