1、通过自主学习与参与公司组织的培训，持续提升专业能力与业务水平 2、查阅公司现有房源及客户资料，做好资源匹配并安排看房事宜 3、主动拓展房源与客户渠道，并进行系统化跟进维护 4、与客户保持良好沟通，完成预约看房、实地拜访、需求分析及谈判签约等全流程服务 5、聚焦公寓、别墅等中高端住宅市场，市场需求旺盛，业绩百万经纪人触手可及

1、通过自主学习与参与公司组织的培训，持续提升专业能力与业务水平 2、查阅公司现有房源及客户资料，实现精准匹配并安排看房； 3、主动开拓房源与客户资源，并进行系统化跟进维护； 4、与客户保持沟通，协调看房时间，开展实地拜访、交流洽谈及谈判，推动交易完成； 5、公寓、别墅等住宅类不动产市场需求旺盛，中高端物业领域助力成为百万业绩经纪人

工作地点全西安可就近安排~ 工作地点灵活分配【全城2300多家门店】 【工作内容】 1. 客户通常通过线上渠道咨询租房，约定时间后带看房源，协助签约即可完成流程。 2. 无需电话营销，不涉及地面推广。业务涵盖买卖与租赁，可根据意愿选择专做租赁、专做买卖或综合操作。 3. 每日工作时间为早9:00至晚7:00，中午休息2小时，下班自由离岗，无需打卡。 4. 新员工入职由资深同事全程指导，成单效率高，岗位易上手，学习周期短。 5. 所有房源均为公司直营管理，依托贝壳链家资源支持，客源充足，成交机会多。 6. 薪酬按时发放，绝不拖欠。享受长达13天的带薪年假。 7. 每月组织团队活动、生日聚会，设有首单奖励、最高业绩奖、数据达成奖、带看量奖等多项激励，奖金丰富多样。 8. 全市一百余家门店覆盖各主要区域，均可根据住址就近安排上班。 【薪资】 无责任底薪3000-4500【按区域及门店划分（2300多家门店薪资略有差异），底薪无考核要求】+提成【租赁通提50%，买卖提成30%起】 租赁每单提成到账400-600元 买卖每单提成起步8000元

大型产业园保安（短期勿扰) 要长期起码能干六个月 第1个月4500(每月两天休假)试用期 第2个月开始5000(每月4天休假) 如果不休假，一天按照160加班算工资 （管住不管吃，吃饭在厂区充饭卡，饭挺便宜的 吃住环境挺好的，对吃住条件有要求的速速来） 住6人间！独立洗澡！卫生间！暖气，空调，设施齐全！现在暖气都开始了 要带着近三个月的体检报告 年龄：40岁以内 身高：170以上 (长期6个月起步的，不要短期哈)

公司主营业务：新房、二手房、公寓、别墅、租赁业务，满足用户住房需求。 岗位职责 1. 为客户提供房产咨询及买卖、租赁等全流程服务； 2. 熟悉并掌握所在区域各楼盘的详细信息与市场动态； 3. 负责公司房源的拓展与积累，利用线上平台、电话沟通等方式发掘客户潜在需求； 4. 提供专业看房服务，精准匹配客户需求，推荐合适房源，并协助完成租赁或买卖的商务洽谈及合同签署。 工作时间 上午8:55-12:00 下午14:00-17:30（弹性上班，午间休息2小时） 工作地点 浐灞半岛

面试时间：9:00-12:00，14:00-18:30 上班地点:全西安100多家门店就近安排（每个店薪资不同，可详细沟通） 职位亮点:看到必秒回 【薪酬福利】： 1.薪资：无责任底薪4000元提成25%—75%； 2.基本保障：； 3.其他福利：带薪年假、节日礼品、 【岗位要求】： 1．不限学历，专业不限（优秀者可放宽条件） 2．学习能力强，并具备管理素养，具备良好的心理素养，具备团队合作精神 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4.对营销管理岗感兴趣，想往管理职位发展 【岗位职责】： 1.负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3.了解客户需求，提供合适房源； 4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5.负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系。 【发展晋升】： 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理； 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁； 3.经纪人-分公司/事业部。 【上班时间】： 朝九晚七，中午休息2小时灵活调休时间自由

全西安600多家门店可就近分配 1无责底薪3000-4500+业绩提成50%-75%+激励奖金+专业带薪在岗培训 2：健全的福利体系，包含社会保险+带薪年假+销售表现优异者享年度旅游资格 3：系统化的培训机制，覆盖多维度学习内容，提供专业成长支持 4：畅通的晋升通道，运营类管理职位优先从内部选拔优秀人才 5：强有力的后勤保障，定期组织员工文化体育活动，参与年度大型庆典 岗位职责： 1.负责线上线下客户接待与咨询，树立专业职业形象； 2.分析客户实际需求，推荐匹配产品，并参与价格协商； 3.主导房产交易全流程，涵盖住宅、商铺、别墅、写字楼等类型的房源带看、撮合、签约及过户手续，推动成交达成； 4.持续跟进业务进展，登记客户信息，维护长期客户关系； 5.积极拓展产品资源，与客户构建稳定、互信的合作关系 任职要求： 1.具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲切，工作主动，心态积极向上； 2.表达清晰，善于交流，拥有较强的学习适应能力； 3.具备敏锐判断力，能承受工作压力与挑战，敢于面对行业波动； 4.态度认真务实，品行端正；具备高度责任心和团队协作意识； 5.不限制经验背景，只看重挑战意愿，房产经纪岗位助你实现生活与发展的双重提升！ 弹性工作时间，自主安排节奏，告别内卷，兼顾事业与家庭，收入稳定有支撑 新人零起点入职：无论转行者、回归职场的宝妈或应届毕业生，均可快速适应，全程带薪学习+不限学历与经历，配备一对一导师指导+标准化培训体系，从房产基础知识到谈判策略全面教学，新手也能高效出单

百年行房地产营销策划有限公司诚聘房产经纪人，这里有阳光活力的团队，在这里轻松创收，愉悦从业，诚挚欢迎你的加入！携手共进，共同成长。 一.薪资待遇 1. 高额无责任底薪+高比例提成（25%-75%） 2. 同行业优秀人才，可依据能力直接定岗高级职位 3. 晋升通道畅通，支持越级晋升：经纪人—店经理—商圈经理—总监 4. 西安全域320余家门店，支持就近分配工作地点 5. 提供带薪培训、衔接训练，助力成为行业骨干 6. 精英社成员享受带薪海外旅游机会 二.日常工作 1. 新员工到岗后，学习并掌握所在商圈情况；【无需奔波往返，门店即设于服务商圈内】 2. 在门店内通过电话与客户进行交流；【无需担忧话术，提供标准化沟通文本指导】 3. 持续积累客户与房源资源；【系统内拥有丰富且详实的房源信息，支撑初期资源沉淀】 4. 深入了解客户需求，实现信息精准匹配 5. 根据客户意向，带领客户实地看房，并讲解周边配套情况 6. 参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交；【从带看到签约，导师全程一对一指导，助你顺利收获第一笔收入】 7. 提升个人学习能力与职业素养；【服务对象多为高净值人群，系统化培训助力全面成长】 8. 为客户持续提供高品质服务体验；【以客户满意为核心目标，优质服务将带来持续转介绍】 三.工作职责 1. 维护线上渠道发布的房产信息，建立专业的个人形象 2. 为客户打造满意的看房过程 3. 保障客户资金交易安全 4. 推动交易顺利完成，协助办理合同签署、产权过户等相关手续 四.任职要求 1. 年龄20-38岁，学历不限，专业不限 2. 勤奋踏实，目标感强，外形端正，举止得体 3. 有韧性，具备出色的表达与沟通技巧 4. 具备高度责任心和优质服务意识，执行力强，善于协作 提升自我，成就未来，百年行期待你的到来~ 工作地址（根据实际情况就近安排）或提供员工宿舍 新城区、莲湖区、东郊浐灞、未央区、高新区、长安区、雁塔区，高陵 各区域均设有门店，支持就近分配，有意者欢迎立即投递简历！ 职位福利：绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利

岗位职责： 1、全面了解并掌握所在区域楼盘的详细情况，为客户提供专业化的房产咨询建议； 2、通过线上平台、线下推广等多种方式主动开发潜在客户，持续维护客户关系； 3、深入分析客户的购房需求，匹配合适的房产项目，制定个性化的置业方案； 4、全程协助客户完成交易环节，涵盖价格协商、合同签署及后续服务跟进； 5、及时跟踪市场变化，积极参与团队学习与培训，不断提升个人与团队专业水平。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能精准理解并响应客户需求； 2、工作积极进取，拥有较强的市场拓展能力及良好的抗压素质； 3、了解房地产行业发展趋势，对房产销售工作充满热情； 4、具有良好的团队协作精神，愿意与企业共同发展进步； 5、欢迎应届毕业生加入，公司将提供系统化培训，帮助快速融入并胜任岗位工作。

招聘房产经纪人（市区可就近安排） 工作时间：9:00～12:00 14:00～18:00 工作要求： 1、性格开朗，心态积极，有无经验均可 2、具备学习意愿，追求职业成长 3、行动力强，责任心高 4、年龄18-40周岁 薪资待遇： 无责任底薪+高额提成、 奖金激励、团队活动、多种奖励机制、专人指导、带薪培训 团队优势： 1. 组织架构清晰完善 2. 团队专业水平高 3. 氛围融洽协作高效 4. 办公条件舒适整洁 5. 晋升机制公开透明 6. 实行师徒制，资深带新人 7. 提供免费住宿支持 8. 定期组织团建，享节日补贴、福利假期等 9. 保障无责底薪，月月稳定发放 10. 现金奖励丰富，收入兑现及时 11. 总部直营管理，资源充沛，成交率高 晋升路径： 经纪人-销售经理-店面经理-公司执行副总

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武汉市唯一一份能兼顾自由和高薪的职业! [上班时间] 早九晚六，午休两小时，不加班，月休八天任意调休![工作内容] 1、不需要打电话！！不强制坐班！时间自由！ 2、匹配合适的房源。(一般是就近的几个小区） [薪资待遇] 1、底薪+提成(4500+提成)，完全熟练后稳定在8000+ 2、入职有师傅一对一带，完全不用担心上不了手 3、平常下午茶，生日会，每月聚餐。

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工作流程：熟悉房源-将公司客户进行产品匹配（端口费和投流费公司出）-带看客户-现场和客户谈判-成单-拿提成。以上一系列流程前7天由经理手把手带，由经理教到成单为止，无需经验，上手快 在公司工作时间半年以上，拥有4个人的团队即可升级为经理，拥有6个人的团队即可入股，享受公司利润分红 底薪3000-5000，加高提成25%-55%，入职购买社保，超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属，费用公司包

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陕西镇云至成文化旅游发展有限公司 - 基础服务人员、名宿管家：招聘人数5人，学历要求无，基础服务2000元，名宿管家3000元，月休4天。岗位要求：基础服务、管理、接待。其他要求：18岁-50岁。地址：陕西省商洛市镇安县永乐街道办镇城社区宏华街25号镇安县国有投资有限公司三楼，联系电话：

秩序维护员（保安） 1、年龄18 - 50岁之间，不限男女；2、身体健康、吃苦耐劳，有责任心，服从管理，具有团队协作意识；3、退伍军，具有机动车驾驶证者优先（待遇高于现有岗位）；有住宅物业秩序工作者优先； 薪资福利:面议，一经录取，工龄工资、年终奖、社保、各类福利齐全 招工人数:2名 工作地址:丹凤县江岸龙居A区物业办公区

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陕西商洛招聘若干名吃苦耐劳、精神饱满的押运员，要求年龄在20至40周岁，待遇包括退伍军人享有的薪资福利和稳定的工作机会以及公司交纳社保。

路面泊位停车收费员 1.热爱城市管理工作，责任心强，具有良好的职业道德和语言沟通协调能力；2.五官端正，身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；3.初中以上文化程度，男女不限，年龄18 - 50周岁；4.能熟练骑电动车，且上班可自备电动车；5.能熟练使用智能手机。同等条件下，具有计算机初级操作技能证者优先录用。主要从事停车收费管理工作 薪资福利:1.工资组成包括：基本工资（含加班费）、绩效工资、电费补贴、特殊路段补贴；2.试用期3个月，被录用者签订劳务合同，公司为其缴纳“”。 招工人数:20名 1.报名时间：上午8:00 - 12:00时，下午14:00 - 18:00时；2.招聘程序：符合招聘条件者均可咨询报名，采取现场报名方式；聘用人员由公司采取现场面试形式确定。面试合格者参加岗前培训，培训合格后办理聘用手续，从上岗之日起薪；3.工作时间：半天制工作6小时（工作时段上午8：00 - 14：00；下午14:00 - 20:00）；全天制工作12小时（工作时段8：00 - 20:00） 工作地址:洛南县河滨南路西段城关街道办西寺社区四组（八卦桥向东50米）

招聘银行保安，53岁以下 1 涧西1950元，月休4天，管饭 2 洛南，2100元，管饭，月休4天。 3 全市各区都有岗位，2300元，月休4天 4 洛南2500元，月休7~8天，每天8小时。 环境优美，工作轻松，冬暖夏凉，宜交朋友， 要求责任心强，无犯罪记录 陈老师

招 聘 商洛市高档小区招聘保安员，，年龄20至45岁，退役军人或者从事过保安工作经验者优先录用，工资3000至3500，每月休息4天。有意者请联系

消防监控员，要求持中级消防证且年龄50岁以下，现招工4名，工作地点为陕西商洛柞水县县城，月工资福利为3500元。

招聘: 要求:身高1.70米以上，身体健康，五官端正，无犯罪记录正常。服从管理。年龄:20-50岁以内，个别岗位55岁以内。工资待遇:1.形象岗:4600+（200奖励)。2.一类岗:4200+（200奖励)3.二类岗：4000+（200奖励)3.三类：3500+（200奖励）4.消防操作员 5000元。月休假3天。