【陕西山阳县】招桥梁技术总工2人，计划合约部长1人，工程部施工员1人，桥涵技术员2人，测量员1人，高速养护项目，工期1年，做好可长期合作，文经理

本项目部需要一个打瓦斯抽放的技术员，工资15000，需要初级职称，安管证，联系嘛

柞水基坑支护项目 需要一名技术员 联系

项目是河堤路两边绿化或者是森林抚育养护。

岗位职责： 1、作物市场调研与分析：围绕特定作物开展外部市场环境及内部资源的调查研究，结合研发项目需求进行作物领域市场信息收集与分析，完成作物市场SWOT评估，预判产业发展方向，为公司制定作物发展策略提供决策支持； 2、研发项目执行管理：在导师带领下，拟定所辖研发项目的年度科研计划并推动实施，包括编制试验设计方案、规范开展生测任务，准确记录、整理和分析生测数据及相关试验资料，组织实施药效评价工作，撰写完整的生测报告并完成归档； 3、作物技术探索：在导师指导下，开展目标作物的种植栽培、营养调控、水肥一体化及病虫草害发生特点等技术研究，形成系统性研究报告，并组织内部技术分享与宣讲。 岗位要求： 1、硕士及以上学历； 2、农学、植物保护、农药学等相关专业背景，对农业有热情，能适应田间工作，有志于长期从事作物科学研究者优先； 3、掌握一种或两种作物的种植方式、田间管理要点及其主要病虫草害的发生现状、演变趋势、发生特征与防控技术； 4、熟悉国家农业农村部发布的农药田间药效试验技术规范，能够在指导老师帮助下独立设计生测试验方案并落地执行，具备撰写合规试验报告的能力； 5、具备良好的沟通表达能力，包含语言交流与书面撰写能力； 6、学习能力突出，善于快速吸收新知识、总结实践经验，面对研发中的挑战能主动应对，借助团队协作、文献查阅等方式有效解决问题。

园建技术员，要求10年以上从业经验，能够熟悉使用各种测量仪器，有大型高端小区施工经历，能吃苦耐劳，服从安排，工资面议

需招聘一位全职有五年及以上工作经验以及土木类专业毕业的技术负责人。

岗位职责： 1、主导技术战略的规划与落地，明确公司技术发展路径； 2、带领技术团队，持续优化研发流程，提升团队专业能力与效率； 3、识别并推进核心技术的应用实施，确保技术革新与业务需求协同发展； 4、统筹跨部门协作项目，攻克关键技术问题，保障项目高效高质量完成； 5、搭建并维护外部技术合作网络，挖掘潜在合作资源与机会。 任职要求： 1、计算机、信息技术或相关专业本科及以上学历，具有扎实的技术功底； 2、8年以上IT或相关行业从业经历，其中至少3年技术管理经验； 3、了解汽车领域相关技术体系，具备汽车销售或服务数字化实践经验者优先； 4、出色的团队管理与项目推动能力，善于激发团队潜能达成目标； 5、具备敏锐的市场洞察力和前瞻性视野，能准确判断行业技术演进方向。

【岗位职责】 1.硬件平台规划：开展环保监测设备硬件方案的调研与制定，主导核心元器件选型，完成硬件详细设计与实现，组织技术攻关并提供指导； 2.技术突破：负责信号完整性、EMC防护、环境适应性等方面的硬件可靠性设计与实施，确保量产产品具备高稳定性与低故障率； 3.生产落地：统筹从原型开发到批量生产的全流程管理，优化BOM成本，协调供应商及产线完成调试与验证； 4.创新研发：探索新型传感器技术与物联网硬件架构，提升监测精度与系统能效；深入挖掘环保物联网产品的应用场景，收集并分析市场需求，优化用户体验，结合市场洞察与产品规划定义新品并推动落地。 【任职资格】 1.学历经验：电子信息或自动化相关专业本科及以上学历，具备5年以上无线通信协议、嵌入式系统、智能硬件开发经验，同时拥有5年以上团队管理经历； 2.熟悉物联网应用模式，掌握各类物联网场景下的技术需求；了解环保类仪器的硬件工作原理及相关行业规范； 3.精通硬件设计工具，可独立完成6层及以上高密度PCB设计；熟悉处理器架构与模拟电路设计；熟练使用示波器、逻辑分析仪等调试设备； 4.具备丰富的项目管理经验，具有良好的沟通协调能力、组织推进能力及团队建设能力。 【福利待遇】 1.具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚奖励（年终奖、项目激励等）+每年一次调薪机会； 2.六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期体检、结婚贺金、通勤班车等福利齐全。

岗位职责： 1. 制定并推动公司技术战略的落地执行，确保技术路径与市场发展方向及业务目标保持一致。 2. 统筹管理技术研发、产品推进、质量保障等团队，提升团队协同效率与技术创新能力。 3. 与公司高层密切配合，参与企业长期发展规划的制定，并在重大决策中提供专业技术支撑。 4. 主导重点技术项目的实施，把控项目进度、质量标准，同时兼顾成本控制与风险防范。 5. 关注行业前沿动态与技术演进趋势，研判新兴技术的实用价值，推动技术迭代与转型升级。 任职要求： 1. 具备电子信息工程类相关专业本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历。 2. 至少5年相关领域从业经历，其中不少于3年技术管理岗位工作经验。 3. 拥有扎实的电子信息技术理论基础，熟悉该领域的核心技术及实际应用场景。 4. 具备卓越的团队领导能力，能够有效激励团队并引导成员达成既定目标。 5. 具有出色的问题分析与解决能力，善于在复杂环境中进行创新性思考与决策。 6. 具备良好的沟通协调能力，能顺畅推进跨部门协作，促进信息互通与技术共享。 7. 对新技术具备敏锐洞察力，拥有战略性思维和长远发展视角。 加分项 具备以下行业背景者优先：电子/硬件开发·半导体/芯片·智能硬件/消费电子

店内工作人员 ，年龄35 - 45岁，上班时间7：00 - 11：00，下午13：40 - 17：40。在小说阅读器中沉浸阅读 招工人数:2名 工作地址:阳光庭院十字

诚招 平车3名， 联系电话， 地址，镇安林记生蚝

丹凤县城招聘 凉菜中工2名5000元， 面点中工2名5000元， 占板2名4000—5000元 月休3天，需要上班的兄弟联系

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开工啦 本厂以裙子连衣裙为主，款式简单，发工资准时。 诚招扎车4名 平车6名 尾部打包1名 镇安贺润超市2楼

诚聘道路技术负责人 1名 项目在大连，工期较长。 要求技术过硬，懂技术，会GPS测量，能够与甲方沟通交流，会管理，工资12000元左右。具体详谈，老板盐城人。成总

纳雍一煤矿因工作需要，招聘采煤技术员1人，月休息四天，超过300km可以两个月连休八天，离县城开车二十多分钟，工资每个月按时发放，有意者。联系人

5-敦化高标需要技术员两名，薪资电联 刘总

4-黑河附近招房建技术负责一人，小高层9层若干栋。 要求经验丰富，沟通能力强，有责任心，技术过硬，活好事少，工资有保障，具体薪资及上岗时间事宜电话详谈，非诚心应聘者勿扰！ 电话：

哪位老板认识闲着的技术员。最好是北方的，会用GPS，RDK帮忙给介绍一个. 活在密云区

岗位职责 1. 负责项目技术层面的统筹管理，保障多个项目按既定目标与时间节点有序推进。 2. 主导研发中心项目的研发实施与交付进程，对接客户沟通需求，审核关键决策，把控项目执行质量与效率。 3. 优化项目研发流程体系，推动技术成果向平台化转化与持续升级，确保技术领先性与流程运作高效性。 4. 参与核心技术研发及重点项目的全过程监督，参与重大技术路线的制定与落地执行。 5. 深度参与并指导新项目设备选型与整体技术架构设计，主导解决研发过程中的关键技术难题。 6. 配合经理制定业务拓展规划、人才梯队建设方案及内部培训机制，落实绩效改进举措，支撑硬件研发中心可持续发展，保障项目与产品线稳定运行。 7. 协同开展年度复盘与预算编制工作，参与技术战略方向与产品发展规划的研讨与制定。 任职资格 1. 学历要求： 本科及以上学历，专业范围包括雷达、通信、电子工程等相关领域。 2. 专业技能： 掌握GJB9001C质量管理体系及硬件项目研发管理规范，了解硬件产品从开发到生产的全流程。 熟练掌握射频微波系统或高速数字系统的设计与开发，精通雷达与通信系统原理及相关技术理论，熟悉军工领域中雷达、通信、射频方向的仿真分析、信号处理、系统设计与测试方法，并具备实际应用能力。 具备出色的多项目协调能力，能够高效调配资源，推动项目目标达成。 3. 工作经验： 五年以上从事雷达/通信系统或相关硬件产品研发经历，同时具备五年以上团队与项目管理经验。了解行业最新技术动态与平台发展趋势，具有前瞻技术洞察力者优先；有军工雷达通信领域从业背景者优先。 4. 管理知识： 具备系统的研发管理与团队运营知识，能制定并落实有效的项目管理策略，拥有突出的项目整合与推进能力。 5. 个人素质： 为人诚恳、积极投入，事业心强，具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 思维敏捷、责任感强，擅长跨部门协同作业。 工作严谨细致，主动性高，学习能力强，品行端正且富有智慧，对技术创新充满热情。 6. 外语能力： 具备较强的英语阅读与书面表达能力。 公司福利： 1、丰富节日福利 2、每日下午茶、月度体育活动、员工生日会 3、年度调薪、绩效奖金、年度团队旅游 4、带薪年假（工龄+司龄） 加分项 具备以下行业经验者优先：电子/硬件开发

岗位职责： 1.负责工程项目的技术支持与现场管理，确保施工过程符合设计要求和安全规范 2.编制施工方案、技术交底文件，并对实施过程进行监督和指导 3.协调解决施工现场的技术问题，配合项目团队推进工程进度 4.审核工程资料，参与工程质量验收和技术评审工作 5.跟踪行业技术发展，优化现有工艺流程，提升项目执行效率 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先 2.具备1-3年及以上工程技术相关工作经验，有项目管理经验者优先 3.熟悉工程建设项目流程，掌握CAD等常用技术软件 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能适应现场工作环境 5.工作认真负责，具备较强的问题分析与解决能力

【如有意向可直接投递简历，简历评估通过后1-3个工作日内电话沟通】 岗位职责： 1.技术战略与规划： （1）主导制定研发团队的中长期发展目标、技术路线及战略规划，确保技术演进与业务发展紧密协同； （2）持续跟踪行业前沿技术动态（涵盖硬件、软件、通信协议等方向），开展前瞻性技术研究与可行性分析，为产品创新和技术选型提供有力支撑。 2.技术领导与架构决策： （1）负责公司核心嵌入式软件系统的整体架构设计、关键模块方案制定及技术路径决策，保障系统高性能、高稳定性、良好扩展性与合理成本控制； （2）建立并推行统一的软件设计规范、编码准则和代码评审机制，推进平台化、模块化和标准化建设，提升开发效率与代码复用水平； （3）牵头攻克重大技术瓶颈，为项目实施提供核心技术指导与解决方案支持； （4）组织软件技术评审工作，严格把控设计方案的质量与潜在风险。 3.研发管理与交付保障： （1）全面统筹嵌入式软件研发团队的组织建设与日常管理，明确团队目标，制定并执行研发计划与预算，确保产品按时高质量交付； （2）推动完善软件全生命周期流程（包括需求、设计、开发、测试、发布与维护），持续优化研发体系效能； （3）以技术专家身份深度参与产品需求讨论，提供可行性评估与架构优化建议； （4）高效联动硬件、产品、测试、生产、市场等相关团队，整合资源，协调解决跨领域问题，保障产品顺利落地。 4.团队建设与人才发展： （1）主导团队人才引进、能力培养、绩效考核与激励机制建设，打造专业能力强、凝聚力高的技术队伍； （2）营造开放进取的技术氛围，鼓励知识沉淀与经验共享，推动团队持续学习与能力跃升。 任职资格： 1.本科及以上学历，计算机科学、电子工程、自动化或相关专业背景； 2.具备8年以上嵌入式系统软件开发经验，且有3年以上对15人以上中型嵌入式软件团队的全面管理经历（涵盖技术规划、人员管理、项目推进与预算管控）； 3.有主导复杂嵌入式产品（如IoT设备、工业控制系统等）从架构设计到量产上市全过程的成功案例； 4.精通C/C++语言，深入掌握RTOS或嵌入式Linux开发环境；熟悉底层驱动开发、外设接口、通信协议及硬件原理；熟练掌握嵌入式系统性能调优、内存管理与低功耗设计关键技术； 5.具备复杂嵌入式软件系统架构设计能力，熟悉主流设计模式与架构范式，具有大型平台级、模块化系统设计落地经验； 6.责任心强，敬业投入，具备出色的分析判断力、问题解决能力与技术决策水平，能在高压快节奏环境中保持高效输出，拥有强烈的自我驱动力与创新思维。 福利待遇： 1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金等）+每年一次涨薪机会； 2.六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等。 加分项 有以下行业经验：物联网·仪器仪表·环保

技术支撑经理（运营商增值服务-线路运营方向） 一、岗位职责： 1.负责与上游（运营商、设备供应商）及下游（客户、合作伙伴）开展技术对接，保障资源合理调配与问题全流程闭环管理。 2.牵头技术方案评审工作，组织供应商解决线路质量、延迟、稳定性等核心问题。 3.搭建标准化技术响应机制，提升故障排查与处理效率。 4.带领技术支持团队，编制技术文档、操作规范及应急处置预案。 5.定期评估供应商技术能力，针对高成本低效能供应商推动重新谈判或替换，持续优化合作名单。 二、任职资格： 1.年龄******，本科及以上学历，通信工程、计算机、网络相关专业优先。 2.具备3年以上运营商、IDC或云服务领域技术支持经验，至少1年团队管理经验。 3.熟悉企业级网络通信技术架构与应用。 4.逻辑清晰，沟通高效，能够准确理解需求并推动跨部门问题落地解决。 5.具备运营商客户关系维护经验，掌握技术谈判要点者优先考虑。 三、薪资待遇 1.上班时间：8:30-18:00，每周休息1.5天，法定节假日正常休假。 2.薪资范围：10-12K（基本工资8K，其余部分面议） 3.缴纳社保。 4.其他福利：带薪年假、节日福利、工龄工资等。 加分项 具备互联网行业相关经验者优先

研发经理（项目管理方向） 岗位职责： 一、管理职责： 1、依据公司战略规划及市场发展趋势，制定研发部门中长期技术发展规划与项目实施路径，明确研发方向并把控项目整体推进节奏； 2、统筹指导研发团队落实公司研发战略及年度研发目标，确保执行过程符合既定方针； 3、监控产品开发节点与项目流程进展，根据实际执行情况及时调整计划安排； 4、负责研发部门日常运营，完善研发管理体系、项目管理制度，构建高效协同的工作机制； 5、主导人才引进与梯队建设，持续提升团队专业能力，打造具备独立研发能力的核心技术队伍； 6、结合公司战略与部门需求，合理设计组织架构与岗位配置，优化业务流程提升运作效率； 7、建立科学的绩效考核机制，组织实施研发人员绩效评估，激励团队形成积极钻研、持续学习的技术氛围，全面提升研发效能； 8、主动对接跨部门协作，推动解决项目推进中的各类问题，保障项目顺利实施； 9、组织并主持各类项目会议，涵盖内外部项目沟通，跟踪会议决议执行情况，监督项目交付进度与质量，确保项目按期高质量完成。 二、研发职责： 1、指导研发人员开展科研立项、课题申报及技术攻关工作，协调解决项目各阶段的技术难点； 2、带领团队完成关键技术项目的研发任务； 3、主导产品开发的技术方案设计与落地实施，推动研发体系不断健全； 4、紧跟市场需求变化，持续优化现有产品性能，降低制造成本，增强产品市场竞争力； 5、推进工艺稳定性提升与流程优化，搭建质量与研发协同平台，保障研发、认证及生产环节有序衔接； 6、支持新产品规模化生产转化，牵头解决试产及放大过程中的技术瓶颈； 7、审核研发文档、技术规范、质量文件等相关资料，确保技术输出合规准确； 8、梳理并完善产品研发全生命周期流程体系。 岗位要求： 1、电机驱动、电源、机电一体化、计算机、自动化、电子信息工程、通信工程、测控技术与仪器等相关专业硕士及以上学历； 2、五年以上研发项目管理经验，具备三年以上电机驱动或电源类产品研发管理经历者优先； 3、熟悉电机驱动与电源类产品的生产工艺流程，具有较强的技术设计与整体规划能力； 4、具备团队组建与管理经验，掌握项目管理方法与工具； 5、具备良好的全局统筹能力、敏锐的行业洞察力与应变能力，擅长跨部门沟通与资源整合； 6、责任心强，抗压能力强，工作积极主动，对行业技术发展方向有深入理解。

熟悉各单项的技术指导，懂预算结算，图纸，

岗位职责： 1.协助上级开展技术部门的日常统筹与管理工作； 2.结合公司实际运营情况，制定技术部门管理制度与工作流程，依据业务需求统筹规划、协调并指导人员执行具体工作任务； 3.根据企业具体业务特点，制定切实可行的设计图纸绘制规范、技术与工艺标准、质量检查验收标准，推行工序标准化及流水线施工班组作业标准，并组织培训与落地实施； 4.建立本部门技术人员绩效考核体系，制定施工班组上岗资格评估标准及定期考核淘汰机制，并推动培训与执行； 5.项目竣工验收后，编制该项目的技术操作流程文件，开展面向客户的使用与维护培训； 6.建立项目移交后的售后技术支持制度，完善客户意见反馈通道与响应机制； 7.负责拟投标项目的前期对接、过程跟进及事项落实； 8.组织拟投标项目现场勘察，进行技术可行性分析，提出专业化的投标策略建议； 9.承担投标项目中技术标书的研读、技术疑问澄清、标书编制及技术交底等相关工作； 10.在项目执行过程中提供技术支撑，负责技术审查、监督与指导工作； 11.项目结束后开展技术复盘与经验提炼，持续优化第3条所列各项技术标准。 任职要求： 1.【学历专业】：本科及以上学历，工程类相关专业； 2.【工作经验】：具备5年以上机电安装技术管理及现场施工经验，主导或参与过5个以上工程项目管理； 3.【知识技能】：具备工业机电安装领域的专业技术背景，有新能源、生物制药、半导体等行业经验者优先；熟悉设计技术规范，掌握经济法规及工程承包基本流程，具备技术成本控制意识与实施能力； 4.【综合素质】：责任心强，认同企业文化；具备较强的组织管理、决策判断、沟通协调能力；职业操守良好，作风正派，信誉可靠，遵纪守法，团队协作意识强，廉洁自律； 5.【优先条件】：持有高级职称者优先考虑，能够适应全国范围出差。

岗位职责: 1. 主导隧道工程的技术规划与现场管理 2. 监督隧道施工全过程，确保符合技术标准及安全规程 3. 及时处理施工中出现的各类技术难题 任职要求： 1. 熟悉隧道工程领域的专业技术并具备实际项目经验 2. 能够对施工团队进行有效指导与现场监督 3. 具备良好的协调沟通能力及团队协作意识 加分项 有房屋建筑工程相关行业经验者优先

榆林榆阳区招工程技术员

岗位职责： 1、依据公司发展需要，建立并维护部门管理制度体系，确保制度有效落地执行； 2、牵头制定部门相关工作流程及配套表单，并推动实施与持续优化； 3、根据公司所处发展阶段，组织对现有管理制度与流程进行动态修订与完善； 4、监督检查本部门各项规章制度及业务流程的执行落实情况； 5、负责部门团队管理，涵盖人员招聘、选拔、培养、任用及人才保留工作； 6、配合营销与售后支持团队，共同推进市场调研相关工作； 7、对接业务部门，明确客户技术需求，组织售前技术评审，提出项目启动可行性建议； 8、主导项目设计过程中的阶段性评审，依照既定评审规范开展评估工作； 9、管控项目设计进度，确保各阶段设计任务按期完成； 10、审核项目技术交底文件，保障设计技术资料输出的准确性与完整性； 11、参与公司项目运营会议，及时响应并解决项目设计与生产执行中的关键技术问题，助力项目顺利推进； 12、负责技术标准的制定、技术方案的审核以及技术持续改进工作。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，化学工程与工艺、过程装备与控制工程等相关专业； 2、具备5年以上同行业管理经验，其中3年以上同类或相近岗位工作经验； 3、掌握化工原理及化工设备流程相关知识，了解行业相关法规与标准； 4、熟悉工艺设计全流程； 5、熟练操作Office、CAD、Solidworks、Pdsoft、Aspen等常用软件； 6、具备产品设计与工艺模拟能力。 加分项 具有以下行业背景者优先：其他制造业·专用设备