工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理； 2、参与人力相关项目及活动的组织与落实； 3、配合开展员工关系维护及人事制度执行等支持性工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的基础知识与实操技能； 2、能独立处理人事日常工作，具备较强的协调与表达能力； 3、对人力资源工作有持续热情，乐于学习并提升专业能力。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的规划与落地执行； 3、配合开展员工关系维护及人事制度的实施工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理的基本理论与实务操作； 2、能独立处理人事日常工作，具备较强的沟通协调能力； 3、热爱人力资源工作，积极主动，有持续学习与发展的意愿。

负责线上产品销售和客户维护，有上进心，抗压能力强，免费培训，只要你有能力，薪资不是问题。有意向加V

详聊，发招聘信息

岗位职责： 1、依托公司提供的精准数据资源，协助构建私域流量体系，开发并维护潜在客户群体，推动产品销售转化； 2、在微信私域场景中及时响应用户咨询，运用专业能力进行客户维系，促进成交达成； 3、实施用户标签化管理机制，动态更新客户标注信息，结合客户来源、行为路径及关系阶段，制定分层运营策略； 4、洞察客户实际需求，提供育儿知识支持与活动信息推送，提升客户互动频率与平台粘性； 5、策划并执行周期性营销活动，落实日常运营维护，营造健康可持续的私域生态，实现拉新、留存、活跃、转化与复购全流程闭环； 6、高效应对客户反馈与投诉，细致解答疑问，提供专业咨询建议，协调内外资源妥善处理问题； 7、定期整理私域运营相关数据，通过标准化表格对用户信息进行归类汇总，收集使用反馈，开展针对性分析，识别问题并提出优化方案。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，掌握私域流量从引流到转化的完整链路操作； 2、具备三年内销售实战经历，有母婴、食品、营养品或大健康领域销售背景，具备网销、电销或社群销售经验者优先考虑； 3、表达流畅，具备基础市场洞察与判断力，服务意识强，能够主动响应客户需求； 4、目标感强，积极进取，对销售工作保持高度热情与自我驱动力； 5、学习能力强，能适应高强度工作节奏，责任心强，具备良好的团队合作态度。 薪资待遇： 1、薪资范围4K-9k 2、无责底薪4000元/月；提成方式：按利润提成。 3、底薪（含全勤奖200）+绩效工资+销售提成+激励奖 4、试用期1-3个月，目前在职销售薪资基本在6-15K左右

执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

工作时间：早9晚6:30，午休2小时，月休4天，法定节假日正常 薪资福利：无责底薪3500+2%-12%高提成+奖励（每月公司根据业绩奖励1K-3K） 综合薪资轻松：8000-13000元/月 薪资福利：公司设置多种激励奖金，享生日福利、下午茶点、团建活动，团队年轻化，氛围融洽 1.公司提供精准客户资源与工作账号，主要通过微信进行客户关系维护及沟通转化； 2.客户质量高，入职即有主管或业务骨干带教，快速掌握流程，新人3天内即可成单； 3.无需自主拓客，无需添加客户微信，专注在已有账号上完成沟通与服务； 4.办公环境舒适，配备空调设施，四季如春，定期组织团队聚餐与活动； 工作要求： 1.年龄20-40岁，学历不限； 2.态度积极，主动性强，具备良好的表达能力与一定抗压性； 3.能熟练操作电脑，掌握微信电脑端的基本使用 地址：煜源国际

岗位职责描述： 1、落实招聘方案，优化招聘流程，确保招聘工作的高效推进与质量达标。 2、配合开展公司内部培训工作，包括培训活动的组织协调、培训材料的整理准备，以及培训成效的评估与持续优化。 3、统筹员工全周期关系管理事务，涵盖入职、离职、调动、转正等手续办理，社保公积金操作，以及相关证明文件和档案资料的制作与归档。 4、按时完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备2年以上相关领域工作经验。 3、专业证书：持有人力资源管理师等专业资格证书者优先。 4、技能要求：掌握人力资源六大模块基础理论，熟悉招聘、培训及员工关系管理的实际操作；具备良好的沟通表达、组织协调与问题处理能力；熟练操作常用办公软件。 5、素质要求：责任心强，执行力高；具备优良的职业操守和保密意识。

岗位要求： 1、年龄20-40岁，有电商销售工作经验者，可以放宽条件； 2、口齿伶俐，普通话标准，吃苦耐劳，具有一定的抗压能力； 3、工作态度积极，有较强的事业心，勇于面对挑战高薪； 4、具有强烈的赚钱欲望及上进心，不为失败找借口，只为成功找方法。 岗位职责： 1、高档办公写字楼，办公室工作，需外出； 2、线上与客户进行有效沟通，挖掘客户需求； 3、公司提供海量客户资源，运用标准化服务流程和专业的产品知识，为客户提供个性化健康套餐及服针对性服务； 4、根据上级领导安排，达成月度工作目标。 薪资：首月底薪4000元（含新员工津贴）+提成+奖金。次月开始，根据业绩设置阶梯式“星级底薪”3000-5500元，最高底薪5500元/月，综合月薪平均在10000以上，努力干30000以上，上不封顶！ 一、专业晋升路线：纵向晋升：销售客服-组长-主管-经理-战区副总监-销售总监； 二、奖励多多：日奖励、周奖励、月奖励、季度奖、年终奖、新人进步奖、优秀员工奖、优秀团队奖、冠军奖、亚军奖、季军将、战神奖、战将奖、战狼奖、将军将、伯乐奖。 三、福利多多：带薪婚丧假、带薪产假、带薪陪产假、年度调薪、带薪法定假日、缴纳社保、过节礼品、茶话会、下午茶、定期聚餐、户外拓展、定期旅游。 四、完善的岗前培训：入司一对一带教，只要努力肯学，吃苦耐劳，即使经验的小白也能月入过万。 五、上班时间：朝九晚六，弹性化工作，业绩早达成早下班。 六、工作模式：公司配备工作电脑和工作手机，纸化高效办公。 七、工作环境：地铁口附近，交通便利，高档办公写字楼，环境优雅舒适。 八、工作氛围：年轻有活力， 九、完善的岗前培训：入司一对一带教，只要努力肯学，吃苦耐劳，即使经验的小白也能月入过万。 只要工作态度积极，执行力强，经验的职场小白也可以做到TOPONE，你只需要负责赚钱，奖励的事就交给公司吧！不定期的惊喜红包，新人奖、团队奖、现金奖、实物奖等奖励多多！

工作内容： 1.利用小红书、抖音等社交平台挖掘潜在客户，并持续维护长期合作关系； 2.通过电话沟通、参加展会、师训会及教育类论坛等方式，结合电销、网销与面销形式，为客户量身打造互联网广告解决方案，促成稳定合作； 3.主动收集个体教师或教培机构负责人的真实需求，并及时进行分析与反馈； 4.负责客户关系的日常维护，提供专业的售后支持服务； 5.整理竞品动态信息，协助制定有效的应对策略； 6.具备敏锐的市场洞察力，能高效开发潜在客户资源并拓展优质渠道代理商 职位要求： 1.具备良好的沟通表达能力与应变能力，性格积极乐观，善于人际交往，抗压性强且有明确的职业目标； 2.有互联网行业销售或软件类产品销售经验者优先录用 工作时间与薪酬： 朝九晚六、周末双休 9：00—12：00；13：00—18：00 薪酬结构：无责底薪+阶梯提成+个人奖励+团队奖金 试用期无责底薪4K，转正后无责底薪4.5K 我们能给到你： 1.入职即缴纳五险一金，享受带薪年假福利 2.轻松融洽的工作环境，倡导人性化管理理念 3.多样化的文化建设活动，定期组织团建、体育赛事及季度旅游，营造积极活力的工作氛围 4.新人期配备一对一导师指导，提供系统化营销技能与产品知识培训 5.成长期匹配对应职业路径的专业课程与职业素养提升训练 6.在领视云，拥有开放的晋升通道（晋升不受年限限制、不讲资历、坚持公平公正） 晋升路径：销售组员—销售主管—销售经理—销售总监 欢迎有意者投递简历或来电咨询！ 接受优秀应届毕业生加入！

高新三期云河颂，需要两个木工；顶面墙顶面封石膏板，。

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招全职兼职啦 过年期间可以来的 18-25岁 可以联系我 鸽子勿扰 地址：茶话弄（钟楼店） 联系电话：

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岗位职责： 1. 协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训与企业文化活动，提升团队凝聚力与归属感 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化招聘与用工效能 5. 解答员工基础人事政策咨询，做好日常沟通与支持工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘或员工关系模块者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，具备服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，能高效处理文档、数据及信息汇总 5. 认同企业价值观，适应协作型工作环境，学习意愿强

1）8小时长白班，通过各种渠道寻找合适的人才 2）2800底薪+提成，每月25号发上月工资 3）做六休一，18-45岁男女不限 寻找热爱人力资源服务的志同道合的人

工作内容：固定周末双休 不加班 1.根据职位要求发布招聘信息，打电话邀约面试。 2.负责接待面试人员，安排填表。 公司福利：周末双休 、专业培训 、 法定节假日休。工作时间：8:30到11:30 13:00到17：30 时间比较自由 不加班 固定双休 3:公司不定时团建 旅游活动 4:不需要外出，文员差不多工作 5:公司氛围好 发展空间大 6:想跟大家说选择很重要 选择大于努力是这样的 7:年纪25岁-45岁 欢迎大家加入我们欢乐的大家庭！！

1、根据公司需求，开展招聘工作； 2、独立负责基本岗位的招聘工作，包括渠道、邀约、面试、录用、后续跟进等细则； 3、日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题； 4、完成上级交办的其他工作。 薪资待遇：底薪3010+招聘提成（在职满月提成一次性费用200-300/人），综合工资6000+，节假日福利，公司不定时团建，每年组织一次旅游。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄18-37； 2、熟悉人力资源各项基础工作，并能实际运用，擅长招聘工作优先； 3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有团队协作精神； 4、形象气质佳，积极主动，善于学习，具备良好的沟通、吃苦抗压能力。 大小休，节假日正常休 工作时间:面议

岗位职责： 1.负责线上招聘平台及线下渠道的简历筛选、初试沟通与岗位匹配，精准对接应聘者求职需求与业务部门用人需求 2. 统筹安排面试流程，协调面试官时间，跟进候选人入职前各环节进度，确保招聘闭环高效完成 3.管理并维护日常招聘，及时发布岗位信息、解答咨询、同步流程进展，保障信息传达准确、响应及时 4. 协助开展新员工入职手续办理、基础档案整理及试用期跟进支持工作 5.参与组织月度/季度团队建设活动，协同营造积极、开放、有温度的00后友好型办公氛围 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，欢迎应届毕业生投递 2.性格开朗大方，具备良好的语言表达与人际沟通能力，能自然建立信任关系 3. 熟悉主流社交平台操作，有一定文字编辑与基础办公软件应用能力 4. 工作细致有责任心，适应快节奏协作，具备基础多任务处理能力 5.认同公司文化，愿意在成长型团队中长期发展，接受弹性工作安排

韩国独资企业丹富仕饲料诚邀您的加入，待遇优厚，晋升机制公开透明，保障完善，享受“六险一金”及国家法定节假日，四季提供工装，月薪7000—10000元，独特的发展平台，卓越的企业环境。因业务拓展需要： 1.现面向商洛区招聘销售精英1名，要求：有销售经验或退伍军人优先考虑，学历不限，自带车辆，能吃苦耐劳，适应出差工作； 2.年龄要求25—38岁。 加入丹富仕，成就不一样的精彩人生！ 联系电话：***********

装修公司业务员，网络销售全职，兼职均可

一、工作职责： 1、市场开拓：负责新客户的拓展及老客户的日常维护，达成所在区域的销售任务指标。 2、服务支持：协同经销商开展市场推广及相关配套服务工作。 3、信息收集：调研并整理区域内市场动态，分析竞争格局，为营销策略优化提供数据支撑，助力提升市场竞争力和份额。 4、关系维护：通过打造示范户与标杆客户，定期进行客户回访，增强产品认知度，巩固长期稳定的合作关系。 5、售后管理：高效响应并解决客户售后问题，持续提升客户满意度。 二、任职资格： 1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，畜牧兽医或饲料相关专业优先； 2、具备养殖场实操经验，熟悉饲料生产工艺及市场营销基础知识； 3、有饲料类产品销售经历者优先考虑。 三、福利待遇： 1、薪酬结构：基本工资+车辆补贴+住宿补贴+销量提成； 2、节日关怀：员工生日及重要节假日发放慰问礼品； 3、社会保障：入职满一个月后，公司统一办理五险一金； 4、成长发展：重视人才梯队建设，晋升路径为：销售业务员—销售经理—销售副总经理—公司销售总经理； 5、其他福利：员工在职满一年可享受带薪年休假； 6、休假制度：按国家规定享受各类带薪假期。

杏林之路贴敷项目诚聘地总、县总、终端经理，具备销售背景及团队管理经验者优先！ 一、负责辖区内客户的开拓与长期维护； 二、开展公司学术推广工作，并提供专业支持与帮扶。 任职要求： 1、性格积极乐观，工作踏实认真，责任心强； 2、经验不限，有相关经历者优先考虑； 3、具备强烈收入提升意愿，缺乏进取心者勿扰； 4、寻求一份可持续发展的长期事业者欢迎加入； 5、学历不限，能力与态度为首要考量； 6、对中医文化有兴趣者更佳（项目聚焦中医技术推广）； 7、必须具备持续学习意识，成长源于不断学习。 项目优势： 1、覆盖客户类型广泛：涵盖大型公立及私立医院、卫生院、社区卫生服务中心、中医馆、中医诊所、西医诊所、养生馆、理疗馆、小儿推拿馆、美容院等； 2、纳入国家卫健委“十四五”规划重点课题，拥有国家级权威支持； 3、全国市场占有率超过60%，行业领先； 4、符合国家政策导向，属于重点扶持领域，发展前景广阔。

岗位职责: 1.研究市场动态，为客户提供建议及专业的产品讲解服务。 2.制定可行的销售方案，推动销售任务的顺利完成。 3.保持与客户的持续联系，定期交流，掌握客户最新需求。 4.汇总行业数据并开展分析，持续提升销售能力与市场应对水平。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效开展客户对接工作。 2.热爱销售岗位，能在高强度工作中保持乐观进取的心态。 3.具备独立处理问题的能力，拥有较强的分析判断力。

明天这里需要6个人，工资200元，能去的联系

需要有良好的沟通能力，通过电话连线的方式发掘潜在意向客户，且具备一定的抗压能力

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-14 岗位职责: 1.提供专业化的体育相关服务，保障服务品质达标 2.与客户保持良好互动，准确理解并响应其体育需求 3.积极配合团队运作，确保各项服务环节高效衔接 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能妥善应对客户各类咨询 2.具备团队合作意识，能够与同事协同推进工作开展 3.对体育服务行业有发展兴趣，可接受弹性工作安排

工作内容： 1.面向企业负责人，深入了解其在财税方面的实际需求（如开票记账、乱账整理、税务异常解决等）； 2.凭借出色的沟通技巧，精准匹配财税服务方案与企业核心问题，推动合作达成。 福利待遇： ●时间：8小时工作制，周末双休，法定节假日带薪休假； ●福利：社保，电话与交通补贴，生日及节日礼品，带薪年假，年终分红等； ●晋升：营销顾问→团队主管→销售经理，晋升后同步提升岗位绩效； ●培训：入职即享带薪培训+资深员工一对一辅导+公司提供客户资源支持。 我们希望你是： ●形象气质佳，举止得体； ●沟通表达能力强，善于与客户建立长期信任关系； ●渴望高收入，执行力强，不甘于平凡； 电话：王女士***********

岗位职责: 1.负责日常任务订单的分发与跟进，保障工作流程高效运转。 2.保持与客户的顺畅交流，确保服务品质符合客户期望。 3.跟踪订单执行进度，保证各项任务在规定时间内完成。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力和条理性。 2.能在团队中协同作业，积极配合同事完成工作目标。 3.工作积极主动，能适应高强度、快节奏的工作氛围。