一、工作内容 在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理、售后服务维护等工作 二、岗位要求 年龄20-40岁，高中中专学历，优秀者可适当放宽要求; 做事积极主动认真，能够承受一定压力，勇于挑战高薪 三、薪资福利 底薪+绩效薪酬+奖金福利(团队激励、带薪年假、、节日补助)月平均工资6000+(不论新老员工执行统一的工资标准，当月业绩定职级，业绩越高职级越高底薪越高 提成分两部分，一部分车险保费提点在5%-10%，全年人均月工资不低于8000元，住宿自理。 福利:岗前带薪培训，团建经费、每月现金奖励、带薪年假、节日礼品。 四、工作地点和工作时间: 9:30-18:30，中午休息1个半小时，周末单休，法定节假日正常休，享受带薪年假;晋升路线坐席-潜团一团队长一团队主管 五、工作地点 西安市未央区凤城二路第五国际

【急聘】审核员岗位虚位以待！ 岗位：[审核员] 核心要求： •[关键能力，熟练操作AutoCAD者优先考虑] 工作时间： 上午9:30-12:00 下午2:30-6:00 休假：单休 薪资:面议 地点：榆林开发区中央公园B座4层

工作时间及地点： 1、工作时间：9:00-18:00，午休2小时；单休 2、工作地点：市图书馆 岗位职责： 1、负责将月嫂客户资源与客户需求进行精准匹配，协调沟通客户具体服务要求（公司提供客户资源）； 2、负责筛选满足客户条件的月嫂人员，并组织客户面试，形式包括见面、视频或直接安排上岗，促进签约达成（公司提供月嫂人员资源）； 3、负责客户关系的持续维护，提高续约率及客户推荐新客户的机会； 4、按时参与公司组织的各类培训，提升个人营销能力与工作效率； 任职要求： 1、具备电话销售或面对面销售经验者优先录用； 2、具备良好的沟通谈判技巧和耐心，性格开朗积极，有明确晋升意向并有过晋升经历者更受青睐； 3、团队氛围良好，福利待遇丰富，同事之间相处和谐，上级与同事均乐于指导与支持新人成长；

电脑接单，录资料，排版，刻章，店里的日常接待，要求熟悉电脑，原标题：《刻章员》

月工资4500元，休4天，每天上班10.5小时，正常工作6小时左右。

-负责原辅材料的到货验收及数量核对，及时处理成品出入库过程中出现的异常问题（如数量短缺、包装破损等）。 -按周期开展仓库盘点工作，编制盘点结果报告，分析库存差异原因并提出优化建议；保持仓库环境整洁，落实防火、防潮、防盗等安全措施。配合生产主管完成每日生产数据的统计与汇总。

工作时间及地点： 1、工作时间：9:00-18:00，午休2小时；单休 2、工作地点：市图书馆 岗位职责： 1、根据客户线索进行资源匹配，对接并响应客户需求（公司提供客户资源）； 2、筛选符合条件的阿姨资源，并安排客户面试，形式包括面谈、视频或直接到岗，推动签约完成（公司提供阿姨资源）； 3、做好客户关系维护，提高续约率及客户推荐意愿； 4、按时参与公司组织的各类培训，持续提升业务能力与工作效率； 任职要求： 1、具备电销或面销工作经验者优先录用； 2、具备良好的沟通谈判能力，性格耐心乐观，有上进心，有晋升经历者优先； 3、团队氛围积极向上，福利待遇优厚，同事间协作顺畅，领导与同事均乐于指导与支持；

岗位职责： 1、负责日常办公文档的编写、修改与归档，确保内容准确规范； 2、对公司内部资料进行系统化管理，包含分类存储、归档维护、快速检索及信息安全保障； 3、协助完成内外部沟通事务，如邮件处理、会议组织与相关行政支持工作； 4、参与项目相关材料的汇总与整理，助力团队工作有序推进； 任职要求： 1、具备扎实的文字表达能力，熟练操作各类办公软件； 2、工作耐心细致，责任心强，具备良好的职业保密意识； 3、拥有较强的沟通协作能力，能有效应对多项工作任务； 4、有同类岗位工作经验者优先录用，无经验者亦可培养； 5、持有C类驾驶证，具备熟练的驾驶技能

1.周末正常休息，双休！双休！双休！ 2.每日9点上班，18点下班，不强制加班！ 3.综合月薪6000元 4.依法缴纳社会保险 5.诚信招聘，真实可靠

岗位职责： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线下面试、面试安排等； 2.协助组织新人培训，入职办理，客户对接，客户邀约等领导安排的其他工作。 职位要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，有招聘工作经验优先，踏实上进接受无经验新人。（能力优秀可放宽条件） 2.能服从公司安排，参加培训学习。 3.能承受一定工作压力。 岗位福利： 1.周末双休，节假日正常休假。 2.有招聘奖励，公司各种福利。 3.带薪培训，培训期间有早餐，午餐。 4.入职有人带，轻松上手。 5.上班时间：早8：30-17：00，中午休息2小时周末双休，不加班！不加班！不加班！。

明早8点，开荒保洁，天工，每人220，。

找个打磨修角的。

商洛好想来 招聘！ 全职 工作时间早晚班倒 工作内容: 收银，理货，简单轻松有人教，工作氛围愉悦快乐，和零食打交道 工作要求: 听从店长安排处理店里事务，有责任心。 新店有晋升空间！有意者联同

诚招裁床抄工计件.镇安

超市收银员- -博商南山店 工作地址:博商南山店 2800-2900元 五险

一、工作内容 1.负责回访已购买保险产品的客户，针对客户疑问提供专业、耐心的解答，保障客户售后体验。 2.邀请老客户参与公司组织的老客户回馈活动，协助维护良好的客户关系。 3.按要求记录客户沟通内容，确保信息准确完整，支撑后续客户服务跟进。 4.遵循工作时间规范，在规定时段内完成每日客户回访与沟通任务。 5.无开单销售业务指标。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，大专及以上学历优先，需提供有效毕业证。 2.年龄：23-45周岁，具备独立工作与沟通能力。 3.性别：男女不限，无性别相关限制条件。 4.经验：有无工作经验均可，公司提供系统岗前培训，零基础可快速上手。 5.能力：普通话标准，表达清晰流畅；自律性强，具备良好的服务意识与责任心。 三、薪资福利 1.薪资构成：无责底薪5000元+绩效奖金+业务提成，综合月收入15000-18000元，收入上不封顶。 2.发放时间：每月26日准时发薪，薪资发放稳定无拖欠。 3.福利保障：，为员工健康提供额外保障。 4.晋升空间：拥有公平透明的晋升体系，可向管理岗、专业岗双向发展，职业成长路径清晰。 5.工作时间：做五休二、周末双休，法定节假日正常休息；每日工作时间为，完成当日任务可提前下班，不强制加班；工作日12:00-13:00为午休时间。 工作时间:面议

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

【应聘要求】 男女不限：18-40岁高中、中专及以上学历者（有学历证明） 能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心 【工作时间】：08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休 【岗位职责】 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 【薪资待遇】 享受系统的入职带薪培训; 签订劳动合同，入职就给您购买五险一金;。 薪资：底薪3450+业务提成+节日福利季度激励等。月薪6000-8000左右

保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障，邀你共创高薪未来！ 一、岗位核心内容 -客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务，维护客户关系。 ​ -需求挖掘：根据客户家庭财务状况与风险偏好，量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展：通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源，完成业绩目标。 ​ -团队成长：参与免费专业培训，分享实战经验，协助新伙伴融入团队，共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁，优秀者可放宽至50周岁，具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历，专业不限，金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达，有责任心与服务意识，能快速学习业务知识，抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值，渴望挑战高薪，有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系：底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金（月度/季度/年终），新人期月均5000-15000元，成熟期年入15-30万，精英层可达50万+，上不封顶。 ​ -福利保障：五险一金+大额商业险（含医疗、意外、身故保障），带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长：新人专属带薪培训+资深导师1对1带教，终身免费学习金融、法律、管理知识；清晰晋升通道（收展员→组经理→部经理→区域总监），每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境：交通便利的现代化办公场地，周末双休、弹性工作制（8:30-10:30为主），不强制加班，定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往，只看潜力！无论你是行业新人还是资深从业者，都能在这里获得稳定平台与无限可能，快来加入我们，用专业赢得尊重，用努力实现高薪梦想！

管理前台账务，满18周岁，有责任心

1.到店客人接待引导。 2.直观介绍本店项目。 3.推销会员卡。 4.回访建立客户档案。

前台接待 客户接待与咨询

综合岗位，负责分公司业务运营及公司整体的管理工作

综合岗位，负责分公司业务运营及公司整体管理工作

1.招聘岗位：养老社区体验专员 招聘名额：6人 岗位要求：年龄:25-50岁，退休人员可放宽到55岁，平行端正无不良记录 工作时间:早8:30～10:3022天/月底薪1800+各项补贴+提成，多劳多得。 2.招聘岗位：健康财富规划师 招聘名额：6人 岗位要求：学历大专及以上 有金融、房产、教培、财务及销售经验的优先考虑 年龄:25-45岁，平行端正，无不良记录，有较强的学习能力和语言表达能力 工作时间:早8:30～10:3022天/月底薪2500-8000+各项补贴+提成，多劳多得，上不封顶。 五百强企业，薪酬制度完善，提供平等的晋升通道，需要工作的可以来了解一下，全职兼职均可,时间自由

HWP健康财富规划师 团队管理能力领导力战略思维商业保理服务 健康财富规划师（HWP）是泰康创新推出的新型专业职业，承载泰康“保险+医养康宁”战略使命，专注于为中产及高净值人群提供覆盖全生命周期的一站式养老、健康与财富综合解决方案，是守护客户幸福生活的专业伙伴。 2020年1月22日，由泰康推动的健康财富规划职业正式获得国家职业资质认证，《健康财富规划职业技能等级标准》入选第三批1+X证书制度试点职业技能等级标准，《健康财富规划职业技能等级证书》亦获批为第三批职业技能等级证书。 任职要求： 1、年龄：25-45岁 2、学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 3、从业背景：具有保险、金融、养老、健康管理及相关领域经验者优先 4、品质要求：具备良好业务操守，无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 薪酬福利保障项目： 1、高额责任津贴，最高达4万元/月，持续发放18个月 2、包含首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖、人才引进奖、年终奖金、销售激励等多项收入构成 3、配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障、意外医疗保障等全面保险福利 4、公积金：泰康为提升代理人综合待遇自主设立的住房公积金制度 5、可参与公司各阶段推出的专项激励方案：涵盖专业培训、境内外旅游奖励等多元化福利内容

诚聘专业有上进心，敢于挑战自己

【工作内容】 -负责日常行政事务处理，包括文件整理、资料归档及办公用品管理； -协助部门完成会议安排、接待来访人员及相关沟通协调工作； -处理日常邮件、传真及电话接待，确保信息传递准确及时； -配合其他部门完成相关文档的撰写与录入工作。 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限，文秘、行政管理等相关专业优先； -具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作细致认真； -熟练使用Office办公软件，具备基本的文书写作能力； -有相关文员工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑。

1. 为中高端客户提供一站式健康与财富管理服务，包括保险保障、健康咨询、养老规划、财富传承等方案的定制与落地。 ​ 2. 深度挖掘客户需求，结合泰康大健康生态资源（如泰康之家养老社区、专科医疗资源等），为客户提供差异化解决方案。 ​ 3. 维护并拓展高净值客户群体，建立长期信任的客户关系，实现客户资产的保值增值与健康保障的全面覆盖。 ​ 4. 参与团队专业培训与业务研讨，持续提升自身在健康管理、财富规划、保险专业等领域的知识与技能。 任职要求： -学历：本科及以上学历，金融、保险、医学、管理等相关专业优先。 ​ -经验：1-3年及以上金融、保险、高端销售、咨询等相关行业工作经验者优先；优秀应届毕业生可重点培养。 ​ -能力：具备较强的沟通表达、客户需求分析及方案呈现能力；拥有积极的学习心态和目标感，抗压能力强。 ​ -素养：认同泰康大健康理念，具备良好的职业操守和服务意识，有高净值客户资源者优先。 你将获得： -行业竞争力薪酬：无责任底薪+高额业绩佣金+季度/年度奖金，上不封顶。 ​ -完善福利体系：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利。 ​ -专属成长路径：“泰康HWP优才计划”专业培训，涵盖健康管理、财富规划、高端客户经营等领域，助力快速成为行业精英。 ​ -优质资源支持：共享泰康大健康生态资源（养老社区、医疗网络、投资平台），为业务开展提供坚实后盾。 联系方式： -联系人：梁女士