1.招聘岗位：养老社区体验专员 招聘名额：6人 岗位要求：年龄:25-50岁，退休人员可放宽到55岁，平行端正无不良记录 工作时间:早8:30～10:3022天/月底薪1800+各项补贴+提成，多劳多得。 2.招聘岗位：健康财富规划师 招聘名额：6人 岗位要求：学历大专及以上 有金融、房产、教培、财务及销售经验的优先考虑 年龄:25-45岁，平行端正，无不良记录，有较强的学习能力和语言表达能力 工作时间:早8:30～10:3022天/月底薪2500-8000+各项补贴+提成，多劳多得，上不封顶。 五百强企业，薪酬制度完善，提供平等的晋升通道，需要工作的可以来了解一下，全职兼职均可,时间自由

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，包括收入、成本、费用等各类账务的处理； 2、按时编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，确保数据真实准确； 3、办理各项税务申报事务，如增值税、企业所得税等，保证合规操作； 4、参与成本核算工作，配合开展成本管控及财务数据分析； 5、妥善保管会计档案，保障财务资料的完整性与安全性。 任职要求： 1、具备1-3年相关工作经验，掌握会计准则及相关税法规定，拥有扎实的财会专业基础； 2、能熟练操作财务软件及常用办公软件，尤其是Excel； 3、具备良好的逻辑思维能力与数据处理分析能力； 4、沟通顺畅，具备团队协作意识，可独立完成工作任务并解决实际问题； 5、有同行业从业经历者可优先录用。

长乐花卉市场附近影视服装库房，现需要招聘一名全职会计，要求对数字敏感，能作用日常办公软件，年龄不限，家住附近最好，有意者

岗位职责: 1. 提供专业的财税咨询支持，及时回应客户在税务方面的疑问 2. 配合完成财务相关工作，保障财务信息的准确与完整 任职要求： 1. 年龄25-42岁，具备大专及以上学历 2. 拥有3-5年税务领域从业经历，掌握国家税收政策及相关法规 3. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识

负责公司财务报表编制，审核，上报。 负责项目的成本核算，控制，及预算编制。 负责现场工人保险上报，工伤上报。

1、财会类专业全日制大专及以上学历，具备会计从业资格证书 2、3年以上专职会计岗位经历，精通总账管理、财务报表编制，熟悉国家会计准则及相关税务法规，能熟练操作各类财务软件； 3、具备较强的学习能力、独立处理事务能力及财务数据分析能力； 4、工作认真细致，责任心强，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 福利： 1、工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，依法享受法定节假日、带薪年休假； 2、缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 3、月均收入4000-8000元，薪酬公开透明，晋升通道清晰明确。

工作内容： 1、承担药房日常财务核算任务，涵盖票据申领、发票管控及会计报表的编制与上报； 2、负责药房收入结算及相关银行、医保款项收付操作，确保账务清晰、凭证真实准确； 3、参与财务资料的整理归档，做好重要单据的保管与管理工作。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计基础知识，具备基本财务事务处理能力； 2、熟悉常用办公软件操作，能有效支持会计业务的顺利开展； 3、具备良好的沟通协调能力，可与药房内部人员及外部相关方顺畅协作。

核对应收应付账款及往来款项，办理增值税发票开具，重点承担公司内部账务管理工作。

岗位职责: 1、开展业务拓展及团队建设工作； 2、推广公司指定的财富管理产品，挖掘并维护高净值客户资源； 3、配合公司相关职能或管理部门完成业务单元的日常运营支持； 4、参与业务团队培训计划及相关业务活动的组织与执行； 8、完成上级领导或职能部门安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备两年以上金融领域工作经验，有第三方理财、银行、保险等行业背景者优先； 3、掌握扎实的金融专业知识，熟悉投资理财市场动态，对该行业具备独立见解与分析能力。

1. 掌握会计准则及公司财务制度中关于各项费用支出的相关规定，严格遵循公司费用报销标准与审批流程； 2. 审核各部门提交的费用支付凭证，并按时完成记账凭证的编制； 3. 负责固定资产的账务管理，包括新增、折旧计提及报废清理等相应会计处理； 4. 承担公司日常会计核算任务，确保收入、成本及各项费用准确及时入账； 5. 组织各类资产清查，定期开展固定资产和存货盘点，核对往来账款，保障账实一致； 6. 编制财务报表及有关统计报表，协助支持公司资金调度与运营需求； 7. 参与合同相关事务管理，动态维护合同台账并及时更新信息； 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、****，具备1年以上财务岗位实际工作经验，有工业企业或建材家具行业从业背景者优先； 3、了解成本核算流程及相关税法、会计准则等政策法规； 4、熟练使用EXCEL常用函数及金蝶、用友等财务软件系统； 5、具备扎实的会计核算能力、税务合规意识及良好的团队协作能力； 6、遵守财务人员职业道德规范，具有较强的责任心与职业素养；持有会计职称者优先。

岗位名称：电工；机修工。 岗位要求：1.具备相关工作经验；2.维护检修索道设备；3.保障索道安全稳定运行，制定设备维护计划。 薪资待遇：1.包括基本工资、绩效工资、学历工资等；2.试用期3个月；3.公司提供包食宿待遇。

岗位名称：信息员；食品理货员。 岗位要求：1.信息员：*年龄35岁以内*具备良好的信息收集、整理和分析能力*熟练使用办公软件2.食品理货员：*年龄45岁以内*具备一定的食品行业知识*熟悉商品陈列和库存管理 薪资待遇：面议。

找一位危险品押运员，有意者联系：

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州满一个月全额报销，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模 式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300-320一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上1500～2000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位 。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可5.普工/操作工

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

1。服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务； 2。通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求： 3。根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4。通过调整存款，债券，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值(现公司银行，基金，证券，投资，养老，寿财险等金融板块均在做，多元化板块长期经营); 5。协助客户开立账户及一系列后期服务； 6。定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

岗位职责： 1、负责小规模纳税人及一般纳税人的账务处理、纳税申报、发票开具及相关税务事宜； 2、办理企业工商注册、工商信息变更、税务登记等事项； 3、完成上级交办的其他日常事务性工作 任职要求： 1、财务、会计类相关专业背景，持有初级会计职称者优先； 2、具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，执行力强 福利待遇： 五险、双休+法定节假日

岗位职责： 1. 负责企业日常税务管理、纳税申报及账务处理； 2. 处理工商与税务相关的异常事项； 3. 提供专业的税务咨询服务。 福利待遇： 1、收入保障：月薪5k-8k，业绩优异者收入上不封顶 2、生活保障：社保+交通补贴、话费补贴 3、暖心福利：生日礼物、节日礼品、年终分红，注重仪式感与员工关怀！ 4、假期自由：带薪年假、婚假等各类假期齐全，周末双休，法定节假日照常休息！ 5、岗位晋升：晋升即调薪，职业路径清晰明确！ 6、工作节奏：团队氛围融洽，办公环境舒适，无强制加班！ 任职要求：持有初级会计职称，具备扎实的主办会计工作经验 我们承诺：提供广阔的成长平台，具有竞争力的提成激励，薪资公开透明，拒绝空谈！重视每一位有能力、有经验的人才，只要能力达标，薪酬福利均可沟通。若您寻求稳定发展，期待价值被认可，欢迎投递简历，期待您的加入！

岗位职责: 1.负责日常财务交易的管理与监督，确保账目清晰规范； 2.参与月度及年度财务结账工作，保障流程顺利推进； 3.协助完成应收应付账款处理，维护财务数据的准确性与完整性； 4.参与公司财务报表的编制与核对工作； 5.推动财务制度的落实并持续优化相关流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； 2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3.热爱会计岗位工作，工作细致认真，具备高度的责任感和保密意识； 4.能在高强度工作节奏中高效完成多项任务； 5.拥有较强的逻辑思维与事务统筹能力。

有会计证，能独立进行会计工作，能正常进行税务申报，商南县本地优先

任职资格： 1、统招本科及以上学历，财务类相关专业； 2、具备1年以上财务工作经历，有工业企业或建材家具行业财务实操背景者优先； 3、掌握成本核算方法，熟悉税务法规及会计准则等相关法律法规； 4、能熟练使用EXCEL函数以及金蝶、用友等财务软件系统； 5、具备扎实的会计核算能力、税务合规处理能力及良好的团队协作意识； 6、遵守财务人员基本职业道德，具有良好的职业素养，持有会计职称者优先。

岗位职责： 1. 负责企业日常税务核算、纳税申报及账务处理； 2. 处理工商与税务相关的异常事项； 3. 为内部或客户提供专业税务咨询服务。 福利待遇： 1、收入保障：月薪5k-8k，绩效挂钩，上不封顶 2、生活保障：社保+交通补贴、话费补贴 3、暖心福利：生日礼物、节日礼品、年终分红，仪式感与人文关怀并重！ 4、假期自由：带薪年假、婚假等各类假期齐全，周末双休，法定节假日照常休息！ 5、岗位晋升：晋升即调薪，职业路径清晰明确！ 6、工作节奏：团队氛围宽松，办公环境舒适，无强制加班！ 任职要求：持有初级会计职称，具备扎实的主办会计实操经验 我们承诺：提供广阔的成长平台，具有竞争力的提成机制，薪资公开透明，拒绝空谈！重视每一位有能力、有经验的专业人才，只要能力达标，薪酬福利均可沟通。若您期望长期稳定发展，期待获得应有的价值回报，欢迎投递简历，期待与您携手同行！

任职资格： 1、统招本科及以上学历，财务类相关专业； 2、具备1年以上财务工作经历，有工业企业或建材家具行业财务实操背景者优先； 3、掌握成本核算流程，熟悉税务政策及会计准则等相关法律法规； 4、能够熟练使用EXCEL常用函数及金蝶、用友等财务软件； 5、具备扎实的会计核算能力、税务合规意识以及良好的团队协作能力； 6、遵守财务人员职业道德规范，具有良好的职业素养，持有会计职称者优先。

岗位职责: 1.负责日常财务交易的管理与监督，确保账目清晰合规； 2.参与月度及年度财务结账工作，保障流程顺利进行； 3.协助完成应收应付账款处理，维护财务数据的准确性与完整性； 4.参与公司财务报表的编制与审核工作； 5.推动财务制度的执行，并持续优化完善相关流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作精神； 2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3.对会计事务有强烈兴趣，工作细致，责任心强，具备良好的保密意识； 4.能够在高效工作节奏中同时处理多项任务； 5.具备较强的组织协调与数据分析能力。

任职要求：具备初级会计证书 岗位职责： 1. 负责小规模及一般纳税人企业的税务申报、纳税操作与账务处理； 2. 处理工商与税务异常事项； 3. 提供专业税务咨询服务。 福利待遇： ● 工作时间：每日8小时，周末双休，法定节假日享受带薪休假； ● 薪酬激励：基本工资＋六项绩效＋奖金＋提成＋工龄工资； ● 晋升通道：主办会计（实习、中级、高级）→会计主管（初级、中级、高级），晋升后同步提升底薪标准 ● 福利保障：社保缴纳，交通补贴、电话补贴，生日礼金、节日礼品，带薪年假、年终分红等。 电话：王女士 ***********

岗位职责： 1、负责小规模纳税人及一般纳税人的账务处理、纳税申报、发票开具及相关税务事项； 2、办理企业工商注册、工商信息变更、税务登记等手续； 3、完成日常性事务工作及其他交办任务 任职要求： 1、财务、会计类专业背景，具备初级会计资格证书； 2、具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，执行力强 福利待遇： 五险、双休+法定节假日