工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的规划与落地执行； 3、配合开展员工关系维护及人事制度的实施工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理的基本理论与实务操作； 2、能独立处理人事日常工作，具备较强的沟通协调能力； 3、热爱人力资源工作，积极主动，有持续学习与发展的意愿。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理； 2、参与人力相关项目及活动的组织与落实； 3、配合开展员工关系维护及人事制度执行等支持性工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的基础知识与实操技能； 2、能独立处理人事日常工作，具备较强的协调与表达能力； 3、对人力资源工作有持续热情，乐于学习并提升专业能力。

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岗位职责: 1. 协助开展日常行政事务，保障办公环境高效有序运行。 2. 配合团队成员，完成各类行政支持工作。 3. 负责公司人才的初步筛选与储备，办理员工入离职流程，以及来访人员的接待登记等工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力。 2. 愿意长期稳定发展，具备良好的执行力。

1. 协助推进招聘工作，满足各部门用人需求，进行简历筛选、组织面试及后续跟进； 2. 完成上级交办的其他相关任务。

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【岗位要求】：年龄18-30岁，高中及以上学历，五官端正，形象良好，具备1年招聘相关经验（应届毕业生亦可接受） 【工作内容】：负责公司各岗位的招聘事务，重点为招聘主播岗位；完成简历筛选与归档、职位信息发布、面试邀约及初步面试等环节 【薪资待遇】：底薪4000元+招聘提成500-1800元/人，综合月收入5500-8000元 【备注】本岗位实行单休制，不接受者请勿投递 有意者欢迎到公司实地了解详情

从业经历涵盖电商、互联网、教育领域企业者优先 岗位职责： 1：制定并执行公司各岗位招聘计划，确保招聘目标达成 2：协同业务主管高效推进招聘任务的落实与完成 3：维护现有招聘渠道，并拓展新的招聘资源渠道 4：满足公司在人才梯队建设方面的实际需求 5：具备一定的团队管理能力 6：优化公司制度与岗位职责，科学规划薪酬体系及人效管理 7：协助公司开展员工关怀相关工作 岗位要求： 1：本科及以上学历，人力资源专业或具备猎头背景者优先 2：具备创业心态与拼搏精神 3：性格亲和，能承受工作压力 4：有严格自律及带团队的标准意识 基础保障： 1.工作时间：上午9：00--12：00 下午13：00---18：00，每天出勤8小时 2.每周双休 升级福利： 1.入职满半年可免费申学一项公司认证专业课程，一年内可学两项，两年四项，持续顺延 2.提供免费高品质下午茶、零食、咖啡及茶饮 3.传统节日发放精美节日礼品 4.定期组织员工生日会，生日当月享生日礼金；员工结婚享有婚嫁假期及结婚礼金 5.配备持续优化的培训机制，助力员工成长与能力提升

底薪3000提成 早9晚六 周末双休 法定节假日休假

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商洛市丹凤县招家电安装 岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机、热水器等家用电器的上门安装、调试及基础使用指导 2. 严格按照安全规范和厂家技术标准进行安装操作，确保设备运行稳定、安全可靠 3. 配合完成安装前勘测、配件核验、旧机拆卸及现场清洁等工作，提升客户满意度 4.及时反馈安装过程中发现的产品或物流问题，并协助售后团队跟进处理 5. 主动维护客户关系，收集用户建议，配合开展延伸服务（如清洗、延保推荐） 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力，能独立完成上门服务全流程 2.熟悉常用家电安装流程及工具使用，有登高作业经验者优先 3.持有有效健康证，无恐高症，能适应频繁外出及灵活工作时间 4. 具备基础电路与管路知识，能识别常见安装隐患并及时规避 5.服从调度安排，遵守公司服务规范，无不良职业记录

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【本岗位与第三方签署合同，介意请忽略】 岗位职责： 1. 根据人才招聘规划，与片区负责人及网点经理保持高效沟通，推动网点开展一二线招聘工作，为片区提供招聘相关的政策、流程和工具支持，保障招聘任务按时完成； 2. 通过多种招聘渠道（线上、线下）开展人才搜寻、简历筛选，在线上招聘平台搜寻候选人，参与组织招聘活动（如专场招聘会、开放日等），为各片区输送高匹配度的人员； 3. 协助开展其他招聘渠道的运营工作：维护并拓展招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、直播招聘、社群招聘等，提升招聘资源的利用效率，定期分析渠道数据，评估渠道效果，并优化招聘策略； 4. 其他上级安排的工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，接受应届生，具有相关人力资源、招聘类实习/工作经验者优先； 2、熟练使用办公软件（如Excel、Word、PPT等），有招聘系统使用经验者加分； 3、优秀的人际沟通能力，能够与各层级保持良好互动； 4、具备良好的抗压能力，能适应快节奏、高强度的工作环境； 5、有责任心，积极主动，热爱招聘和人才发展工作。

岗位职责： 1. 负责装修行业各岗位（设计师、项目经理、施工监理、业务专员等）的全流程招聘，包括渠道运营、简历筛选、面试组织及到岗跟进，保障业务用人需求 2. 维护并拓展招聘渠道，优化招聘文案，建设人才储备库，定期输出招聘分析报告并提出优化建议 3. 办理新员工入职手续、试用期跟进及转正支持，提升新人留存率与融入效率 4. 承担日常行政事务，涵盖办公用品管理、会议/培训/团建协助、档案整理、考勤统计及社保公积金基础事务 5. 对接工商、社保等外部单位，完成资质年审、文件收发、对外接待及跨部门行政协调工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；5年以上招聘经验，装修行业背景者优先，优秀应届生可考虑 2. 熟悉招聘全流程，具备独立推进能力；了解装修类岗位核心要求，有线上渠道运营经验更佳 3. 熟练使用Office办公软件，文字功底扎实，数据敏感，细致负责，打字速度快 4. 性格开朗，沟通协调与多任务处理能力强，抗压性好，服务意识强 5. 了解劳动法规及基础人事行政流程，适应快节奏装修行业工作环境

负责公司人员的面试，招聘工作

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月休息4天，节假日加班工资，包吃住。过年带薪休假7天。手脚麻利，动作快，薪资待遇面议

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打包 使用半自动打包机进行打包工作 薪资福利:200①万 工作地址:陕西省商洛市洛南县

商州区城乡融合要素交易市场公司-综合运营岗 法律、财务、金融、经济、土地资源管理、工商管理等相关专业优先；熟悉农村集体“三资”管理、产权流转交易相关政策法规者优先，具备较强的文字撰写、沟通协调、合规经办能力，能快速适配岗位工作需求。 薪资福利:招聘人员工资实行岗位绩效工资制，转正后工资按照公司薪酬制度执行。 招工人数:1 - 3名 本次公开招聘按照信息发布、线下报名及资格初审、笔试、面试、体检及考察等程序进行。 工作地址:商州区北新街东段体育商城一层南秦投资公司

工人 能认识字，人灵性一些，实心找活 招工人数:三名

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