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招聘：电梯维保操作员薪资：8千-1万岗位职责:1、负责电梯系统日常运行及监管工作,确保电梯扶梯正常运行;2、负责跟进电梯维保公司对电梯设备的维修、保养工作监督及质量的监管、做好相关记录;3、电梯设施设备出现故障,应立即上报电梯工程师及电梯维保公司处理,跟进电梯维保公司的维修结果及上报工程师,做好相关记录;4、服从上级领导的工作安排,认真完成各项工作。任职要求:1、中专及以上学历,工程类相关专业毕业,45岁以下,专业能力较强可放宽条件;2、持有效的国家劳动部门颁发的特殊工种上岗证(电梯操作证、电梯安全管理员证);3、熟悉电梯设备运行、维修养护、故障排除及应急处理。

招聘：维保技术员薪资：5500元以上/月电梯日常维护保养联系人：江老师

招聘电梯维保员【岗位要求】必须有电梯上岗T证，可接受小白。40岁以下，如果技术过硬体检没问题的话年龄可以放宽【工作时间】8.30-17.30，月休6天【薪资待遇】4000-5000＋，五险一金，带薪年假【工作地点】沈阳各区就近分配【电话】

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招聘：电梯维保师傅薪资：4000元以上/月电梯维保，维修，工作时间正常上，下班时间。有经验者优先联系人：何老师

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岗位职责：  1、负责为业户办理入伙、入住、装修手续，处理业户咨询等工作；2、负责日常业主来访，接待，业主档案资料收集整理，所管辖楼栋的巡视、巡查、卫生监管工作；3、受理业主提出的各种投诉、报修、问询、建议以及各种申请；4、负责业户的物业管理费用的催收工作；5、负责突发事件处理，配合领导的安排采取应急措施；6、协助上级做好本部门日常管理工作及社区文化活动。 岗位要求： 1、40岁以内，大专以上学历，物业管理相关专业最佳； 2、二年以上高档物业服务或星级酒店行业客服工作经验，精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序； 3、较强的客户服务意识，良好的沟通表达能力、较强的协调能力，具备应对突事件应急处理的能力。 4、持有物业管理上岗证，有品牌物业企业工作经历优先考虑。

本岗位为管理倾向岗位，但需要持有水电维修相关证件，维修工作较少，更偏向项目管理。 1、持有维修相关证件，有零星维修及机械维修经验 2、有物业工作经验，熟悉物业各版块工作流程及标准 3、遵规守纪，兢兢业业，完成各类日常任务

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招聘：工程维修师薪资：3000元以上/月主要职责：日常巡检与维护：定期对公司的电气系统、给排水系统、暖通空调系统、消防系统等进行巡检，确保设备处于良好状态。记录巡检结果，及时发现并报告潜在问题，提出解决方案。故障排查与修理：迅速响应设备故障报告，进行故障排查，确定故障原因。使用专业工具和设备进行故障修理，确保设备恢复正常运行。跟踪维修后的设备性能，确保问题得到彻底解决。预防性维护：参与制定和执行预防性维护计划，包括设备清洁、润滑、调整、更换等。定期检查设备零部件的磨损情况，及时更换磨损严重的部件。评估设备性能，提出改进建议，提高设备效率和可靠性。紧急维修：在设备突发故障时，迅速响应并前往现场进行紧急维修。确保在紧急情况下，能够迅速恢复设备功能，减少生产或运营中断。团队协作与沟通：与维修主管、设施经理和其他团队成员保持密切沟通，共同解决设备问题。参与团队会议，分享维修经验和技术知识，提高团队整体维修水平。记录与报告：准确记录维修工作日志，包括维修时间、地点、设备名称、故障原因、维修方法和结果等。定期向维修主管/设施经理提交维修报告，总结维修工作进展和存在的问题。联系人：曾老师

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招聘：岗位：物业管家2名，薪资：底薪3500元/月+绩效+法定三倍工资，五险要求：限40周岁以内，有管家工作经验者。联系人：有意向者请电话联系）面试地址：汉台区中交滨江国际67号楼

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