管理团队 辅助主管工作 做好团队接洽与服务（双休 节假日都休）

负责招聘日结兼职，有能力的劳务中介或学校资源，人力资源来，各行业精英觉着有执行力的都可以联系（鸽子勿扰）

你的职责将涵盖招聘、培训等方面，携手共进，助力公司人力资发展。 具备良好的沟通协调能力，乐于融入团队协作； 对人力资源事务富有热忱，工作细致、踏实且有担当。 工作时间早九晚六，含午休，周末双休，法定节假日正常休息。 不限学历，年龄要求23-55岁。 诚邀你的加入，共同成为公司人力资源团队的核心成员！

工作职责： 1、根据业务部门实际需要，协助推进招聘相关事务； 2、按照招聘需求开展简历搜寻与筛选，实施候选人电话沟通及面试邀约，并负责面试接待安排； 3、跟进业务团队招聘人选的面试进程及后续入职流程。 任职要求: 1、可迅速到岗，每周需出勤5天，实习时长不少于3个月； 2、具备本科或以上学历； 3、性格积极主动，有责任心，做事细致认真，具备良好的沟通技巧和抗压能力。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 执行力强，工作积极不消极，态度端正，性格开朗。

工作内容： 1.日常工作网上发布招聘信息，接打电话，在线咨询解答，邀约面试，负责面试 入职及报道等。 2. 负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3.工作相对轻松，办公室上班。 薪资待遇 1.工资待遇：底薪3000+绩效提成500（人）综合薪资5000-7000 多劳多得 2.福利待遇：员工生日宴会 ，国家法定节假日 3.工作时间：9：30——18：00 职位福利：全勤奖、节日福利、交通补助、弹性工作、绩效奖金、员工旅游

宝鸡市首歌人力资源有限公司西安分公司 因业务发展，现招聘以下岗位： 1、人事专员4名 2、招聘要求：沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有相关经验者优先。 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、工作地点： 高陵区泾渭国际中心

【工作内容】 1、办理银行手续费及相关业务推动费用的结算事宜； 2、承担所在城市的服务品质与合规运营管理工作； 3、梳理并构建所在城市的银保外勤团队组织架构； 4、推进所在城市银保外勤团队架构建设，跟踪机构组织扩展及人员补充目标的落实； 5、办理所在城市银保外勤人员的入职与离职流程，参与组织人员面试工作； 6、执行并跟进所在城市银保外勤人员基本法考核相关工作； 7、管理所在城市银保外勤人员的人事档案； 8、依据公司规定，每周专项督导所在城市银保外勤人员招聘、考核与清退、薪酬发放、打卡情况、碰一碰操作及会议跟进等事项； 9、负责所在城市银保外勤人员执业证书的登记、变更、注销及信息查询等工作； 10、完成上级交办的其他任务、临时性工作以及与其他部门的协作事宜。 【任职要求】 1、具备本科及以上学历； 2、具有一年以上的金融行业从业经历。 【福利待遇】 双休、五险一金

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期输出人力相关报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基本规定及常用办公软件操作 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5.具备较强的学习能力与服务意识，适应快节奏工作环境

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 ，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询 在苏州

汉中勉县招水电工，接工地临时用电，活量基本很少。主要要证

岗位职责 1. 负责起重钢结构、设备支架焊接、气割下料，独立完成各类焊缝施工； 2. 现场设备安装维修，经常性高空登高作业，规范落实动火、高空安全操作； 3. 跟随工程项目外出出差，服从工地安排，完工做好焊缝自检与现场整理。 任职要求 1. 年龄50周岁以下，身体健康，无高血压、心脏病、恐高症等不适宜高空作业疾病； 2. 双证齐全：有效焊工特种作业证+高空作业证，证件在有效期内，无证勿扰； 3. 熟练电焊、气割，会看简单钢结构图纸，有起重机械焊接经验优先； 4. 能接受长期工地出差，吃苦耐劳，遵守安全操作规程，服从管理。

汉中北大街2店意尔康体育招聘导购:数名店长:1名薪资待遇面议。电话:

烧烤小炒店加急找配菜带做简单凉菜，踏实的感，灵性的，工资不是问题，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理汇总人力资源相关数据报表，支持基础人力分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责电商类合作伙伴的招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试跟进 2. 协助搭建并维护人才库，定期更新候选人信息 3.你只负责招人就有提成，有底薪 4.我们是做电商采购（美妆，电子产品等等）

岗位职责 1.负责岗位招聘全流程，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试； 2.对接业务部门，梳理招聘需求，跟进面试及入职流程； 3.维护招聘渠道，优化招聘效率，完成人员到岗指标； 4.做好招聘数据统计分析及入离职基础手续； 5.领导交办的其他工作事项。 任职要求 1.大专及以上学历，2 年以上招聘经验（优秀者可放宽）； 2.沟通表达流畅，执行力强，抗压能力良好； 3.熟练使用办公软件，了解招聘流程； 4.工作细致负责，有良好服务意识与协作能力。 薪资待遇：底薪+绩效+提成，免费住宿，社保，免费旅游，节假日礼物，生日福利，过年20天左右带薪假期 上班时间：8:30-18:00，午休2小时

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作，如会议准备、资料整理等 5.及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心、责任心强 3. 有前台或行政类岗位经验者优先，无经验者可接受应届生 4.学历要求：不限 5.工作地点：待补充；薪资范围：待补充；行业信息：待补充

西安长河通讯有限责任公司招聘需求： 薪资范围：3500-4500，根据面试表现面议，提供免费住宿。 陕西汉中地区需招聘1名初级外场人员，主要负责日常优化工作，项目进展稳定。 计划到岗时间：12月20日前后。 服务项目：汉中联通相关工作。 岗位要求：具备中兴项目经验者优先考虑。

30 到 40 岁，

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

负责接待客人将客人带到安排的座位上

跟公司对接取业主信息，然后跟业主对接，安排施工时间，整理资料。

【工作内容】 公司提供客户资源，无需外出或面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一热线开展业务。通过公司系统外呼，为老客户办理车险续保相关事宜。（无需自主开发客户，无需外出跑业务） 具备一定的语言表达与沟通协调能力即可胜任。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30左右，实行八小时工作制 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 【薪资福利待遇】 （1）入职后享9天带薪岗前培训 （2）底薪区间为2600至7900元，按绩效浮动，另享提成奖励；前两个月有薪资保障机制，第三个月平均收入可达5000元以上；入司满6个月员工月均收入在6000-9000元及以上，月薪过万者占总人数15% （3）培训结束后即按规定缴纳五项社会保险；尚未取得毕业证书的实习生，公司同步为其投保85万元额度的雇主责任意外险 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及专业培训机会 （5）非本地户籍且来自外省的员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职 （6）在职满3至6个月，可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政岗、IT技术岗等 + 配备舒适办公环境（冬暖夏凉） + 提供持续性的专业技能培训 + 拥有完善的晋升发展通道

岗位内容： 1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作。 2. 处理公司各项业务支出、采购成本的财务入账工作。 3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。 任职要求： 1. 具有出纳相关工作经验，掌握基础出纳操作与账务处理流程。 2. 工作细致严谨，执行能力强，具备良好的时间规划与逻辑分析能力。 3. 具备出色的沟通协调能力，能高效配合其他部门协作，助力业务顺利推进。

核心职责： 1、独立开展所分配的招聘工作，涵盖岗位发布、简历筛选、初试沟通、面试协调及录用跟进，保障重点岗位招聘进度； 2、维护现有招聘渠道，积极拓展并评估新渠道，持续完善企业人才储备体系； 3、办理员工入职、离职、转正、调动、合同续签等人事手续，确保流程合规高效； 4、负责每月薪酬数据核对与统计，执行社保公积金申报，管理劳务派遣相关事务； 5、及时更新人事信息数据，定期整理并输出招聘与人力资源相关报表，支持管理决策； 6、配合组织团队建设、节日庆祝等员工活动，提升团队协作氛围； 7、协助上级优化人力资源管理制度与操作流程； 8、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄30周岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先； 2、具备1年以上半导体行业人力资源实操经验，有独立承担招聘任务的经历； 3、掌握《劳动合同法》及相关劳动法规，熟悉地方人社政策及业务办理流程； 4、逻辑清晰，沟通顺畅，具备问题识别与解决能力，能高效统筹多项任务，在高压环境中保持工作质量； 5、熟练使用办公自动化工具及主流OA系统，对流程管理、数据处理和细节把控具有较强敏感性； 福利待遇： 1、年终奖金；年度调薪； 2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3、带薪年假；带薪病假；绩效奖金；全勤奖；餐补； 4、生日及节假日福利； 5、新员工入职培训；在岗培训；定期培训； 6、工作时间：上午8:30——17:30，双休制；

岗位职责： 1.在手机上回复消息，人事专员工作 工作轻松，坐办公室，可兼职，可长期，工资日结，每天100 要求 年龄18-30岁