招聘：岗位：物业管家2名，薪资：底薪3500元/月+绩效+法定三倍工资，五险要求：限40周岁以内，有管家工作经验者。联系人：有意向者请电话联系）面试地址：汉台区中交滨江国际67号楼

业主报修，物业费催收。

招聘：酒店工程维修技工1名任职资格:1、有低压或高压电工证；2、会上下水及综合日常维修3、有酒店工作者优先薪资：4k左右，月休六天，管食宿

岗位职责：1、负责家宅、门市用户各类柜子、电器安装维修工作2、积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务岗位要求：1、热爱家电维修、对维修感兴趣；2、自备维修工具；3、诚实守信，身体健康，有沟通和协调能力、服务意识、责任心和团队合作能力；福利待遇：1、公司平台大、品类多、单量稳，提成上不封顶、多劳多得2、时间自由、就近安排服务区域3、不定期的各项奖项、季度团建活动4、晋升渠道公开透明且空间大5、五险一金

短期维修工招聘：热力公司招聘短期维修工，有水电维修经验主要维修热力管道，阀门，泵，换热站设备，锅炉等，正常每天8小时，有抢修任务时随时准备，年龄不超过65岁。工作认真负责，服从公司安排。工资5000元/月。联系电话：.张师傅

工作内容：1.负责物管费及其他各项费用的收取及统计工作；2.负责装修押金的收取、退换和统计；3.协助公司财务部做好账务的核算统计工作；4.每日财务数据统计及对账，负责银行存款及开发票；5.负责管理财务资料的装订、保管及存档；6.负责前台日常电话接听及登记、客户接待、派工、资料收取等前台工作；7.完成领导安排的其他工作。职位要求：1.中专以上学历，20-40岁；2.1年以上同岗位工作经验，会熟练操作物业相关收费系统；3.较好的服务意识及亲和力，数据，具有处理日常服务突发事件的能力。工作时间：8:30-17:30，每周单休另招聘楼管客服，条件优异者可储备客服主管

招聘：物业管家薪资：4000元以上/月有经验者优先联系人：张老师

招聘：工程部员工薪资：3000元以上/月岗位职责:1、遵守操作规程及酒店规章制度。2、按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。3、完成综合性临时任务，如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。4、完成宾客提出的小修工作。5、完成维修领班安排的其它工作。6、提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。岗位要求:1、1年以上同岗位工作经验。2、以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。3、五官端正。4、具备一定的英语对话能力。5、身体健康，精力充沛。联系人：张老师

一、岗位职责1.全面负责物业管理项目的日常运营和管理工作，确保项目的服务质量和客户满意度。2.制定和执行项目的年度预算、工作计划和目标，并监督其执行情况。3.组建和管理项目团队，包括培训、考核和激励员工，提升团队整体素质和工作效率。4.处理业主投诉和纠纷，维护良好的业主关系，促进物业费用的收缴，保证小区收费率等指标完成。5.与原单位、街办、社区等相关方保持良好的沟通和合作关系，协调解决项目中的问题。6.负责项目的安全管理、环境管理、设施设备管理等工作，确保物业的正常运行和保值增值。7.不断优化项目管理流程和服务标准，提高物业管理水平和竞争力。8.完成领导交办的其他工作。二、任职要求1.大专及以上学历，物业管理、工商管理等相关专业优先。2.具有5年以上物业管理工作经验，至少3年以上物业项目经理管理经验。3.熟悉物业管理相关法律法规和政策，具备丰富的物业管理知识和技能。4.具备良好的团队管理能力、沟通协调能力、问题解决能力和决策能力。5.持有物业行业证书或相关资格证书者优先。6.具有较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。三、福利待遇1.具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。2.五险一金、带薪年假、定期体检等法定福利。3.丰富的培训和晋升机会，广阔的职业发展空间。4.良好的工作环境和团队氛围。

榆林市榆阳区物业办工程部招聘维修人员，工资4500，想做联系

汉中市汉台区招光伏安装、电焊

汉中市宁强县燕子砭镇招木门安装，单开门，对开门需要开锁孔，大约15个门左右

汉中市汉台区招强电

略阳城边上找个挖机顶班驾驶员

要一辆五坐车带干活，在室内,

招聘：礼嘉物业催收周结兼职薪资：4千-4.5千150/天森屿催费兼职2人：11/20-11/30森屿催费兼职1人：12/15-12/31（催费兼职）1人10点至18点半，12点到14点休息周结，每周三结算上周工资

小区高层管家性别不限，年龄无要求，高中薪资福利:3000元+提成招工人数:2名工作地址:哈尔滨市道外区滨江新城F6、7号群楼房

招聘：客服管家薪资：3800元1、仪容仪表：面容干净，衣服整洁，佩戴工牌，符合公司形象要求；2、用语：用语礼貌，无粗痞话，微笑服务，逢人问好；3、服从：服从项目经理、客服主管安排。紧急情况优先，项目经理任务优先；4、熟悉：一个月内须熟悉管辖区域业户及项目基础信息，熟悉岗位禁止事项、职责和工作等。1、责任区域范围的日常巡查；2、责任区域内公共维修事务、业户报修的受理、跟进、闭环；3、业户沟通工作，如上门拜访、电话访问、满意度调查等；4、责任区域内业户的各项物业服务的催收工作；5、责任区域内业户室内装修活动的日常监管；6、责任区域物业服务信息的发布管理；7、完成领导交办的其他工作

宝妈妈工作来喽，工作带娃两不误！要求：26-45岁，大专以上学历。 乐于从事服务行业。工作时间：上午8:10~10:30,下午14:00~16:00，周六下午、周天休息，节假日正常休息。薪资：底薪＋培训津贴＋服务津贴＋福利（礼品、旅游等）。✊主要工作: 负责小区老客户服务。社区～街道～网格员物业工作人员可优先录用；特别优秀者年龄和学历可以放宽政策。☎️/微: 宋经理

岗位职责:1.负责客服投诉处理，接受，处理，跟进，回复客户投诉，组织客户意见征询活动，具体落实客户投诉情况，并针对各种问题提出具体的解决方案及建议2.公共信息发布工作，负责公告栏美公共作息的编写，申请及发布工作3.物业费催缴工作4.客户走访及内部满意度调查工作。5.管理辖区巡查工作，每月对辖区空置房进行一次巡查并跟进问题的处理6.协助开展社区文化活动

持有项目经理证，大专以上学历，45周岁以下1、负责项目日常事务性工作的安排及落实2、负责项目日常收支预算审核和提报3、把控项目运营品质，负责项目人员招聘、考勤及日常工作考核培训4、协调统筹落实各类甲方的保障任务需求5、与公司上级部门进行对接沟通，将公司各项规定要求落到实处。

本岗位为管理倾向岗位，但需要持有水电维修相关证件，维修工作较少，更偏向项目管理。 1、持有维修相关证件，有零星维修及机械维修经验 2、有物业工作经验，熟悉物业各版块工作流程及标准 3、遵规守纪，兢兢业业，完成各类日常任务

岗位职责：  1、负责为业户办理入伙、入住、装修手续，处理业户咨询等工作；2、负责日常业主来访，接待，业主档案资料收集整理，所管辖楼栋的巡视、巡查、卫生监管工作；3、受理业主提出的各种投诉、报修、问询、建议以及各种申请；4、负责业户的物业管理费用的催收工作；5、负责突发事件处理，配合领导的安排采取应急措施；6、协助上级做好本部门日常管理工作及社区文化活动。 岗位要求： 1、40岁以内，大专以上学历，物业管理相关专业最佳； 2、二年以上高档物业服务或星级酒店行业客服工作经验，精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序； 3、较强的客户服务意识，良好的沟通表达能力、较强的协调能力，具备应对突事件应急处理的能力。 4、持有物业管理上岗证，有品牌物业企业工作经历优先考虑。

招聘：工程维修师薪资：3000元以上/月主要职责：日常巡检与维护：定期对公司的电气系统、给排水系统、暖通空调系统、消防系统等进行巡检，确保设备处于良好状态。记录巡检结果，及时发现并报告潜在问题，提出解决方案。故障排查与修理：迅速响应设备故障报告，进行故障排查，确定故障原因。使用专业工具和设备进行故障修理，确保设备恢复正常运行。跟踪维修后的设备性能，确保问题得到彻底解决。预防性维护：参与制定和执行预防性维护计划，包括设备清洁、润滑、调整、更换等。定期检查设备零部件的磨损情况，及时更换磨损严重的部件。评估设备性能，提出改进建议，提高设备效率和可靠性。紧急维修：在设备突发故障时，迅速响应并前往现场进行紧急维修。确保在紧急情况下，能够迅速恢复设备功能，减少生产或运营中断。团队协作与沟通：与维修主管、设施经理和其他团队成员保持密切沟通，共同解决设备问题。参与团队会议，分享维修经验和技术知识，提高团队整体维修水平。记录与报告：准确记录维修工作日志，包括维修时间、地点、设备名称、故障原因、维修方法和结果等。定期向维修主管/设施经理提交维修报告，总结维修工作进展和存在的问题。联系人：曾老师

招聘：工程维修师薪资：面议

招聘：物业经理薪资：4000元以上/月有经验者优先联系人：郑老师

招聘保洁员，工程人员年龄在20至45岁之间，工作地址曲江宾馆。保洁员薪资是3800~4300月休四天，每天工作八个小时，维修工程人员 薪资4500-500月休四天，每天工作八个小上班时间7.20~11.30下午2.00~6.00可提供住宿，有自己做饭的地方！联系电话

能适应省内出差，技术性强，会开车，能上高。会电焊，外墙，粉刷等技能。薪资6000-9000。七天试用期后决定具体薪资。每天工作9小时有午休。每月4天带薪休假，公司可包吃住。

玻璃钢维修

物业客服管家，五险，待遇四千。一个月休息四天。