职位详情 接受无奶茶店经验 连锁店 不招暑假工，不招暑假工!!岗位职责:16岁即可 1.负责奶茶饮品的制作与出品,确保产品品质稳定; 2.完成顾客点单、收银及服务工作,提供良好消费体验; 3.保持门店环境整洁，协助进行物料整理与基础盘点; 4.配合团队完成日常运营相关事务; 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识; 2.工作态度积极，能适应轮班和快节奏工作环境; 3.有责任心，能服从工作安排并注重细节; 4.具备团队协作精神,能与同事良好配合 一键报名 分享收藏

茶饮师早自检,晚打烊,泡茶,做水,清洁,打包等薪资福利:3K-4K招工人数:4名工作地址:汉中吾悦广场

点单备料制作打扫卫生等，新手包教会

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录 5.积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2.形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力 3.工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 愿意学习饮品制作技能，有上进心和团队协作意识

职位详情 接受无奶茶店经验 连锁店 ，16岁即可 不招暑假工，不招暑假工!!岗位职责: 1.负责奶茶饮品的制作与出品,确保产品品质稳定; 2.完成顾客点单、收银及服务工作,提供良好消费体验; 3.保持门店环境整洁，协助进行物料整理与基础盘点; 4.配合团队完成日常运营相关事务; 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识; 2.工作态度积极，能适应轮班和快节奏工作环境; 3.有责任心，能服从工作安排并注重细节; 4.具备团队协作精神,能与同事良好配合 一键报名 分享收藏

南郑区陕航校内甜啦啦奶茶店招长期店员1名，16至40岁，有意者联系，。

16岁即可

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单收银及饮品制作，确保出品效率与口感标准 2.按规范完成原料备料、库存整理及日常损耗登记 3.执行门店清洁消毒、设备维护及操作区域卫生管理 4.协助开展新品学习、促销执行及顾客满意度反馈收集 5.遵守食品安全规范，妥善保管并定期更新健康证 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，能适应快节奏工作 2.无经验要求，接受系统化岗前培训 3.持有有效健康证，无传染性疾病 4.吃苦耐劳，具备基础沟通能力与团队协作精神 5. 能适应早晚轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4.协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录 5.积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2.形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 3.吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 学习能力强，愿意长期在茶饮行业发展

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 协助完成收银结算、票据管理及基础库存盘点工作 4.主动了解顾客需求，提供个性化推荐，维护老客户关系 5.配合店长落实促销活动执行与销售目标达成 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业从业经历者优先

南郑区汉山广场附近一农家乐找配菜师傅一名，工资4500到5000元，公休2天，工资15号准时发，联系电话

汉中市汉台区招贴金箔

本物业公司招聘水电维修工1名，工作地点在洋县，薪资为2800元及以上。

本物业公司招聘水电维修工1名，工作地点在洋县，薪资为2800元。

青贮收割机司机（履带式）岗位招聘1名，工作地点位于汉中市洋县谢村工业园区，薪资为面议加绩效。

茶百道奶茶店招聘店员：（峨眉山零公里店）工作内容：负责饮品制作、店铺日常等包吃住（接受新手）要求：年龄18-40岁综合工资：买五险、4000—7000（底薪+业绩提成+工龄工资+）地点：峨眉山零公里游客中心茶百道店电话：

岗位：茶饮师薪资：面议工作时间：轮班制，月休【工作内容】饮品制作、备料、吧台清洁、打包出餐、简单客诉接待。【任职要求】1.做事麻利干净，有奶茶店经验优先，无经验可培训2.年龄18–40岁3.责任心强，爱干净，服务态度好

永春县得瑞市商圈奶茶店招聘奶茶店员多名有经验优先一天9小时，阶梯式工资底薪3500联系

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出杯打包、收银点单及外卖平台订单处理，保障出品效率与品质一致性 2.严格执行食品安全规范，完成吧台清洁、设备消毒、物料效期检查及门店环境维护 3.主动接待顾客，耐心解答产品咨询，及时妥善处理客诉，提升顾客满意度 4.协助完成日常物料盘点、收货验货、补货陈列，减少损耗与缺货风险 5. 配合店长落实新品培训、营销活动执行及排班协作等门店运营支持工作 任职要求： 1. 年龄18-30周岁，入职前或入职7日内须持有有效健康证 2. 无经验者可提供带薪岗前培训，需通过实操考核后上岗 3. 手脚勤快、抗压性强，能适应早晚轮班及节假日在岗安排 4. 具备良好沟通能力与服务意识，热情主动，注重团队配合 5.遵守门店管理制度，无不良嗜好，具备基础食安与卫生认知

茶饮师18-35周岁；性格开朗，工作认真负责薪资福利:面议同步；长期；有无经验均可，工资待遇好；活轻松老板事少工作地址:松江河镇甜啦啦

岗位职责： 1.熟练制作意式浓缩、冷萃等各类咖啡，确保出品稳定、风味纯正 2.负责门店日常清洁、设备维护及物料管理，保障操作安全与卫生合规 3.主动了解顾客需求，提供个性化推荐与友好服务，提升顾客体验与复购率 任职要求： 1. 对咖啡文化有热情，具备基础咖啡知识或相关学习/实践经历者优先 2.具备良好的沟通能力与服务意识，能适应快节奏工作环境 3. 责任心强，注重细节，无不良嗜好 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行爱好者加入 5. 有咖啡师证书、拉花特长或门店实习经验者可优先考虑

有没有的裱花师一名联系方式

招聘：千裡酥裱花薪资：4000元以上/月1.负责蛋糕的制作和裱花工作，确保蛋糕的质量和口感符合公司标准。2.负责设计和制作各种蛋糕和甜点，满足客户的需求和要求。3.负责维护和管理蛋糕制作设备，确保设备的正常运行和维护。4.负责培训和指导新员工，提高团队的整体技能水平

招咖啡师,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系李经理

招聘：千裡酥现烤薪资：4000元以上/月1、负责面包店的现烤类烘焙产品的加工制作(吐司、泡芙、蛋挞、桃酥等);2、负责所需原物料、材料的管理；3、负责所在区域的烘烤设施设备的管理及卫生

招聘：千裡酥裱花薪资：4000元以上/月1.负责蛋糕的制作和裱花工作，确保蛋糕的质量和口感符合公司标准。2.负责设计和制作各种蛋糕和甜点，满足客户的需求和要求。3.负责维护和管理蛋糕制作设备，确保设备的正常运行和维护。4.负责培训和指导新员工，提高团队的整体技能水平

招聘：千裡酥现烤薪资：4000元以上/月1、负责面包店的现烤类烘焙产品的加工制作(吐司、泡芙、蛋挞、桃酥等);2、负责所需原物料、材料的管理；3、负责所在区域的烘烤设施设备的管理及卫生

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料清点、库存管理及基础盘点工作 5.配合店长完成排班、培训及临时交办任务 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮或零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱饮品行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，落实食品安全规范 4.协助库存管理与物料盘点，及时反馈缺货或损耗情况 5. 积极参与新品学习与服务培训，提升专业技能与团队协作能力 任职要求： 1.学历不限，有服务行业经验者优先 2. 性格开朗，具备良好的沟通能力与服务意识 3.工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4.无不良记录，身体健康，持有有效健康证 5. 愿意从基础做起，有学习意愿和成长潜力

一、【招聘岗位】 服务员、礼仪/迎宾/接待、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、 等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 西安海底捞全勤综合工资4700-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。