岗位职责： 1.依据项目实际，制定招商方案，并对目标进行细化分解； 2.负责项目的市场分析、定位规划及业态布局设计； 3.制定招商产业方向与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标； 4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5.负责招商团队的搭建与日常管理； 6.建立健全招商运营流程、制度及标准化管理体系； 岗位要求： 1.大专及以上学历，*****； 2.熟悉写字楼、工业地产、服务类、商业综合体等项目的招商模式与全流程运作，具备项目前期策划与后期推广执行能力； 3.拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经历； 4.具备敏锐的市场洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业信息与变化； 5.拥有丰富的社会资源，具备较强的市场拓展与商务谈判能力； 6.具备优秀的沟通协调与组织管理能力，富有团队协作意识和良好人际交往能力； 7.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。 薪资福利: 1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期1-3个月； 2、单双休，法定节假日休息； 3、园区有食堂、健身房、咖啡厅、提供人才公寓； 4、季度调薪，完善的职位晋升通道； 5、五险一金、年终奖、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利、免费停车

1、开展产业园区客户开拓与日常维护工作； 2、承担客户接待任务，解读招商政策，组织客户实地看房，并跟进客户合作意向； 3、办理招商客户《意向书》《租赁协议》的签署及有关费用的收缴事宜； 4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，完成客户信息的收集与归档。 任职要求： 1、具备一年以上销售岗位从业经历； 2、拥有较强的应变能力、沟通协调能力、商务谈判技巧及渠道开发经验； 3、熟悉创业型、科技类企业运营需求，具备相关企业客户资源者优先考虑。

职位描述 1、负责政府园区的招商工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上与线下各类资源渠道，包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所； 4、对接政府部门及商协会，配合企业完成入驻合同签署事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能适应出差安排； 2、了解互联网及多种新媒体平台运作模式； 3、具备较强的责任意识和职业操守，拥有良好的人际沟通与团队协作能力。 薪资福利： 1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；转正底薪4000，绩效1000，另享提成； 2、单双休轮休，法定节假日正常休息； 3、提供清晰的职业发展晋升路径； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：缴纳五险，定期组织团建活动。

岗位职责： 1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业领域的潜在资源； 2、对接意向客户及目标企业，开展跟进、洽谈、协商、签约及后续合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，整合中介组织、企业服务机构、政府部门等合作资源； 4、配合推动入驻企业项目顺利落地，并协助提供相关配套服务支持； 5、与已入驻企业保持常态化沟通，及时掌握企业服务需求并协调解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 岗位要求： 1、沟通能力：熟悉行业与产业运作，具备约5年产业园招商经验，曾带领5人以上招商团队，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、结构化强；为人真诚，语言务实，善于从客户需求角度出发进行沟通； 2、对外联络能力：拥有一定资源基础（可直接或间接对接客户），具备资源拓展能力（以实际案例为参考依据），了解政府产业相关政策并能准确解读； 3、其他条件：a.可接受出差安排；b.具备基本活动策划经验（如展会、论坛、商会等类型）；c.学习能力强（将在试用期进行评估）

主要负责政府产业园客户的开拓与招商工作。 具备团队管理能力，对团队整体业绩承担责任，有招商或销售背景者优先考虑。 薪资结构为底薪10000元，另享奖金与提成，奖金范围10000-30000元，提成比例6%-10%，年终发放13薪，年终奖不少于5万元，缴纳五险一金，双休，法定节假日fully休息。 要求大专及以上学历，年龄不超过40周岁，具有产业园或商业地产相关岗位工作经验者优先。 入职即纳入集团公司正式编制，享受公司各项福利待遇，需接受外派安排。

岗位职责： 1、开展招商工作并拓展客户资源，完成每月招商部门下达的业绩目标。 2、在每日例会上汇报个人招商进展及需协调解决的相关问题。 3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商合作资源。 4、负责日常客户接待，详细解读招商政策，耐心解答客户疑问。 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。 6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理客户信息。 7、协助客户完成各类经营所需手续及证照办理。 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位工作经验 2、拥有一定的企业客户资源基础 3、具备较强的责任意识和职业素养，能适应高强度工作节奏，作风踏实细致，具备良好的沟通能力和团队协作精神 一经录用待遇从优，试用期3个月 1、现代化办公环境，融合休闲与办公功能； 2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、员工生日礼品； 4、节假日福利； 5、带薪年假； 6、公司每年不定期组织旅游； 7、具有竞争力的薪酬水平与广阔的发展空间。

岗位职责： 1.依据项目实际，编制招商方案，并对目标进行细化分解； 2.负责项目的市场调研、定位分析及业态规划布局； 3.制定品牌落位策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标； 4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与关系维护； 5.组建并统筹招商团队的日常运作与管理； 6.建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度； 岗位要求： 1.熟悉商业地产及服务类项目的招商全流程运作，具备项目前期策划与后期营销实施能力； 2.拥有大型招商项目成功案例，具备独立操盘项目经验； 3.具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业变化； 4.拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展与商务谈判能力； 5.具备优秀的沟通协调与团队管理能力，富有协作意识和人际交往技巧； 6.具备产业招商理念及跨区域招商引资实践经验。

职位描述 1、负责政府园区的招商工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所； 4、对接政府部门及商协会，协助企业完成入驻协议签署。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能接受出差安排； 2、熟悉互联网及多种新媒体平台操作； 3、责任心强，具备良好的职业素养，拥有出色的沟通能力和团队协作意识。 薪资福利： 1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；转正后底薪4000，绩效1000，另享提成； 2、单双休制，法定节假日正常休息； 3、提供清晰的职业晋升路径； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险，定期团建活动。

1、开展政府园区招商工作，推动优质企业顺利入驻； 2、整合多方渠道资源，涵盖基金公司、58安居客、企查查、中介机构等各类合作方； 3、承接企业客户来访接待，协助其匹配适宜的办公场地方案； 4、对接政府部门及商协会资源，协同完成企业入驻合同签署流程。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备2年以上市场或销售类工作经验，有ToB经验者优先，能适应出差安排； 2、了解互联网及多种新媒体平台运作模式； 3、具备较强责任心与职业素养，拥有良好的沟通能力及团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日休假； 3、提供季度调薪机制，拥有清晰的晋升发展路径； 4、每月享有0.5天带薪女生假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖、全勤奖、团建活动、每年多次调薪等

岗位职责: 1、开展产业园区客户的开拓及日常关系维护； 2、承担客户接待工作，解读招商政策，组织实地带看，并持续跟进客户意向情况； 3、协助完成招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，推动相关费用的缴纳流程； 4、开展市场调研与客户信息分析，及时反馈市场动态，收集整理客户资料。 任职资格: 1、*****，大专及以上学历； 2、具备1年以上同类型行业招商工作经验者优先考虑。 公司待遇： 1、五险一金； 2、工作时间：夏时令：8:30-18:00，午休2h； 冬时令：8:30-17:30，午休1.5h。

宝鸡银泰城附近高档写字楼招聘形象岗     【招聘岗位】：形象岗若干名男女不限，50岁左右 【岗位要求】： 1、身体健康、相貌端正、吃苦耐劳； 2、有工作经验者优先。 【薪资待遇】： 工资面议 【联系电话】：闫经理： ————————————

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【工作类型】：钟点工，双休 早7:15-8:15 15:45-18:45 【工资预算】：50/小时 【工作内容】：做饭做家务 【客户要求】： 家门口校车接送3岁女孩放学，看着孩子，做简单饭菜 【服务地址】：普陀千阳南路 【联系方式】：5

宝鸡渭滨招装修木工3到四人 工资，300--400电话

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1.根据项目招商策略及目标，负责工业厂房招商。 2.具有良好的沟通能力和形象气质； 3.工作认真踏实，具备高度责任心和自我管理能力； 4.良好的团队合作意识和灵活的适应能力； 5.具有较强的学习能力和快速反应能力。 6.有产业招商/toB/toG端经验优先。 7.工资5000-6000，五险一金，周末双休。 8.工作地点小店化章街。 联系电话：

写字楼招商专员/经理热招中 岗位职责 1. 开展市场调研与竞品分析，制定年度/月度招商计划及租金策略，精准把握行业趋势与区域租赁需求； 2. 拓展企业客户、中介机构、行业协会等招商渠道，挖掘金融、科技、专业服务等目标客群，建立并维护客户数据库； 3. 主导商务谈判，完成租赁合同拟定、价格磋商及签约流程，协调法务、物业等部门保障招商落地； 4. 跟进租户入驻后的需求对接，协调物业、工程等部门处理售后问题，参与租户活动策划，提升续租率与满意度； 5. 分解招商经营指标，定期复盘出租率、租金收益等数据，优化招商方案与推广策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先，专业不限； 2. 1-3年以上写字楼/商业地产招商经验，熟悉租赁流程、行业政策法规，有成功招商案例或客户资源者优先； 3. 具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力与跨部门协作意识，擅长客户关系维护； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，部分岗位要求基础英语沟通能力，有C1驾照者优先； 5. 目标导向强，抗压能力突出，具备团队精神与严谨的工作态度，能适应业绩考核要求。 薪资福利 -薪酬结构：底薪（5K-10K）+高额招商提成+绩效奖金； -基础保障：五险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检； -职业发展：系统化培训、行业交流机会、清晰晋升通道（专员→主管→经理）； -工作环境：高端写字楼办公、扁平化管理、弹性工作制，定期团建活动。

产业地产背景：产业地产背景：狼性足，有同岗位经验，可以是地产+产业背景的，片区招商总级别及以上，有丰富的产业地产销售操盘经验及团队管理经验，综合素质高，有一定培养潜质；最好有平台体系搭建经验 重点看有同岗位经验的；

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

工作内容： 录入房屋房源信息可获得房源业绩，完成房屋租赁可获取租赁业绩，新房销售成交可取得新房业绩，促成二手房买卖可获得买卖业绩。 工作要求： 需具备积极进取的态度，责任心强，认真对待每一项工作任务，真诚服务客户与业主，为客户提供匹配的房源方案，协助业主高效出售委托房产。 待遇福利优厚，贝壳找房专属格林互助计划为经纪人及其家人提供健康保障，团队活动形式多样、氛围活跃。

负责门店客户接待。 业主关系维护。 客户后续跟进。

岗位职责: 1.负责与客户及业主进行对接与协调，保障各项业务流程有序推进。 2.研判市场行情变化，为客户提供专业的房产买卖与租赁咨询支持。 3.持续维护客户关系，提升服务质量，增强客户体验与满意度。 4.统筹管理客户与业主间的交易环节，提升交易执行效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和商业洞察力，能妥善应对客户及业主的各类需求。 2.熟悉房地产市场基本情况，对市场趋势具备一定判断能力。 3.工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 4.富有团队协作意识，善于与同事交流协作，共同达成工作目标。

职位描述 1、负责政府园区招商工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，如基金公司、58同城、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选合适的办公经营场所； 4、对接政府部门及商会协会，协助企业完成入驻协议签署。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB领域经验者优先，能接受出差安排； 2、熟悉互联网及多种新媒体平台操作； 3、具备较强的责任意识和职业操守，拥有良好的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资4000-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；转正后底薪4000元，绩效1000元，另享提成； 2、实行单双休制度，法定节假日正常休息； 3、提供清晰的晋升发展路径； 4、每月享有0.5天带薪女性专属假期。 职位福利：缴纳五险，定期组织团建活动。

具有一定的管理能力，工作的协调能力，有经验者优先考虑

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岗位职责： 1.依据项目实际，编制招商方案，并对目标进行细化分解； 2.负责项目的市场分析、定位规划及业态布局设计； 3.制定招商产业方向与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务； 4.开拓招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5.负责招商团队的搭建与日常运营管理； 6.建立健全招商运营机制，推动流程标准化与体系化建设； 岗位要求： 1.大专及以上学历，*****； 2.熟悉写字楼、工业地产、服务类及商业项目的招商运作全流程，具备项目前期策划与后期执行能力； 3.拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经验； 4.具备敏锐的市场洞察力，能够快速响应市场变化并进行有效分析； 5.拥有丰富的社会资源，具备较强的市场拓展与商务谈判能力； 6.沟通协调能力强，善于团队协作，人际关系良好； 7.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑； 薪资福利: 1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期1-3个月； 2、单双休，法定节假日休息； 3、园区有食堂、健身房、咖啡厅、提供人才公寓； 4、季度调薪，完善的职位晋升通道； 5、五险一金、年终奖、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利、免费停车

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 1.开发、登记并维护房客资源，持续跟进潜在需求； 2.熟悉平台优质房源信息，掌握销售动态，实地查看重点房源； 3.根据客户需求精准匹配房源，并组织预约带看； 4.掌握房产交易相关税费政策及商业贷款、公积金贷款利率等金融知识； 5.协调买卖双方就房产价格与交易条款进行沟通谈判，推动交易顺利完成； 6.了解合作新楼盘的地理位置、项目亮点、优劣势、户型面积与定价策略，分析客户画像，精准推荐适配项目； 7.完成租赁类房源与租客之间的高效匹配； 8.通过社区拓展及人际网络转介获取客户，结合新媒体渠道开展获客工作。 待遇：高底薪加高提成，最高提成比例达70%，适合长期发展，24年平台人均业绩约15万，平均年收入10万。 工作时间：每月享有四天带薪休假，9：00-12：00，13：30-18：30

岗位职责: 1.洞察客户真实需求，精准推荐匹配房源，并开展商务洽谈； 2.带领客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易顺利完成； 3.主动拓展并维护公司房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识； 2.适应快节奏工作环境，拥有良好的协作能力与抗压能力； 3.工作态度端正，责任心强，执行力突出。 福利待遇： 1.四天带薪休假，接受零经验入职，安排专人指导带教 2.底薪加提成，底薪2500，提成比例30%至70% 3.每月组织团队建设活动，年终安排集体旅游

1.工作内容：掌握二手楼盘、新房项目及房屋租赁相关信息，收集房源与客户资源。根据客户需求精准匹配合适房源，安排带看，协助谈判价格，推动交易顺利完成。 2.工作时间：每周一和周二轮休一天，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30。 3.新员工入职提供免费系统培训，配备导师一对一指导，享受无责任底薪，转正后实行底薪加提成制度；入职满半年可申请格林互助保障，覆盖本人及父母、子女、配偶及其父母，一人参保，全家共享保障。 4.团队活动多样，工作氛围轻松融洽，实行全程房源联卖模式，提升作业效率，减轻工作负担。