岗位职责： 1、协助开展公司内部信息传递，确保各项通知准确、及时传达； 2、配合组织团队会议，负责会务安排、会议纪要整理及后续工作的跟进落实； 3、回应客户问询，维持良好的客户互动关系，并提供相应的行政协助； 4、参与推动企业文化建设活动，增强团队协作氛围与员工归属感。负责向客户讲解公司提供的材料类型及可实现的设计风格。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能高效处理各类沟通事务； 2、拥有较强的统筹协调能力与应变能力，适应多任务并行的工作节奏； 3、工作细致认真，责任心强，能够保证工作质量和执行效率； 4、具备良好团队合作态度，能融入快节奏的工作环境； 5、上班时间：早九晚六，午休两小时，月休四天； 6、薪资待遇：底薪四千元，含二百元全勤奖，提成与奖金另行计算

1、工作内容：负责调度管理及办公室统筹工作。 2、任务要求：工作需严谨细致，确保各项任务准确无误。 3、工作需求：熟练掌握电脑操作，具备较强的办公软件应用能力。 4、特此说明：本岗位招聘长期工作人员，不接受临时性或短期务工人员。 岗位职责：调度员

主要负责办公室日常事务，简单电脑操作，工作简单易上手，记考勤。

岗位职责： 1、协助开展日常行政工作，如文件分类、资料存档及办公环境维护； 2、配合各部门间的工作衔接，保障信息传递高效有序； 3、参与会务组织工作，做好会议记录，并推动会议决策的执行跟进； 4、负责与客户及供应商的初步对接，保持良好的外部联络关系。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理或相近专业优先考虑； 2、熟练操作Office办公工具，具备一定的文字表达能力； 3、具备良好的沟通协调能力与团队意识，工作细致认真； 4、有相关实习或工作经验者优先，欢迎应届毕业生投递； 5、食品、医学检验或相关专业背景者优先录用

1.年龄需在30周岁以下 3.熟练操作WPS等常用办公软件 4.仪容整洁，形象端正

沟通能力较强，踏实肯干即可

（1）:轮岗学习与实践：依据公司人才培养方案，在关键职能部门开展系统性轮岗，全面掌握企业运营流程、组织体系及各模块核心职能，深度参与实际项目运作，夯实业务实操能力。 （2）:任务执行与目标达成：在轮岗过程中，配合各部门推进日常事务及专项工作，包括数据汇总分析、项目方案编制、新产品研发、精益化改进等，保障各项任务高效落实，支持团队阶段性目标实现。 （3）:问题发现与优化建议：积极识别业务运行中的薄弱环节，结合所学知识与实践体会，提出可行性优化建议，参与流程再造或创新课题，提升实战应对与综合分析能力。 （4）:职业发展准备：结合轮岗期间的表现及个人优势，培养期满后确定重点发展方向，为胜任核心岗位或管理储备角色奠定基础，逐步承担更具挑战性的职责。 任职要求： （3）:应届毕业生，大专及以上学历，性别不限。 （4）:专业范围：计算机类、机械工程、机械设计、机电一体化、大数据技术、物联网等相关专业。 薪资福利：月薪4K-6K，缴纳五险一金、提供交通补贴、免费健康体检、节日福利礼品

岗位职责: 1.负责调度相关工作； 2.与各部门对接，协调并落实工作任务； 3.整理汇总相关数据资料，并完成上级交办的其他事务。 任职要求：需熟练操作电脑。 1.性格积极乐观； 2.工作认真仔细，具备责任心，对文职类工作有热情； 3.具备良好的文字表达与撰写能力； 4.熟练掌握各类办公自动化软件操作技能； 薪资待遇： 1.底薪2000——3000 2.1——2年工作经验。

岗位职责: 1.协助开展日常文职事务，保障办公环境有序运转； 2.配合团队成员，确保各类文件与资料的准确性及时效性； 3.梳理并改进工作流程，提升整体工作效率。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效执行各项任务安排； 2.拥有良好的沟通表达能力，可与团队保持顺畅协作； 3.适应能力强，能够灵活应对工作中的变化与调整。

熟练掌握办公软件，具备基础制图及短视频制作能力者优先，赛鸽公棚电脑员岗位欢迎应聘。 长期招聘 提供食宿 年龄要求28至38周岁

1.工作内容:1.工作内容:厂区门口人员，车辆，物资的检查登记 2.工作要求:45岁以下，无犯罪记录，退役军人优先 3.工作时间:12个小时，两班倒，半个月倒班一次，做六休一 4.薪资福利:免费提供住宿，宿舍配备热水器，洗衣机，冬天有暖气，夏天有空调，独立卫生间。基本工资3500，伙食补助520。晋升空间队员-队长-经理

宝鸡市金台区招水电

千河桥头找20吨以上压路机干活，联系电话

宝鸡市中心医院～港务分院 保安， 45岁内 自行联系

宝鸡市渭滨区找打砂纸两人，会用升降机，两天活

送货司机兼内勤 薪资福利:面议，管午饭 --查看最新岗位要求/待遇 工作地址:南山养生谷会所-1号会所酉丫家胶东花饽饽

招聘1⃣配送司机2名2⃣文员1名 注：司机年龄55周岁内，吃苦耐劳踏实肯干，薪资5500～6500上五险，具体咨询☎

鸿兴五金筛网店 诚聘： 送货司机 4000+元/月 就职要求：男，30-45岁，C1牌以上，月休两天 仓库内勤 3500+元/月 就职要求：25-45岁，有相关仓管经验，月休两天 联系电话：许生 工作地址:兴宁鹅三联合仓库内 ：井号:///xDgzdc0ZtKOddCi

高店碑‬五得利 1⃣现因公司发展需要招聘 访单转店业务2名，35岁以下。熟悉流通市场，薪资4000-5000 薪资：底薪+提成 2⃣招聘配送司机2名，熟悉本地路况，薪资面议 要求有一年以上箱货驾龄40岁以下 3⃣办公室1名，月薪4000-5000元 要求认真负责，能吃苦耐劳，年龄35岁以下女性！ 4⃣库管1名，有经验，吃苦耐劳 ☎电话:

会员资料收集管理，客户维护，项目交付跟进

福利待遇：综合薪资4500，， 带薪年假，婚假产假 工作氛围好，有下午茶，不定期团建

任职要求： 1、人力资源、工商管理等相关专业，统招大专及以上学历； 2、具备扎实的人力资源理论基础，熟练掌握两个及以上模块内容，了解人力资源相关法律法规； 3、熟练运用各类办公软件。 福利待遇： 购买保险、提供食宿、丰富多彩的员工活动、节日福利、生日福利等。

岗位职责: 1.协助开展日常行政事务，保障办公环境高效有序运行。 2.配合团队成员完成各类行政支持工作。 3.负责公司人才筛选与储备，办理员工入离职流程，以及来访人员的接待登记等事宜。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和沟通技巧。 2.愿意长期稳定发展，具备良好的执行力。

岗位职责‌ 文件管理与行政支持：负责文档整理、会议安排、办公用品采购等日常事务。‌‌ 专业工作支持：协助财务对账、客户接待、数据录入等专项工作。‌‌ 跨部门协作：配合人事、财务等部门完成综合性事务。‌‌ 食品安全检测，文档整理输出等。 学历要求：大专及以上学历（文秘、行政管理专业优先）。‌‌ 技能要求：熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作能力。‌‌ 综合素质：沟通能力强、工作细致、具备团队协作精神。‌‌

任职要求： 1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 薪资： 每月无责底薪3800＋200全勤奖＋5%充卡提成（自愿参与推广） 工作职责： 负责客户接待、引导及收银工作 上班时间： 中午12点至晚上12点，或下午3点至凌晨3点（轮班制） 连锁门店，就近分配

岗位职责: 1.协助开展日常行政事务，保障办公环境高效有序运行。 2.配合团队需求，完成各类行政支持工作。 3.负责公司人才招聘与储备，办理员工入离职流程，以及来访人员的接待登记等工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和沟通技巧。 2.愿意长期稳定发展，具有较强的执行力。

岗位职责：财务统计 任职要求：18-40岁，有较好的沟通能力 行业经验：有过处理财务方面知识

岗位职责: 1.负责前台电话的接听与处理，保障通讯顺畅准确。 2.热情接待到访客户，并提供必要的引导与协助服务。 3.协助维护办公室日常运转，涵盖文件处理、会议协调及培训支持等工作。 4.承担公司内外部会议的记录工作，以及相关资料的整理与归档管理。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户问询。 2.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。 3.拥有良好的组织协调能力与团队协作态度，适应快节奏工作环境并保持高效执行。

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

◆陕西秦塬纺织有限公司创建于1985年，秉持“团结、务实、开拓、创新”的企业精神和“诚信、合作、共赢、发展”的经营宗旨，现已发展为集生产、销售、服务于一体的大型民营纺织企业，出口规模位居陕西省纺织行业前列，通过ISO9001国际质量管理体系认证，是宝鸡市首批通过海关高级认证的企业之一。 ------------------------------------------------ 你将要做的事： 1.组织开展员工培训需求调研与分析工作； 2.制定培训方案及预算计划，报批后组织实施； 3.根据审批通过的培训方案统筹安排公司各项培训活动； 4.落实培训前的各项准备工作，包括资料准备、讲师对接及多媒体设备等资源调配； 5.向参训人员及管理层及时传递培训相关信息； 6.对培训过程进行全程跟踪管理，并对培训成效进行总结评估； 7.负责员工培训方案的更新与日常维护； 8.与外部培训机构保持良好协作关系，保障员工外部学习资源的供给；（员工关系） 9.协助员工开展职业发展规划，明确其在企业的成长路径； 10.策划组织企业文化活动，丰富员工业余生活，提升归属感与敬业度，促进企业与员工的良性互动； 11.全面推进公司文化体系的建设与落地实施。 工作地点：宝鸡市行政中心鹏博财富中心6号楼11层 ------------------------------------------------ 我们希望你： 1、具备三年以上人力资源领域工作经验；拥有系统性思维和良好的工作习惯；熟悉人力资源六大模块，精通其中1-2个模块； 2、有大型企业人事岗位从业经历者优先； 3、具备较强的沟通表达与协调能力； ------------------------------------------------ 你需要重点关注： 1、公司重视人才内部成长，每年提供晋升机会；配备完善的培训机制，为员工提供专业知识与技能提升的在职学习支持；通过集中培训与导师带教相结合的方式，助力员工快速适应岗位要求，实现职业发展。 ------------------------------------------------ 我们能提供： 1、依法缴纳五险一金； 2、享受法定节假日休假待遇，每周休息1.5天； 3、享有带薪年假、婚丧假、产假等各类假期； 4、定期组织团建旅游活动，涵盖国内及国际线路； 5、节日福利发放； 6、不定期举办员工生日庆祝会，赠送专属礼品； 7、设置下午茶歇时段，提供茶点、水果及休闲零食； 8、提供外出培训与学习发展机会； 9、多种补贴支持：交通补贴、高温津贴、餐补、话费补贴、车辆补贴等； 岗位即将截止，有意者请尽快提交简历。 ------------------------------------------------ 如果你心怀期待，渴望一份充实而有价值的工作，愿与企业共同成长，秦塬纺织诚邀你的加入，携手开创更加美好的未来！